Диссертация (1155473), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Мировой опыт развития пенсионных систем: Обще мировые тенденции имежтрановые различия [Электронный ресурс]// VIII Студентческая международная заочная научно-практическаяконференция «Молодежный научный форум: общественные и экономические науки». Режим доступа:http://nauchforum.ru/node/23188350Всеперечисленныеэкономическогоразвитияинструментыстранынаявляютсябазовымисовременномэтапе.длясоциально-Благодаряновымуправленческим подходам и отношению к индивиду как важнейшему элементупроизводственнойдеятельностикаждойкомпаниииглавнойсоставляющейпроцветания государства, развитые страны (США, Япония, ряд стран Западной Европы)смогли достичь высокой эффективности и устойчивости экономического развития, атакже успешно решили многие социальные проблемы, в том числе и по управлениючеловеческими ресурсами.84Учитывая тот факт, что человеческие ресурсы становятся одним из важнейшихресурсов современного государства, растет значение грамотного анализа их структуры ихарактерныхособенностейдляпринятиядальнейшихрешенийвобластиреформирования социального сектора, прогнозирования будущей структуры населениястраны, в том числе трудового населения, а также направлении инвестиций для ихразвития.Анализ структуры человеческих ресурсов является базой для принятия рядаважнейших решений и на государственном уровне.
Для оценки человеческих ресурсовстраны необходимо выявить приоритетные показатели, позволяющие наиболее полно идостоверно осуществить диагностику населения. При выборе таких показателейтребуется учитывать важные методологические предположения:- человеческие ресурсы представляют собой все население, а не только еготрудоспособную часть;- выбор показателей должен основываться на принципах комплексности ирепрезентативности. Принцип комплексности подразумевает, что используемыепоказатели должны наиболее полно охватить все важнейшие системы формированиячеловеческих ресурсов страны, а принцип репрезентативности предполагает, что выборпоказателей проводится с учетом их существенности для развития человеческихресурсов страны в целом;- оценка человеческих ресурсов страны предполагает оценку природноресурсного потенциала, обеспечивающего сохранение данного ресурса. 85Докашенко Л.В.
Оптимизация системы управления человеческими ресурсами на региональном уровне[Электронный ресурс] // Электронныйжурнал. УрО РАН. 2011. № 3. С. 54 Режим доступа:http://elmag.uran.ru:9673/magazine/Numbers/2011-3/cont.html85Петрова Е.А. Современный подход к оценке человеческих ресурсов региона // Известия ИГЭА. 2009.
№ 6. С.107.8451Для реализации комплексного подхода к оценке человеческих ресурсов нанациональном уровне требуется выделить следующие системы: демографическую,социально-экономическую, природно-ресурсную систему развития страны.86Так,демографическая система является одной из важных систем в формированиичеловеческих ресурсов, определяет социальное развитие и повышение уровня жизнинаселенияиможетбытьпредставленаколичественнымиикачественнымихарактеристиками (Рисунок 1.7).Демографическая система*Половозрастнаяструктура*Образовательнаяструктура*Квалификационнаяструктура*Национальный состав*Деление населения нагородское и сельскоеКачественныехарактеристикиСоциальнопрофессиональнаямобильностьработниковЕстественный прирост(убыль) населенияМиграция населенияЧисленность населенияКоличественныехарактеристикиРисунок 1.7 – Демографическая подсистема формирования и оценки человеческих ресурсовИсточник: Петрова Е.А.
Современный подход к оценке человеческих ресурсов региона //Известия ИГЭА. 2009. № 6. С. 108.Таким образом, демографические показатели включают в себя такие оценочныекритерии, как: численность населения, плотность населения, рождаемость, смертность,фертильность, половозрастной состав, соотношение численности городского исельского населения, динамика численности населения, показатели внешней ивнутренней миграции, местности проживания, структура населения по уровнюграмотности,национальныйсостав,квалификационнаяструктура.Анализдемографических показателей позволяет прогнозировать уровень занятости, наличиевозможностей государства расширять социальную поддержку населения в будущем,Великанова Д.С.
Оценка состояния человеческих ресурсов ленинградской области // Журнал правовых иэкономических исследований. 2013. №3. С.128.8652проводить реформы в образовании, прогнозировать изменение структуры и качестварабочей силы и пр.Демографический анализ страны, как правило, разбивается на несколько уровней(уровень города (села), области, региона, страны (макроуровень). Для каждойсоставляющей проводится анализ по аналогичным показателям (численность населения,плотность, показатели урбанизации и миграции населения, половозрастной состав ипр.). (Рисунок 1.8).4. странаОсновные показатели:численность населения,плотность населения,рождаемость,смертность,фертильность, показателиурбанизации, миграции,половозрастной состав ипр.3. регион2.
область1. населенный пункт (город, село)Рисунок 1.8 – Структура демографического анализа страныИсточник: Составлено авторомИзменение численности населения (так называемый показатель движениянаселения) состоит из следующих составляющих: естественного движения (изменения врезультате рождений и смертей) и механического движения (миграция). При анализеестественного движения населения используется ряд относительных показателей(рассчитываются на 1000 чел, т.е. в промилле, ‰). 87 Под механическим движениемнаселения подразумевают процесс миграции населения как процесс перемещения людейчерез границу территориальных образований. Существует несколько видов миграции:временная и постоянная; внутренняя и внешняя.Высокий естественный прирост может рассматриваться как благоприятноедемографическое явление только при низкой смертности.
Высокий прирост привысокой смертности характеризует неблагоприятное положение с воспроизводствомнаселения. Несмотря на относительно высокий показатель рождаемости, низкийприростпривысокойсмертноститакжеуказываетнанеблагоприятнуюдемографическую обстановку (Рисунок 1.9). Однако необходимо учитывать и тот факт,Ташпулатова Л. Демографическая ситуация и ее роль в человеческом развитии [Электронный ресурс].
Режимдоступа: http://www.humandevelopment.uz/uploads/winter/Demograf.pdf8753что в некоторых странах мира (Китай, Индия и др.) высокие показатели рождаемоститакже не оцениваются в положительном контексте.Численностьнаселенияна начало данногогода (H1)=Численность населенияна началопредшествующего года(H0)+Прирост населения вданном году(1)Рисунок 1.9 – Формула для расчета численности населения при использовании естественногоприростаИсточник: Ташпулатова Л. Демографическая ситуация и ее роль в человеческом развитии.[Электронныйресурс].Режимдоступа:http://www.humandevelopment.uz/uploads/winter/Demograf.pdfРасчет миграционных показателей представляется одним из самых сложных всистемеисследованиядемографическихпоказателей,таккакбольшаячастьмиграционных потоков (особенно миграция внутри государства) не регистрируются,таким образом страны не предоставляют объективных статистических данныхмиграционных процессов.В современном мире человеческие ресурсы являются ключевым показателемразвития общественного производства, а их качественные характеристики напрямуюопределяютвозможностимодернизациинародногохозяйстваиразвитияинновационной экономики, основанной на знаниях88 Исследование качества, структурыи динамики человеческих ресурсов имеет большое значение для оценки рынка труда иразработки соответствующей государственной политики с целью влияния на процессывоспроизводства населения и его занятости.89Следует обратить внимание, что важную роль в процессах обеспеченияэкономического роста, а также повышения производительности труда играют именнокачественные изменения в трудовых ресурсах.
90 Среди качественных показателей, покоторым могут быть оценены человеческие ресурсы страны, можно назвать следующие:показатели качества жизни (характер трудовой деятельности, личная безопасность,доступность образования и медицинских услуг, социальные возможности), качествообразования, этнопсихологические особенности народов, проживающих на территорииЛескина О.Н.
Качество человеческих ресурсов и инновационное развитие России // NovaInfo.Ru. 2015. Т.1. №30. С. 111.89Лескина О.Н., Петропавловская С.Ю. Оценка человеческих ресурсов и проблем их воспроизводства в условияхсовременной России //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. № 6-1. С. 2.90Щавлев А.А. Формирование и реализация конкурентных преимуществ трудовых ресурсов в условияхинновационности Российской экономики // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук.
2015. № 51. С. 38854исследуемого государства, национальные черты, традиционные верования, нравственноэтические качества населения, квалификационные характеристики и пр.Среди показателей оценки человеческих ресурсов можно выделить и группуоценочных критериев, разработанных в мировой практике сравнительно недавно:Индексчеловеческогоразвития(Human Development Index),конкурентоспособности (The GlobalCompetitiveness Index),ИндексглобальнойИндекс образования(Education Indeх), Индекс качества жизни (Quality-of-life index), Индекс счастья (WorldHappiness Index), Индекс гендерного равенства (The Gender Equity Index) и пр.Так, например, Индекс человеческого развития (Human Development Index (HDI)или ИЧР является ежегодно рассчитываемым (с 1990 года).
Изначально ИЧРрассчитывался как среднее арифметическое трех индексов: индекса ВВП на душунаселения в долларах США, исчисленного по паритету покупательной способности(ППС) валют, индекса средней ожидаемой продолжительности жизни (т.е. ожидаемогочисла лет, которое проживет родившийся младенец со средней в стране степеньювероятности) и индекса образования. В 2010 году семейство индикаторов, которыеизмеряют ИЧР, было расширено, а сам индекс подвергся существенной корректировке.В дополнение к используемому ИЧР, были введены три новых индикатора: Индексчеловеческого развития, скорректированный с учётом социально-экономическогонеравенства (ИЧРН), Индекс гендерного неравенства (ИГН) и Индекс многомернойбедности (ИМБ).Общий индекс человеческого развития – IHD = (IGDP + Iexp + Ied):3.91Индекс глобальной конкурентоспособности (The Global Competitiveness Index),публикуемый Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) и разработанный в 2004 годупрофессором из Колумбии К.Сала-и-Мартином включает в себя такие индикаторы, какинфраструктура, макроэкономическая стабильность, здоровье, начальное образование,эффективностьрынкатруда,технологическийуровень,высшееобразование,профессиональная подготовка, инновационный потенциал, конкурентоспособностькомпаний и пр.Всемирный индекс счастья (World Happiness Index) был впервые рассчитан в 2011году в ООН и сегодня включает в себя такие показатели, как уровень ВВП на душунаселения, уровень коррупции, уровень политической свободы, социальная поддержкаКрасильщиков В.А.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
