2017 год, Ц48, Балахонцева Т.Ю. (1213642), страница 4

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Проведем анализ состава и структуры персонала ООО «УСС». Структура персонала проанализирована в таблице 2.

Таблица 2 – Анализ состава и структуры персонала ООО «УСС» за 2014 – 2016 гг.

Из представленной таблицы видно, что среднесписочная численность работников в течение трех лет неравномерна, с каждым годом меняется и к 2016 году она составила 35 человек, тогда как в 2014 году составляла 28 человек, прирост составил 25%.

В основном составе сотрудники с высшим образованием (48,6% в 2016 году), возрастная структура приблизительно равномерна, больше всего работников в возрасте от 41 до 50 лет (37,1%). Можно отметить, что в компании отсутствует персонал в возрасте от 18 до 22 лет к концу 2016 года, т.е. компания предпочитает иметь в штате более опытных сотрудников.

Далее необходимо провести экономический анализ деятельности ООО «УСС».

1. Экономический анализ деятельности ООО «УСС»

Для оценки деятельности ООО «УСС» вводятся различные количественные показатели, используя которые можно сделать вывод об эффективности и рентабельности экономической деятельности предприятия. Для этого внесем отчетные данные в аналитическую таблицу 3. Динамику основных показателей продемонстрируем на рисунке 4.

Таблица 3 – Экономические показатели работы ООО «УСС» за 2014 – 2016 гг.

Продолжение таблицы 3

По результатам проведенного анализа можно сделать следующие выводы.

Выручка от продаж имеет положительную динамику на протяжении всего исследуемого периода. Так, в 2015 г. по сравнению с уровнем 2014 г. прирост выручки составил 6761 тыс. руб. или 6.4 %, в 2016 г. по сравнению с уровнем 2015 г. прирост выручки составил 1587 тыс. руб. или 1.4 %. За три года общий прирост выручки составил 8348 тыс. руб. или 7,8 %.

Рисунок 4 – Динамика показателей деятельности ООО «УСС»

Основные причины роста выручки следующие:

• расширение ассортимента (за три года в основных ассортиментных группах предприятия произошли значительные изменения, увеличилось количество наименований продукции за счет заключения новых договоров);

• рост цен реализации, что обусловлено общим инфляционным ростом цен в экономике.

Если в 2015 году темпы роста валового дохода превышали темпы роста выручки (прирост валового дохода составил 3866 тыс. руб. или 15,6 %), то в 2016 году валовой доход снизился на 745 тыс. руб. или 2,6 %. Валовой доход определяется как разница между выручкой и себестоимостью продукции, которая поступает от производителей.

Прибыль от продаж рассчитывается как разница между валовым доходам и издержками обращения предприятия оптовой торговли (коммерческими расходами).

В 2016 году прирост коммерческих расходов (издержек обращения) составил 1717 тыс. руб. или 10,2 %.

В 2016 г. на фоне роста выручки от продаж, прибыль от продаж, также как и валовой доход, имеет отрицательную динамику. Снижение составило 2462 тыс. руб. или 20,86 %.

За три года прибыль от продаж сократилась на 1280 тыс. руб. или на 12 %. Основная причина снижения прибыли от продаж – снижение роста уровня валового дохода и рост коммерческих расходов.

При условии того, что темпы роста затрат выше, чем темпы роста выручки от продаж, снижается рентабельность продаж, в 2016 г. она снизилась на 2,25 %. За три года рентабельность продаж снизилась на 1,85 %.

На протяжении всего исследуемого периода изменяется численность персонала предприятия. Так, в 2015 г. по сравнению с уровнем 2014 г. общая численность персонала сократилась на 8 человек, в 2016 г. – на 7 человек.

Используя активную социальную политику, руководство предприятия ежегодно увеличивает размер материального стимулирования сотрудников.

Так, в 2015 г. средняя заработная плата по предприятию возросла на 2380 тыс. руб. или на 12,6 % по сравнению с уровнем 2014 г., в 2016 г. прирост средней заработной платы составил 5240 тыс. руб. или 24,7 %. Таким образом, за три года средняя заработная плата возросла на 7620 тыс. руб. или на 40,4 %.

Материально – техническую базу предприятия формируют основные средства (фонды). В 2016 году прирост их стоимостной оценки 1378 тыс. руб. или 42,6 %. Было приобретено новое оборудование.

Характеристики

Список файлов ВКР