МУ - Занятость, рынок труда и соц.-трудовые отношения - Колосова, Меликьян (997822), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996. Гл. 6, 7.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теориятруда). М.: ИНФРА-М, 2000. Гл. 1.В данной главе будет показано, под влиянием каких факторовосуществляет человек важнейший в своей жизни выбор – работать илине работать, а если работать, то за какую заработную плату и сколькочасов. Вы узнаете, как влияют на выбор работником количества часовработы размер заработной платы, величина нетрудового дохода, система налогообложения и другие факторы. Рассмотренные модели позволяют прогнозировать поведение работников на рынке труда в ответ наразличные меры социально-экономической политики.– человек потребляет набор благ, который он может приобрестина совокупный доход;– досуг является потребительским благом, причем это нормальное благо;– человек стремится к максимизации полезности от потребляемых благ.Формально модель может быть представлена как максимизацияиндивидуальной функции полезности:U = u (C,L), ∂U/∂C > 0, ∂U/∂L > 0,где C – объем благ, приобретаемый за имеющийся нетрудовой доходи заработную плату; L – время, затраченное на досуг.При этом если T – общий объем времени, имеющийся в распоряжении индивидуума, а H – время, затрачиваемое на трудовую деятельность, то T = H + L.Существуют также бюджетные ограничения, так как потребляемый набор благ не может стоить больше, чем полученная заработная плата и нетрудовой доход:pC = V + wH,Простая модель предложения трудаПредложение труда определяется как количество труда, которое работник при данной ставке заработной платы в данный периодвремени желает отдать работе по найму.
Простая модель предложения труда формализует зависимость решения работника о выходе на рынок труда и количестве часов работы по найму от важнейших факторов, характеризующих индивидуальные предпочтенияработника и состояние рынка (размер заработной платы, величинанетрудового дохода, предельная норма замещения досуга денежнымдоходом и др.). Простая модель предложения труда основана на следующих предпосылках:– все время, которым располагает человек, распределяется надве части: время работы за доход и все остальное время, котороеназывается досугом;– работая, человек получает заработок в соответствии со ставкой заработной платы и отработанным временем;– совокупный доход состоит из заработка и других доходов, несвязанных с работой и называемых нетрудовыми;51где p – цена приобретаемых для потребления благ, V – нетрудовойдоход, w – ставка заработной платы за единицу отработанного времени.Исходя из сформулированных ограничений:pC = V + w(T − L),отсюдаpC + wL = V + wT,т.е.
полный доход (правая часть уравнения) равен получаемому поданным ценам набору потребляемых благ плюс альтернативнаястоимость досуга, измеренная через ставку заработной платы (леваячасть уравнения).Графически функция полезности может быть представлена семейством кривых безразличия (на рис. 2.1 − I1, I2, I3) в пространствеблага−досуг.Кривые безразличия имеют следующие характеристики.52– Каждая кривая безразличия соответствует определенномууровню полезности, все комбинации количества досуга и благ наодной кривой безразличия приносят одинаковый уровень полезности. Сдвиг кривых в северо-восточном направлении отражает увеличение полезности (U3 > U2 > U1).– Кривые безразличия наклонены вниз слева направо, так какотказ от какой-то части досуга должен быть компенсирован увеличением количества потребляемых благ и наоборот.– Кривые безразличия, отражающие одну функцию полезности,не пересекаются, выполняется условие транзитивности.– Наклон кривой безразличия равен предельной норме замещения досуга благами (MRSLC) в данной точке и равен углу наклонакасательной к кривой безразличия в данной точке.
Предельная норма замещения досуга благами уменьшается по мере увеличения досуга.∂U / ∂L предельная полезность досуга=.MRSLC =∂U / ∂C предельная полезность благМаксимизирующее полезность количество часов работы H* будет соответствовать точке e (рис.
2.1), в которой индивидуальнаяпредельная норма замещения досуга благами (MRSLC) равна реальной заработной плате, предлагаемой рынком труда.Выбор работать/не работать. Резервная заработная платаCIA1bVI3eC*I2wVbI10H*aTLH0H1Tа) Положительное решениеV0TН=0б) Нулевое решениеРис. 2.2. Решение об участии в рабочей силеВ соответствии с моделью предложения труда выбор между ситуацией, когда человек не работает совсем, и ситуацией, когда определенное число часов он отдает работе за заработную плату, определяется ставкой заработной платы, нетрудовым доходом и индивидуальными предпочтениями между трудом и досугом. На рис.
2.2 дляодной и той же ставки заработной платы и одного и того же нетрудового дохода изображены различные индивидуальные предпочтения двух человек. На рис. 2.2а) количество часов работы будет равным H1 (касание индивидуальной кривой безразличия IA1 и линиибюджетных ограничений будет в точке e, соответствующей H1 часамработы), на рис. 2.2б) количество часов работы будет нулевым H = 0(касание индивидуальной кривой безразличия IB1 и линии бюджетных ограничений происходит в точке b, соответствующей нулевымчасам работы.). Ситуация, представленная на рис.
2.2б), когда принимается решение не работать, называется угловым решением.CfIB1eБюджетные ограничения на рис. 2.1 отражает ломаная линияabd. Отрезок ab соответствует нетрудовому доходу V; отрезок bd –максимально возможному трудовому доходу, при условии, что всевремя отдано работе; наклон отрезка bd равен ставке заработнойплаты w за единицу времени работы.dCЧасы досугаЧасыработыРис.
2.1. Модель предложения труда5354В случае б) решение может быть изменено, если заработнаяплата повысится. Минимальная заработная плата, при которой человек примет положительное решение о работе, называется резервнойзаработной платой wr.CС2w > wrCС1V2ww<wrV1rA0H1TРис. 2.4.
Влияние увеличения нетрудового дохода на выборработать/не работатьH* = 0, при w < wr.Изменение нетрудового дохода меняет резервную заработнуюплату и соответственно оказывает влияние на принятие человекомрешения о работе. Увеличение нетрудового дохода повышает резервную заработную плату. Так как досуг рассматривается как нормальное благо, то увеличение общего дохода будет приводить к увеличению ценности досуга и повышать вероятность «углового решения» об участии в рабочей силе.
На рис. 2.4 показано, чтоповышение нетрудового дохода от V1 к V2 ведет к сокращению часов работы от H1 до 0. Соответственно уменьшение нетрудового дохода оказывает обратное влияние на выбор работать/не работать.Если заработная плата больше резервной, то оптимальное количество часов работы будет положительным:Эффект дохода и эффект замещенияЧасы досугаTРис. 2.3.
Резервная заработная платаЕсли заработная плата меньше резервной, то оптимальное количество часов работы, максимизирующее полезность человека, будет нулевое:H* > 0, при w ≥ wr.Резервная заработная плата показывает, какая часовая ставкадолжна быть предложена неработающему человеку, чтобы он отказался от досуга и приступил к работе.
На рис. 2.3 она соответствуетуглу наклона индивидуальной кривой безразличия в точке A и характеризует предельную норму замещения досуга доходом в этойточке.55Так как досуг нормальное благо, то изменение совокупного дохода будет также оказывать влияние на количество часов досуга исоответственно на количество часов работы. Изменение количествачасов работы, т.е. предложения труда, в ответ на изменение совокупного дохода при неизменных ставке заработной платы и предпочтениях называется эффектом дохода. При увеличении совокупного дохода предпочитаемый объем предложения труда снижается,при уменьшении – увеличивается, т.е.
эффект дохода в предложениитруда имеет отрицательный знак.56Эффект дохода =∂H< 0,∂Yw = constтельный знак, при повышении ставки заработной платы предложение труда увеличивается, при уменьшении – снижается.где ∂H – изменение количества часов работы,∂Y – изменение совокупного дохода,w – ставка заработной платы.Эффект дохода изображен на рис. 2.5. При возрастании нетрудового дохода от величины, соответствующей отрезку ab, до величины, соответствующей отрезку af, вместо старой линии бюджетныхограничений abd появляется новая линия бюджетных ограниченийafm.
Предложение труда сокращается с H* часов работы до H’ часовработы и оптимизация часов работы и досуга определяется точкой g,точкой касания новой линии бюджетных ограничений afm и кривойбезразличия I2, соответствующей более высокому уровню полезности.ДоходmdgС’С*I2efI1ba0H* H’TЧасы досугаРис. 2.5.
Эффект дохода при увеличении нетрудового доходаИзменение ставки заработной платы при постоянном совокупном доходе и неизменных предпочтениях меняет альтернативныеиздержки досуга и соответственно определяет спрос на досуг ивлияет на мотивацию к труду. Изменение предложения труда в ответна изменение ставки заработной платы при постоянном доходе называется эффектом замещения. Эффект замещения имеет положи57Эффект замещения =∂H> 0.∂w Y = constЭффект замещения в чистом виде возможен, только когда приповышении ставки заработной платы дополнительные доходы, полученные от этого повышения, изымаются, например с помощьюналогов.При повышении ставки заработной платы обычно действуют обаэффекта.
Увеличение совокупных доходов вызывает действие эффекта дохода и ведет к сокращению количества часов работы, повышениеставки заработной платы вызывает действие эффекта замещения иведет к увеличению количества часов работы. Эффекты действуютразнонаправленно, и их совокупное воздействие на предложение труда будет зависеть от абсолютной величины каждого из эффектов.На рис. 2.6 изображено различное воздействие увеличения ставки заработной платы c 0b/0a до 0d/0a на предложение труда индивидуумов А и В. На рис. 2.6а) доминирует эффект замещения, поэтомусовокупное воздействие обоих эффектов приводит к увеличениючасов работы, на рис.
2.6б) доминирует эффект дохода, поэтому витоге количество часов работы сокращается. Чтобы выявить чистыйэффект замещения, необходимо устранить действие эффекта дохода,т.е. установить, сколько часов предпочел бы работать индивидуумпри новой цене досуга (ставке заработной платы), но при старомуровне полезности. Для этого изображается условная линия бюджетных ограничений, параллельная новому ограничению ad и касательная к старой кривой безразличия (gg является касательной к I1A,g’g’– касательной к I1B для индивидуумов А и В соответственно).При данных ограничениях индивидуумы А и В предпочтут оптимизировать соотношение труд−досуг соответственно в точках y и y’.При чистом эффекте замещения оба увеличат предложение труда:А – с H0H до H0H1, В – с H0H’ до H0H’1.Величина эффекта дохода зависит от формы расположения различных кривых безразличия.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
