ВКР Перевалов (1208483)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра «Общая, юридическая и инженерная психология»

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Зав. кафедрой «ОЮиИП»

________ М.В. Сокольская

«_____»__________ 2017 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКА ОПЕРАТИВНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ

Выпускная квалификационная работа

37.05.02 – Психология служебной деятельности

Студент, гр. 758 Перевалов Д. С.

«_____»__________ 2017 г.

Руководитель Панченков Е. Ю.

(доцент, к. псх. н.,доцент) «_____»__________ 2017 г.

Нормоконтроль Леженина А.А.

(доцент, к.псх.н., доцент) «_____»__________ 2017 г.

Хабаровск – 2017

ANNOTATION

On graduation qualification work

Subject: Professionally important qualities of the officer of operational unit of law enforcement agencies during the reform.

University (full name): Far Eastern State Transport University

Year of completion of scientific work: 2017

The structure of WRC: The work consists of an introduction, two chapters, conclusion and a literature sources list.

Scope of work: 79

Number of applications: 0

Number of illustrations: 3

Number of tables: 2

Number of literature sources: 54

Characteristics of the work

Relevance of the topic. The topic of the professionally important qualities within the professional activities of law enforcement agencies is underdeveloped. The issue is rising to a higher level due to the carried out reform of those agencies.

The purpose of the study: to make a psychodiagnostic profileof law enforcement officer during the reform.

Methods of conducted research:

1) methods for collecting empirical data: psychodiagnostic questionnaires: "Diagnosis of the state of aggression" (Buss-Durkee),character accentuations (K. Leonhard, G. Shmishek), the sixteen personality factor (Raymond B. Cattell), Motivation to Success and Motivation to Avoid Failure (T. Ehlers), "Motives of service in law enforcement agencies".

2) data processing methods: mathematical and statistical methods of processing results.

The main results of scientific research (scientific, practical):

1. The study of the psychological characteristics of the personality of the operational officer is carried out inseparably connected with the study of psychological features of operational activity and requirements which it exposes to the professional and psychological qualities of the officer and the level of their development.

2. The psychodiagnostic model of the personality of the operational officer in the post-reform period can be represented by the following professionally important qualities reflecting the most essential characteristics of his psychological potential:

1. striving for leadership;

2. operative thinking;

3. professional sociability;

4. high emotional stability.

3. Methodical recommendations have been developed in the form of psychodiagnostic profile of an official of law enforcement agencies, which can contribute to professional selection within these agencies.

Availability of a document on the use of research results (yes, no): yes.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………….……………………………………………..4

Глава 1. Теоретические подходы к изучению профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов…………………………………………………………………………….9

1. Теоретические проблемы исследования профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений……………….…...9

2. Теоретические подходы к изучению профессионально важных качеств личности сотрудников правоохранительных органов……...21

Глава 2. Экспериментальные исследования профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений полиции………………...35

1. Организация и методика исследования……………………………….35

2. Анализ результатов проведенного исследования……………………42

3. Особенности выраженности профессионально важных качеств в психологическом профиле личности сотрудников правоохранительных органов на современном этапе………………..58

Заключение……………………………………………………………………….69

Библиографический список……………………………………………………..74

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.

Формирование и поддержание правового общества, на территории Российской Федерации требует соответствующих сил, людей, которые будут исполнять свои обязанности в системах правоохранительных органов. С одной стороны на их плечах лежит огромная ответственность по сохранению и восстановлению порядка, с другой, им приходится работать в экстремальных условиях, часто с угрозой для жизни, которые требуют наличия определенных качеств и навыков. И в свете современных преобразований в системе МВД России, проблема кадрового обеспечения выходит на передний план.

Проблема профессионального отбора в правоохранительных системах важное направление кадровой работы. Правоохранительная деятельность предъявляет высокие требования к профессиональным качествам человека. Зависимость успешности служебной деятельности от способностей человека к ней установлена давно.

Чем сложнее работа, чем выше ее требования, тем меньшее число людей способно выполнять ее, тем важнее тщательно отбирать людей при приеме на службу. Среди различных направлений совершенствования управления правоохранительными органами России важное место занимает их комплектование оперативные подразделения высококвалифицированными кадрами, способными добиваться успешного выполнения возложенных на эти подразделения служебных задач. Принимая во внимание то, что назначение на должность оперативного сотрудника осуществляется с учетом, с одной стороны, профессиональных, требований, а с другой - способности кандидата на нее, актуальным становится обращение к личности оперативного сотрудника и его психологическим особенностям, составляющим основу оперативно – служебного потенциала.

Степень разработанности темы исследования. В настоящее время имеется определенный опыт изучения психологических аспектов профессиональной пригодности к оперативно-служебной деятельности (Т.Ю. Базаров, В.А. Бакеев, А.И. Китов, Е.П. Клубов, А.Г. Ковалёв, Л.М. Колодкин, А.И.Панкин, Е.А. Пономарева, И.Б. Пономарев, А.Н. Роша, А.М. Столяренко, А.Г. Шестаков, И.В. Якушев и др.).

Значительный научный и, особенно, практический интерес представляет психодиагностическое исследование и оценка профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России с учетом психологических, социально-экономических, правовых и организационных процессов, происходящих в процессе реформирования самой правоохранительной системы на современном этапе .

Несмотря на определенную проработанность теоретико-методологических вопросов исследования профессионально важных качеств, а также ряда прикладных исследований личности в системе МВД РФ (Б.Б. Коссов, А.Ф. Майдыков, 1981; Е.П. Георгиев, 1982; В.А. Ватыкаев, 1990; Б.Г. Алексеев, М.О. Калашников, Л.А. Колесников, 1995; Н.В.Андреев, 1996; И.А. Иванов, Е.Б. Серебров, Х.Х. Лойт, 1996; Б.Г. Бовин, Н.И. Мягких, А.Д. Сафронов, 1997; Е.А. Киселева, 1998; И О. Котенев, 2000), ФСКН России: Е.Ю. Панченков, 2005, И.Н. Носс 2012, П.В. Путинцев 2013) вопросы изучения профессионально важных качеств личности оперативных сотрудников правоохранительной системы России в период реформации системы и последующий период уделено меньше внимания, чем того требуют задачи психологической службы, занимающейся профессиональным отбором, обучением, становлением в должности в период реформирования правоохранительной системы России.

Качественное изменение требований к профессионально важным качествам у оперативного состава среднего звена МВД России требует кроме исследования при профессиональном отборе общего плана профессиональной пригодности оперативного сотрудника, учета специфики оперативно-служебной деятельности в целом.

Объект исследования: профессиональная деятельность сотрудников оперативных подразделений полиции правоохранительных органов России (на примере МВД России).

Предмет исследования: профессионально важные качества личности сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России (на примере МВД России).

Цель исследования: на основе анализа имеющихся в науке данных о профессионально важных качествах личности сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России (на примере МВД России) разработать психодиагностический профиль сотрудника оперативного подразделения МВД России в условиях реформирования правоохранительной системы.

Основные задачи исследования:

1. Проанализировать существующие концептуальные подходы к психологической диагностике профессионально важных качеств личности сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России.

2. Разработать психодиагностический профиль личности сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России, включающую в себя комплекс его профессионально важных качеств, сформировавшихся и развивающихся в условиях реформирования правоохранительной системы.

3. Составить рекомендации направленные на повышение качества профессионального отбора в правоохранительные органы.

Гипотеза исследования.

1. На современном этапе развития правоохранительной службы произошло изменение психодиагностического профиля сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России, включающий в себя комплекс его профессионально важных качеств.

2. Имеются различия в индивидуально-психологических особенностях и степени выраженности профессионально важных качеств у сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России (на примере МВД России), принимаемых на службу до и после проведения реформы правоохранительной системы.

Методологическая основа исследования. Общенаучную методологию определили диалектические идеи о взаимосвязи развития, теории и практики, системный подход профессионально важных качеств личности сотрудника оперативного подразделения органа наркоконтроля.

