диплом Цебизова М.Н. (1225837), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Р – балльная оценка допущенных нарушений требований охраны труда;

С – сумма балльных оценок допущенных нарушений требований охраны труда.

Второй этап является заключительным для оценки тяжести нарушений требований охраны труда, теперь является необходимым провести оценку психологических и физиологических причин данных нарушений, которая также осуществляется в два этапа.

На первом этапе производится определение категории психологических и физиологических причин нарушений требований охраны труда, а также соответствующий коэффициент психологической и физиологической ответственности работника ( ), которое выполняется Комиссией для каждого работника по таблице 4.4.

Таблица 4.4

Категории причин нарушений требований охраны труда

и определение коэффициента психологической и

физиологической особенности работника [11]

Продолжение таблицы 4.4

Результаты определенных категорий психологических и физиологических причин возникновения несчастного случая оформляются в таблицу 4.5.

Таблица 4.5

Категории психологических и физиологических причин нарушения требований охраны труда [11]

На втором этапе оценки психологических и физиологических причин нарушений требований охраны труда осуществляется определение причин опасных действий работника, которое заключается в выявлении Комиссией групп непосредственных причин опасных действий работников в соответствии с таблицей 4.6.

Таблица 4.6

Группы непосредственных причин опасных действий работников [11]

Первые три группы причин обусловлены индивидуальными и личностными особенностями работника, эти причины и являются человеческим фактором.

Четвертая группа непосредственных причин несчастного случая является внешним фактором по отношению к работнику – это производственная среда, в которой происходит трудовой процесс.

Все четыре группы причин возникновения несчастного случая являются следствием причин более высокого уровня, которые относятся к сфере организации и управления производством.

Подход к оценке влияния человеческого фактора является единым – наказывать причастного к несчастному случаю работника следует не за ошибки, допущенные по незнанию или неумению, а за осознанное им нарушение требований охраны труда [11].

Итоговые баллы причин опасных действий работников определяются Комиссией по таблицам классификаторов причин опасных действий, итоговые данные по балльной оценке оформляются в таблицу 4.7.

Таблица 4.7

Причины опасных действий работников [11]

Баллы (z) – количество баллов оценки непосредственных и организационных причин опасных действий каждого работника, причастного к несчастному случаю, определенные Комиссией в соответствии с классификатором причин опасных действий.

Сумма (Z) – сумма количества баллов оценки непосредственных и организационных причин опасных действий каждого работника, причастного к несчастному случаю.

Результаты оценки психологических и физиологических причин нарушений требований охраны труда заносятся в таблицу 4.8.

Таблица 4.8

Оценка психологических и физиологических причин нарушений

требований охраны труда [11]

Коэффициент психологической и физиологической ответственности работника ( ) берется в соответствии с таблицей 4.5. Второй этап завершен.

Далее следует проведение оценки ответственности работников, причастных к возникновению несчастного случая, которая осуществляется путем определения балльной оценки ответственности каждого причастного работника и путем определения доли ответственности работников.

Балльная ответственность ответственности каждого работника причастного к несчастному случаю определяется по формуле 4.4 [11]:

где – номер причастного к несчастному случаю работника;

U - Балльная ответственность ответственности каждого работника причастного к несчастному случаю;

P - балльная оценка допущенных нарушений требований охраны труда;

- коэффициент психологической и физиологической ответственности работника;

Z – сумма количества баллов оценок непосредственных и организационных причин опасных действий работников на каждого причастного к несчастному случаю.

Результаты данной оценки заносятся в таблицу 4.9.

Таблица 4.9

Результаты оценки ответственности причастных

работников к несчастному случаю [11]

Доля ответственности работников определяется по формуле 4.5 [11]:

где – номер причастного к несчастному случаю работника;

U – балльная оценка ответственности каждого причастного к несчастному случаю работника;

– балльная оценка ответственности первого работника;

– балльная оценка ответственности второго работника и т.д.

Характеристики

Список файлов ВКР