Кабаченко Т.С. - Психология управления. Учебное пособие. - М., 2000. - 384 с. (1094601), страница 65
Текст из файла (страница 65)
М., 1992.35. Витке Н.А. Научная организация управления. В ж. «Научная организация техники управления». М., 1924, № .36. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивациичеловека. М., 1990.37. Волкова К.А., Казакова Ф.К., Симонов А.С. Государственное предприятие: структура, положения об отделах ислужбах, должностные инструкции. Справочное пособие.М., 1990.38. Ж. «Время», 1924, № 35.39. «В отпуск - на работу». В газете: «Правда». 19.7.1991.40. Волгин Л.М. Принцип согласованного оптимума.
М.,1977.41. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.,1991.42. Галицкий В.П. Психологические аспекты преодоленияконфликтной ситуации в трудовых коллективах. М., 1984.43. Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.44. Гастев А.К. Трудовые установки. М., 1973.45. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1972.46. Грачев А.А. Выбор цели в ситуации общения.
Автореф.дис... канд. психол. наук. М., 1980.36847.Гребенюк Г.А., Шмелев А.Г. Диагностика менеджерского стиля с помощью компьютерной игры и тест-опросника.// «Вест.Моск. ун-та», Сер. 14. Психология, 1994, № 2.48. Гришина Н.В. Закономерности возникновения межличностных производственных конфликтов. JI., 1978.49. Громова О.Н. Конфликтология. М., 1993.50. Грызунова Г. В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности. Автореф.
дис... канд. психол. наук. М.,1994.51. Дизель П., Мак-Кинли У. Поведение человека в организации.М., 1992.52. Добрынин В.В. Основы научного управления предприятиямии учреждениями. Л., 1926.53. Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.54. Донцов А.И., Полозова Т.А. Проблема конфликта в западнойсоциальной психологии. В ж.: «Психологический журнал», т.1,№ 6, 1980.55. Дорофеев Е.Д. Внутригрупповая ответственность в условияхсовместной деятельности.
Дис. на соиск. уч. степени канд.психол. наук. М., 1994.56. Дорошенко Е.А. Социально-психологические факторы повышения эффективности коллективного труда в аппарате управления. В кн.: «Эффективность управленческого труда». Киев,1974.57. Дрезен У.К. Организация промышленных, торговых и административных учреждений (построение). М., 1925.58.
Дунаевский Ф.Р. Комплексность в организации. Труды Всеукраинского института труда. Вып.2, Харьков, 1928.59. Ельцин Б.Н. Исповедь на заданную тему. М., 1990.60. Ерина СИ. Теоретический анализ деятельности руководителяпервичного коллектива с позиций ролевого конфликта. В сб.:«Мышление и общение в производственной деятельности».Ярославль.
1981.61. Ерина СИ. Ролевой конфликт в деятельности руководителяпервичного производственного коллектива. Диссерт. на соиск.уч. степени канд. психол. наук. Л. 1982.62. Ерина СИ. Об измерении ролевого конфликта в деятельностируководителя первичного производственного коллектива. Всб.: «Методы исследования общения в производственной деятельности». Ярославль. 1989. с.104-109.63. Ершов А.А. Личность и коллектив: межличностные конфликтыв коллективе и их разрешение. Л., 1976.64. Есманский П.Н.
НОТ на железнодорожном транспорте(Общие основания). М.: НКПС, 1924.65. Жариков Е.С. Психологические проблемы организации трудахозяйственных руководителей. М., 1983.66. Жеребова Н.С. Лидерство в малых группах как объект социально-психологического исследования. В кн.: «Руководство илидерство». Л., 1973.36967.
Жуков Ю.М. Ценности как детерминанты принятия решения. В кн.: «Психологические проблемы социальнойрегуляции поведения». М., 1976.68. Жуков Ю.М. Точность и дифференцированность межличностного восприятия. Автореф. дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. наук. М., 1982.69. Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976.70. Журавлев А.Л., Таранов Е.В. Социально-психологическиеосновы опосредованных методов руководства. В кн.:Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1979.71. Журавлев А.Л.
