ВКР Кухта (1207315), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

10. Чем более у прапорщика выражена мотивационная установка на свободу и независимость, тем в большей степени он стремится к лидерству, признанию, власти, похвале (р≤0,05).

11. Чем выше ориентация на власть у прапорщиков, тем в большей степени проявляется у них предрасположенность к оптимизму, хорошему настроению, высокому жизненному тонусу, склонность к риску (р≤0,05).

12. Высокому уроню удовлетворенности взаимоотношений с руководством соответствует ярко выраженная ориентация добиться высоких показателей в деле, жесткость установок и взглядов (р≤0,05).

13. Высокому уровню притязаний в профессиональной деятельности соответствует низкий уровень проявления таких акцентуаций, как педантичная (р≤0,05), тревожная (р≤0,05) и циклотимная (р≤0,05). Следовательно, чем выше уровень притязаний в профессиональной деятельности у прапорщиков, тем менее выражены у них проявления:

• бюрократической направленности, предъявление к окружающим формальных требований;

• внутренней напряженности, сомнению в правильности своих мыслей и поступков;

• резких смен настроения, разочарования в профессии.

14. Высокому уровню выраженности предпочтения выполняемой работы высокому заработку у прапорщиков соответствует высокий уровень проявления застревающей (р≤0,05) и дистимной (р≤0,05) акцентуации характера. Таким образом, чем выше предпочтение выполняемой работы высокому заработку, тем более выражены у прапорщиков проявления подозрительности, недоверчивости по отношению к людям, чувствительность к обидам и огорчениям, а также тенденция к пониженному настроению, пессимизму, которое сопровождается некоторой заторможенностью в протекании психических и моторных актов.

Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь проявлений профессиональной деформации прапорщиков и специфики военно-профессиональной деятельности, представлены в таблице 2.17.

Таблица 2.17

Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь
проявлений профессиональной деформации прапорщиков
и специфики военно-профессиональной деятельности

1. Чем выше общая удовлетворенность трудом у прапорщиков, тем ниже индекс психического выгорания (р≤0,05) и выраженность симптома психоэмоционального истощения (р≤0,05), для которого характерны эмоциональное и физическое утомление, равнодушие по отношению к окружающим с признаками депрессии и раздражительности.

2. Чем выше общая удовлетворенность трудом у прапорщиков, тем менее выражены такие симптомы эмоционального выгорания, как эмоционально-нравственная дезориентация (р≤0,05) и эмоциональный дефицит (р≤0,01).

3. Высокому уровню интегральной удовлетворенности трудом у прапорщиков соответствует тенденция к демонстративным проявлениям (р≤0,01).

4. Высокому уровню интереса к работе у прапорщиков соответствует низкий уровень выраженности симптома эмоционально-нравственной дезориентации, для которого характерна тенденция к делению подчиненных на достойных и недостойных уважения в зависимости от субъективного предпочтения (р≤0,01).

5. Чем выше удовлетворенность достижениями в работе у прапорщиков, тем менее выражена тенденция к раздражительности, властности и требовательности (р≤0,05).

6. Чем выше удовлетворенность условиями труда у прапорщиков, тем менее выражен симптом «загнанность в клетку» (р≤0,05), для которого характерно состояние интеллектуально-эмоционального затора и тупика.

7. Высокому уровню удовлетворенности условиями труда соответствует высокий уровень выраженности тенденции к дистимной акцентуации (р≤0,05), которая проявляется в пониженном настроении, пессимизме.

8. Высокому уровню ориентации на профессиональную ответственность соответствует высокий уровень проявлений экзальтированной акцентуации (р≤0,05), для которой характерны лабильность психики, яркость и искренность чувств, чувство сострадания.

2.3.2 Взаимосвязь психологических факторов и проявлений профессиональной деформации у младших офицеров

Исследование взаимосвязи показателей профессиональной деформации младших офицеров и социально-демографических факторов

Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь проявлений профессиональной деформации младших офицеров и социально-демографических факторов, представлены в таблице 2.18.

Таблица 2.18

Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь
проявлений профессиональной деформации младших офицеров и социально-демографических факторов

Прокомментируем результаты корреляционного анализа, представленные в таблице 2.18.

1. Чем выше стаж профессиональной деятельности в Вооруженных силах РФ, тем более выражен симптом «тревога и депрессия» эмоционального выгорания (р≤0,05), для которого характерны переживания ситуативной или личностной тревоги, разочарования в себе, в избранной профессии, в конкретной должности или месте службы.

2. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем выше индекс психического выгорания (р≤0,01) и выраженность симптомов психоэмоционального истощения (р≤0,05) и личностного отдаления (р≤0,05).

3. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем более сформированной является фаза «Резистенция» СЭВ (р≤0,05) и такие её симптомы, как неадекватное избирательное эмоциональное реагирование(р≤0,05) и расширение сферы экономии эмоций (р≤0,05).

4. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем более выражены такие симптомы фазы «Истощение» СЭВ, как эмоциональная отстраненность (р≤0,01) и психосоматические и психовегетативные нарушения (р≤0,05).

5. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем более у них выражен негативизм (р≤0,01).

6. Чем выше уровень образования, стаж службы в армии и возраст младших офицеров, тем менее для них характерны проявления гипертимной акцентуации характера: оптимизм, хорошее настроение, высокий жизненный тонус, склонность к риску (р≤0,05).

7. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем более для них характерна тенденция к высокой чувствительности, обостренному чувству долга, исполнительности (р≤0,05); а также внутренняя напряженность, сомнения в правильности своих мыслей и поступков (р≤0,01).

8. Чем выше уровень образования младших офицеров, тем менее у них выражены демонстративные проявления: стремление к лидерству, власти и похвале (р≤0,05).

Исследование взаимосвязи показателей профессиональной деформации младших офицеров и социально-психологических и мотивационных факторов.

Результаты корреляционного анализа, раскрывающие взаимосвязь проявлений профессиональной деформации младших офицеров и социально-психологических и мотивационных факторов, представлены в приложении 2.

Прокомментируем результаты корреляционного анализа, представленные в приложении 2.

1. Чем выше ориентация на труд у младших офицеров, тем менее выражен симптом СЭВ «загнанность в клетку» (р≤0,05), для которого характерно состояние интеллектуально-эмоционального затора и тупика .

2. Высокому уровню ориентации на труд у младших офицеров соответствует высокий уровень выраженности физической агрессии (р≤0,05).

3. Высокому уровню ориентации на труд соответствует низкий уровень проявлений тревожной (р≤0,05) и высокий уровень проявлений демонстративной (р≤0,05) акцентуации характера. Таким образом, чем более выражена ориентация на труд у младших офицеров, тем менее для них характерна тенденция к тревожности, мнительности, обеспокоенности, и тем более выражена предрасположенность к лидерству, власти и похвале.

4. Чем выше ориентация на свободу у младших офицеров, тем менее выражены у них импульсивность, необдуманность поведения и высказываний, раздражительность (р≤0,05), а также подозрительность и завышенные требования к окружающим (р≤0,05).

5. Чем выше ориентация на власть у младших офицеров, тем более выражены у них подвижность, общительность, самостоятельность, вспышки гнева в ситуациях противодействия (р≤0,05) и тем инее характерны проявления добросердечия, эмоциональности, доброжелательности и тактичности (р≤0,05).

6. Чем выше ориентация на деньги у младших офицеров, тем выше выражено психическое выгорание (р≤0,05) и такие его компоненты, как психоэмоциональное истощение (р≤0,05) и личностное отдаление (р≤0,01).

7. Чем выше ориентация на деньги у младших офицеров, тем более сформирована у них фаза «Резистенция» (р≤0,05) и выражены такие её симптомы, как неадекватное избирательное эмоциональное реагирование (р≤0,05) и расширение сферы экономии эмоции (р≤0,01), а также ярче выражен симптом эмоционального дефицита фазы «Истощение» (р≤0,01).

8. Высокому уровню ориентации на деньги соответствует высокий уровень индекса враждебности (р≤0,01), а также таких проявлений агрессии и враждебности, как косвенная агрессия (р≤0,01), обида (р≤0,05) и подозрительность (р≤0,05).

Характеристики

Список файлов ВКР