Диссертация (1168445), страница 22
Текст из файла (страница 22)
Комлева //Стратегическое и проектное управление. – Пермь : Пермский государственныйнациональный исследовательский университет, 2011. - С. 177-181.140100. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы / М.Лайл и др. - М., 2005.101. Кон, И.С. В поисках себя: Личность и ее самопознание / И.С.
Кон - М. :Политиздат, 1984. – 151 с.102. Коптева, К.В. Эффективная система обучения как основа развития кадровогопотенциала предприятия / К.В. Коптева, Л.А. Афанасьева // Auditorium. - 2014. - Т.3. - № 3 (3). - С. 67-76.103. Королева, Н.А. Культура управления и принцип комплексности в разработкеее функционирования / Н.А. Королева // Аналитика культурологии. - 2010. - №18.-С. 167-181.104. Корпоративный тренинг, или Если хотим, чтобы у фирмы было завтра / А.В.Барышева. - М., 2004.105. Кравченко, А.И. Социология менеджмента / А.И. Кравченко.
- М. : ЮНИТИ,1999.106. Криничанский, К.В. Принятие решений в теории фирмы / К.В. Криничанский// Рацио.ru. - 2014. - № 12. - С. 56-71.107. Крылова, Н.П. К вопросу о подготовке будущих управленцев в условияхбизнес-школы / Н.П. Крылова // Экономические науки в России и за рубежом. 2014. - № XVII. - С. 41-43.108. Ксенофонтова, Х.З. Моделирование компетенций управленческого персоналаи механизм развития компетенций управленческого персонала предприятиякорпоративного типа / Х.З. Ксенофонтова // Российское предпринимательство.
2010. - № 6-2. - С. 91-96.109. Ксенофонтова, Х.З. Стратегически-компетентностный подход развитиякомпетенций управленческого персонала / Х.З. Ксенофонтова // Современныетехнологии управления. - 2013. - № 1 (25). - С. 18-24.110. Кузнецова, Н.В. К вопросу о формах взаимодействия бизнес-сообщества иобразовательных учреждений в формировании профессиональных компетенцийуправленческих кадров / Н.В. Кузнецова // Сборники конференций НИЦСоциосфера. - 2013.
- № 56-2. - С. 106-109.141111. Кузьмина, Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастерапроизводственного обучения / Н.В. Кузьмина. - М. : Высшая школа, 1990.112. Лапчик, М.И. ИКТ-компетентность педагогических кадров : Монография /М.И. Лапчик. – Омск : Изд-во ОмГПУ, 2007.113. Ленд, П.М.
Менеджмент – искусство управлять (секрет и опыт) / П.М. Ленд. М., 1995.114. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. – М.:Политиздат, 1977. – 420 с.115. Липский, И.А. Технологии реализации целей и ценностных ориентации всоциально-педагогической деятельности / И.А.
Липский. – Тамбов : Изд-во ТГУ,2000.116. Лукина, М.М. Компетентностный подход в современном менеджменте /М.М. Лукина // Научные записки молодых исследователей. - 2014. - № 2. - С. 7072.117. Лучшие психологические тесты. - М.: Сова, 2010.118. Любимова, М.В. Актуальные вопросы стратегического партнерства бизнеса ивысшей школы / М.В. Любимова, И.Ю.
Храмова, В.Г. Фролова и др. // ВестникВолжского университета им. В.Н. Татищева. - 2014. - № 2 (31). - С. 20-27.119. Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б.Курбатова. - М., 2001.120. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. - М. :Междунар. гуманит. фонд «Знание», 1996.121.
Маркова, Е. В. Система подготовки предпринимателей в инновационныхобразовательных комплексах: монография / Е.В. Маркова. – Ульяновск, 2011. –166 с.122. Маслов,В.К.Стратегическоеуправлениеперсоналомвусловияхэффективной организационной культуры / В.К. Маслов - М., 2004. – 228 с.123.
Маслоу, А. Новые рубежи человеческой природы / А. Маслоу. - СПб, 1999.124. Менеджмент человеческих ресурсов // Страховое Ревю. - 2004.142125. Менеджмент. Справочник менеджера по персоналу / И.Н. Морозова. - М.,2006.126. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М., 2001.127. Методическиерекомендациипореализациипрограммыповышенияквалификации «Развитие малого бизнеса» в Российских образовательныхучрежденияхврамкахреализациигосударственногопланаподготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации.
- М., 2009. – 8 с.128. Михайлова, Е.Б. Особенности применения тренинг-технологий в системеподготовки управленческих кадров / Е.Б. Михайлова // Сборник статейМежрегиональной научно-практическойконференции «Развитие институтарезерва управленческих кадров в субъектах РФ как вызов времени и эффективныйинструмент совершенствования государственной кадровой политики» (9 октября2014 г., г. Самара). - Самара, 2014. - С.
188-194.129. Михайлова,Л.Л.Модульныйтренингкакинструментразвитияуправленческих компетенций / Л.Л. Михайлова // Омский научный вестник. 2008. - № 2 (66). - С. 132-136.130. Молотков, Ю.И. Формирование профессионализма и новых компетенций умуниципальных служащих / Ю.И. Молотков // Профессиональное образование вРоссии и за рубежом. - 2014. - № 4 (16). - С. 65-73.131.
Морозов, В.В. Основные методы и средства поддержки предпринимательствав муниципальных образованиях Самарской области: монография / В.В. Морозов.– Самара : «Самарский муниципальный институт управления», 2009. - 160 с.132. Морозова, Е. В. Критерии формирования предпринимательских кадровобразовательного потенциала региона. Корпоративное управление в России:Состояние, проблемы развития / Е.В. Морозова // Сборник. науч. трудов.
- Вып. 5,ч. 2. – Самара : МАКУ, ПГУ, 2008. - 96 с.133. Мордовиy, С.К. Модульная программа для менеджеров / С.К. Мордовиу //Управление человеческими ресурсами. - М., 2000.143134. Мусина,З.М.Основныеподходыформированияметодикобученияпредпринимателей / З.М. Мусина // Современные технологии управленияперсоналом: Материалы V Всероссийской научно-практической конференции смеждународным участием.
- Самара, 2013.135. Настольная книга HR-менеджера / Е. Верховский, А. Кошелева. - М., 2004.136. Никитин, М. Коучинг как механизм обеспечения качества профессиональныхквалификаций / М. Никитин // Качество образования. - 2014. - № 5. - С. 54-57.137. Островский, А.В. Модель совершенствования управленческой компетенциикадров малого бизнеса и технология ее обеспечения в системе повышенияквалификации /А.В. Островский // Известия Тульского государственногоуниверситета. Гуманитарные науки. - 2013.
- Вып. 2. - С. 457-466.138. Островский,А.В.Содержательнаяхарактеристикауправленческойкомпетенции кадров малого бизнеса /А.В. Островский // Известия Тульскогогосударственного университета. Гуманитарные науки. - 2013. - Вып. 2. - С. 466474.139. Островский, А.В. Проблема оценки сформированности управленческойкомпетенции кадров малого бизнеса в контексте повышения квалификации /А.В.Островский /А.В. Островский // Вестник Академии права и управления. - 2013. № 30. - С. 91-96.140. Островский, А.В. Повышение квалификации кадров малого бизнеса вусловиях новой экономики /А.В. Островский // Вестник Академии права иуправления.
- 2014. - № 35. - С. 176-181.141. Островский, А.В. Структурная модель формирования управленческойкомпетенции кадров малого бизнеса в системе повышения квалификации / А.В.Островский // Новые технологии в образовании: материалы XIII междунар. науч.прак. конф. (24 декабря 2012 г.) : Сборник научных трудов / под научн. ред.
д.пед. н., проф. И.А. Рудаковой. – М. : Издательство «Спутник+», 2012. – С. 28-35.142. Островский, А.В. Квалификация кадров малого бизнеса как источникэффективной деятельности любой организации / А.В. Островский // Технологоэкономическое образование: достижения, инновации, перспективы: межвуз. сб.144ст. междунар. науч.-прак. конф.: В 2 т. / Отв. ред. А.А. Потапов. – Тула: Изд-воТул. гос. пед. ун-та им. Л.Н. Толстого, 2013. – Т.2.
– С. 237-240.143. Островский, А.В. К вопросу успешности управленческой деятельности всфере малого бизнеса / А.В. Островский // Технолого-экономическое образование:достижения, инновации, перспективы: межвуз. сб. ст. междунар. науч.-прак.конф.: В 2 т. / Отв. ред. А.А.
Потапов. – Тула : Изд-во Тул. гос. пед.ун-та им. Л.Н.Толстого, 2013. – Т.2. – С. 241-244.144. Островский, А.В. Экспериментальная проверка модели совершенствованияуправленческой компетенции кадров малого бизнеса в системе повышенияквалификации /А.В. Островский // Педагогика и современность. Научнопедагогический журнал. – М. : Издательство «Перо», 2013. - № 3. – С. 89-97.145. Орлова, Л.В. Эффективность кадрового обучения предпринимателей малогои среднего бизнеса / Л.В.
Орлова // Труд и социальные отношения. - 2010. - № 3. С. 69-74.146. Орлова, Л.В. Методические основы процесса обучения предпринимателей /Л.В.Орлова,З.М.Мусина//ВестникСамарскогогосударственногоэкономического университета. 2014. - № 6 (116). - С. 64-67.147. Основы управления персоналом / А.П. Егоршин. - М. : НИМБ, 2003.148. Основы управления персоналом в современных организациях. Уникальныйподход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. - М. :ГроссМедиа, 2005.149. Павлуцкий, А. Обучающаяся организация – будущее лучших компаний / А.Павлуцкий, О.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
