Померанцев Максим Андреевич 2 Пояснительная записка (Восстановлен) (1197425), страница 12

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

4 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ТЕКУЩЕГО ОТЦЕПОЧНОГО РЕМОНТА ВАГОНОВ

К эксплуатационным расходам вагонного хозяйства относятся ежегодные затраты по обслуживанию, текущему содержанию и ремонту основных средств. Основная задача составления плана эксплуатационных расходов заключается в обеспечении заданного объема работы необходимыми материальными и денежными ресурсами. Основными элементами текущих затрат являются фонд оплаты труда, отчисления на социальные нужды, материалы, топливо, электроэнергию, амортизационные отчисления, прочие в том числе отчисления в ремонтный фонд.

Себестоимость это затраты предприятия в денежном выражении на изготовление или ремонт единицы выпускаемой продукции.

На железнодорожном транспорте себестоимость рассчитывают по следующим измерителям работы:

- один физический вагон, проследовавший через ПТО;

- один физический вагон, отремонтированный в депо;

- один физический вагон, подготовленный под погрузку.

Себестоимость текущего отцепочного ремонта вагонов включает все затраты производимые на пункте текущего отцепочного ремонта.

(4.1)

гдеС – себестоимость текущего отцепочного ремонта вагонов;

Р_ЗАР – фонд оплаты труда производственных рабочих, руб.;

Р_МАТ – прямые производственные, руб.;

Р_{ОБЩЕПРОИЗ} – общепроизводственные, руб.;

Р_{ОБЩЕХОЗ} – общехозяйственные расходы, руб.;

N – годовая программа текущего отцепочного ремонта вагонов.

4.1 Расчет фонда оплаты труда работников на пункте текущего отцепочного ремонта вагонов

В фонд оплаты труда входят заработная плата, выдаваемая в денежной и натуральной форме:

- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;

- текущее премирование;

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

- стоимость услуг бесплатно предоставляемых работникам;

- доплаты до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности;

- надбавки за разъездной характер работы.

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления месячной тарифной ставки на среднемесячный фонд рабочего времени данного календарного года.

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда 30,1 руб./час.

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня оплаты труда.

Расчет фонда оплаты труда производится следующим образом:

Среднемесячный заработок каждого работника включает в себя тарифную ставку, сдельный приработок, премии и доплаты. По каждой профессии уровень тарифной ставки определяется исходя из присвоенного ему разряда квалификации, действующей оплаты труда и условий труда.

При расчете среднемесячного заработка должны быть учтены возможные виды доплат и премий в соответствии с /9/:

- компенсация за вредные и тяжелые условия в размере 12,5% от месячной тарифной ставки;

- доплата за работу в праздничные дни принимается 3,2%;

- премия из фонда заработной платы, размер её 35%;

- доплата за выслугу лет в районах КС 50% заработка;

- доплата по районному кэффициенту 40%.

Минимальный размер оплаты труда определенный в ОАО РЖД состовляет на 01.01.2017года 8800 рубля

Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда 1-го уровня составляет

8800 : 168=52,38

Часовая тарифная ставка бригадира ТОР 5-го разряда составляет

52,38∙2,69= 140,90рублей

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

140,90∙3,2 :100= 4,50∙168=757,4руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

140,90∙12,5:100=17,61∙168=2958руб.

Премия

140,90∙35:100=49,31∙168=8284,92

Районный коэффициент

140,90∙40:100=56,36∙168=9468,48

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

140,90∙50:100=70,45∙168=11835,6

Часоваятарифная ставка слесаря по ремонту подвижного состава 4-го разряда составляет

52,38∙2,31=120,99рубля

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

120,99∙3,2 :100= 3,87∙169=650,48руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

120,99∙12,5:100=15,12∙168=2540руб.

Премия

120,99∙35:100=42,34∙168=7114 руб.

Районный коэффициент

120,99∙40:100=51,9∙168=8735руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

120,99∙50:100=0,49∙168=10163 руб.

Тарифная ставка электрогазосварщика 4-го разряда составляет:

52,38∙2,1=109,99

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

109,99∙3,2 :100= 3,51∙168=591,30руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

109,99∙12,5:100=13,74∙168=2309руб.

Премия

109,99∙35:100=38,49∙168=6467 руб.

Районный коэффициент

109,99∙40:100=43,99∙168=7391 руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

109,99∙50:100=54,99∙168=9239 руб.

Тарифная ставка электрогазосварщика 3-го разряда составляет:

52,38∙1,89=98,99

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

98,99∙3,2 :100=3,16∙169=532,21руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

98,99∙12,5:100=12,37∙168=2078 руб.

Премия

98,99∙35:100=34,64∙168=5820руб.

Районный коэффициент

98,99∙40:100=39,59∙168=6652 руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

98,99∙50:100=49,49∙168=8314 руб.

Тарифная ставка машиниста крана 4-го разряда составляет:

52,38∙1,63=85,37

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

85,37∙3,2 :100= 2,73∙168=458 руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

85,37∙12,5:100=10,67∙168=1792руб.

Премия

85,37∙35:100=29,87∙168=5019руб.

Районный коэффициент 40%

85,37∙40:100=34,14∙168=5736 руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

85,37∙50:100=42,68∙168=7171 руб.

Тарифная ставка машиниста вагоно-ремонтной машины «Волжанка»4-го разряда составляет:

52,38∙2,1=109,99

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

109,99∙3,2 :100= 3,51∙168=591,30руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

109,99∙12,5:100=13,74∙168=2309руб.

Премия

109,99∙35:100=38,49∙168=6467 руб.

Районный коэффициент

109,99∙40:100=43,99∙168=7391 руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

109,99∙50:100=54,99∙168=9239 руб.

Тарифная ставка оператора по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров 4-го разряда составляет:

52,38∙1,14=59,71

Рассчитываем доплату за работу в праздничные дни 3.2%

59,71∙3,2 :100= 1,91∙168=321руб.

Доплата за вредные и тяжелые условия труда 12,5%

59,71∙12,5:100=7,46∙168=1253 руб.

Премия 35%

59,71∙35:100=20,89∙168=3510 руб.

Районный коэффициент 40%

59,71∙40:100=23,88∙168=4012 руб.

Доплата за выслугу лет в районах КС 50%

59,71∙50:100=29,85∙168=5015 руб.

Рассчитываем годовой фонд заработной 1367280+2377344+1079328+480312+1242648+1618992+869121= 9035025рублей

Расчет фонда оплаты труда представлено в таблице 4.1 Приложение И

4.2 Прямые производственные расходы

Расчет затрат на материалы следует рассчитывать исходя из норм расходов по отдельным видам материалов на единицу продукции, на основании полученных данных при прохождении преддипломной практики.

Расчет расходов на материалы и запасные части приведен в таблице 4.2

Таблица 4.2 – Расчет расходов на материалы и запанные части

Таблица 4.3 – Распределение вагонов по типам в соответствии с процентным соотношением

4.3 Определение общепроизводственных расходов

Накладные расходы составляют 92,6 % от фонда оплаты труда.

Такой процент накладных 92,6 % получается расчетным путем по факту сложившихся расходов на предприятии.

Н= руб.

Основные расходы, общие для всех отраслей принимаются по статьям.

«Оплата труда производственного персонала за не проработанное время».

Оплата труда производственного персонала за неотработанное время включает в себя расходы по оплате за не проработанное, но по закону оплачиваемое время производственному персоналу: оплата отпусков, выходных пособий, оплата за время исполнения основных обязанностей. Данные расходы составляют 10% от фонда заработной платы:

Р_непр= руб.

Характеристики

Список файлов ВКР