636337833431559492 (1215354), страница 12

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

Решение Ученого совета09.24.2015, утвержденного график введения системы стимулов для всехкатегорий работников университета, ответственных за проведение опытнойэксплуатации системы РРРА мотивации, AUR, УВП, ОП, и утверждает формутрудовой договор (вступает в силу договора), чтобы отразить новый расчетпорядка поощрительных бонусов. С 1 октября 2016 года система переведена впостоянную эксплуатацию. Показатели «эффективного контракта», введенного в«ACS-университет» для расчета поощрительных бонусов, что повышаетзаинтересованность работников в повышении заработной платы за счет болееинтенсивного труда.В области социальной работы в отчетный период следующие мероприятияреализуются для работников университета:- ежегодно за звание «Ветеран труда» для продвижения сотрудников нанаградами отрасли на федеральном уровне;- добровольное медицинское страхование работников;- проводят диспансеризацию и рентгеновское обследование рабочих;- проведены здоровья-профилактические меры для работников, ветерановуниверситета и членов их семей;- ежегодное мероприятие, проводимое в соответствии с требованиямибезопасности и гигиены труда для работников высших учебных заведений;- контракт и провел специальную оценку условий труда в университете;- Каждый год, оказание материальной помощи работникам в первый разна пенсию.За год составил - 800 тысяч рублей.- реализуется при финансовой поддержке социально-экономическойкомиссии: Преимущества обучения финансовой помощи составляет - 6,9 млнрублей, работников и пенсионеров - 300 рублей ..Далее рассмотрим штатное расписание ДВГТУ всех уровней всоответствии с различными критериями.Таблица 2.2 Число ДВГТУ работников по уровню образования и степениВсегоимеетвысшееобразованиеученый -й степени ученое званиеВрачинаукиканди датанаукиPhD1) профес сор доцентЧисленность работников- всего1378 1021 48 328 1 31 256в том числе:старшие сотрудникиседьмые седьмые 4 2 0 3 3факультет - все 568 568 43 304 1 28 240в том числедеканы14 14 3 9 0 1 11руководители отделов 29 29 11 15 0 шестые 21Профессор 46 46 29 семнадцатый 0 21 24доценты 293 293 0 259 1 0 184старшиепреподаватели130 130 0 4 0 0 0преподаватели,ассистенты56 56 0 0 0 0 0ученые 5 5 1 3 0 0 2инженерно-техническиеработники122 90 0 0 0 0 0обучения и поддержкиперсонала216 163 0 0 0 0 0Другие категорииработников460 188 0 19 0 0 11Таблица 2.3 Число внешней части ДВГТУ по уровню образования истепениВсегоимеетвысшееобразованиеградус ученое званиеВрачиНаукакандидатнаукPhD1) Профессор доцентЧисло внешнихзаочной - просто78 78 30 31 0 семнадцатыйдвадцатьседьмойиз них:факультетВсего72 72 30 30 0 семнадцатыйдвадцатьседьмойв том числедеканы0000000руководителиотделов0000000Профессор 30 30 30 0 0 семнадцатый 8доценты 35 35 0 30 0 0 19старшиепреподавателиседьмые седьмые 0 0 0 0 0Конец таблицы 2.3Всегоимеетвысшееобразованиеученый-йстепениученоезваниеВрачинаукиканди датанаукиPhD1) профес сор доцентученые 2 2 0 1 0 0 0инженерно-техническиеработники2200000обучения и поддержкиперсонала2200000ВсегоКоличество полных лет по состоянию наменеечем 2525-29 30-34 35-39 40-44 45-49старший персонал седьмые 0 0 0 0 2 0Профессорско-преподавательскийсостав - всего (сумма строк 03-08)568 11 44 79 68 48 48в том числедеканы14 0 0 0 2 0 2 49руководители отделов 29 0 0 3 2 3 2Профессор 46 0 0 0 0 1 2доценты 293 0 шестыедвадцатьседьмой45 33 22старшие преподаватели 130 0 семнадцатый 40 16 шестые 15преподаватели, ассистенты 56 11 21 9 3 5 5ученые 5 0 0 0 0 1 0Кроме того:факультет условий труда дляперсонала объединения (внешняячасть)72 0 1 5 8 8 седьмыУченые, работающие на условияхсочетания полный рабочий день(внешняя часть)2000110Таблица 2.4 Количество сотрудников в ДВГТУ возрастаТаблица 2.4 Количество сотрудников в ДВГТУ возрастаГЛАВА 3.

РАЗРАБОТКА ИНСТРУМЕНТОВ кадровой политики3.1 Основные мотиваторы высшие учебные рабочие учреждения.Для того, чтобы определить факторы, которые приводят к уровнюмотивации работников высшего учебного заведения, было проведеноисследование, в Дальневосточном государственном университете путейсообщения.В ходе исследования было стратегической направленности стремление исследовать природу отношений между мотивацией иэффективностью их работы сотрудников с целью выявления инструментов дляулучшения качества работы, повышение ответственности своих обязанностей.Полное наименование Университе та: 84 Федеральное государственноебюджетное образовательное учреждение высшего образования«Дальневосточный государственный университет путей сообщения».

2Учредителем и собственником имущества Университета является 2Российская Федерация. Федеральное агентство железнодорожного транспорта(Росжелдор) и Федеральное агентство по управлению государственнымимуществом осуществляют в порядке и пределах, определенныхзаконодательством Российской Федерации, полномочия собственника от имениРоссийской Федерации в отношении федерального имущества, находящегося воперативном управлении Университета.Полномочия учредителя Университета осуществляет Росжелдор всоответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от31.12.2004 2 No 1753рУчредителем ДВГУПС является Правительство Российской Федерации.Полномочия учредителя ДВГУПС осуществл яет 59 Федеральное агентствожелезнодорожного транспорта (Росжелдор).Федеральное агентство 2 железнодорожного транспорта 2 образовано в 2004году и является федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по 78 оказанию государственных услуг, управлениюгосударственным имуществом в сфере железнодорожного транспорта, а такжефункции по оказанию государственных услуг в области обеспечениятранспортной безопасности в этой сфере.

78Руководитель Федерального агентства железнодорожного транспортаЦыденов Алексей СамбуевичУниверситет является юридическим лицом. Предметом деятельностиУниверситета является:1)реализация образовательных программ различного уровня всоответствии с потребностями общества и государства;2) 2 создание условий для подготовки научными и педагогическимиработниками диссертаций на соискание ученой степени доктора наук вдокторантуре Университета и подготовки диссертаций на соискание ученойстепени кандидата наук;3)реализация дополнительных профессиональных программ;4) 2 проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, 2экспериментальных разработок, опытно-конструкторских и технологическихработ, экспертных, аналитических работ, распространение современныхнаучных знаний в российском обществе, в том числе в профессиональныхсообществах;5)выполнение научных исследований и экспертно-аналитических работ позаданию Учредителя, в том числе подготовка рекомендаций и предложений повопросам научно-технической и инновационной политики;6) 2 научно-методическое и кадровое обеспечение развития науки иобразования в Российской Федерации, обеспечение конкурентоспособностиУниверситета по отношению к ведущим зарубежным образовательным иисследовательским центрам;7)содействие интеграции науки и образования в международное научноисследовательское и образовательное 2 пространство;8)обеспечение практического внедрения результатов интеллектуальнойдеятельности Университета, в том числе за счет их коммерциализации.Целями деятельности Университета являются:1)удовлетворение потребностей общества и государства вквалифицированных специалистах;2)выполнение заказов на научные исследования и разработки дляюридических и физических лиц на основе гражданско-правовых договоров;3)организация и проведение фундаментальных и прикладных научныхисследований, иных научно-технических, опытно-конструкторских, опытнотехнологических работ, направленных на решение актуальных проблем, в томчисле в сфере образования, использование полученных результатов вобразовательном процессе, развитие научных и педагогических школ;4)обеспечение системной модернизации высшего образования;5)развитие материально-технической базы Университета, в том числе засчет выполнения функций заказчика-застройщика;6)медицинское обслуживание обучающихся и работников в лечебномподразделении Университета, в том числе проведение 2 лечебнопрофилактических мероприятий, предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации;7)информационное обеспечение структурных подразделенийУниверситета, работников и обучающихся Университета, создание, развитие иприменение информационных сетей, баз данных, программ;8)создание для обучающихся и работников условий для реализации ихумственного и творческого потенциала, занятия спортом, отдыха, в том числе вспортивно-оздоровительных студенческих лагерях, на базах отдыха и вгостевых домах, созданных на базе закрепленного за Университетомимущества; 2Университет имеет следующие филиалы :1) 30 Амурский институт железнодорожного транспорта – филиалфедерального государственного бюджетного образовательного учреждениявысшего образования «Дальневосточный государственный университет путейсообщения» в г.

Свободном. 2Полное наименование: Амурский институт железнодорожного транспорта– филиал федерального государственного бюджетного образовательногоучреждения высшего образования «Дальневосточный государственныйуниверситет путей сообщения» в г. Свободном. Сокращенное наименование:АмИЖТ – филиал ДВГУПС в г. Свободном;2)Байкало-Амурский институт железнодорожного транспорта – филиалфедерального государственного бюджетного образовательного учреждениявысшего образования «Дальневосточный государственный университет путейсообщения» в г. Тынде.

2Полное наименование: Байкало-Амурский институт железнодорожноготранспорта – филиал федерального государственного бюджетногообразовательного учреждения высшего образования «Дальневосточныйгосударственный университет путей сообщения» в г. Тынде. Сокращенноенаименование: БАмИЖТ – филиал ДВГУПС в г. Тынде;3)Приморский институт железнодорожного транспорта – филиал 2федерального государственного бюджетного образовательного учреждениявысшего образования «Дальневосточный государственный университет путейсообщения» в г.

Характеристики

Список файлов ВКР