Отзыв на автореферат (Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией социологический аспект)

ОТЗЫВ на автореферат диссертации Стрельниковой Татьяны Валерьевиы «Самоуправляемая рабочая команда в системе управлении организациеи: социологический аспект», представленный на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.0Я вЂ” социология управления Диссертационная рабоз а посвящена актуальной и недостаточно исследованной проблеме в социологии управления - формирования эффективных рабочих команд как формы организационного самоуправления. изучении ее роли в управлении. Внимание к данной проблеме определяе1ся значением повышения уровня эффективности самоуправляемых рабочих команд для обеспечения повышения эффективности деятельности организаций и для повышения уровня развития современной гкономики в целом.

В современных исследованиях самоуправляемая рабочая команда рассматривается как форма участия в управлении, которая имеет особые выгодные преимушества в сравнении с другими формами и влияет на качество и скорость работы, то есть отвечает потребностям, который выдвигает многополярный современный мир. В диссертационной работе Стрельниковой Т.В.

анализируются механизмы формирования самоуправляемых рабочих команд как особой формы организации социальных отношений. В исследовании решен ряд важных задач; Во-первых. автор обстоятельно представил анализ важной современной нау шой литературы по проблематике организационного самоуправления в социогуманитарном ' знании. обобшил отечественный и зарубежный опыт исследования организационного самоуправления, в том числе и практику применения рабочих команд; выделил предпосылки формировании концепции самоуправляемых рабочих команд.

раскрыл супшость авторского понимания термина ксамоуправляемая рабочая командал: проанализировал подходы к изучению команд; разработал динамическую модель эффективной рабочей команды. Во-вторых, теоретическая модель эффективной команды прошла апробацию в ходе оригинального эмпирического исследования в производственной компании гЛюбимый Край» в 2009-2016 гц На основе результаюв социологического исследования автором сделаны вьшоды об особенностях становления сакюуправляемых рабочих команд.

уровне их эффективности. выявлены факторы их эффективности. а также предложены меры по совершенствованию деятельности самоуправляемых команд в организациях. Считаю важным отметить. что автор также верно обратил внимание на значимость для командной работы формирования всесторонне подготовленной и сознательной личности. обладаюшей навыками эффективного сотрудничества. поскольку действительно работа в команде дает свободу в выборах субъектов об)пения, что может. безусловно приводить к конфликтам. При прочтении автореферата возникли слелукнцие замечания: Доктор социологических наук. профессор. заведующий кафедрой экономической социологии и менеджмента социологического факульгета ФГБОУ ВО «Московский государственный университет имени М,В.Ломоносова» БЛРКОВ Сергей Ллександрович Ьк»- а~~~~'т Фя~а*~~" ~'~~",, ~ ~ Дйлж ~з Р." И- О.~ А«з?22~ ~Ь г '.

с.~юг Федеральное государстве~нос бюджетное образовательное уч образования «Московский государственный университет имени М Лдрес: 119 234. Россия, Москва. Ленинские горы. М1 У. д. 1. сгр. 33. С факультет '1'елл +7 (495) 932-88-71 Е-ша11: Ьагйясг8?й~11мелш ениегг выст)1ейз ь«6ноцв$ф',ф Ьййд,"т61:,Ь1зсский 1. автором выделены в параграфе 1.2.

концептуальные подходы к социологическому изученикз команд. но не дано обоснование выбора использования именно этих подходов„их критического авторского анализа. 2. в автореферате не пред«тавлено: как данное внедрение повлияло на деятельность компании в целом'? На какие показатели'? Что улучшилось '? Что ухудшилось'? 11о содержанию диссертационного исследования Стрельниковой опубликовано значительное количество работ.

общим объемом 8. 6 нль, шесть из которых -- в журналах ВЛК РФ. Список публикаций. приведенный в авгорсферше показывает обширную апробацшо научной обгцественностыо результатов рабозы. свидетельствует о логически построенном. целостном и законченном исследовании. В заключении отмечу. что диссертационная работа Сгрельниковой '1атьяны Валсрьевны соответствует требованиям «11оложения о 11орядкс ~рисужления ученых степеней» ВЛК РФ (утвержденного постановлением Правительства Российской Федерапйи ог 24 сентября 2013 к № 842).

и се автор заслуживает присуждения сй ученой степени кандидата социологических наук но специальности 22.00.08 - социология управления. .