Конкретно-научная методология научного исследования включает базовые положения психологической теории деятельности (А.Н. Леонтьев), системно-стилевой концепции личности (Б.Б. Коссов), теории «черт» и методологические принципы дифференциальной психодиагностики.

Научная новизна исследования состоит в том, что:

1.На основе контент-анализа литературных источников и экспертного опроса определены профессионально важные качества сотрудников оперативных подразделений в период реформирования правоохранительной системы.

2. Обоснована психодиагностическая модель личности сотрудника оперативных подразделений правоохранительных органов России, включающая наиболее значимые профессиональные качества в период и после реформирования правоохранительной системы;

3. На основе анализа состояния будут выявлены перспективные направления совершенствования способов оценки профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений правоохранительных органов России.

В работе использовались взаимодополняющие методы и методики, позволяющие проводить отбор и верификацию данных, осуществлять перекрестный контроль и проверку диагностического инструментария: личностный опросник Кеттелла, Методика «Мотивы службы в правоохранительных органах», методики Т. Элерса «Мотивация достижения успеха»; «Мотивация избегания неудач»; опросник К. Леонгарда – Х. Шмишека (определения акцентуации характера); математические и статистические методы обработки результатов.

Положения, выносимые на защиту:

1. При психодиагностическом исследовании в структуре личности сотрудника оперативного подразделения могут быть выделены и оценены следующие группы профессионально важных качеств:

• нравственно-ценностная ориентация личности и её мотивация;

• познавательно-прогностические качества;

• эмоционально-волевые качества;

• коммуникативные и организаторские качества.

2. Психодиагностическая модель личности оперативного сотрудника в рамках критериев эффективности деятельности в процессе реформирования правоохранительной системы и в последующем, может быть представлена следующими профессионально важными качествами, отражающими наиболее существенных характеристики его психологического потенциала:

• стремлением к лидерству;

• оперативным мышлением;

• профессиональной общительностью;

• высокой эмоциональной устойчивостью;

• наличием низких показателей тревоги и агрессии.

Полученные результаты и область применения. Представленные результаты могут быть использованы в практике оперативно-служебной деятельности УМВД России по Хабаровскому краю для оптимизации и совершенствования кадровой и воспитательной работы.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ОПЕРАТИВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

1.1. Теоретические проблемы исследования профессионально важных качеств сотрудников оперативных подразделений

Поставив положение об определяющей роли профессиональной деятельности при формировании его индивидуально-психологических особенностей, в качестве определяющего направления психодиагностического изучения профессионально важных оперативных сотрудников, нам необходимо рассмотреть специфику условий осуществления правоохранительной (оперативно-разыскной) деятельности, а так же специфику деятельности сотрудников оперативных подразделений МВД России.

Психологический анализ профессиональной деятельности правоохранительных служб и ведомств России представляет научный и практический интерес в условиях разворачивающихся социально-политических противостояниях, криминализации общества, усиления борьбы с преступностью.

Реформирование правоохранительной системы затронуло подразделения оперативной службы МВД России. Оно было направлено на изменение структуры правоохранительных органов, в связи с вливанием в ее состав службы наркоконтроля, коррекцию правоохранительных задач на стратегическом уровне, нацеливание сотрудников на высокую эффективность выполнения оперативных задач, на широкое оснащение всех правоохранительных органов современным и высокоэффективным оборудованием и техникой.

В последнее десятилетие возникли дополнительные обстоятельства, относящиеся к внутренним факторам и негативно влияющие на престиж правоохранительной службы в целом, на личность оперативных сотрудников. Сотрудниками правоохранительных органов, отмечается падение престижности правоохранительной службы, снижение социальной защищённости сотрудников правоохранительных структур и членов их семей, затянувшийся процесс реформирования правоохранительной системы, несовершенство законодательства по борьбе с преступностью. Все это негативно сказывается на эффективности их профессиональной деятельности.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР