Главная » Просмотр файлов » Учебное пособие по менеджменту на русском языке

Учебное пособие по менеджменту на русском языке (1153614), страница 8

Файл №1153614 Учебное пособие по менеджменту на русском языке (Учебное пособие по менеджменту на русском языке) 8 страницаУчебное пособие по менеджменту на русском языке (1153614) страница 82019-09-11СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

В рамках границы кластера работают наиболеесильные взаимосвязи между его участниками (обладающие минимальнойнегэнтропией), при этом другие участники (характеризующиеся средними исильными взаимосвязями) остаются за пределами этих границ. На наш взгляд,кластер представляет интерес еще и с точки зрения наличия нестандартныхвзаимосвязей, их сочетания, результатом которых является появление новыхидей.

Таким образом, принцип концентрации кластерных образований связан сналичием «ядра» структуры и нестандартными сильными связями участниковсгруппированных в его рамках.Принцип единства информационного пространстваКак продолжение процессов концентрации (обратный отклик), все вспомогательные средства, касающиеся организации деятельности, поступают в распоряжение всех участников кластерных структур. Прежде всего, это относится квозможности располагать информацией. Принцип единства информации предполагает открытость сведений для участников кластерной структуры о всехучастниках и их деятельности, с целью выработки совместных решений о путяхразвития.Кроме того, каждый элемент структуры кластера, и в конечном итоге каждоерабочее место рассматривается как целое предприятие: определенная работадолжна выполняться комплексно, а отдельная задача должна решаться самостоятельно.

Сюда относятся качество, количество, экономное использование ресурсов, надежность и скорость исполнения. Если кластер не в состоянии выполнитьзадачу самостоятельно, он будет искать поддержки «извне», то есть развиватьсяи объединять новых участников в ядро структуры, таким образом, чтобы заполнить информационное пространство и поддержать высокую ступень устойчивости функционирования.Принцип территориальной локализованностиВажным, качественно новым свойством структуры, свойственным именноэкономическому кластеру, является близость территориального месторасположения его участников. Свойство территориальной локализованности корнямипроисхождения уходит в теорию структур-аттракторов, которые предполагаютформирование сгустков на каком-либо пространстве. Примерами таких пространств могут быть регионы страны.

Представляется, что границы кластерачасто совпадают с административно-территориальными границами региона:крупного города, района, области.Однако нельзя ограничивать кластеры лишь административными границами.На наш взгляд, административные образования страны − это один из самых32удачных способов установления границ кластера, но не единственный. Ростэкономического кластера предполагает его выход за установленные границы.Так, кластерные структуры могут образовываться в районах границ и успешнофункционировать на территориях нескольких районов. В этом случае речь идето приграничных кластерах, территориально расположенных на границе двухрегионов или стран.Территориально-административные границы, безусловно, имеют свое значение.

Вместе с тем, концепция кластеров предполагает выход за рамки данногопринципа деления территории. Важным остается принцип кластера, а именноналичие сгустка фирм в месторасположениях их бизнеса.Принцип масштабностиОдновременно с территориальной локальностью, которая, по сути, ограничивает деятельность кластерных структур, экономический кластер характеризуется еще и масштабностью. Эффект масштабности заключается в широтеохвата процессов выполнения проектов и программ, использовании сбалансированной производственной мощности, а также финансовых ресурсов.

Результатом этого свойства может стать снижение уровня рисков, связанных с деятельностью участников кластера.На наш взгляд, использование экономического кластера в контексте реализации крупного проекта порождает дополнительные свойства кластера: эффект«сжатия» временного периода при реализации долгосрочного и крупномасштабного проекта (если таковая цель целесообразна), интенсивность проявления свойств, характерных для объединений. Таким образом, эффект масштабности позволяет реализовывать проекты в наиболее благоприятных условиях иполучать экономические выгоды.Принцип живучестиПринцип живучести кластерных структур связан с динамикой процессов еговнутреннего саморазвития и дееспособностью.

Дееспособность – это умениеуспешно действовать в изменяющихся условиях. Она означает: умение постоянно находить и использовать факторы, способствующие достижению успеха.Для дееспособности кластера решающее значение имеют два фактора: сильныестороны производственной единицы (умения, навыки) должны соответствоватьпотребностям и кластер должен быть способен эти потребности удовлетворить[224, 225, 325, 330, 333, 337].Процесс постоянной модернизации структур кластера должен начатьсянепосредственно и сразу же стать действенным, обеспечивая свою живучесть.Особенную роль в этом контексте играют связи.Связи участников экономического кластера обладают определенным уровнем абстрактности, так как выражаются в виде договоров на определенныйобъем сотрудничества. Характеристикой таких связей является не их наличие вчистом виде, а постоянство повторения, которое проявляется в пространстве ввиде комплекса взаимосвязанных договоров, а во времени в виде резерва живучести договорных взаимоотношений (см.

гл. 3).Итак, принцип живучести кластерных структур заключается в способности,непрерывно развиваясь, оставаться в устойчивом к внешним импульсам состо33янии.Принцип гибкости структурКак отмечалось выше, экономический кластер характеризуется живучестьюи непрерывным саморазвитием. Соответственно число и состав участников постоянно видоизменяются. Чтобы отвечать меняющимся требованиям, не толькоход производственного процесса, но и процессы образования структуры должны быть высокодинамичны, и именно такими высокодинамичными саморазвивающимися структурами являются кластеры.Достигается такая возможность за счет применения функционального разделения участников взамен традиционной форме разделения по критерию собственности бизнеса (хотя собственническая сторона и не отвергается).

Составучастников кластера может изменяться от проекта к проекту, или перераспределяться, но функциональный набор остается детерминированным. Таким образом, гибкость структур связана с количественной возможностью измененияучастников околопроектных сгустков и качественной гибкостью функциональных способностей участников выступать в тех или иных функциональных ролях.Более того, участники могут на время покидать границы кластера, но припоявлении предпосылок к сотрудничеству возвращаться обратно, обеспечиваятем самым резерв количественной и качественной гибкости кластерных структур.Применение принципов организации экономических кластеров позволяетговорить о наличии теоретической возможности организации деятельностистроительного комплекса на кластерной основе, по всем параметрам подходящей для современного этапа его развития и условий рыночной формы веденияхозяйства.Нельзя не отметить, тот факт, что некоторые принципы кластеров характерны и для других структур, так, например, масштабность, интерпартнерство,единство информационного пространства, используются для формирования ассоциаций, холдингов, финансово-промышленных групп и других объединений.Но признаки живучести структуры, гибкости структуры, концентрации участников вокруг «ядерных» образований, территориальная локализованность являются принципиально новыми качествами, на базе которых возможна целенаправленная организационная деятельность в рамках строительного комплекса.Все принципы в комплексе служат основой для формирования кластерныхобразований (табл.

3).Таблица 1Принципы (исходные положения) и свойства (отличительные качества) экономических кластеров№ПринципКонцептуальноеНаправленностьсвойство1 Интерпартнерство ВзаимодействияОбъектом управления в самовнутри структуры на развивающихся структурах стаоснове единого духа новятся не столько сотрудники34предпринимательства и структуры, сколько идеи иценности организации, т.е. ееидеология2 КонцентрацияНаличие «ядерных»Взаимодействие «ядерной» оробразований. Эффек- ганизации и структур, занимативное взаимодейющихся проектными, обществие функциональстроительными и специальныных участников инми работами; предприятийвестиционностройиндустрии; эксплуатацистроительного проонных структур; финансовыхектаструктур и др.3 Единство информа- Единая информациСоздание единого информациционного проонная среда, единаяонного пространства: автоматистранст-васистема бизнесзация рабочих мест, деятельлогистических проность по планированию, интецессов при реализаграция служб и т.д.ции проектов и программ4 Территориальная Использование эфОбщий экономический эффектлокализованность фекта территориаль- в результате выполнения пронограмм инноваций, инвестиций,административногопроизводства и реализацииделения, близостипродукции (работ, услуг), свяместорасположения, занных с нуждами территорийсоседства участников (регионов)5 МасштабностьЭффект сжатия вреСовокупность внутренних именного периода ре- внешних факторов, влияющихализации проекта.на эффективность кластернойНаращивание общих структуры.

Экономический,объемов инвестици- научно-технический, синергеонного потока. Уветический, социальный эффектыличение загрузкикластерной деятельностимощностей6 Резерв живучести ЖизнеспособностьСпособность к непрерывномуструктур к функцио- саморазвитию. Устойчивостьнированию и самодеятельности к внешним имразвитию. Дееспопульсам. Надежность договорсобность подсистемных взаимосвязей7 Гибкость струкВозможность переСнятие инвестиционных проектурдислокации участни- тов с бесперспективныхков кластера в другой направлений.

Перераспределекластер, или измене- ние незагруженных мощностейния выполняемых от для нужд других программпроекта к проектустроительного комплекса. От35функцийкрытость по отношению к средеВ качестве специфических слабых мест кластерной структуры можноназвать чрезмерную зависимость от технологического состава участников и ихпотенциальных возможностей, опасность чрезмерного усложнения, вытекающая, в частности, из разнородности участников структуры, открытости к внешним воздействиям, усложнения планирования деятельности в целом.Однако, положительные стороны использования кластерной структуры встроительном комплексе более весомы.Кластерный метод организации строительного производства не являетсяидеальной структурой, но использование элементов концентрации усилий однозначно необходимо при решении задач регулирования объема производственной мощности.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
1001,31 Kb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6551
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее