Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1171794), страница 36

Файл №1171794 Диссертация (Психологическая специфика отношения к труду осужденных с разными типами занятости в исправительном учреждении) 36 страницаДиссертация (1171794) страница 362020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 36)

Используемые переменные представлены: для контролируемых переменных– в таблице Г.1, для факторов F1-F4 и эффективности труда – в таблице Г.4, для остальныхпеременных – в таблице Г.2.3 Min – минимум, Max – максимум, M – среднее значение, SD – стандартное отклонение, As – асимметрия, Ex – эксцесс.4 Нули в записи целых опущены; вместо десятичной запятой используется точка.____________aСтандартная ошибка асимметрии на данной подвыборке (n = 77) равна 0,274.bСтандартная ошибка эксцесса на данной подвыборке (n = 77) равна 0,541.Таблица Г.10 – Медианные уровни переменных для выборки в целом (N = 214)ПеременнаяУровень 1Уровень 2Границыn%ГраницыnЦенностиMT1≤ 3911453.3> 39100MT2≤ 4011252.3> 40102MT3≤ 3711252.3> 37102MT4≤ 3710549.1> 37109MT5≤ 3610750.0> 36107MT6≤ 3911453.3> 39100MT7≤ 4010448.6> 40110MT8≤ 3710549.1> 37109MT9≤ 5211051.4> 52104MT10≤ 5111252.3> 51102MT11≤ 5310850.5> 53106MT12≤ 4810549.1> 48109MT13≤ 5010850.5> 50106MT14≤ 4911151.9> 49103MT15≤ 4710448.6> 47110F1≤ 50.110750.0> 50.1107СмыслыSGO1≤ 2610750.0> 26107SGO2≤ 2410649.5> 24108%46.747.747.750.950.046.751.450.948.647.749.550.949.548.151.450.050.050.5180Продолжение таблицы Г.10ПеременнаяУровень 1Уровень 2Границыn%Границыn%SGO3≤ 2111051.4> 2110448.6SGO4≤ 1711051.4> 1710448.6SGO5≤ 2611252.3> 2610247.7SGO6≤ 8611352.8> 8610147.2F2≤ 47.6510750.0> 47.6510750.0МотивыOUP1≤ 138841.1> 1312658.9OUP2≤ 1411051.4> 1410448.6OUP3≤ 139946.3> 1311553.7OUP4≤ 1211453.3> 1210046.7OUP5≤ 1411855.1> 149644.9OUP6≤ 1411754.7> 149745.3OUP7≤ 1111654.2> 119845.8OUP8≤710147.2>711352.8OUP9≤ 139946.3> 1311553.7OUP10≤811754.7>89745.3OUP11≤ 1411955.6> 149544.4OUP12≤ 138338.8> 1313161.2OUP13≤811151.9>810348.1OUP14≤ 1211252.3> 1210247.7OUP15≤ 139845.8> 1311654.2F3≤ 49.9610750.0> 49.9610750.0АктивностьPA≤ 43610950.9> 43610549.1STR1≤ 5710046.7> 5711453.3STR2≤ 6411051.4> 6410448.6STR3≤ 5510850.5> 5510649.5F4≤ 49.810750.0> 49.810750.0Отношениек трудуPEX≤79745.3>711754.7KVL≤ 1010850.5> 1010649.5CPO≤ 1711553.7> 179946.3OTR≤ 3410950.9> 3410549.1Примечания1 Переменные: MT1-MT15 – ценности по тесту МТЖЦ, SGO1-SGO6 – смыслы по тестуСЖО, OUP1-OUP15 – показатели мотивации по опроснику ОУП, PA – поведенческая активность по опроснику ТПА, STR1-STR3 – свойства темперамента по тесту МИСТ; PEX, KVL,CPO, OTR – показатели отношения к труду по методике ШООТ; F1, F2, F3, F4 – латентныефакторы ценностей, смыслов, мотивов и активности.

Используемые переменные представлены: для факторов F1-F4 – в таблице Г4, для остальных переменных – в таблице Г2.2 Уровень – медианный уровень переменной: 1 – пониженный, соответствующий значениям до медианного включительно (около 50% случаев); 2 – повышенный, соответствующий значениям выше медианного и также характерный для примерно 50% случаев.3 Границы – значения переменной, определяющие принадлежность к уровню; n – объем группы, соответствующей уровню; % – отношение (в процентах) объема группы, соответствующей уровню, к общему объему выборки (N = 214).4 Нули в записи целых опущены; вместо десятичной запятой используется точка.181Таблица Г.11 – Статистические уровни переменных для выборки в целом (N = 214)ПеременнаяУровень 1Уровень 2Уровень 3Границыn%n%ГраницыnЦенностиMT1< 355425.211051.4> 4550MT2< 355425.210549.1> 4755MT3< 325123.810649.5> 4157MT4< 335023.411553.7> 4449MT5< 335123.811352.8> 4250MT6< 344621.511955.6> 4549MT7< 365726.611453.3> 4743MT8< 335425.211051.4> 4250MT9< 455224.311151.9> 6051MT10< 445425.210950.9> 6051MT11< 475525.711352.8> 6046MT12< 425224.311453.3> 5748MT13< 465425.210950.9> 5651MT14< 424922.911352.8> 5752MT15< 414722.012658.9> 5441F1< 42.75023.411553.7> 58.449СмыслыSGO1< 245525.710850.5> 3151SGO2< 234722.011955.6> 2748SGO3< 204521.012056.1> 2549SGO4< 154420.612257.0> 2248SGO5< 244822.411855.1> 3048SGO6< 805525.710950.9> 10050F2< 42.45023.411553.7> 54.249МотивыOUP1< 125123.811553.7> 1548OUP2< 134722.011654.2> 1651OUP3< 115425.29745.3> 1463OUP4< 103817.813563.1> 1541OUP5< 124420.611151.9> 1759OUP6< 135525.710247.7> 1757OUP7< 105324.89946.3> 1362OUP8<55726.610649.5>851OUP9< 115927.611051.4> 1545OUP10<82411.214467.3> 1146OUP11< 135425.211855.1> 1642OUP12< 136530.410247.7> 1647OUP13<83415.913261.7> 1148OUP14< 104119.213261.7> 1441OUP15< 114822.412257.0> 1544F3< 44.55023.411553.7> 56.249АктивностьPA< 3985023.411553.7> 47049STR1< 44.55023.411553.7> 56.249STR2< 535324.810750.0> 7554STR3< 505324.811855.1> 6443%23.425.726.622.923.422.920.123.423.823.821.522.423.824.319.222.923.822.422.922.422.423.422.922.423.829.419.227.626.629.023.821.021.519.622.022.419.220.622.922.922.925.220.1182Продолжение таблицы Г.11ПеременнаяУровень 1Уровень 2Уровень 3Границыn%n%Границыn%F4< 425023.411553.7> 58.54922.9Отношениек трудуPEX<75425.212357.5>93717.3KVL<85927.610649.5> 134922.9CPO< 134922.910950.9> 195626.2OTR< 315123.812056.1> 404320.1Примечания1 Переменные: MT1-MT15 – ценности по тесту МТЖЦ, SGO1-SGO6 – смыслы по тестуСЖО, OUP1-OUP15 – показатели мотивации по опроснику ОУП, PA – поведенческая активность по опроснику ТПА, STR1-STR3 – свойства темперамента по тесту МИСТ; PEX, KVL,CPO, OTR – показатели отношения к труду по методике ШООТ; F1, F2, F3, F4 – латентныефакторы ценностей, смыслов, мотивов и активности.

Факторы F1-F4 представлены в таблицеГ.4, остальные переменные – в таблице Г.2.2 Уровень – статистический уровень переменной: 1 – низкий, соответствующийнаиболее низким значениям (около 23% случаев); 2 – средний (около 54% случаев); 3 – высокий, соответствующий наиболее высоким значениям (около 23% случаев).3 Границы – значения переменной, определяющие принадлежность к уровню; n – объем группы, соответствующей уровню; % – отношение (в процентах) объема группы, соответствующей уровню, к общему объему выборки (N = 214).4 Нули в записи целых опущены; вместо десятичной запятой используется точка.Таблица Г.12 – Статистические уровни переменных для группы трудоустроенных (n = 77)ПеременнаяУровень 1Уровень 2Уровень 3Границыn%n%Границыn%ЦенностиMT1< 351823.44051.9> 451924.7MT2< 361823.44051.9> 461924.7MT3< 321722.14254.5> 411823.4MT4< 322026.03950.6> 431823.4MT5< 301823.44153.2> 411823.4MT6< 352228.63748.1> 451823.4MT7< 361823.44355.8> 471620.8MT8< 342026.03950.6> 421823.4MT9< 481924.74051.9> 631823.4MT10< 442026.03849.4> 601924.7MT11< 482026.03748.1> 602026.0MT12< 441823.44153.2> 561823.4MT13< 472026.03950.6> 561823.4MT14< 431823.44153.2> 541823.4MT15< 421924.74051.9> 531823.4F1< 43.11823.44153.2> 58.51823.4СмыслыSGO1< 231823.44153.2> 341823.4SGO2< 232026.03950.6> 301823.4SGO3< 201620.84153.2> 272026.0183Продолжение таблицы Г.12ПеременнаяУровень 1Уровень 2Уровень 3Границыn%n%Границыn%SGO4< 161823.44558.4> 231418.2SGO5< 241823.44254.5> 331722.1SGO6< 811823.44153.2> 1041823.4F2< 44.51823.44153.2> 581823.4МотивыOUP1< 112026.04355.8> 151418.2OUP2< 121823.44457.1> 151519.5OUP3< 112127.34355.8> 151316.9OUP4< 101722.14355.8> 141722.1OUP5< 111924.74254.5> 171620.8OUP6< 131722.14153.2> 171924.7OUP7<91620.84051.9> 132127.3OUP8<52431.24051.9>81316.9OUP9< 112329.93241.6> 152228.6OUP10<81215.65064.9> 111519.5OUP11< 131823.43950.6> 152026.0OUP12< 121316.94457.1> 172026.0OUP13<81620.84457.1> 101722.1OUP14< 102228.63039.0> 132532.5OUP15< 121722.14254.5> 151823.4F3< 43.31823.44153.2> 551823.4АктивностьPA< 3911823.44254.5> 4701722.1STR1< 501823.44355.8> 641620.8STR2< 521519.54254.5> 742026.0STR3< 481823.44153.2> 581823.4F4< 39.51722.14355.8> 58.51722.1Отношениек трудуPEX<71519.55064.9> 101215.6KVL< 102228.63444.2> 132127.3CPO< 151924.74254.5> 201620.8OTR< 332026.03950.6> 411823.4Примечания1 Переменные: MT1-MT15 – ценности по тесту МТЖЦ, SGO1-SGO6 – смыслы по тестуСЖО, OUP1-OUP15 – показатели мотивации по опроснику ОУП, PA – активность по опроснику ТПА, STR1-STR3 – свойства темперамента по тесту МИСТ; PEX, KVL, CPO, OTR – показатели отношения к труду по методике ШООТ (см.

таблицу Г.2); F1, F2, F3, F4 – латентныефакторы ценностей, смыслов, мотивов и активности (см. таблицу Г.4).2 Уровень – статистический уровень переменной: 1 – низкий, соответствующийнаиболее низким значениям (около 23% случаев); 2 – средний (около 54% случаев); 3 – высокий, соответствующий наиболее высоким значениям (около 23% случаев).3 Границы – значения переменной, определяющие принадлежность к уровню; n – объем группы, соответствующей уровню; % – отношение (в процентах) объема группы к общемуобъему подвыборки (n = 77). Для ряда переменных границы – те же, что были на общей выборке (N = 214): MT1, MT3, MT4, MT7, MT10, OUP6, OUP8-OUP10 (см. таблицу Г.11).4 Нули в записи целых опущены; вместо десятичной запятой используется точка.184Таблица Г.13 – Выявление предикторов трудоустройства среди контролируемых переменныхПеремен- КатегорииОбъем,TRDПроверка различийнаячел.01Видχ2pразличийISU1785721В целом18.639.00027433411-212.755.00036247151-3.135.7142-313.568.000KPR1331815В целом4.078.2532124834133736114201010KSU1602337В целом26.371.00029465291-214.201.00036049111-323.472.0002-32.985.084KSR1502723В целом3.265.353258372135135164553817USL1173110631-2.074.7852412714KVZ1834835В целом7.905.01929671251-25.195.023*33518171-3.409.5222-35.977.014Примечания1 Применялся критерий Хи-квадрат Пирсона.

Характеристики

Список файлов диссертации

Психологическая специфика отношения к труду осужденных с разными типами занятости в исправительном учреждении
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее