Диссертация (Развитие институциональных механизмов контроля в теории и практике корпоративного управления), страница 2

В свете проводимой реформы государственного регулированияэкономики в части совершенствования контрольно-надзорной деятельности оченьважно не просто внедрить прогрессивные технологии проверок и сбораинформации, но и установить четкие каналы взаимодействия с хозяйствующимисубъектами, что невозможно без развития нормативной базы и внутреннейреструктуризации систем корпоративного управления компаний для соответствиявнешним требованиям и посылам госрегулятора. Организация эффективногокорпоративного взаимодействия позволит решить важную народнохозяйственнуюзадачу–черезповышениеэффективностидеятельностиотдельныххозяйствующих субъектов повысить эффективность экономического развития РФв целом за счет создания комфортной институциональной бизнес-среды,6благоприятногоинвестиционногоклимата,выступающегоосновойинновационной экономики.Настоящее исследование представляет собой обобщение автора в областиобширной тематики корпоративного контроля, имеющее целью раскрыть нетолько теоретико-методологические, но и практические аспекты контрольнойдеятельности через системное описание процедур и процессов, происходящих врамках контрольной функции.Степень научной разработанности проблемы.Основы контроля как одной из основных функций управления былизаложенывтрудахпредставителейклассическойтеориименеджментаФ.У.

Тейлора, А. Файоля, Г. Эмерсона, Ф. Гилбрета и впоследствии развивались вработахсоветскихученых: А.А. Богданова, Н.А. Витке, А.К. Гастева,О.Е. Ерманского, В.И. Ленина, Е.Ф. Розмирович и ряда других.Проблематика корпоративного контроля в акционерном и юридическомаспектах применительно к данному исследованию наиболее полно отражена вфундаментальныхработахученыхА.А.Глушецкого,С.В.Гомцяна,И.С. Шиткиной.Отдельные проблемы рынка корпоративного контроля получили развитие втрудах: Дж.Т.

Галпина, П. Гохана, Д. Депамфилиса, М.Г. Ионцева, О.В. Осипенко,Д.М. Котца, А.Б. Погребса, А.Д. Радыгина, Н.Б. Рудык, А. Эрделевского.Взаимодействиекорпорацийсостейкхолдерамиприменительнокроссийской практике корпоративного управления наиболее содержательноисследовалось в работах: Т.Н. Ткаченко, С.П. Перегудова, С.Д. Фурта.Институциональные основы корпоративного управления и контроля можнопроследить по публикациям С.Ю. Глазьева, Б.А. Ерзнкяна, Г.Б.

Клейнера,Т.В. Крамина, Д. Норта, И.В. Розмаинского, О.И. Уильямсона, Дж. Ходжсона,А.Е. Шаститко.Восновуисследованийкорпоративногоконтролясоциальноговзаимодействия положены труды: Ю.Е. Благова, И.Ю. Беляевой, Б.С. Батаевой,М.А. Эскиндарова.7Цель диссертационного исследования состояла в разработке подхода корганизации системы корпоративного контроля на базе осмысления еготеоретико-методологических основ во внешней и внутренней среде корпорации, атакже выработке предложений по его реализации с позиций институциональныхмеханизмовкорпоративноговзаимодействиявсехзаинтересованныхвдеятельности компании лиц.Поставленная цель определила следующие задачи исследования:1. Выявить специфику предметной области корпоративного контроля всистемахуправлениясовременныхкорпораций,систематизироватьвидыкорпоративного контроля: установить отношения вложенности, включенности,видовых пересечений в системах корпоративного управления и менеджмента.2.

Рассмотреть сущность теоретико-методологических основ контроля всвете тенденций развития российского института корпоративного управления,сформулировать его концептуальные основы, определить значение и рольконтрольнойфункциивпроцессеформированияроссийскоймоделикорпоративного управления.3. Обосновать необходимость организации корпоративного контроля сучетом теоретических положений институциональной матрицы.4. Проанализировать влияние контроля институтов государственногорегулирования и социума на деятельность российских корпораций.5.Проанализироватьсуществующиевнешниемеханизмырынкакорпоративного контроля.6.

Изучить международный и российский опыт в сфере организацииконтрольной функции в системах и органах управления корпорацией.7. Разработать подход к организации корпоративного контроля с учетомпотребности институционализации его механизмов на базе положений теориикорпоративного взаимодействия.Объектом исследования являются корпорации различных организационно–правовых форм собственности, действующие в экономическом пространстве РФ.8Предметомисследованиявдиссертационнойработевыступаютуправленческие отношения в рамках функции контроля, рассматриваемые вовнешней и внутренней среде корпорации с позиций организации эффективноговзаимодействия всех участников корпоративных отношений.Научнаяновизнарезультатовдиссертационногоисследования,выносимых на защиту, состоит в разработке теоретико-методологических основкорпоративного контроля на базе институционализациимеханизмов егоосуществления, определяемых авторским подходом к выделению его предметнойобласти.1.

