Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1024668), страница 52

Файл №1024668 Диссертация (Процесс преемственности культурных ценностей в современной транзитивной России) 52 страницаДиссертация (1024668) страница 522017-12-21СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 52)

Не менее интересными и познавательными былии многочисленные художественные произведения русских классиков исовременныхписателей,раскрывавшихвхудожественныхобразахмногочисленные драмы и трагедии членов традиционной, преимущественноавторитарной семьи. Характерно, что независимо от своего социальногопроисхождения, богатства, знатности, здоровья, силы, красоты каждый члентакой патриархальной семьи несчастлив по-своему, что хорошо доказываетвеликая русская литература, которая всегда была в нашей странеубедительным «свидетелем истины» не меньше, чем современные авторы.214Балабанова Е.С.

Социально-экономическая зависимость: теория, история исовременность. Н.-Новг.: ННГУ, 2004. 269 с.300Этот традиционный, заодно патриархальный и вместе с тем авторитарныйстиль управления семейным кораблем был достаточно хорошо известен встране и продолжает существовать и в современном трансформирующемсяроссийском обществе, нередко приобретая казалось бы уже отжившие иархаичные формы. Одновременно с тем, сохраняющиеся особенностирусской культуры, феминной в своей основе и коллективистской по своимразвитым формам, не могли не усилить эмоциональную составляющую всовременной российской семье, даже в господствующей авторитарноймодели управления.215Эмоциональнаяподдержкамеждупоколениямииихобщаяэмоциональная близость в современной российской семье становятсяглавными условиями ее выживания и они являются более значимыми, чемразличный общий уровень материального достатка такой семьи.Особенностью семьи доперестроечного времени являлась ее высокаянестабильность, приведшая к тому, что до 60% молодых россиян, живших вбольших городах, воспитывались в неполных семьях, что не могло несказаться на формировании общего негативного отношения молодых к этомутрадиционному институту социального воспроизводства населения и напервичной социализации и адаптации подрастающих поколений.Нестабильнаягородскаясоветскаясемья,какправило,быламалодетной, и все чаще довольствовалась одним ребенком.

Общийкоэффициент рождаемости всреднестатистическуюсемью,80-е годы был равен 1,2 ребенка напоэтомуужедляпоследнихлетсуществования СССР было характерно усиливающееся постарение населенияи существенное сокращение в совокупном населении страны детских имолодежных когорт, следствием чего явилась последующая депопуляция.215Лебедева Н.М. Введение в этническую и кросскультурную психологию.М.: МГУ, 1999.

224 с.301Для СССР был характерен высокий уровень занятости женщин вобщественномпроизводстве,поисследователей,этопрогрессивно-передовуюсоветскогоофициальнаясоставлялосоциализма.статистика,Длямнениюсоветскойбылиидеологизированныхженщины,характерныболеекакособенностьпоказывалавысокийуровеньобразования, чем у мужчин, но и существенно более низкий социальнопрофессиональный статус.

Доминирование женского труда в той или инойтехнически низкоразвитой и малоприбыльной области общественногоразделения труда в СССР, как и в других странах мира, выступало своегорода четким социальным индикатором непрестижности данной отраслиобщественного производства и общего отношения населения к женскомутруду.В условиях новой России, ее выраженного стремления к созданиюцивилизованного рыночного общества, главными качествами подрастающихпоколений становятся предприимчивость, инициативность и новаторство, вособой цене стоят оборотистость, умение ладить с людьми, а также строгаясамодисциплина и умение избегать ошибок.

Очевидно, что в современнойРоссии любой человек, особенно если он глава семьи, в той или иной мереявляется новатором, а также он – хороший менеджер, который умелоруководит не только домочадцами, но и всеми финансово-экономическими«потоками» своего дома.Он не только тактик, умеющий наладить все домашние дела, но истратег своего дела, а его исполнительские функции предполагают уменияосуществлять все сферы непосредственного семейного производства: отготовки обедов, до ремонта бытовой техники и электроники, то есть такойруководитель семьи является действительным лидером, авторитетом длядругих членов семьи. Всем этим требованиям в полной мере должнасоответствовать именно современная женщина, потому что де-факто именноона возглавляет семейный корабль.302Любой руководитель – капитан современной семьи, несомненнодолжен обладать способностью находить возможности выбора, у негодолжен быть «стратегический ум» и высоко развиты способностиопережающегоотражениядействительности,тоестьхорошеепрогностическое мышление и умение прислушиваться к своей интуиции.

Аэто, опять таки, умеет главным образом женщина. Она чаще всегоинтуитивно догадывается, что можно действовать иначе, она ищет и находитновый подход, при этом, как правило, в качестве ограничения для неевыступают только ее собственные нравственные принципы и культурныетрадиции, а также уровень уважения/неуважения к существующим нормамправа.Другими словами, регулятором курса семьи и поведения всех егочленов в конечном счете являются индивидуально-личностное самосознаниеи самоконтроль главы семьи, то есть женщины.С точки зрения прогностического и стратегического мышленияруководителя любого масштаба, разрабатываемые программы нововведенийпрактически всегда создаются при определенном дефиците информации, вконечном счете, именно самоконтроль и интуиция могут побудить илизатормозить реализацию новых форм и видов деятельности. Именно здесь инаходится главный риск и формируется ответственность руководителя.При всей свободе выбора настоящий руководитель в полной мерепринимает на себя личную ответственность за этот выбор, необходимый, впервую очередь, всей семье – главной ячейке любого, в том числе ирыночного общества.Что же побуждает главу семьи рисковать? Дело в том, что дляпрограммы действий сложившейся семьи, особенно если в ней есть дети,характерны чаще всего оптимистические и по своей сути позитивнонаправленные, говоря языком современной науки, векторы прогностическогодомысливания ситуации.

