Диссертация (1173395), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Самооценкасимптомокомплекса проводилась с помощью МПДО по критериям показателей,выделенным в методическом замысле: состояние соматического здоровья,уровеньработоспособности,активности,скоростиреакции,развитиепознавательных функций (концентрации внимания, объема оперативнойпамяти, гибкости мышления), эмоциональной устойчивости по десяти бальнойшкале. Оценка внутренней целостности показателей симптомокомплексаспециалиста проведена посредством факторного и корреляционного анализа.Факторный анализ показателей симптомокомплекса позволил выделитьобобщенныйфакторсимптомокомплекса(факторнаянагрузка=10),дляиспользования его в дальнейших процедурах статистического анализа.
Вкачестве обобщенного показателя симптомокомплекса принимаются средниезначения по десяти показателям, приведенные к нормализации.Результаты корреляционного анализа подтвердили обоснованностьвыбранных показателей, их взаимосвязь свидетельствует о внутреннемединствесимптомокомплексакакпоказателяличностнойнадежностиспециалиста (приложение Г).В диагностической батарее предусмотрены анализ документов повыделенным показателям симптомокомплекса и исследование активности иработоспособностиспециалистовспомощьюметодикисамооценкидоминирующего психического состояния (далее ДПС).
Результаты активностииработоспособностиспециалистакакотдельныесимптомокомплекса дополняют данные МПДО (рис. 9-11).показатели960,6Доля выборки специалистов0,50,4МПДОДПС0,30,20,10низкийсреднийУровень активностивысокийРисунок 9 - Распределение критериальных значений активностиспециалистовКак следует из рисунка 9, основная часть специалистов имеет средний ивысокий уровень активности, что является достаточным для процессовжизнедеятельности, в т.ч.
и для обеспечения их личностной надежности. Такиеданные обусловлены возрастными особенностями специалистов (21-26 лет), ихпсихофизиологическим энергетическим потенциалом.Доля выборки специалистов0,60,50,4МПДОДПС0,30,20,10низкийсреднийвысокийУровень работоспособностиРисунок 10 - Распределение критериальных значений работоспособностиспециалистов97Изрисунка10следует,чтоработоспособностьбольшинстваспециалистов также находится на хорошем, достаточном уровне.Распределение специалистов по уровню эмоциональной устойчивочтипредставлено на рис.11.Анализ данных рисунка 11 показывает, что уровень эмоциональнойустойчивости у большинства специалистов на среднем и высоком уровне.Результаты данных по двум методикам (МПДО и ДПС) подтверждаютотсутствие противопоказаний для саморегуляции личностной надежности.
Темне менее важно учитывать специфику применения саморегуляции. Так,например, при наличии следующего соотношения: высокого уровня активностииэмоциональнойустойчивостиработоспособности,актуальноисниженномприменение(низком)уровнесмыслообразующих,мотивирующих способов и методов саморегуляции. Специалисту с низкимуровнем симптомокомлекса необходимо применять технологии саморегуляциине только в трудных, но и относительно простых ситуациях, причем основнойзадачей саморегуляции будет выступать активизация, тонизация и поддержаниенеобходимого уровня работоспособности. Специалисту с достаточным уровнемактивности и работоспособности осознанное применение саморегуляцииактуально в ситуациях повышенной сложности или в случае отсутствиявозможности восстановления сил, вследствие длительного напряженного труда.Анализ документов и экспертный опрос показал, что основнымипроблемами состояния соматического здоровья явились заболевания по зрениюи по опорно-двигательному аппарату (сколиоз, коленный суставы и др.), что неявляется противопоказаниями к применению средств саморегуляции в процессежизнедеятельности специалиста инженерного профиля.
Анализ запросов,зафиксированных в журнале консультаций психологической службы МГТУ им.Н.Э.Бауманавыявилединичныеслучаи(n=3)нервно-психическихособенностей (пограничных состояний) специалистов инженерного профиля,которые не были включены в состав констатирующего эксперимента, импредлагалась возможность индивидуального психологического сопровождения.980,6Доля выборки специалистов0,50,4МПДОДПС0,30,20,10низкийсреднийвысокийУровень эмоциональной устойчивостиРисунок 11 - Распределение критериальных значений эмоциональнойустойчивости специалистовВсоответствиипроцедуройсметодическимкорреляционногозамысломанализаэтапаэкспериментаопределенавзаимосвязьрассматриваемых показателей личностной надежности специалиста (табл.20).Таблица 20 - Корреляционные связи показателей личностной надежностиспециалиста (р≤0,05)ПоказателиЛичностная надежностьЛичностная надежность1Симптомокомплекс0,26Симптомокомплекс1Корреляционный анализ между обобщенным фактором личностнойнадежности (отсутствие рисков ненадежности) и обобщенным факторомсимптомокомплекса подтвердил наличие между ними взаимосвязи на уровнезначимости р≤0,05 (Rxy = 0,26).
Это интерпретировалось как подтверждениеутверждения, что личностная надежность базируется на симптомокомплексе ив свою очередь может влиять на его содержание.Такимобразом,выполненпервыйэтапметодическогозамысла.99Проведеноисследованиеактуальногоуровняличностнойнадежностиспециалистов, которое выявило, что наиболее часто встречающимися рисками втрудныхситуацияххалатности,сталирискибезответственности.неадекватногоАнализоцениваниятрудныхситуацийситуации,показалособенности и причины проявления рисков у специалиста инженерногопрофиля, связанные с недостаточностью опыта молодых специалистов ипроявляющиеся в ситуациях интеллектуальной напряженности, дефицитавремени, недостаточности физической активности.Оценка показателей симптомокомплекса психофизического благополучияспециалистов не выявила среди участников эксперимента противопоказанийдляоптимизацииличностнойнадежностисредствамисаморегуляции,определены индивидуальные особенности применения отдельных технологийсаморегуляции.Анализ внешних факторов возникновения трудных ситуаций показал, чтонаиболеесущественнымифактораминапряженностидляспециалистовинженерного профиля стали дефицит (или избыток) времени и необходимостьсовмещения нескольких действий.
В целом специалисты заинтересованы восвоении необходимых им навыков саморегуляции, особенно самоконтроля исамоорганизации, приемов смысловой саморегуляции.Подтвердилось предположение о среднем и низком уровне выраженностиисходных показателей личностной надежности у большинства специалистовМГТУ им. Н.Э. Баумана, о наличии значимой взаимосвязи между ними.Результатыконстатирующегоэкспериментапоказалицелесообразностьвнесения изменений в здоровьесберегающую деятельность вуза в целяхповышениякачестваинженерного профиля.обеспеченияличностнойнадежностиспециалиста1002.3.
Особенности детерминации саморегуляции личностной надежностиспециалиста инженерного профиляВ соответствии с планом констатирующего эксперимента вторым этапомпроведена диагностика и оценке выраженности внешних и внутренних условийпо саморегуляции личностной надежности специалиста и соотнесении их споказателями личностной надежности специалистов.Относящаяся к этому этапу эксперимента рабочая гипотеза заключалась впредположении о том, что направленность деятельности профессиональногосообщества,психологическойслужбынедостаточносоответствуетобоснованным психологическим условиям, в связи с чем установленные впервой части констатирующего эксперимента (параграф 2.1) показателиличностной надежности не имеют положительной тенденции к укреплению(параграф 2.2).В первой части этого этапа эксперимента была отработана задача оценкигруппывнешнихпсихологическихусловийобеспеченияличностнойнадежности специалиста.Основными методами и методиками оценки выраженности исследуемыхпоказателей стали в соответствии с диагностической батареей: анализдокументов, полуструктурированное интервью, экспертный опрос и МПДО(приложение А; Б).
Системообразующими из них стали экспертный опрос иМПДО. В состав экспертной группы вошли представители администрации изчисларуководителейпроизводственныхпрактик,деканатов,(n=10)ипсихологи (n=4) УМЦ ЗТПН, непосредственно работающие со специалистами.Диагностика основных показателей здоровьесберегающей среды МГТУим. Н.Э. Баумана, в соответствии с методическим замыслом и диагностическойбатареей, включала анализ документов, экспертный опрос и проведение МПДОповыявлению:направленностипрофессиональногосообществанавостребованность личностной надежности специалистов и осведомленности поособенностям их саморегуляции, ориентированности референтной группы101(значимогоокружения)наподдержкуспециалиставприменениисаморегуляции личностной надежности, деятельности психологической службына актуализацию саморегуляции личностной надежности специалиста ипроведения специально организованной работы по профилактике и коррекцииповедения специалистов.Анализнаправленностирезультатовисследованияпрофессиональногопоказалсообществанизкийнауровеньвостребованностьличностной надежности и регуляцию ее специалистом, недостаточно активнуюпозицию значимого окружения на поддержку применения технологийсаморегуляции в поведении специалистов (табл.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
