Главная » Просмотр файлов » диплом Цебизова М.Н.

диплом Цебизова М.Н. (1225837), страница 6

Файл №1225837 диплом Цебизова М.Н. (Оценка роли человеческого фактора на производственный травматизм на примере Хозяйства гражданских сооружений) 6 страницадиплом Цебизова М.Н. (1225837) страница 62020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

После заполнения таблицы 4.9 этап считается завершенным.

Далее по алгоритму осуществления Методики следует провести оценку

уровня ответственности работника с помощью матрицы расчета влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая на производстве, которая осуществляется на основе сопоставления доли ответственности каждого причастного работника и последствий возникновения несчастного случая согласно матрицы расчета влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая (далее матрица ответственности), приведенной в Приложении Б.

Уровень доли ответственности, каждого причастного к несчастному случаю работника, определяется по таблице 4.10.

Таблица 4.10

Уровни доли ответственности [11]

Уровень балльной оценки

Q

Высокий

Существенный

Средний

Низкий

Незначительный

Уровень последствий возникновения несчастного случая, каждого причастного работника, определяется по таблице 4.11.



Таблица 4.11

Уровни последствий возникновения несчастного случая [11]

Последствия возникновения несчастного случая, R

Уровень последствий нежелательного события

Гибель одного человека или более или тяжкий вред здоровью пяти человекам или более, связанным с функционированием железнодорожного транспорта

Катастрофический

Тяжкий вред здоровью до пяти человек, гибель одного человека или тяжкий вред здоровью одного человека или более в результате умышленных или неосторожных действий самого пострадавшего

Критический

Легкий вред здоровью

Несущественный

Микротравмы

Незначительный

Результатом оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая является матрица ответственности, в которую занесены уровни ответственности всех причастных работников к несчастному случаю и заполненная таблица 4.12.

Таблица 4.12

Таблица ответственности за нарушение требований охраны труда [11]

№ п/п

Профессия (должность)

Ф. И. О.

Балльная оценка допущенных нарушений требований охраны труда, Р

Вес ответствен-ности, М

Балльная

оценка ответствен-ности, U

Доля ответствен-ности, Q

Уровень

Балльной оценки

Последствий нежелательного события

Последствий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

n

Результаты оценки влияния человеческого фактора на возникновение несчастного случая на производстве и определенная доля ответственности причастных работников к этому событию[11]:

  1. Оформляются на линейном уровне – отчет Комиссии по каждому несчастному случаю; на региональном уровне – в случаях причастности к несчастному случаю сотрудников региональной дирекции, при этом в отчет Комиссии линейного предприятия вносятся коррективы начальником службы по охране труда; на центральном уровне – ведется учет результатов оценки человеческого фактора по региональным дирекциям.

  2. Используются: при проведении рассмотрения результатов расследования несчастного случая на всех уровнях управления; для проведения анализов работы по охране труда подразделений уровней управления; для принятия решений о профилактических мерах воздействия на работников причастных к несчастному случаю; для планирования мероприятий по предупреждению несчастных случаев и улучшению условий охраны труда; в планировании проведения профессиональной подготовки кадров, обучения, в том числе технической учебы.

  3. Хранятся в соответствующих подразделениях совместно с анализом работы по охране труда в течение пяти лет.

  4. На руки пострадавшим (представителям пострадавших) не выдаются (с результатами не ознакамливаются).

Принятие решений о профилактических мерах воздействия на работников, причастных к несчастному случаю, осуществляется на основе отчета о влиянии человеческого фактора на возникновение несчастного случая. Рекомендуемые по профилактическим мерам воздействия на работников по факту несчастного случая приведены в таблице 4.13.

Таблица 4.13

Рекомендуемые по профилактическим мерам воздействия на работников

по факту несчастного случая на производстве [11]

Уровень балльной ответственности, Q

Уровень ответственности

Оптимальный

Допустимый

Нежелательный

Недопустимый

Инструктирование работника, профилактическая беседа

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор или увольнение, отстранение от работы, перевод на другую работу, по согласованию работника, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Инструктирование работника

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор или увольнение, отстранение от работы, перевод на другую работу, по согласованию работника, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Инструктирование работника

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор, отстранение от работы, перевод на другую работу, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда



Продолжение таблицы 4.13

Уровень балльной ответственности, Q

Уровень ответственности

Оптимальный

Допустимый

Нежелательный

Недопустимый

-

Замечание, инструктирование работника, профилактическая беседа

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор, отстранение от работы, перевод на другую работу, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

-

Замечание, инструктирование работника, профилактическая беседа

Замечание, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

Выговор, перевод на другую работу, инструктирование работника, проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда

4.2 Использование Методики на примере несчастного случая происшедшего в Хозяйстве гражданских сооружений

Согласно журналу учета несчастных случаев в Хозяйстве гражданских сооружений последний случай производственного травматизма в Южно – Сахалинской Дистанции гражданских сооружений произошел в 2003 году, однако, в 2013 году в Хабаровской Дистанции гражданских сооружений произошел несчастный случай, повлекший за собой смерть пострадавшего. В связи с этим считаю целесообразным применить Методику на несчастном случае происшедшем в 2013 году, что позволит определить степень вины пострадавшего, причастных к этому событию лиц, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев не только в Хабаровской Дистанции, но и в целом в Хозяйстве гражданских сооружений.

Обстоятельства несчастного случая согласно акту расследования формы Н-1 выглядят следующим образом: 10 июля 2013 года в г. Хабаровске на здании Дальневосточного центра научно-технической информации и библиотек находящегося по ул. Владивостокской, дом 40, для выполнения работ по установке обрешетки стропильной системы, мастером Тишкиным А.Б. была направлена бригада из 3-х человек. В составе бригады были плотники Солопа П.М., Сенокосов Д.В. и Чербаев В.М. Перед началом проведения работ был проведен целевой инструктаж (инструкция по охране труда при работе на высоте ИОТ – НГЧ-3 – 46 – 08), а также разъяснен объем работ. После чего были выданы необходимые средства индивидуальной защиты, а именно строительные каски и предохранительные пояса.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6572
Авторов
на СтудИзбе
297
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее