МУ - Занятость, рынок труда и соц.-трудовые отношения - Колосова, Меликьян (997822), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Рассмотрим фирму, которая сталкивается с сокращениемспроса на свой продукт. Она может действовать в этой ситуациитремя способами: сократить количество часов работы у каждого работника, сократить число работников, оставить количество работников и часов работы неизменными, но сократить производительностькаждого человеко-часа работы. Обсудите, при каких обстоятельствах возможен каждый из этих вариантов поведения фирмы.Тесты1.
Какое из следующих утверждений выражает действие эффекта масштаба при росте заработной платы:а) предельные издержки фирмы возрастают, фирма стремитсяпроизводить меньше продукции, поэтому использует меньший объем труда;б) издержки на труд возрастают относительно издержек на капитал, поэтому фирма стремится использовать больший объем капитала и меньший труд;в) происходит перемещение вдоль долгосрочной кривой спросана труд, ведущее к меньшему использованию труда;г) кривая спроса на труд фирмы становится менее эластичной,что ведет к использованию меньшего объема труда?2.
Какие из приведенных суждений соответствуют законам производного спроса:а) эластичность спроса на труд тем выше, чем выше эластичность спроса на другие факторы производства;б) эластичность спроса на труд тем выше, чем легче труд замещает другие факторы производства;в) эластичность спроса на труд тем ниже, чем ниже доля издержек на труд в общих издержках производства;г) ни одно из приведенных суждений?3. При увеличении цены на капитал воздействие на спрос натруд будет такое, что:а) эффект замещения будет преобладать над эффектом масштаба;б) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать водном направлении;91в) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать вразных направлениях;г) эффект масштаба будет преобладать над эффектом замещения.4.
Какие из приведенных суждений соответствуют законам производного спроса:а) эластичность спроса на труд тем ниже, чем выше эластичность предложения на другие факторы производства;б) эластичность спроса на труд тем ниже, чем труднее заменитьтруд другими факторами производства;в) эластичность спроса на труд тем выше, чем ниже доля издержек на труд в общих издержках производства;г) эластичность спроса на труд тем выше, чем ниже эластичность предложения труда.5.
При уменьшении цены на труд воздействие на спрос на трудбудет такое, что:а) эффект замещения будет преобладать над эффектом масштаба;б) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать водном направлении;в) эффект замещения и эффект масштаба будут действовать вразных направлениях;г) эффект масштаба будет преобладать над эффектом замещения.6. При сравнении двух отраслей, X и Y, выявлено, что спрос натруд более эластичен в отрасли X. Какое из следующих утверждений соответствует данному положению (предполагается, что обеотрасли идентичны по всем остальным показателям):а) в отрасли Y капитал и труд легче заменяют друг друга, чем вотрасли Х;б) в отрасли Х издержки на труд составляют меньшую долю всовокупных издержках, чем в отрасли Y;в) в отрасли Х эластичность спроса на продукт выше, чем в отрасли Y;г) в отрасли Х ресурсы-заменители имеют меньшую эластичность предложения, чем в отрасли Y?927.
Предположим, что квалифицированный труд и энергия являются заменителями в производстве. В таком случае повышение ценна энергию вызовет:а) безусловное повышение спроса на квалифицированный труд;б) безусловное сокращение спроса на квалифицированный труд;в) повышение спроса на квалифицированный труд, если эффектмасштаба превышает эффект замещения;г) сокращение спроса на квалифицированный труд, если эффектмасштаба превышает эффект замещения.8.
Эффект масштаба при снижении ставки заработной платыпредставлен на рис. 3.4 сдвигом от:а) А к В;б) В к С;в) А к С;г) С к А.КСАВLРис. 3.49. Расположение кривой спроса на труд становится неопределенным, если:а) спрос на труд эластичен;б) труд и капитал являются полными заменителями;в) фирма является монополистом на рынке продукта;г) производительность труда является функцией от ставки заработной платы.9310.
Перемещение спроса на труд из точки X в точку Y (на рис.3.5) могло произойти по причине:WYXMRP’MRP2. Фирма «Луч» продает видеокассеты, капитал фирмы фиксирован, она использует только один переменный фактор производства – труд и действует в условиях совершенной конкуренции. Производственные характеристики представлены в табл. 3.1 (денежныеединицы в руб.):Таблица 3.1LQ001202503–Количество трудаРис. 3.5а) снижения цены продажи продукции фирмы;б) увеличения эластичности спроса на труд;в) увеличения производительности труда, вызванного более интенсивным использованием капитала;г) повышения цены капитала, вызвавшего эффект масштаба,превысивший эффект замещения.Задачи1. Анна Петровна, глава семейного предприятия, рассматриваетварианты расширения производства.
Она может принять на работусвою 18-летнюю племянницу или 16-летнего сына. Производительность первой 14 единиц продукции в час, а второго – только 12 единиц. Если нанять их обоих, то ограниченные производственныемощности позволят им произвести вместе только 24 единицы продукции в час. Исходя из уровня оплаты на аналогичных предприятиях, заработную плату племяннице необходимо установить в размере4 руб. за час, а сыну – 3,5 руб. за час работы. Ответьте на следующиевопросы, предполагая, что Анна Петровна заинтересована только вмаксимизации прибыли:а) Если цена единицы продукции 0,29 руб., кого наймет АннаПетровна? Объясните.б) Предположив, что решение а) уже принято, объясните, выгодно ли нанимать второго члена семьи, если цена единицы продукции возрастет до 0,34 руб.9441205–6–71808–MPMRP20400––40800–––500––15–10200а) Сколько осветительных приборов продано, когда нанято6 работников?б) Каков предельный продукт второго работника?в) Какова цена продажи осветительных приборов?г) Каков предельный денежный продукт шестого работника?Заполните пропуски в табл.
3.1.3. Конкурентная отрасль содержит 1 000 одинаковых фирм.Производственная функция каждой из фирм содержится в первыхдвух колонках табл. 3.2 (цена, заработная плата и объем продукциив задаче приведены в условных единицах).а) Заполните колонку MP предельного продукта фирмы.95Таблица 3.2LQ (фирмы)MP56789101112100114126136144150154156–––––––Спрос на продуктQ (рынка)P100 0001.30114 0001.25126 0001.20136 0001.10144 0001.00150 0000.95154 0000.90156 0000.85Спрос на трудPxMPL (рынка)–––––––6 0007 0008 0009 00010 00011 00012 000б) Так как все фирмы одинаковы, то все они производят одинаковое количество продукции.
Используя информацию о цене, заполните колонку предельного денежного продукта PxMP.в) Нарисуйте, используя данные табл. 3.3, график рыночногоспроса на труд.Таблица 3.3L56789101112Q (фирмы)100114126136144156154156MP––––––––P1––––––––P1xMP––––––––4. Дано: Q = L2/3K1/3 и K = 27.
Какова эластичность спроса натруд по заработной плате по средним точкам в интервале от W = 1до W = 2?5. Дано: Q = L1/2K1/2, K = 16 и реальная заработная плата W = 2.Какова оптимальная величина занятости L?96ГЛАВА 4ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА1.2.ЛитератураЭренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 2, 3.Рощин С.Ю., Разумова Т.О.
Экономика труда (экономическая теориятруда). М.: ИНФРА-М, 2000. Гл. 3.В данной главе рассматривается установление равновесныхуровней заработной платы и занятости на рынке труда при различной структуре рынка благ и рынка труда: в условиях конкуренции,монополии на рынке благ, монопсонии на рынке труда. Показано,как происходит подстройка рынка, когда происходят шоковые изменения в спросе на труд или предложении труда.Спрос на труд при различной структуре рынка благи рынка трудаФормирование уровня занятости и уровня заработной платызависит от состояния рынка труда и рынка благ. Возможны четыреситуации при комбинации условий совершенной и несовершеннойконкуренции на рынке труда и на рынке благ.Рынок благконкуренциямонополияIIIIIIIV1. Совершенная конкуренция на рынке труда – совершеннаяконкуренция на рынке благ (квадрат I на рис. 4.1).2.
Несовершенная конкуренция на рынке труда (монопсония)совершенная конкуренция на рынке благ (квадрат II на рис. 4.1).3. Совершенная конкуренция на рынке труда – несовершеннаяконкуренция на рынке благ (монополия) (квадрат III на рис. 4.1).4. Монопсония на рынке труда – монополия на рынке благ(квадрат IV на рис. 4.1).Конкурентный рынок трудаКонкурентный рынок труда определяется следующими характеристиками:1. Большое количество фирм, конкурирующих друг с другом занаем определенного вида труда на одинаковые рабочие места.2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
