Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1168379), страница 9

Файл №1168379 Диссертация (Технология формирования престижа профессии преподавателя у обучающихся образовательных организаций высшего образования физкультурно-спортивного профиля) 9 страницаДиссертация (1168379) страница 92020-03-23СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

Кемерово, 2007. 255 с.).40Инновация – (от латинского «innovation» – нововведение, обновление) – этодеятельность по созданию, освоению, использованию и распространению новогос целенаправленным изменением, вносящим в среду внедрения новые элементы,вызывающие изменение системы из одного состояния в другое. Российскийсоциолог А.И. Пригожин под инновацией подразумевает не просто создание, араспространениеновшеств,которыеносятсущественныйхарактерисопровождаются изменениями в образе деятельности, стиле мышления (ПригожинА.И.

Нововведения: стимулы и препятствия // Социальные проблемы инноватики. Москва :ИНТСТА, 1989. С. 99).Педагогическая инновация – это нововведение в области педагогики,целенаправленное прогрессивное изменение, вносящее в образовательную средустабильные элементы (новшества), улучшающие характеристики как отдельныхее компонентов, так и самой образовательной системы в целом (Лазарева Л.И.Формирование информационной культуры учителя в условиях инновационной деятельностиобразовательного учреждения : дис. … канд. пед. наук.

Кемерово, 2007. 255 с.).Педагогические инновации могут осуществляться за счет как собственныхресурсов образовательной системы (интенсивный путь развития), так ипривлечениядополнительныхмощностей,инвестиций(новыхсредств,оборудования, технологий, капитальных вложений и т. п.), что значитэкстенсивный путь развития (Казаков В.Г. Профессиональное образование // Новыетехнологии профессиональной подготовки. 2006.

№ 1. С. 12; Балыхин Г.А. Профессиональноеобразование // Федеральная целевая программа развития образования: новаторские решения наперспективу. 2006. № 4. С. 14).В современном мире инновации и всевозможные нововведения характерныдля любой профессиональной деятельности человека, и поэтому их изучениевсегда является актуальным вопросом.Инновации сами по себе не возникают, они являются результатом научныхпоисков, передового педагогического опыта отдельных педагогов и целыхколлективов (Пидкасистый П.И., Полонский В.М. Педагогика: Учебник для студентовпедагогических учебных заведений // Москва : РАО, 2006.

С. 167). Процесс возникновенияинноваций нуждается в управлении и не терпит хаотичности и стихийности.41Многие исследователи (Л.И. Лазарев, Е.С. Рапацевич и д.р.), хоть иназывают понятия «нововведения» и «инновации» синонимами, все же разделяютих по составляющей характеристике (Лазарева Л.И. Формирование информационнойкультуры учителя в условиях инновационной деятельности образовательного учреждения : дис.… канд. пед. наук. Кемерово, 2007. 255 с.; Рапацевич Е.С. Педагогика. Большая современнаяэнциклопедия. Минск : Современное слово, 2005. С.

233).По мнению А.И. Пригожина, нововведение – это процесс введения«новшеств» – таких компонентов или связей, которых раньше не было вобразовательной системе (Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия //Социальные проблемы инноватики. Москва : ИНТСТА, 1989. С. 99).Различаются следующие новшества:1. По масштабности:– локальные (частичные изменения в технологии);– модульные (целостные изменения в какой-либо из подсистем);– системные (перестройка всей школы на основе новой идеи).2.

Попредметуизменений:цели,условия,формыорганизацииобразовательного и управленческого процессов.3. По глубине преобразований:– модифицирующие (обеспечивающие усовершенствование, частичноеизменение);– комбинированные (новое сочетание традиционных элементов);– радикальные (принципиально новые).4.Поресурсоемкости:объемуматериальных,временных,интеллектуальных и иных затрат, необходимых для внедрения.5. По уровню разработанности: полностью подготовленные (прошедшиеапробации)инедостаточноподготовленные(ЛазареваЛ.И.Формированиеинформационной культуры учителя в условиях инновационной деятельности образовательногоучреждения. Кемерово, 2007. 255 с.; Тюнников Ю.С.

Анализ инновационной деятельностиобщеобразовательного учреждения: сценарий, подход // Стандарты и мониторинг вобразовании. 2004. № 5. С. 104).42Инновацииже,вотличиеотновшествимеютболеесложнуюклассификацию.Главное отличие инновации от других понятий в том, что она позволяетсоздать дополнительную ценность, связанную с внедрением. В рамках этогоподхода инновация не является таковой до того момента, пока она успешно невнедрена и не дала результат (Крылова Н.Б. Культурология образования.

Москва :Народное образование, 2000. 272 с.).Инновации в системе образования подразделяются на три основных вида поназначению и по месту внедрения: инновации в управлении; инновации вподготовке и переподготовки кадров; инновации в обучении (Петровский Н.В.Образование в контексте современного образования.