Актуализированирасширенсоставпринциповконтрольнойдеятельности: уточнены формулировки ряда существующих принципов исформулированы четыре новых принципа - соответствия контрольнойдеятельности законодательству и внутренним нормам деятельности;полноты развития внешней и внутренней нормативной базы; адекватностиметодическогоконтролируемогоинструментарияобъекта,контроляиерархиипоказателямобъектовконтролядеятельностивсистемеуправления.2. Определено содержание предметной области корпоративного контроля:на базе принципа баланса интересов участников корпоративных отношенийвыделена специфика основного процесса корпоративного управления, несвязанная с долевым участием в управлении корпорацией и состоящая ворганизации взаимодействия корпорации с заинтересованными в еедеятельности сторонами (стейкхолдерами), что позволило определитькорпоративный контроль как контроль внешних и внутренних процессовкорпоративного взаимодействия, направленных на ресурсное обеспечениекорпорации в соответствии с ее стратегической целью, а такжесистематизировать виды корпоративного контроля относительно границсистем менеджмента и корпоративного управления, установив области ихпересечения, отношения вложенности и включенности, сформулироватьцели, задачи и объекты корпоративного контроля.93.

На базе трансформации классической институциональной матрицы,разработаны концептуальные основы корпоративного контроля дляроссийской корпоративной практики, выступающие основой дальнейшегоразвития института корпоративного контроля в РФ как одной из базовыхсоставляющих института корпоративного управления, что позволит решитьважнуюнароднохозяйственнуюзадачуповышенияэффективностисоциально-экономического развития в целом за счет повышения качествавзаимодействиябизнеса,властиисоциумакакрезультатаинституционализации методов и форм корпоративного взаимодействия иконтроля.4. На базе определения предметной области корпоративного контроля и егоконцептуальных основ разработан авторский подход к организацииконтролявзаимодействийкорпорациисостейкхолдерами,формирующий институциональные и экономические начала данноговзаимодействия и позволяющий, во-первых, учесть комплекс всего спектравзаимодействий;во-вторых,эффективности,чтопрактикипроизвестипреодолеваеторганизацииболееточнуюумозрительностькорпоративногооценкуегосуществующейвзаимодействия,предусматривающей только определение индексов зависимости компанииот стейкхолдера (или степени влияния стейкхолдера на компанию); втретьих,осуществитьреструктуризациюсистемкорпоративногоуправления с позиций выстраивания эффективных каналов взаимодействиясо стейкхолдерами.5.

Выявлены специфические особенности методов перераспределениякорпоративного контроля в российской экономической практике, а такжераскрыты способы и возможности перераспределения корпоративногоконтроля в ходе процедур реорганизации и в процессе банкротства, учет иприменение которых позволит российским компаниям разрабатыватьэффективные инструменты корпоративного управления.106.

Предложена авторская концепция организации комплексной защитыкомпаний от угроз рынка слияний и поглощений, включающая тринаправления (разработка комплекса превентивных мер для компании влюбой стадии жизненного цикла; активная защита компании при попыткенедружественного поглощения или захвата; удержание компании послепреодоления угрозы непосредственного поглощения) и позволяющаяосуществить методологический подход к выстраиванию системы мер,противодействующихнедружественнымпоглощениямирейдерскиматакам.7. Развиты положения теории стейкхолдеров в части методологиикорпоративного контроля во внешнем и внутреннем аспектах с позицийорганизацииэффективногокорпоративноговзаимодействиясостейкхолдерами, отличающиеся от имеющихся в науке тем, что системойкорпоративного управления в ходе контроля должны определяться нетолько индексы влияния на компанию и зависимости компании отконкретных стейкхолдеров, но и эффективность взаимодействия с ними.При этом учет интересов стейкхолдеров не сводится к их выявлению иранжированию, а должен расцениваться по важности относительно ресурса,принадлежащегокомпаниидляконкретномудостижениястейкхолдерустратегических(группе),целейинеобходимогопредлагаемогостейкхолдером к обмену на предоставляемые компанией выгоды.Область исследования.

Диссертационная работа выполнена в рамкахспециальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством(менеджмент). Предметная область исследования соответствует следующимпунктам ее паспорта:10.8. Управление экономическими системами, принципы, формы и методы егоосуществления. Зависимость управления от характера и состояния экономическойсистемы. Управление изменениями в экономических системах. Теория и практикауправления интеграционными образованиями и процессами интеграции бизнеса.1110.9. Организация как объект управления. Теоретико-методические основыуправления организацией. Функциональное содержание управления. Структурыуправления организацией.