Кабаченко Т.С. - Психология управления. Учебное пособие. - М., 2000. - 384 с. (1094601), страница 68
Текст из файла (страница 68)
724.4. Психологические механизмы снижения эффективностипланирования и некоторые приемы коррекции ориентировочной основы выполнения этой функции... 73Глава 5. Психологические особенности реализации функцииорганизации.........................................................................
835.1. Сущность функции организации .................................. 835.2. Регламентирование, нормирование, инструктированиекак методы реализации организационной функции ...... 865.3. Влияние организационных факторов на реализациюфункции организации....................................................
885.4. Влияние личностных факторов на эффективность реализации функции организации .......................................... 915.5. Психологические эффекты неоптимального делегирования полномочий...................................................... 97Глава б. Психологические особенности реализации функцииконтроля ............................................................................ 1026.1. Сущность контроля..............
;..................................... 1026.2. Виды контроля ........................................................... 1036.3. Нарушения в структуре деятельности по реализацииконтроля....................................................................... 1076.4. Психологические предпосылки неоптимальной реализации функции контроля..........................................
1116.5. Организационно-психологические предпосылки снижения эффективности контроля ...................................... 116Глава 7. Психологические закономерности реализациифункции регулирования...................................................... 1197.1. Проблема неалгоритмизируемости регулирования..... 1197.2. Принципы руководства, обеспечивающие «лучший путь»регулирования .............................................................. 1207.3. Методы регулирования. Классификация.................... 1227.4.
Предпосылки снижения эффективности регулирования128Глава 8. Психологические особенности деятельности повыработке управленческих решений................................... 1348.1. Управленческие решения в структуре деятельности руководителя....................................................................... 1348.2. Общая характеристика управленческих решений ....... 1378.3.
Этапы выработки управленческих решений......v....,,... 143381Глава 9. Управленческое взаимодействие ........................... 1529.1. Место управленческого взаимодействия в структуредеятельности по управлению ..................................... 1549.2. Сферы управленческого взаимодействия и его содержательные характеристики......................................... 1649.3. Направленность управленческого взаимодействия .....
1699.4. Субъекты управленческого взаимодействия............. ...1719.5. Совместная деятельность и управленческое взаимодействие..................................................................... 1759.6. Феномен самоорганизации коллективного субъектадеятельности в контексте управленческого взаимодействия .................................................................... 1839.7.
Виды управленческого взаимодействия.......................1929.8. Стратегии управленческого взаимодействия...............2019.9. Средства управленческого взаимодействия .................2119.10. Психологические механизмы управленческоговзаимодействия..........................................................216Глава 10. Индивидуальная управленческая концепцияруководителя и стиль управления....................................... 23010.1. Управленческая концепция руководителя.................. 23010.2. Стили управленческой деятельности .........................23810.3. Соотношение понятий: индивидуальная управленческаяконцепция руководителя и индивидуальный стильуправленческой деятельности ....................................245Глава 11.
Конфликт в управленческой деятельности...... ....24811.1. Сущность конфликта как феномена социальной и духовной жизни человека..............................................24911.2. Классификации конфликтов и причины их возникновения......................................................................25211.3. Способы разрешения конфликтов. Стратегии истили конфликтного взаимодействия........................26211.4. Место конфликта в системе факторов, влияющихна функционирование организации...........................2^9Глава 12. Психологические аспекты подбора и расстановкируководителей....................................................................28412.1. Оценка персонала в структуре кадровых процессов..
28412.2. Критерии оценки, процедуры оценки и методы получения первичной информации ..............................28912.3. Параметры оценки.....................................................29412.4. Объективные и субъективные факторы в подборе персонала ........................................................................308382ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................... 313ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Экспертные процедуры в оценкеперсонала .......................................... 320ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Экспертный лист для ситуационнокомплексной оценки деятельностируководителей ..................................
321ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Матрица профессиографическогоисследования .................................... 325ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Структура должностных инструкцийи словарь терминов, принятых при ихсоставлении ...................................... 329ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Способы выделения основных управленческих функций.......................... 335ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Система правовых и нормативнотехнических документов, обеспечивающих функционирование отрасли«Автомобильные дороги» ...............
338ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Взаимосвязь закона об автомобильных дорогах Российской Федерациис законодательством Российской Федерации ............................................ 348ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Психологические методы управления351ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Программа курса «Психологияуправления»...................................... 356ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Тест «Ценностные ориентации руководителя» ......................................
357ЛИТЕРАТУРА................................................................ .367Психология управленияУЧЕБНОЕ ПОСОБИЕКАБАЧЕНКО Татьяна Сергеевна,кандидат психологических наук, доцент факультетапсихологии МГУ им. М.В. ЛомоносоваОтветственный за выпуск Кисарова Т. С. Корректор Денисьева Т.И.
Компьютерная верстка Кузнецов Г.А.Педагогическое общество России ISBN5-93134-066-1ЛР № 030840 от 22.07.98 г.Налоговая льгота — Общероссийский классификатор продукции ОК 005-93-953000Сдано в набор 10.1.2000. Подписано в печать12.02.2000.Формат 84x108'/з2- Гарнитура ТаймсЕТ. Усл. печ. л. 24.____ Тираж 5000 экз. Цена договорная. Заказ № 663Текст отпечатан с готовых диапозитивов во Владимирской книжной типографии Госкомпечати России600000, г.
Владимир, Октябрьский проспект, д. 7Качество печати соответствует качествупредставленных диапозитивов..
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
