Отзыв на автореферат 4 (Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией социологический аспект)
Описание файла
Файл "Отзыв на автореферат 4" внутри архива находится в папке "Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией социологический аспект". PDF-файл из архива "Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией социологический аспект", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "социология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата социологических наук.
Просмотр PDF-файла онлайн
Текст из PDF
ОТЗЫВна автореферат диссертации Стрельниковой Татьяны Валерьевны«Самоуправляемая рабочая команда в системе управления организацией:социологический аспект», представленный на соискание ученой степеникандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социологияуправленияДиссертационное исследование Стрельниковой Т.В. посвящено актуальнойтематике — самоуправляемым рабочим командам и их роли в системеуправления организацией. Работа соискателя имеет как теоретическое, так иприкладное значение. Актуальность данной работы определяется тем, чтоавтором производится увязка успешности организации с умением руководителяформировать эффективные команды, способные отвечать требованиямсложности и неопределенности задач, характеризующиеся гибкостью имобильностью.
В изучаемой автором системе управления организациейпроисходит «уход от контроля», но при этом возникает проблема координациисотрудников, которая требует социологического обоснования для выборанаиболее оптимального способа построения эффективных команд всовременных условиях.Диссертация структурирована с учетом логики исследования, поставленнойцели и задач. Автор корректно формулирует цель, задачи, объект, предметисследования, гипотезу и другие элементы научно-логического аппарата.В первой главе автор анализирует теоретико-методологические основыисследования самоуправляемых рабочих команд как формы организационногосамоуправления,выявляетпредпосылкиформированияконцепциисамоуправляемых рабочих команд, обобщает отечественный и зарубежныйопыт организационного самоуправления, исследует механизмы развитиякоманд, приводит типологию команд.При этом Стрельникова Татьяна Валерьевна предлагает свой, оригинальныйподходкопределениюособенностисоциологическогоанализасамоуправляемых рабочих команд, рассматривая рабочую команду каксоциальное явление.
Социологический подход к исследованию представленанализом концепций социального акционализма (А.Турен), социологическойтеории малых групп (Э. Мейо, Ф.Ротлисберг, Т.П. Галкина, К. Левин),системного подхода (Т. Парсонс, Е.Шилз, Р. Бейлз). Представления о динамикегруппы нашли свое отражение в предложенной идеальной модели эффективнойрабочей команды. Также автор обращается к концепции самообучающейсяорганизации (Р. Дафт, Дж. Мерфи, Х. Уилмотт, П.Сенге) и концепциисамоорганизации (А.И. Пригожин).Во второй главе представлены оригинальные материалы эмпирическогосоциологическогоисследования,проведенноголичноавторомвпроизводственных условиях компании «Кондитерское объединение «Любимый.