Главная » Просмотр файлов » Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала на примере ОАО НЕРЮНГРИЭНЕРГОРЕМОНТ

Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала на примере ОАО НЕРЮНГРИЭНЕРГОРЕМОНТ (1209122), страница 6

Файл №1209122 Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала на примере ОАО НЕРЮНГРИЭНЕРГОРЕМОНТ (Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала) 6 страницаРазработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала на примере ОАО НЕРЮНГРИЭНЕРГОРЕМОНТ (1209122) страница 62020-10-04СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

; ;

Полученные результаты занесем в таблицу 9.

По данным таблицы 9 видно, что численность персонала в компании в 2013 году составляла 215, в 2014 – 246, в 2015 – 537 человек. Увольнения работников в основном происходят по собственному желанию. Коэффициент текучести персонала в 2014 году равен от 0,07 до 0,15, т.е. растет на 0,07, а в 2015 году равен от 0,15 до 0,14, т.е. уменьшился на 0,01.

2.5. Анализ фонда оплаты труда персонала компании

Заработная плата является основным методом стимулирования труда персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт». Поэтому изучению фонда оплаты

труда всех категорий персонала должно быть уделено особое внимание.

Проведем анализ фонда оплаты труда персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» за 2013-2015 гг. в таблице 10.

Таблица 10 - Анализ фонда оплаты труда персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» за 2013-2015 гг. (тыс.руб.)

Показатели

Года

Отклонение 2014 к 2013

Отклонение 2015 к 2014

2013

2014

2015

Абс.

Отн.

Абс.

Отн.

ФОТ всего, в том числе:

51 378

67 382

161 970

16 004

131

94 588

240

Руководители

2340

2712

3006

372

116

294

111

Специалисты

5794

7513

12 182

1719

130

4669

162

Служащие

907

1008

1526

101

111

518

151

Рабочие

39 943

52 358

140 154

12 415

131

87 796

268

Для наибольшего представления об оплате труда персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт», проанализируем среднемесячную заработную плату за 2013 – 2015 года в таблице 10.

Таблица 11 - Анализ среднемесячной оплаты труда по категориям персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» за 2013-2015 гг.(руб.)

Показатели

Года

Отклонение 2014 к 2013

Отклонение 2015 к 2014

2013

2014

2015

Абс.

Отн.

Абс.

Отн.

Среднемесячная заработная плата на 1 работника

19 914

22 826

25 135

2912

115

2306

110

Руководители

39 000

45 200

50 100

6200

116

4900

111

Окончание таблицы 11.

Показатели

Года

Отклонение 2014 к 2013

Отклонение 2015 к 2014

2013

2014

2015

Абс.

Отн.

Абс.

Отн.

Специалисты

28 400

32 950

37 600

4550

116

4650

114

Служащие

12 600

14 000

15 900

1400

112

1900

114

Рабочие

17 800

20 200

23 500

2400

114

3300

116

Как видно из таблицы 11 заработная плата разных категорий работников возрастает. Среднемесячная заработная плата одного работника увеличилась в 2014 году на 15%, по сравнению с 2013 годом и на 10% в 2015 году по сравнению с 2014 годом.

2.6. Анализ действующих форм и методов стимулирования труда

ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» применяются только материальное стимулирование персонала, нематериальное стимулирование практически отсутствует.

Распределение персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» по формам и системам оплаты труда в 2015 г. представлено в таблице 12.

Таблица 12 - Распределение персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» по формам и системам оплаты труда в 2015 г.

Формы системы оплаты труда

Категории группы персонала

Численность

Удельный вес в %

Повременная

Основные рабочие

400

75

Повременно-премиальная

Вспомогательные рабочие

97

18

Окончание таблицы 12.

Формы системы оплаты труда

Категории группы персонала

Численность

Удельный вес в %

Окладно-премиальная

Руководители, специалисты, служащие

40

7

ИТОГО

537

100

Данные таблицы 12 показывают, что в ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» применяется повременная система оплаты труда.

Окладно-премиальная система оплаты труда присутствует у руководителей и специалистов, удельный вес которой составляет 7% от общей численности персонала. Повременная система оплаты труда присутствует у основных рабочих, удельный вес которой составляет 75%. При этом повременно-премиальная оплаты труда присутствует у вспомогательных рабочих, удельный вес которой составляет 18%.

Рассмотрим структуру применяемых в компании надбавок и дополнительных выплат в таблице 13.

Таблица 13 - Структура применяемых в ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» надбавок и доплат в 2015 г.

Группа надбавок

Вид надбавок

Категории персонала на которых распределяются надбавки

Численность персонала

Стимулирующие

За выслугу лет

Руководители, специалисты, рабочие

59

За совмещение профессий

Специалисты

15

За выполнение обязанностей отсутствующего работника

Рабочие

230

Окончание таблицы 13.

Группа надбавок

Вид надбавок

Категории персонала на которых распределяются надбавки

Численность персонала

Компенсирующие

За работу в вечернее время

Рабочие, специалисты

275

За работу в выходные и праздничные дни

Руководители, специалисты, рабочие

42

За сверхурочную работу

Рабочие

140

Данные таблицы 13 показывают, что в ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» используются доплаты к заработной плате как стимулирующие, так и компенсирующие.

Проанализируем структуру социального пакета по категориям персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» в 2014 и в 2015 г. в таблице 14 и таблице 15.

Таблица 14 - Структура социального пакета по категориям персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» в 2014 г.

Виды выплат

В том числе

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

Медицинское страхование

25,5

15,0

10,0

10,0

Оплата услуг общественного транспорта

12,0

12,0

4,7

12,0

Компенсирующие расходы на питание

9,0

9,0

5,3

9,0

Годовая сумма выплат на одного работника, тыс.руб.

46,5

36,0

20,0

31,0

Данные таблицы 14 показывают, что на одного руководителя в 2014 г. приходилось 46,5 тыс.руб., на одного специалиста – 36 тыс.руб., на одного служащего – 20,0 тыс. руб., на одного рабочего – 31 тыс.руб. Социальный пакет руководителя на 10,5 тыс.руб. больше чем у специалиста, и на 15,5 тыс.руб. больше чем у рабочего.

Таблица 15 - Структура социального пакета по категориям персонала ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» в 2015 г.

Виды выплат

В том числе

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие

Медицинское страхование

25,5

15,0

9,5

7,5

Оплата услуг общественного транспорта

10,0

10,0

4,2

10,0

Компенсирующие расходы на питание

8,0

8,0

4,3

8,0

Годовая сумма выплат на одного работника, тыс.руб.

43,5

33,0

18,0

25,5

На одного руководителя в 2015 г. приходится 43,5 тыс. руб. в год, что на 3 тыс. руб. меньше чем в 2014 г.. Социальный пакет специалиста также снизился на 3 тыс. руб. и составил 33 тыс. руб. в 2015 г. Социальный пакет служащего снизился по сравнению с 2014 г. на 2 тыс. руб., составил в 2015 г. 18 тыс. руб.. Социальный пакет рабочего снизился по сравнению с 2014 г. на 5,5 тыс. руб., составил в 2015 г. 25,5 тыс. руб.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6981
Авторов
на СтудИзбе
262
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее
{user_main_secret_data}