ВКР Кухта (1207315), страница 9
Текст из файла (страница 9)
1. Средние значения индекса враждебности двух сравниваемых групп находится в диапазоне нормативных значений. Следует при этом отметить, что для старших офицеров характерно большее проявление враждебности, чем для младших офицеров (р≤0,05).
2. Средние значения индекса агрессивности старших и младших офицеров находятся в диапазоне низких значений. Большая вариативность ответов по показателям, включенным в этот индекс («Физическая агрессия» и «Раздражение») наблюдается у старших офицеров.
3. Статистически установлено, что для старших офицеров, в отличие от младших офицеров, в большей степени характерны проявления физической агрессии (р≤0,05), раздражения (р≤0,05), обиды (р≤0,01), вины (р≤0,05). Эти эмпирически факторы позволяют говорить о том, что старшие офицеры чаще, чем младшие офицеры, в профессиональной деятельности используют физическую силу, при малейшем возбуждении готовы к проявлению негативных чувств. Для старших офицеров в большей степени характерны проявления ненависти к окружающим за какие-либо действия, а также переживания чувства вины за свои поступки, ставшие причиной негативных последствий.
Таблица 2.15
Сравнительный анализ личностно-характерологических акцентуаций
у младших и старших офицеров
| Показатель | Среднее значение | Стандартное | U-критерий Манна-Уитни | Уровень значимости | ||
| Младшие офицеры | Старшие офицеры | Младшие офицеры | Старшие офицеры | |||
| Гипертимность | 18,0 | 15,0 | 4,5 | 4,6 | 107,500 | р≤0,05 |
| Застревающий | 12,3 | 14,8 | 2,9 | 3,4 | 93,000 | р≤0,05 |
| Эмотивность | 12,1 | 17,6 | 4,4 | 3,6 | 56,500 | р≤0,01 |
| Педантичность | 9,6 | 12,2 | 3,9 | 4,6 | 113,500 | - |
| Тревожность | 4,7 | 8,0 | 4,3 | 5,3 | 109,000 | р≤0,05 |
| Циклотивность | 11,2 | 12,0 | 3,8 | 5,8 | 152,000 | - |
| Демонстративность | 16,9 | 12,6 | 3,6 | 4,4 | 70,500 | р≤0,01 |
| Неуравновешенность | 3,5 | 8,2 | 3,3 | 6,5 | 86,000 | р≤0,01 |
| Дистимность | 4,8 | 7,7 | 3,6 | 5,6 | 103,000 | р≤0,05 |
| Экзальтированность | 12,3 | 14,0 | 4,8 | 5,0 | 137,000 | - |
Проинтерпретируем результаты, представленные в таблице 2.15
1. Гипертимная акцентуация характера у младших и старших офицеров выражена на среднем уровне. Для младших офицеров, в отличие от старших офицеров, характерна большая предрасположенность к оптимизму, беззаботности, хорошему настроению, высокому жизненному тонусу, склонность к риску (р≤0,05).
2. У младших офицеров в большей степени выражена демонстративная акцентуация характера (р≤0,01). Следовательно, младшие офицеры более предрасположены к лидерству, власти и похвале, чем старшие офицеры.
3. У старших офицеров, в отличие от младших офицеров, в большей степени выражены застревающая (р≤0,05) и эмотивная (р≤0,01) акцентуации характера. Следовательно, у старших офицеров более выражена подозрительность, недоверчивость по отношению к людям, чувствительность к обидам и огорчениям, а также обостренное чувство долга и исполнительность.
4. Тревожная, неуравновешенная и дистимная акцентуации характера у младших и старших офицеров не выражены. Статистически достоверно установлено, что старшие офицеры проявляют большую склонность к:
-
тревожности, мнительности, обеспокоенности (р≤0,05);
-
раздражительности, властности и требовательности (р≤0,01);
-
пониженному настроению, пессимизму, которое сопровождается некоторой заторможенностью в протекании психических и моторных актов (р≤0,05).
2.3 Взаимосвязь психологических факторов и проявлений
профессиональной деформации у военнослужащих разных званий
Взаимосвязь психологических факторов и проявлений профессиональной деформации у военнослужащих разных званий выявлялась с использованием r-коэффициента корреляции Спирмена.
2.3.1 Взаимосвязь психологических факторов и проявлений профессиональной деформации у прапорщиков
Исследование взаимосвязи проявлений профессиональной деформации прапорщиков и социально-демографических факторов.
Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь проявлений профессиональной деформации у прапорщиков и социально-демографических факторов, представлены в таблице 2.16.
Таблица 2.16
Взаимосвязь проявлений профессиональной деформации у прапорщиков и социально-демографических факторов
| Факторы | Звание | Возраст | Стаж | Образование |
| Психоэмоциональное истощение | ,554* | |||
| Резистенция | ,639** | |||
| Эмоционально-нравственная дезориентация | ,517* | |||
| Истощение | ,494* | |||
| Психсоматические и психовегетативные нарушения | ,800** | ,526* | ||
| Синдром эмоционального выгорания | ,490* | ,502* | ||
| Раздражение | ,490* | |||
| Подозрительность | ,597** | ,560* | ||
| Враждебность | ,475* | |||
| Эмотивность | ,671** | |||
| Тревожность | ,672** | ,556* | ||
| Циклотимность | ,617** | |||
| Возбудимость | ,657** | ,567* |
Проинтерпретируем результаты, представленные в таблице 2.16.
1. Чем старше прапорщики, тем более у них выражены эмоциональное и физическое утомление, равнодушие и холодность по отношению к окружающим с признаками депрессии и раздражительности (р≤0,05).
2. Чем старше прапорщики, тем более у них выражен синдром эмоционального выгорания (р≤0,05) и его фаза «Резистенция» (р≤0,05), сопровождающаяся желанием человека оградить себя от неприятных впечатлений.
3. Чем старше прапорщики, тем более у них выражен симптом психосоматических и психовегетативных нарушений (р≤0,01), для которого характерны плохое настроение, бессонница, неприятные ощущения в области сердца, сосудистые реакции, обострения хронических заболеваний.
4. Чем старше прапорщики, тем более для них характерны подозрительность (р≤0,01) и враждебность (р≤0,05).
5. Чем старше прапорщики, тем более для них выражены проявления эмотивной (р≤0,01), тревожной (р≤0,01), циклотимной (р≤0,01) и возбудимой (р≤0,01) акцентуации характера. Таким образом, с возвратом у прапорщиков начинают проявляться тенденции:
-
к высокой чувствительности, обостренному чувству долга, исполнительности;
-
к внутренней напряженности, сомнению в правильности своих мыслей и поступков;
-
к резким сменам настроения, разочарованию в профессии;
-
к агрессивности, раздражительности, властности.
6. Чем выше стаж работы в вооруженных силах РФ у прапорщиков, тем более у них выражен синдром эмоционального выгорания (р≤0,05) и его фаза «Истощение» (р≤0,05), сопровождающаяся плохим настроением, бессонницей, неприятными ощущениями в области сердца, обострением хронических заболеваний (р≤0,05).
7. С увеличением стажа работы в армии у прапорщиков повышаются раздражение (р≤0,05) и подозрительность (р≤0,05).
8. Чем выше стаж работы в армии у прапорщиков, тем более для них выражены проявления тревожной (р≤0,05) и возбудимой (р≤0,05) акцентуации характера. Таким образом, с увеличением срока службы в армии у прапорщиков начинают проявляться тенденции:
-
к внутренней напряженности, сомнению в правильности своих мыслей и поступков;
-
к агрессивности, раздражительности, властности.
Исследование взаимосвязи показателей профессиональной деформации
прапорщиков и социально-психологических и мотивационных факторов
Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь проявлений профессиональной деформации прапорщиков и социально-психологических и мотивационных факторов, представлены в приложении 1.
Проинтерпретируем результаты корреляционного анализа, представленные в приложении 1.
1. Чем более выражена мотивационная установка на труд у прапорщиков, тем ниже индекс психического выгорания (р≤0,05) и такие его симптомы, как эмоциональное и физическое утомление, равнодушие по отношению к окружающим с признаками депрессии и раздражительности (р≤0,01) и раздражительность и нетерпимость в ситуациях общения, негативизм по отношению к другим людям (р≤0,01).
2. Чем более выражена у прапорщиков ориентация на отстаивание своей независимости, тем выше уровень вербальной агрессии (р≤0,05).
3. Чем выше ориентация на власть у прапорщиков, тем менее выражены подозрительность (р≤0,05), враждебность (р≤0,05) и тем более характерны проявления вербальной агрессии (р≤0,01).
4. Высокому уровню удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками у прапорщиков соответствует низкий уровень выражены фазы «Истощение» (р≤0,05) и её симптома эмоциональный дефицит (р≤0,01).
5. Чем выше удовлетворенность взаимоотношениями с руководством, тем менее выражена фаза «Напряжение» СЭВ (р≤0,05) и тем выше проявляется агрессивность у прапорщиков (р≤0,05).
6. Чем выше уровень притязаний в профессиональной деятельности у прапорщиков, тем ниже индекс профессионального выгорания и такие его симптомы, как эмоциональное и физическое утомление, равнодушие по отношению к окружающим с признаками депрессии и раздражительности (р≤0,05) и раздражительность и нетерпимость в ситуациях общения, негативизм по отношению к другим людям (р≤0,01).
7. Чем выше уровень притязаний в профессиональной деятельности у прапорщиков, тем менее выражен симптом психосоматических и психовегетативных нарушений, сопровождающийся плохим настроением, бессонницей, неприятными ощущениями в области сердца, обострением хронических заболеваний
8. Чем выше предпочтение выполняемой работы высокому заработку у прапорщиков, тем ниже индекс агрессивности (р≤0,05) и такого его компонента, как физическая агрессия (р≤0,05).
9. Высокому уроню выраженности ориентации на профессиональную деятельность соответствует низкий уровень выраженности проявлений циклотимной (р≤0,05) и возбудимой (р≤0,05) акцентуации характера. Следовательно, чем более развита мотивационная установка на труд у прапорщика, тем менее характерны для него резкие смены настроения, разочарование в профессии, агрессивность, раздражительность и властность.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
