Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала на примере ОАО НЕРЮНГРИЭНЕРГОРЕМОНТ (1209122), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Данное мероприятие позволит сократить сроки строительства, а также заинтересовать заказчика тем, что работы будут выполнены точно в срок по договору и хорошего качества. Внедрение данного мероприятия позволит ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» заключить договора на строительство объектов.
Премирование персонала за ввод каждого объекта будет стимулировать весь коллектив на соблюдение сроков выполнения договора, а при завершении
строительства, каждый работник будет знать, за какие результаты работы он получил премию.
Третье мероприятие направленно на сокращение текучести кадров, не удовлетворенных заработной платой. Ежегодно в ОАО «Нерюнгриэнерго -ремонт» увольняются 9 человек высокой квалификации и компания дополнительно затрачивает 562,5 тыс. руб. на замену уволившихся сотрудников. Рекомендуется установить доплаты и надбавки стимулирующего характера: доплаты по возмещению дополнительных затрат труда за работу в зимних условиях на открытом воздухе, надбавки за профессиональное мастерство и стаж работы.
Все мероприятия по совершенствованию эффективны и они позволят снизить текучесть персонала на 0,07, обеспечить общий рост производительности труда от внедрения рекомендуемых мероприятий на 122,8%. Среднегодовая заработная плата на одного работающего увеличится на 114,8% и достигнет в месяц 26,8 тыс. руб. В 2015 году заработная плата выросла меньше 114,8% и достигла 23,3 тыс. руб., что было причиной высокой текучести кадров.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2011 N 6-ФКЗ, от 30.12.2011 N 7-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011)
3. Аширов, Д.А. Трудовая мотивация [Текст]: учебное пособие./ Д.А. Аширов. – М.: «Проспект», 2012. – 265 с.
4. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Ерёмина. – М.: Юнити-Дана, 2012 г.
5. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда [Текст]: учебник/ В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова. Редактор: Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2012. – 464 с.
6. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учебное пособие/ А.П. Егоршин. – М.: Инфра- М, 2012. – 320 с.
7. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов – 6-е изд, испр. – Н.Новгород: НИМБ, 2012. – 720 с.
8. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник./ И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева. – под ред. док. эконом. наук, проф. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2012. – 524 с.
9. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: Учебник.-М.: ИНФРА-М, 2012. – 304 с.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/ А.Я. Кибанов. – Под.ред. А.Я. Кибанова – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. –695 с.
11. Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом [Текст]: Учебник /Е.И.Кибанов - 2012.- № 1. – С. 17 – 18
12. Либерман, И.А. Техническое нормирование, оплата труда и проектно-сметное дело в строительстве [Текст]: Учебник. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с.
13. Литвинюк, А.А. Управление персоналом [Текст]: учебник для бакалавров: для студ. вузов/ А.А.Литвинюк.; Рос. гос. торгово-экон. ун-т; под ред. А.А.Литвинюка. - М.: Юрайт, 2012. – 44 с.
14. Максимцев, М.М. Курс менеджмента [Текст]: учебник для ВУЗов/ М.М. Максимцев, Л.В. Игнатьева,М.А. Комаров. - М: ИНФРА-М, 2012. – 343 с.
15. Мансуров, Р.Е. Настольная книга Большого руководителя, Как на практике разрабатывается стратегия развития [Текст]: учебное пособие – М., 2014 г.
16. Маслова, В.М. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2012 г.
17. Новожилов, С.С. Научная организация труда в промышленности [Текст]/ С.С. Новожилов, Л.А. Костин. – М.: Экономика, 2012. – 245 с.
18. Одегов, Ю.Г. Мотивация персонала [Текст]: Учебное пособие, Практические задания (практикум)./ Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Акенько, А.И. Медко А. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2012. – 640 с.
19. Орлов, А. Главный секрет стимулирования [Текст]//Бизнес академия.-2012.-№6.-С. 50-54
20. Остапенко, Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах [Текст]: Учебное пособие./ Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 199 с.
21. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : KHOРУС 2012. - 320 с.
22. Пономарев, И. Измерение мотивации [Текст]// Управление персоналом.- 2012.- N 11. – С. 14 – 15
23. Прыкина Л.В., Экономический анализ предприятия [Текст]: учебное пособие – М.: ЮНИТИ, 2013. – 407 с.
24. Родионова, Н. В. Методы исследования в менеджменте [Текст]: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 080200 "Менеджмент" / Н. В. Родионова Москва: ЮНИТИ,2012. – 59 с.
25. Рофе, А.И. Экономика труда [Текст]: Учебник / А.И. Рофе – М.: «КНОРУС», 2012.- 400 с.
26. Туликова, А. И. Менеджмент. Основы теории и практики [Текст]: учебное пособие / А. И. Туликова, Е. Н. Надеждин; Тула: Изд-во ТулГУ, 2012 г.
27. Федцов, В.Г. Управление персоналом организации [Текст]: Учебно-практическое пособие для вузов./ В.Г. Федцов, Г.Г. Юдина. - М.: А-ПРИОР, 2012. – 255 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ
Уважаемый респондент! Просим Вас принять участие в исследовании по оценке оплаты труда в ОАО «Нерюнгриэнергоремонт». Внимательно прочтите вопрос и возможные варианты ответов к нему. Выберите ответ, наиболее отвечающий Вашему мнению, и укажите его.
Заработная плата, получаемая работниками в ОАО «Нерюнгриэнергоремонт» выше, чем в других строительных компаниях г.Нерюнгри ?
1) В других строительных компаниях г.Нерюнгри работникам платят больше.
2) В целом заработная плата не отличается от аналогичных предприятий г. Нерюнгри.
3)Размер заработной платы выше, чем в других строительных компаниях г. Нерюнгри.
4) Не проводилось сравнение.
Спасибо за сотрудничество!
6
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
