Кабаченко Т.С. - Психология управления. Учебное пособие. - М., 2000. - 384 с. (1094601), страница 66
Текст из файла (страница 66)
Методич. пособие. Рига, 1982.112. Корицкий Э.Б., Лавриков Ю.А., Омаров A.M. Советскаяуправленческая мысль 20-х годов. Краткий именной справочник. М., 1990.113. Коссов Б.Б. Типологические особенности стиля деятельности руководителей разной эффективности. В ж.: «Вопросы психологии», 1983, № .114. Коссов Б.Б. Профессиональная психопрогностика и методы исследования личности руководителя.// «Психол.
журнал». 1981. Т.2, № 1.115. Котарбинский Т. Трактат о хорошей работе. М., 1975.116. Кравченко И.А. Социология труда в XX веке. Историкокритический очерк. М., 1987.117. Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива. Изопыта психологического консультирования. М., 1987.118. Красовский Ю.Д. Заставь себя услышать...//ЭКО, № 9,1982. г.
Новосибирск.119. Кричевский Р.Д., Смирьянова М.М. Удовлетворенностьгрупповым членством как функция соотношения феноменов лидерства и руководства.//»Вопр. психологии». 1981,3.120. Кроз М.В. Аннотированный указатель методов социально-психологической диагностики. М., 1991.121. Кроник А.А. Установки и эталоны межличностного оценивания. В кн.: «Социальная психология личности». М.,1979.122. Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха. М., 1993.123.
Кудряшова Л.Д. Каким быть руководителю: психологияуправленческой деятельности. Л., 1986.124. Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. Л., 1974.125. Кунц Г., О'Доннел С. Системный и ситуационный анализуправленческих функций, т.1,2, М., 1981.126. Курицын А.Н.
Управление в Японии. Организация и методы. М„ 1981.127. Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. М. 1980.128. Ладензак К. Стиль работы и образ жизни руководителя.М., 1985.129. Лазарев B.C. Планирование как главное направление иисходный принцип исследований в психологии управления. В ж.: «Вопросы психологии, 1980, № .372130. Лапина З.Г. Учение об управлении государством в средневековом Китае. М., 1985.131. Лапина З.Г. Учение об управлении государством в средневековом Китае.
М., 1985.132. Лебедев В.И. Психология и управление. М. 1992.133. Лебедев А.Н. Влияние группового планирования на эффективность совместной деятельности производственнойбригады. Дисс. на соиск. уч. степени канд. психол. наук.М., 1987.134. Леевик Г.Е. Руководство по применению комбинированного личностного опросника при оценке рабочих, специалистов, руководителей в сферах производства, образования, медицины и спорта.
Л., 1990.135. Лобанова Т.Н., Кокурина И.Г. Использование психодиагностической информации и коррекции мотивационнойструктуры руководителей.// «Вест. Моск. ун-та». Сер. 14.Психология. 1992. № 1.136. Ломов Б.Ф., Китов А.И., Рубахин В.Ф., Филиппов А.В.Актуальные проблемы психологии управления. М., 1977.137. Лучшие психологические тесты. Харьков, 1994.138. Ляхов И.И., Горячев Г.Д. Социологические и психологические методы управления. М., 1973.139. Льюис Р., Райфа X. Игры и решения.
М., 1961.140. Матюшкин A.M. Основные направления исследованиямышления и творчества. — Психологический журнал,1984, № .141. Мейльман В.И. Методика анализа и построения структуры треста и синдиката. В ж.: «Техника управления», №17-18, 1929.142. Меньшиков Л.И. Совершенствование методов деловойоценки, подбора и расстановки работников в сфере управления производством.
Рига, 1972.143. Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфереуправления. М., 1974.144. Меньшиков Л.И. Методы оценки работников, занятых всфере управления социалистическим производством. Рига, 1978.145. Мерлин B.C. Психологические конфликты.
В кн.: «Проблемы экспериментальной психологии личности». Пермь,1970.146. Мерлин B.C. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1986.147. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.148. Методики социально-психологической диагностики личности и группы. М., 1990.149.
Методические указания к выполнению практических занятий по курсу «Психологические методы управления».МИУ. М., 1983.150. Миллер, Галантер, Прибрам. Планы и структуры поведения. М., 1963.373151. Мингалеева Г.А. Коллективная установка в совместной деятельности при бригадной форме организации труда. Дисс. насоиск. уч.
степени канд. психол. наук. М., 1985.152. Миркин Б.Г. Проблемы группового выбора. М. 1974.153. Моченов Г.А., Ночевник М.Н. Конфликтные ситуации и организационная структура коллектива. В кн.: Материалы Всесоюзной конференции по проблеме управления научными исследованиями и разработками. Часть 4, М., 1973.154. Неверкович С.Д., Тюков А.А.