Проблема совместной деятельности в социально-психологических исследованиях коллектива. Вкн.: «Личность в системе общественных отношений. Социально-психологические проблемы в условиях развитогосоциалистического общества». М., 1983.72. Журавлев А.Л. Социально-психологические особенностисовместной деятельности бригады. В кн.: «Социальнопсихологические проблемы бригадной формы организации труда». М., 1987.73.
Журавлев А.Л. Принцип системного подхода в исследовании психологии трудового коллектива. В кн.: «Принципсистемности в психологических исследованиях». М.,1990.74. Журавлев А.Л. Развитие концепции совместной деятельности в современной отечественной психологии. В кн.:«Совместная деятельность: методы исследования иуправления». М., 1992.75. Журавлев АЛ. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. В кн.: «Совместная деятельность: методология, теория, практика». М.,1988.76.
Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом. Автореф. дис. канд. психол.наук. М., 1976.77. Журавлев А.Л. Факторы формирования стиля руководства производственным коллективом. В кн.: Социальнопсихологические проблемы производственного коллектива. М.: Наука, 1983.78. Журавлев В.И.
Основы педагогической конфликтологии.М., 1995.79. Журавлева Е.В. Исследование поведения в конфликтнойситуации в зависимости от преобладающего типа отношениякокружающим.Вкн.:«Социальнопсихологические проблемы ускорения социального развития общества. Тезисы докладов к VII съезду обществапсихологов СССР». М., 1989.80.
Зайверт Л. Ваше время в Ваших руках. М., 1991.81. Закранец Т.Г. Психологические аспекты организационных конфликтов и методы их изучения. Дипломная работа. МГУ им. М.В. Ломоносова, ф-т психологии, каф. психологии труда и инженерной психологии. М., 1996.37082. Зворыкин А.А., Гурьянов СТ. Прикладные аспекты социального управления. М.,1978.83.
Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М.,1986.84. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию организации и управления. М, 1971.85. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1975.86. Зиновьева Н.В. «Психологическая подготовка руководителей-тгрофессионалов: проблема развития стиля деятельности».
Доклад на заседании кафедры психологии труда иинженерной психологииМГУ им. М.В.Ломоносова. 1991.87. Зографова Й. Проблема агрессивности. М., 1990.88. Ильин И.А. О сопротивлении злу силой. Лондон, 1975.89. Исикава К. Японские методы управления качеством. М.,1988.90. Кабаченко Т.С. Психология управления. Часть 1. Управленческая деятельность. М., 1996.91. Кайдалов Д.П., Суименко Е.И.
Психология единоначалияи коллегиальности. Киев, 1979.92. Калин В.К. Волевая регуляция групповой деятельности. Вкн.: «Совместная деятельность: методология, теория,практика». М., 1988.93. Калин И.В. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя.Дисс. на со-иск. учен, степени канд. психол. наук. М.,1996.94. Капиталистическое управление: уроки 80-х.
М., 1991.95. Карлоф В. Деловая стратегия. М, 1991.96. Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления. В ж.: «Вопросы психологии», 1977,№.97. Китов А.И. Психология хозяйственного управления.М.,1984.98. Китов А.И. Методологические основы психологическойтеории коллективного труда.//Психол. журнал. 1984, т.5,№ 2.99. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление.
М., 1974.100. Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань, 1969.101. Климов Е.А. Человек как субъект труда и проблемы психологии. В ж.: «Вопросы психологии», 1984, № .102. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях.М.,1995.103. Климов Е.А. Психология профессионала. МоскваВоронеж, 1996.104. Клубов Е.П. Управленческая концепция руководителя какметод изучения профессионального мышления. В сб.:«Методы исследования общения и мышления в производственной деятельности».
Ярославль. 1989.105. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологическиепроблемы руководства М., 1978.106. Ковачик П., Мамиева Н. Предупреждение и разрешениеконфликтов. М., 1994.107. Ковалевский С. Руководитель и подчиненный. М., 1973.371108. Кожухова О.А.
Психотехнические тесты профессиональнойпригодности .//»Вестник Моск. ун-та». Сер. 14. Психология.1986, № 2.109. Козелецкий Ю. Психологическая теория решений.М.,1979.ПО. Колесникова М.Е. Динамика представлений о себе участниковсовместной управленческой деятельности. Дисс. на соиск.уч. степени канд. психол. наук. М., 1995.111. Комплексная программа социально-психологическогоисследования эффективности коллектива.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
