ВКР Кухта (1207315), страница 8
Текст из файла (страница 8)
1. Гипертимная акцентуация характера у прапорщиков и старших офицеров выражена на среднем уровне. Для прапорщиков, в отличие от старших офицеров, характерна большая предрасположенность к оптимизму, беззаботности, хорошему настроению, высокому жизненному тонусу, склонность к риску (р≤0,05).
2. У прапорщиков и старших офицеров эмотивная акцентуация имеет средний уровень выраженности. Следовательно, респонденты проявляют тенденцию к высокой чувствительности, обостренному чувству долга, исполнительности.
3. У прапорщиков и старших офицеров выявлена низкая степень выраженности ригидной акцентуации характера. Следовательно, в некоторых ситуациях они могут проявлять настороженность и недоверчивость по отношению к людям, чувствительность к обидам, жесткость установок и взглядов.
4. Неуравновешенная (возбудимая) акцентуация характера у прапорщиков и старших офицеров не выражена. Статистически установлено, что старшие офицеры склонны к большей раздражительности, властности и требовательности, чем прапорщики (р≤0,05).
-
Сравнительный анализ проявлений профессиональной деформации у младших и старших офицеров
Сравнительный анализ психического выгорания
у младших и старших офицеров представлен в таблице 2.12
Таблица 2.12
Сравнительный анализ психического выгорания
у младших и старших офицеров
| Показатель | Среднее значение | Стандартное | U-критерий Манна-Уитни | Уровень значимости | ||
| Младшие офицеры | Старшие офицеры | Младшие офицеры | Старшие офицеры | |||
| Психоэмоциональное истощение | 20,1 | 20,1 | 12,6 | 10,2 | 155,000 | - |
| Личностное отдаление | 23,9 | 22,8 | 9,8 | 9,8 | 152,000 | - |
| Профессиональная мотивация | 43,5 | 40,2 | 7,1 | 4,1 | 126,000 | - |
| Индекс психического выгорания | 87,5 | 82,6 | 21,0 | 20,4 | 136,500 | - |
-
Статистически достоверных различий по компоненту «Психоэмоциональное истощение» выявлено не было. Следует отметить, что средние значения по данному показателю старших и младших офицеров находятся в диапазоне низких значений. Следовательно, у военнослужащих двух сравниваемых групп не выявлено эмоциональное и физическое утомление, равнодушие по отношению к окружающим.
-
Статистически достоверных различий по компоненту «Личностное отдаление» выявлено не было, следовательно, респонденты не стремятся к уменьшению контакта с окружающими.
-
Средние значения двух групп по компоненту «Профессиональная мотивация» находятся в диапазоне крайне высоких показателей, статистически значимые различия не зафиксированы. Таким образом, младшие и старшие офицеры удовлетворены работой и собой как профессионалами, а также взаимоотношениями в коллективе.
4.Средние значения двух групп по компоненту индекс психического выгорания свидетельствует о среднем уровне психического выгорания профессионала
Таблица 2.13
Сравнительный анализ эмоционального выгорания
у младших и старших офицеров
| Показатель | Среднее значение | Стандартное | U-критерий Манна-Уитни | Уровень значимости | ||
| Младшие офицеры | Старшие офицеры | Младшие офицеры | Старшие офицеры | |||
| Напряжение | 12,9 | 22,7 | 22,2 | 11,5 | 69,000 | р≤0,01 |
| Переживание психотравмирующих обстоятельств | 3,9 | 7,7 | 8,0 | 7,4 | 82,500 | р≤0,01 |
| Неудовлетворенность собой | 2,6 | 3,9 | 4,0 | 3,4 | 115,000 | - |
| «Загнанность в клетку» | 2,1 | 4,7 | 4,4 | 5,4 | 100,000 | р≤0,05 |
| Тревога и депрессия | 4,4 | 6,4 | 7,6 | 4,1 | 86,000 | р≤0,01 |
| Резистенция | 32,2 | 42,8 | 22,1 | 20,0 | 112,500 | - |
| Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование | 11,3 | 15,4 | 9,5 | 7,2 | 120,500 | - |
| Эмоционально-нравственная дезориентация | 8,6 | 11,0 | 4,4 | 6,3 | 133,500 | - |
| Расширение сферы | 5,2 | 3,0 | 7,1 | 6,1 | 115,500 | - |
| Редукция профессиональных обязанностей | 7,3 | 12,8 | 8,0 | 7,9 | 96,500 | р≤0,05 |
| Истощение | 20,1 | 21,7 | 23,1 | 13,1 | 126,000 | - |
| Эмоциональный дефицит | 5,3 | 6,2 | 7,2 | 4,0 | 126,000 | - |
| Эмоциональная | 7,9 | 6,1 | 4,9 | 3,1 | 131,500 | - |
| Личностная отстраненность (деперсонализация) | 4,1 | 6,2 | 7,9 | 6,1 | 112,000 | - |
| Психосоматические и психовегетативные нарушения | 2,8 | 3,3 | 6,0 | 3,4 | 110,000 | - |
| Синдром эмоционального выгорания | 65,3 | 87,3 | 62,7 | 40,6 | 105,000 | р≤0,05 |
Проинтерпретируем результаты, представленные в таблице 2.13.
1. Статистически достоверно установлено, что синдром эмоционального выгорания в большей степени выражен у старших, чем у младших офицеров (р≤0,05).
2. Фаза «Напряжение» у младших и старших офицеров не сформировалась, а ёё симптомы не выражены.
3. Статистически достоверно установлено, что фаза «Напряжение» в большей степени выражена у старших, чем у младших офицеров (р≤0,01).
4. Такие симптомы напряжения, как переживание психотравмирующих обстоятельств (р≤0,01), «загнанность в клетку» (р≤0,05), тревога и депрессия (р≤0,01 более выражены у старших, чем у младших офицеров. Таким образом, для старших офицеров в большей степени характерно:
-
осознание психотравмирующих факторов профессиональной деятельности, которые трудно или вовсе неустранимы;
-
состояние интеллектуально-эмоционального затора, тупика, обусловленное чрезмерной регламентированностью военно-служебной деятельности;
-
переживания ситуативной или личностной тревоги, разочарования в себе, в избранной профессии, в конкретной должности или месте службы.
5. Фаза «Резистенция» у младших офицеров не сформировалась, у старших офицеров находится в стадии формирования. Статистически достоверных различий по указанной фазе не зафиксировано.
6. Симптом «Неадекватное избирательное эмоциональное реагирование» фазы «Резистенция» у двух сравниваемых групп имеет статус складывающегося симптома. Таким образом, у старших и младших офицеров наблюдается тенденция «экономить» на эмоциях, ограничивать эмоциональную отдачу за счет выборочного реагирования в ходе рабочих контактов.
7. Статус складывающихся симптомов фазы «Резистенция» у старших офицеров имеют эмоционально-нравственная дезориентация и редукция профессиональных обязанностей. Это позволяет говорить о том, что старшие офицеры проявляют тенденцию к делению подчиненных на достойных и недостойных уважения в зависимости от субъективного предпочтения, а также стремятся сократить обязанности, которые требуют эмоциональных затрат.
8. Статистически достоверно установлено, что симптом «Редукция профессиональных обязанностей» в большей степени выражен у старших, чем у младших офицеров (р≤0,05). Таким образом, старшие офицеры, в отличие от младших, в большей степени проявляют стремление к сокращению обязанностей, которые требуют эмоциональных затрат; они не находят нужным дольше побеседовать с подчинёнными, побуждать их к диалогу.
9. Фаза «Истощение» у старших и младших офицеров не сформировалась, а ёё симптомы не выражены. Следовательно, психические ресурсы и эмоциональный тонус респондентов двух сравниваемых групп имеют высокий уровень выраженности.
Таблица 2.14
Сравнительный анализ проявлений агрессии и враждебности
у младших и старших офицеров
| Показатель | Среднее значение | Стандартное | U-критерий Манна-Уитни | Уровень значимости | ||||
| Младшие офицеры | Старшие офицеры | Младшие офицеры | Старшие офицеры | |||||
| Физическая агрессия | 4,1 | 5,7 | 1,9 | 2,7 | 103,000 | р≤0,05 | ||
| Косвенная агрессия | 2,7 | 3,1 | 1,5 | 2,1 | 158,500 | - | ||
| Раздражение | 2,1 | 3,7 | 2,1 | 3,0 | 102,000 | р≤0,05 | ||
| Негативизм | 2,1 | 2,3 | 1,0 | 1,5 | 146,000 | - | ||
| Обида | 2,1 | 3,6 | 1,9 | 1,6 | 78,000 | р≤0,01 | ||
| Подозрительность | 3,9 | 4,2 | 2,8 | 1,9 | 143,500 | - | ||
| Вербальная агрессия | 7,1 | 6,3 | 2,4 | 1,8 | 119,500 | - | ||
| Чувство вины | 5,3 | 6,2 | 2,9 | 1,5 | 88,000 | р≤0,01 | ||
| Индекс враждебности | 6,1 | 8,4 | 4,0 | 3,7 | 108,500 | р≤0,05 | ||
| Индекс агрессивности | 13,1 | 15,1 | 4,7 | 7,0 | 150,000 | - | ||
Проинтерпретируем результаты, представленные в таблице 2.14.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