Теоретические проблемы исследований процесса принятия решений в организационноуправленческой деятельности. — Ж. «Вопросы психологии»,1981, № 1.155. Недобенко В. К. Социально-психологический аспект нормативного поведения руководителя в организации. Дисс. на соиск.
степени канд. психол. наук. М, 1985.156. Недобенко В.К. Анализ организационных структур как проблема. В кн.: Социально-психологические проблемы созданияАСУ. Волгоград, 1974.157. Недобенко В К. Об отношении руководителя к нарушению организационно-технических норм.
В кн.: «Материалы VIсъезда общества психологов СССР». М., 1983.158. Недобенко В.К. Методика социально-психологического исследования отношения руководителей к нормативному порядку организации. В кн.: «Роль психологических факторов в интенсификации экономики». М., 1984.159. Никифоров Т.С., Сливкин Ю.Н. Психология менеджмента.Вестник ЛГУ, сер.6, вып. 2, 1991.160. Ниссенен Й. и др. Время руководителя: эффективность использования.
М., 1986.161. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. С-Пб., 1994.162. Обозов Н.Н. Психология малых групп и коллективов. В кн.:«Социальная психология: История. Теория. Эмпирические исследования». Л., 1979.163. Обэр-Крие Дж. Управление предприятием. М.: 1975.164. Оконешникова О.В. Согласованность представлений о совместной деятельности управленческого коллектива как фактор ееэффективности. Дисс. на соиск. уч.
степени канд. психол. наук. М., 1991.165. Омаров A.M. Предприимчивость руководителя. М., 1990.166. Опыт исследования психологической информации в работе скадрами. Иркутск, 1979.167. Осипова Г.Ф. Факторы повышения эффективности работы руководителя с документами. Дис. на соиск.
уч. степени канд.экон. наук. М.,1978.168. Оценка работников управления. М., 1976.169. Оценка деловых качеств управленческого персонала. М., 1975.170. Панкова Л.А., Петровский A.M., Шнейдерман М.В. Организация экспертизы и анализ экспертной информации. М., 1984.374171. Палагина И.В., Семенов И.Н., Степанов СЮ. Рефлексивныемеханизмы общения и мышления в совместном решениитворческих задач.//Актуальные проблемы социальной психологии.-Кострома 1986, Ч.З172. Панферов В.Н., Чугунова Э.С.
Групповая оценка личности. Вкн.: «Методы социальной психологии». Л., 1977.173. Паркинсон К.Н., Растомжи М.К., Салре С.А. Эти невероятныеяпонцы. М., 1992.174. Петровская Л.А. О понятийной схеме социально-психологического анализа конфликта.
В кн.: «Теоретические и методические проблемы социальной психологии». М., 1977.175. Питер Л.Дж. Принцип Питера, или почему дела идут вкривь ивкось. М., 1990.176. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления.М., 1986.177. Пономарев И.Б. Об оптимальном соотношении компонентовструктуры деятельности руководителя.
В кн.: «Социальнопсихологические проблемы руководства и управления коллективом». М., 1974.178. Попов А.В. Концептуальные основы менеджмента в США иих эволюция. М., 1989.179. Практикум по менеджменту, (авторы-составители В.В.Бишенков, Н.Н. Обозов) С-Пб., 1992.180. Пригожий А.И. Организация: системы и люди. М., 1983.181. Проблемы принятия решения. М.,1 976.182. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М., 1989.183. Психические состояния. Л., 1981.184.
Психологические проблемы социальной регуляции поведения.М., 1976.185. Психология. Словарь. М., 1990.186. Психологическая теория коллектива. М., 1979.187. Ж. «Предприятие». 1924, № 1.188. Ревенко Н.В. Социально-психологический анализ стиля руководства. Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1980.189. Ревенко Н.В. Психология управления.
Л., 1983.190. Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р.А. Коммуникация в организациях. М., 1980.191. Родина О.Н. О понятии «успешность трудовой деятельности».//Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. № 3, 1996.192. Романов В.В., Кроз М.В. Руководство по профессиональномупсихологическому отбору кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации. М., 1994193. Рощин С.К. Некоторые методологические проблемы психологии организации и управления на Западе. В кн.: «Методология и методы социальной психологии». М., 1977.194.
Рощин С.К. Западная психология как инструмент идеологии иполитики. М., 1980.375195. Рощин С.К. Экзамен на министра.// «Российская Федерация». № 6, 1995.196. Рубахин В.Ф., Журавлев А.Л., Шорин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом .М.,1976.197. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