Главное состоит в том, что они ориентированы на303такие результаты, которые нужны не только самой семье, но и в полной мереони необходимы всему современному российскому обществу.Социокультурные детерминации последних десятилетий в Россииопределялись системным, финансовым и другими кризисными процессами вобществе, что существенным образом повлияло на процессы первичной ивторичной социализации детей и молодежи.

Подавляющее большинствомолодых людей современной России родились и выросли преимущественнов мегаполисах и больших городах, где живет до 80% населения РФ, воднодетной и зачастую неполной семье, в условиях сравнительно низкогодостатка.Трудовой потенциал молодых определяется уровнем их воспитания иобразования, полученных в семье, а также вложениями государства вформированиетрудовогодейственнымимеханизмамипотенциалаподрастающихстимулированиятрудовойпоколенийидеятельности,которая в условиях становления рыночных отношений претерпела серьезныеизменения, особенно в связи со становлением либерально-ориентированногорынка труда, когда проблема занятости становится предметом личных заботчеловека. 216НетенденциозныйанализопытаЗападасвидетельствует,чтосамостоятельный образ жизни в современном рыночном обществе способнывести не более половины трудоспособного населения, а для остальныхтребуются реальные формы постоянной государственной опеки и социальнойзащиты, которых в современной России практически явно недостаточно.

Всебольшую актуальность приобретает сегодня вопрос о взаимодействии любыхпредпринимательскихорганизациями216иструктуручреждениями,сразличнымиориентированнымиобщественныминажитейски-Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Молодежь России: социологический портрет.М.: ИС РАН, 2010. 592 с304очевидные, а не коммерчески-рекламные социально-бытовые потребностинаселения.Современноеформированиеуразвитиероссийскогоподрастающихобществапоколенийновойпредполагаеткультурытруда,отвечающей всем нормам и ценностям цивилизованного рынка, а не темтрадициям, которые были характерны «советским трудящимся» или тем,которые обозначились и усиливаются в настоящее время в условияхфункционирования«дикогорынка»,никакнеуступающегодорогуцивилизованным рыночным отношениям.В истекшие три десятилетия Россия осуществляла переход оттрадиционного состояния к либеральному.

В этот транзитивный, илипереходный, период особенно необходимо обеспечивать стабильностьобщества, придавать позитивные смыслы и давать положительные оценкипроисходящим в стране изменениям, научиться принимать решения,гармонизирующие на основе принципа толерантности ожидания масс иинтересы государства.Реализациярадикальныхтрансформацийроссийскогообществапредполагает становление новой иерархии мотиваций к труду, которыетрадиционно социологами и психологами разбиваются на три наиболеезначимых класса: материальные (к ним относятся зарплата, участие вприбылях, премии, бонусы и пр.); нематериальные (карьерный рост,авторитет в коллективе, власть и т. д.) и трансцендентальные ценности,понимаемыевкантианскомсмыслекакценности,обозначающиевысокоморальное отношение к труду, как жизненному призванию так как внем проявляется умение самостоятельно не только трудиться, но ипонимание труда как процесса самопорождения человека и проявления егодуха как человека-творца и созидателя.Трудовой потенциал молодых определяется уровнем их воспитания иобразования, полученным в семье, а также вложениями государства в305формированиетрудовогопотенциалаидейственнымимеханизмамистимулирования трудовой деятельности, которая в условиях становлениярыночных отношений претерпела серьезные изменения.

Современныеисследователи все чаще стали обсуждать и рекомендовать практическииспользовать становление самозанятости человека, что, по их мнению,существенно, а главное позитивно изменит ситуацию на рынке труда.Противоречиваяментальностьроссиянвырасталанабазеамбивалентной и дихотомичной российской культуры, где причудливопереплетались западные, восточные и собственно российские культурныетрадиции.

Если ранее для российской крестьянской культурной традициибыло характерно раннее привлечение детей к труду, то на протяжениипрошлого века эта традиция практически исчезла, потому что резкосократилось и само крестьянство и, соответственно, исчезли почти всеформы традиционного патриархального сельскохозяйственного труда.Некоторые выводы этого параграфа:Первичная социализация молодых людей в течение последнихдесятилетий совершающаяся в российской семье, а затем в различныхучреждениях системы народного образования весьма способствовала тому,чтоглавнымисоциокультурнымихарактеристикамиподрастающихпоколений становились такие системы ценностей и образцы поведения,которые связаны с моделью выживания россиян в экстремальных условияхсистемного кризиса на фоне жесткого воздействия СМИ, формирующихиллюзорное и мифологическое сознание через системы имиджей исимулякров.Общее состояние современного российского общества требуетновых социальных технологий в работе с молодежью.

В первую очередь, этопредполагает развитие способностей молодой части населения к быстромуобучению и формирование у них позитивной психологической установки наперманентные изменения, которые должны принести им максимально306возможное удовлетворение от работы и вместе с тем обеспечитьнеобходимое обществу качество труда.Как справедливо отмечается в литературе, в России процесспреемственности культуры усугубился и осложнился в связи с полнымразрушением первыми реформаторами четких идеологических структур исистем воспитания, созданных КПСС и государством, в результате чего нароссийские подрастающие поколения через ТВ и СМИ хлынули худшиеобразцы западной массовой культуры, включая восхваление культа наживы,насилия, гомосексуализма и пр.

Характеристики

Список файлов диссертации

Процесс преемственности культурных ценностей в современной транзитивной России
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6372
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее