диссертация (1169414), страница 31
Текст из файла (страница 31)
М. Юрьев. // М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 288 с.48.Гусев С. Когда эмоции берут верх. Конфликт в трудовом коллективе иего разрешение / С. Гусев // Служба кадров, 2001. — № 4. — С. 47-49.49.Гэлбрейт Дж. К. Экономика невинного обмана: правда нашего времени/ Дж. К. Гэлбрейт. / М.: Издательство «Европа», 2009.50.Гэлэгер Р. Душа организации: как создать успешную корпоративнуюкультуру / Р. Гэлэгер, пер. с англ.——М.: Издательство «Добрая книга», 2006.352 с.51.Давид Р.
Основные правовые системы современности / Пер. с франц.В.А. Туманова. Москва: Прогресс, 1988. — 279 с.52.Данилова Е. Н., Климова С. Г., Дудченко О. Н., Мытиль А. В., Ядов В.А., Ядова Е. Н., Баранова Т. С. Процессы идентификации российскихграждан в социальном пространстве «своих» и «несвоих» групп и сообществ(1999-2002 гг.) / Мастер-класс профессора В.
А. Ядова.—М.: Аспект Пресс,2004. — 326 с.53.Дарендорф Р. После 1989. Размышления о революции в Европе / Р.Дарендорф / М.: Директ-Медиа, 2007.54.Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта. / Р.Дарендорф / — М.: Директ-Медиа, 2007. — 21 с.55.Дафт Р. Менеджмент: пер. с англ. / Р. Дафт.—6-е изд.—СПб.: Питер,2006.56.Дементьева А. Г., Соколова М.И. Международное регулированиекорпоративного управления // Право и управление. XXI век. № 4. 2017.
С. 4758.57.Дейнека А.В. Управление персоналом / А. В. Дейнека / М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К.», 2013. — 292 с.15958.ДенисовА.Ю.Экономическоеуправлениепредприятиемикорпорацией / А. Ю. Денисов, С. А. Жданов. / М.: Дело и сервис, 2002. — 416с.59.Добровольский В. И. Проблемы корпоративного права в арбитражнойпрактике / В. И. Добровольский. / М.: Изд-во, WoltersKluwer, 2013. — 264 с.60.Долан С., Гарсия С. Управление на основе ценностей / С. Долан, С.Гарсия / М.: Претекст, 2008. — 313 с.61.Донцов А.
И., Токарева М. Ю. Социальный контекст как факторвзаимодействия меньшинства и большинства / А. И. Донцов, М. Ю. Токарева// Социальная психология в трудах отечественных психологов / Сост. А.Л.Свенцицкий. — Санкт-Петербург: Питер, 2000. — С. 116-123.62.Драгунский Д. Гражданская война цивилизаций / Д. Драгунский //Космополис. — 2003. — № 2.63.Друкер П. Ф. Эффективное управление. Экономические задачи иоптимальные решения: Пер с англ.
/ П. Ф. Друкер / М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001.64.Дубровская О. Ф. Конфликт: что о нем желательно знать / О. Ф.Дубровская // Справочник кадровика. — 2001. — № 5.65.Дэвис Дж., Маркис К. Будущее организационной теории в начале XXIвека; институциональные поля и механизмы / Теория организации:хрестоматия / Пер. с англ. под ред. Т.Н. Клеминой, ВШМ СПбГУ. СПб.:Высшая школа менеджмента, 2009.
С. 25-39.66.Дятченко Л. Я., Озерова М. М. Социальная природа корпорации / Л. Я.Дятченко, М. М. Озерова // Научные ведомости. Серия Философия.Социология. Право. — 2014. — № 9 (180).67.Журавлев А. Л., Шорохова Е. В. (Ред.). Психология совместнойжизнедеятельности малых групп и организаций / А. Л Журавлев, Е. В.Шорохова / М.: Социум; Институт психологии РАН, 2001.
— 288 с.68.ЗайцевА.К.Социологическаяслужбапроизводственногообъединения: опыт КамАЗа» / А. К. Зайцев / Москва: Экономика, 1982.16069.Зайцев А. К. Социальный конфликт. / А. К. Зайцев.—Изд. 2-е.—М.:Academia, 2001. — 464 с.70.Занковский А.Н. Организационноелидерство в пространствекорпоративной культуры: дис. докт. псих. наук : 19.00.03 / ЗанковскийАнатолий Николаевич. — М., 2012.
— 338 с.71.Зарубина Н. Н. Без протестантской этики: проблема социокультурнойлегитимизации предпринимательства в модернизирующихся обществах /Н.Н. Зарубина // Вопросы философии. 2011. № 10.72.Зарубина Н. Н. Социология хозяйственной жизни: проблемный анализв глобальной перспективе / Н.Н. Зарубина / Учебное пособие, 2-е изд. М.:Логос, 2010. — 392 с.73.Здравомыслов А. Г. Социология конфликта: Учебное пособие длястудентов ВУЗов, (изд. в рамках программы обновления гум.
образования) /А.Г. Здравомыслов. — 3-изд. доп и пер. — М.: Аспект-Пресс, 1996. — 317 с.74.Здравомыслов А. Г. Межнациональные конфликты в постсоветскомпространстве / А. Г. Здравомыслов / 2-е изд. — М.: Аспект Пресс, 1999. — 286с.75.Здравомыслов А. Г. Тройственная интерпретация культуры и границысоциологического знания / А. Г. Здравомыслов // Социологическиеисследования. — 2008. — № 8.76.Здравомыслов А.
Г. Поле социологии в современном мире / А. Г.Здравомыслов / М.: Логос, 2010. – 408 с.77.ЗдравомысловА.Г.Сравнительныйанализнациональныхсоциологических школ в их отношении к национальным культурам / А.Г.Здравомыслов // Вестник Института социологии, 2010. № 1.
— C. 179-202.78.Зиммель Г. Избранное. Проблемы социологии / Г. Зиммель / М., 2015. –416 с.79.Ильина Г. Н. Социальная ответственность российского бизнеса:стратегии и инновации / Г. Н. Ильина // Вестник МГИМО Университета,2014. — № 1.16180.Ильина Г. Н. Социально ответственная деятельность российскихкорпораций в регионах присутствия за рубежом // Теория и практикаобщественного развития.
— № 5. — 2017.81.Ильина Г. Н., Дорохина О. В. Взаимосвязь слияний и поглощений сжизненным циклом компаний. / Г. Н. Ильина, О. В Дорохина // Теория ипрактика общественного развития. — 2015. — № 7. — С. 14-18.82.Ильина Г. Н., Логачев В. А., Ильина А. С. Национальная культура и еероль в формировании современного российского менеджмента / Г. Н.Ильина, В. А. Логачев, А. С. Ильина // Вестник Волгоградскогогосударственногоархитектурно-строительногоуниверситета.Серия:Гуманитарные науки, 2005. — № 6.83.Инглхарт Р.
Постмодерн: меняющиеся ценности и изменяющиесяобщества / Р. Инглхарт // Полис (Политические исследования).—1997.—№4.84.Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения идемократия: последовательность человеческого развития / Р. Инглхарт, К.Вельцель / М.: Новое изд-во, 2011. — 464 с.85.Иноземцев В.Л.
Современное постиндустриальное общество: природа,противоречия, перспективы / В.Л. Иноземцев / М.: Центр исследованийпостиндустриального общества, 2007. — 304 с.86.—Институциональная экономика: Учебник / Под общ. ред. А. ОлейникаМ., ИНФРА-М, 2005. — 704 с.87.Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационнойкультуры / Пер. с англ. А. Токарева; под науч. ред. И. В. Андреевой.—СПб.:Питер, 2001.
— 320 с.88.Капитонов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика / Э. А.Капитонов, Г. П. Зишенко, А. Э. Капитонов / М.: Альфа-Пресс. 2005. — 352 с.89.Карташов Я. П. Конфликты в организации / Я. П. Карташов / М.:Лаборатория книги, 2010. — 78 с.16290.Кацва А. М. Трудовые отношения и социальные конфликты всовременной России / А. М. Кацва, Р. И.
Цвылев, Б. Г. Столповский, Л. Б.Москвин, А. Ф. Храмцов, М. Р. Деметрадзе, А. Г. Здравомыслов, А. В.Дмитриев / М.: Современная экономика и право, 2004. — 384 с.91.КильмашкинаТ.Н.Конфликтология.Социальныеконфликты[Электронный ресурс] / М.: Юнити-Дана, 2012. — 288 с.92.Клемина Т. Н. Заботы и тревоги теории организации / Т. Н. Клемина //Российский журнал менеджмента. — 2007. — Т. 5.
— № 4.93.Климова С. Г., Клемент К. М., Ядов В. А. Практики узаконенных инеформальных правил трудовых отношений на российских предприятиях.Плюсы и минусы // Россия реформирующаяся: Ежегодник -2003 / Отв. ред.Л.М. Дробижева — М.: Институт социологии РАН, 2003. С.
93-126.94.Козер Л. А.Завершение конфликта // Социальный конфликт:современные исследования: Реф. сб. — М.: ИНИОН АН СССР, 1991. С. 20-28.95.Козер Л. А. Функции социального конфликта / Пер. с англ. О.Назаровой; Под общ. ред. Л. Г. Ионина / Льюис Альфред Козер—М: Доминтеллектуальной книги: Идея-пресс, 2000. — 295 с.96.Козлов В.
В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективыразвития: Монография / В. В. Козлов / М., 2001. — С. 9.97.Конецкая В. П. Социология коммуникации / В. П. Конецкая / М.:Международный университет бизнеса и управления, 1997.98.Коновалов В. Н. Политология. Словарь / В. Н. Коновалов / М: РГУ,2010. — С. 96.99.Кравченко С. А. Переоткрытие человеческого капитала в сложномобществе / С. А. Кравченко // Вестник МГИМО Университета.—2013.—№ 3 (30).100.Кравченко С.
А. Сложное общество: необходимость переоткрытияморали / С. А. Кравченко // Проблемы теоретической социологии. — 2011. — №8.163101. КравченкоС.А.СоциокультурноесостояниеРоссии:феноменологический подход / С. А. Кравченко / В кн.: Социальные процессына рубеже веков: феноменологическая перспектива. Научные труды МГИМО// Общая редакция С.
А. Кравченко. — М.: МГИМО, 2000.102. Крымчанинова М. В. Образ организации как фактор воздействия накорпоративную культуру: дис. канд. псих. наук : 19.00.05 / М. В.Крымчанинова. — Москва, 2004. — 236 с.103. Кулишер И. М. История экономического быта Западной Европы / И. М.Кулишер. — 9-е изд. Т. 1-2 — Челябинск: Социум, 2004. — 1030 с.104. Лайкам К. Э. Социальные модели общества в период перехода ксоциально-ориентированной рыночной экономике (к вопросу о разработкесоциальной модели России XXI века) / К.
Э. Лайкам // Аналитическийвестник Совета Федерации ФС РФ. — 1999. — № 24 (112). — С. 32-46.105. Лебедева, Н. М. Культура как фактор общественного прогресса / Н. М.Лебедева, А. Н. Татарко. М. : ЗАО «Юстицинформ», 2009. 408 с.106. Логунова Л. Б. Корпорации как тип социальной интеграции / Л.Б.Логунова // Социологические исследования. — 1996. — № 12. С. 105-112.107. Лукаш Ю. А. Профилактика конфликтов и иных негативныхпроявленийсостороныперсоналакаксоставляющаяобеспечениябезопасности и развития бизнеса.
Учебное пособие / Ю. А. Лукаш / М.:Издательство «Флинта», 2012. — 70 с.108. Лукин Ю. Ф. Конфликтология: управление конфликтами: Managementof the conflicts / Ю. Ф. Лукин / М.: Академический Проект; Гаудеамус, 2007.109. Луков В. А. Социальное проектирование. М.: «Флинта», 2009, с.3.110. Лурье С. В. Историческая этнология. - 1-е изд. / С. В.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
