зозрзфз-зLзTзшз-зё зфзтзхз-зT зсзгзтзузрз-зTз¦зT з¦зхз-зю з¬з-з-з-з- (1213343), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Рассмотрим исходное состояние ООО Швейная фабрика «Комсомолка».

Предприятие организовано в форме ООО, что не предполагает выпуска ценных бумаг. Уставный капитал Общества составляет 10000 рублей и формируется из номинальной стоимости долей его участников.

ООО Швейная фабрика «Комсомолка» занимается выпуском изделий для государственного заказа. В государственный заказ входит спецодежда и одежда для военных. Характеристики продукции предприятия представлены в таблице 3.

Таблица 3—Основные характеристики продукции предприятия

Окончание таблица 3

Из таблицы видно, что основными параметрами, определяющими конкурентоспособность, являются цена, качество, объем и ассортимент выпускаемой продукции. Стадия жизненного цикла продукции находится в стадии стагнации, которая характеризуется отсутствием роста или почти незаметным ростом производства. Стадия жизненного цикла спроса находится в стадии роста, так как спрос на продукцию предприятия (госзаказы) постоянно увеличивается. В период 2013-2014 гг. количество выпускаемой спецодежды увеличилось на 53 %, т.е. на 5614 шт., одежды для военных − на 49 %, т.е. на 120 шт. В период 2014-2015 гг. количество изготовленной спецодежды уменьшилось на 34 %, т.е. на 3600 шт., одежды для военных увеличилось на 30 %, т.е. на 103 шт. В период 2013-2014 гг. объемы продаж спецодежды увеличились на 3012 тыс. руб., объемы продаж одежды для военных уменьшились на 151 тыс. руб. В 2014-2015 гг. объемы продаж спецодежды увеличились на 881 тыс. руб., одежды для военных уменьшились на 57 тыс. руб.

Государственный заказ составляет 100 % продукции производства. Это пошив нательного белья для солдат, медицинских халатов, плащевых накидок, милицейских и воинских сорочек, летних полевых солдатских и офицерских костюмов, одежды для МЧС России.

Общий годовой объем выпускаемой продукции в унифицированной форме составляет 10 904 шт.

Деятельность ООО Швейная фабрика «Комсомолка» характеризуется производственным технологическим процессом, который, как всякая развитая производственная система, включает в себя в качестве основных элементов средства, предметы и процесс труда.

Средствами труда на швейном предприятии являются швейные машины, прессы, оборудование подготовительно-раскройного производства, аппараты для клеевого соединения деталей и другое оборудование.

Предметы труда в швейном производстве − текстильные изделия. Процесс труда проявляется в преобразовании предмета труда в продукты труда и составляет сущность данного технологического процесса.

Процесс производства швейных изделий складывается из резания (раскроя изделий), соединения деталей и сборочных единиц (шитья), формования − придания изделию заданной формы (влажно-тепловая обработка).

Производственный процесс изготовления одежды состоит из следующих этапов: создание моделей, разработка конструкций и технической документации, подготовка материалов, раскрой и пошив изделий, окончательная отделка, контроль качества, складирование и хранение готовых изделий.

Производственный процесс начинается с разработки коллекции моделей. Сначала происходит создание базисной конструкции на один размер, изготовление лекал на все размеры, раскладку деталей, составление технического описания модели (описание внешнего вида, спецификации материалов, шкалу размеров и ростов, требования к раскрою, технологической обработке, табель мер), установление способов обработки на основе стандартов, технических условий, используемого оборудования, уточнение конструкции и изготовление рабочих лекал и т. д. Указанные виды работ проводятся в экспериментальном цехе предприятия, а также в его отделах: производственно-техническом и отделе труда и заработной платы.

Непосредственное изготовление продукции начинается в подготовительно-раскройных цехах, где осуществляются количественный промер тканей, изготовление настилов швейных материалов, разрезание настилов на секции, вырезание деталей швейных изделий из секций, комплектование деталей и т. д.

Рядом с раскройным цехом находится склад фурнитуры. Хранение прикладных материалов и фурнитуры осуществляется на стеллажах и поддонах. Подачу прикладных материалов и фурнитуры осуществляют на тележках по мере необходимости.

Процессы швейного производства составляют основное содержание производственного процесса изготовления швейных изделий, так как именно на них приходится до 80% всех трудозатрат, связанных с производством швейных изделий. Эти процессы осуществляются в швейных цехах. Сюда относят виды работ: обработку отдельных деталей и сборочных единиц, монтаж изделия.

Заканчивается производственный технологический процесс изготовления швейных изделий в отделочных цехах, где осуществляются процессы влажно-тепловой обработки (ВТО) как внутри-процессные, так и заключительные.

Готовые изделия хранятся на складе готовой продукции. Готовые изделия хранятся на стеллажах пачками. Продажа осуществляется в течение 45 дней.

Инновационные возможности предприятия − один из важнейших факторов, определяющих конкурентоспособность.

ООО Швейная фабрика «Комсомолка» планирует расширить производство, построив новое предприятие по изготовлению детской одежды. Предприятие будет специализироваться на изготовлении одежды для детей с самого рождения и до 18 лет − начиная от изготовления памперсов, пеленок и заканчивая школьной формой.

Новое предприятие планируют построить в удобном месте города.

На осуществление данного проекта планируется потратить 40-50 млн. рублей. В ООО Швейная фабрика «Комсомолка» трудится 161 работник, 100 человек − швеи.

Численность и оплата труда работников представлена в таблице 4.

Таблица 4—Анализ численности и оплаты труда персонала за 2015 г.

Категории	Численность		Фонд оплаты труда
	Всего, чел.	В % к общей численности персонала	Всего, тыс. руб.	В % к фонду оплаты труда
1.Управление	14	9	109595	9
2.Специалисты и служащие	10	6	73565,5	6
3.Рабочие	137	85	990012	85
-основные производственные	114	71	829863	71
- вспомогательные	23	14	160149	14
Весь персонал	161	100	1173173	100

В категорию «Управление» предприятия входят директор, главный технолог, главный бухгалтер, главный энергетик, начальник отдела кадров, мастер швейного цеха, мастер раскройного цеха, бригадир экспериментального цеха, заведующий складом готовой продукции и заведующий складом фурнитуры.

К специалистам и служащим относятся заместитель главного бухгалтера, бухгалтер-экономист, специалист по маркетингу, менеджер по продажам, кладовщик, технолог швейного цеха, оператор САПР, модельер-конструктор, кладовщик фурнитуры, диспетчер.

Рабочие подразделяются на две категории: основные и вспомогательные. Основные производственные рабочие − раскройщики, настильщики, швеи, портные. К вспомогательному персоналу относятся слесари, электромонтеры, контролер ОТК, старший сторож-контролер, сторож-контролер, грузчики АХО, грузчик-экспедитор, кочегары котельной, дворник, уборщицы.

Самую большую долю (85%) составляют рабочие. Это связано со спецификой предприятия. Так как предприятие занимается пошивом одежды, то основной рабочий персонал − это швеи. Управленческий персонал составляет 9%, специалисты и служащие − 6% от всей численности работников. Основные производственные рабочие составили 95%, а вспомогательные 5% от общего количества рабочих организации.

Самую большую долю занимают швеи (87%), затем идут портные (9%). Раскройщики и настильщики составляют по 2% от всех основных производственных рабочих организации.

Структура персонала по возрастному признаку представлена в таблице 5.

Таблица 5—Структура персонала предприятия по возрасту

В структуре персонала наибольший удельный вес занимают работники в возрасте от 26 до 35 лет, удельный вес сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста невысок, в 2014 г. он составляет 5,6 %, удельный вес молодежи выше, чем удельный вес «возрастных» сотрудников, что свидетельствует об обновлении персонала на предприятии.

Структура персонала по уровню образования представлена в таблице 6.

Таблица 6—Структура персонала предприятия по уровню образования

В штате предприятия наибольший удельный вес занимают сотрудники с высшим и средне – специальным образованием, в 2014 г. удельный вес квалифицированного персонал – 97,8 %, что позволяет обеспечивать высокое качество продукции, выпускаемой предприятием.

Характеристики

Список файлов ВКР