Москва : Педагогика. 1996. С. 55;Воронина Е.В. Инновационный проект образовательного учреждения: опыт описанияинновационных проектов школ для участия в приоритетном национальном проекте. Москва,2008. С. 8; Савельев А.Я. Технологии обучения и их роль в реформе высшего образования.Москва : Высшее образование в России. 2000. С. 2; Арутюнова Г.И. Два аспектаинновационной деятельности вузов: рынок и миссия // Инновации. 2001. № 6. С.

35).Инновации в управлении подразумевают новшества, направленные напривлечениепредставителейобществакуправлениюобразовательнымиучреждениями, а именно:– маркетинговые исследования в практике образовательных учреждений;– создание системы автоматизации учебного управления;– создание групп и кафедр внутри учебного заведения;– созданиепопечительскихиуправляющихсоветов,наделенныхопределенными функциями;– созданиесетевоговзаимодействияиструктурывзаимодействияобразовательных учреждений;– введение ваучеров в систему повышения квалификации (Савельев А.Я.Технологии обучения и их роль в реформе высшего образования.

Москва : Высшее образованиев России. 2000. С. 2).Инновации в подготовке и переподготовке кадров – это новые методикипреподавания,новыеспособыорганизациизанятий,новыепрограммы43переподготовки кадров, ориентированные на изменения требований к качествуобразования: дистанционное обучение, создание сетевых структур, тьюторство,созданиеинтегрированныхпрофессиональныхгруппмежпредметных(менеджеровкурсовобразования,пообучениюэкспертов,новыхучителейпрофильной школы) (Савельев А.Я.

Технологии обучения и их роль в реформе высшегообразования. Москва : Высшее образование в России. 2000. С. 2).Инновации в обучении – это новые методики преподавания, новые способыорганизациисодержанияобразования,интеграционныемежпредметныепрограммы, методы оценивания образовательного результата:– обновление содержания – введение федерального государственногообразовательного стандарта;– участие в эксперименте по введению федерального государственногообразовательного стандарта;– разработка образовательной программы школы;– введение новых формы организации (регламентации) учебного процесса;– внедрение современных педагогических технологий;– внедрение информационных технологий в образовательный процесс;– работа с одаренными детьми и детьми, испытывающими затруднения вобучении;– оснащение образовательных организаций учебным и компьютернымоборудованием (Селевко Г.К.

Технологический подход в образовании // Школьныетехнологии. 2004. № 4. С. 31; Паранчер Н.Н. Моделирование авторской педагогическойтехнологии – путь к творческому развитию педагога // Школьные технологии. 2003. № 3. С.161).В зависимости от специфики использования инновации в образованииразделяют на технологические, методические, организационные, экономические,социальные, юридические (Пидкасистый П.И., Полонский В.М. Педагогика: Учебник длястудентов педагогических учебных заведений // Москва : РАО, 2006. С. 167; Степанов Е.Н.Педагогу о современных подходах и концепциях воспитания.

Москва : Творческий центр«Сфера», 2002. С. 160.).44Технологические инновации – это новые способы изготовления продуктов,новые технологии их производства. Применительно к сфере образования такогорода новшества касаются различных технических средств и оборудования,использованного в обучении. Компьютерные технологии за счет своегобыстродействия и больших резервов памяти представляют собой принципиальноновые средства обучения. Они позволяют реализовывать среду для проблемногообучения, строить различные схемы диалоговых режимов и индивидуальныхподходов в преподавании и учении (Рапацевич Е.С. Педагогика. Большая современнаяэнциклопедия. Минск : Современное слово, 2005.

С. 233; Пидкасистый П.И., Полонский В.М.Педагогика: Учебник для студентов педагогических учебных заведений // Москва : РАО, 2006.С. 167; Степанов Е.Н., Лузина Л.М. Педагогу о современных подходах и концепцияхвоспитания. Москва : Творческий центр «Сфера», 2002. С. 160). В частности, примеромподобных инноваций являются: кейс-технологии, которые подразумеваютструктурирование соответствующим образом учебно-методического материала вспециальные наборы – «кейсы»; TV-технологии; интернет-технологии в системеобразования;ИТ-технологии,интернет-технологийМасштабноеивнедрениет.е.последнихиспользованиедостиженийинтернет-технологийввширокихвозможностейобластимультимедиа.мировоеобразовательноепространство обусловило развитие сетевых технологий обучения (Башарина А.В.Социальные инновации в образовании: сущность и классификация.

Москва : Современнаягуманитарная академия. 2009. 223 с.; Арутюнова Г.И. Два аспекта инновационной деятельностивузов: рынок и миссия // Инновации. 2001. № 6. С. 35; Бездудный Ф.Ф., Смирнова Г.А., НечаеваО.Д. Сущность понятия инновация и его классификация // Инновации. 1998. №2-3. С.

Характеристики

Список файлов диссертации

Технология формирования престижа профессии преподавателя у обучающихся образовательных организаций высшего образования физкультурно-спортивного профиля
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее