Диссертация (1152705), страница 24
Текст из файла (страница 24)
Дата обращения: 01.09.2014.62. Найджел Дж. Холден. Кросскультурный менеджмент. Концепциякогнитивного менеджмента. – М.: Юнити-Дана, 2005. - 364 с.63. Никулин Л.Ф. Наш рефлекторинг о «войне за талант и креатив» вменеджменте // Наука и практика. – 2013. – №2 (10). – С. 3864.Никулин Л.Ф., Смагина С.Г. Рекурсивная модель «войн за таланты икреатив // Вестник Московского университета МВД России.
– 2013. – №8. – С.260-264.65. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логическихсхемах: учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 944 с.66. Организационное поведение. / Под ред. Латфуллина Г.Р., ГромовойО.Н. – М.: Питер, 2004. – 432 с.67. Паничкина Г.Г. Первый день на новой работе: рекомендациисотруднику и руководителю [Электронный ресурс]. // Elitarium.ru: Центрдистанционногообразования,2007.–Режимдоступа:http://www.elitarium.ru/2007/03/02/pervyjj_den_na_novojj_rabote.html.Датаобращения: 02.09.2013.68.
Петрук Т. Особенности управления персоналом в международнойкомпании [Электронный ресурс]. // Hrliga.com: Cообщество кадровиков испециалистов по управлению персоналом, 2013. – Режим доступа:http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1507. Дата обращения:06.05.2014.69. Пивоваров С.Э., Максимцев И.А.
Сравнительный менеджмент.Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008 – 480 с.70.Пивоваров С.Э., Тарасевич Л.С. Международный менеджмент.Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2008 – 720 с.71. Почебут Л.Г. Кросс-культурная и этническая психология. – М.: Питер,2012. – 335 с.72. Психология управления персоналом. /Под ред. Рогова Е. – М.: Юрайт,2015. – 350 с.14373. Роузфилд С. Сравнительная экономика стран мира: культура,богатство и власть в XXI веке. – М.: МГИМО, РОССПЭН, 2004.
– 250 с.74. Рощин С.Ю., Солнцев С.А. Рынок труда топ-менеджеров в России:Учебное издание. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. – 251с.75. Рудавина Е. Р. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. –368 с.76. Садохин А.П. Введение в межкультурную коммуникацию. Учебноепособие. - М.: Омега-Л, 2010. – 190 с.77. Садохин А.П. Введение в теорию межкультурной коммуникации. –М.: КноРус, 2016. – 256 с.78. Садохин А.П. Межкультурная коммуникация: учебное пособие. - М.:Альфа-М; ИНФРА-М, 2010. – 288 с.79.
Садохин А.П. Теория и практика межкультурной коммуникации:учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 271 с.80.Самсин А.И., Сидоров М.Н. Философия управления // ВестникРоссийской экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2012. – №1(43). – С.
56-6281. Санкции повлияли на здоровье экспатов [Электронный ресурс]. //Medsovet.info: Медицинские статьи для врачей, 2014. – Режим доступа:http://www.medsovet.info/news/5127. Дата обращения: 25.08.2014.82.Сейфуллаева М.Э. Конкурентные преимущества международныхкомпаний – фактор стратегического успеха [Электронный ресурс]. // ИзвестияРоссийского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2011. – № 1.– С. 83-92. – Режим доступа: http://www.rea.ru/Main.aspx?page=Nomer_1__1_. Датаобращения: 28.10.2014.83.Селина М. Экспаты могут помочь российской экономике[Электронный ресурс].
// Opec.ru: Экспертный сайт Высшей школы экономики,2014. – Режим доступа: http://www.opec.ru/1710095.html. Дата обращения:06.08.2014.84. Симонова Л.М., Стровский Л.Е. Кросс-культурные взаимодействия вмеждународном предпринимательстве. – М.: Юнити, 2003. – 190 с.14485. Соломанидина Т. О. Организационная культура в таблицах, тестах,кейсах и схемах: Учебно-метод. материалы. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 624 c.86. Сотрудники – эспаты: аргументы «За» и «Против» [Электронныйресурс].
// Hrm21.ru: Современное сообщество HR-профессионалов, 2009. – Режимдоступа: http://www.hrm21.ru/rus/hr-events/obzor/?action=show&id=11450. Датаобращения: 02.03.2013.87. Сотрудники-экспаты: за и против [Электронный ресурс]. // Globalkatalog.ru: Каталог статей, 2011. – Режим доступа: http://globalkatalog.ru/item5245.html. Дата обращения: 02.05.2013.88.Степанова О.
Релокация: трудности переезда [Электронный ресурс]. //Brainity.ru: информационно-деловой портал о развитии, 2011. – Режим доступа:http://www.brainity.ru/business/career/14844/. Дата обращения: 02.03.2013.89.США и ЕС вводят санкции против чиновников РФ и Украины[Электронныйресурс],2014.–Режимдоступа:http://www.bbc.co.uk/russian/russia/2014/03/140317_eu_sanctions_russia.shtml. Датаобращения: 02.09.2014.90. Таратухина Ю.В., Авдеева З.К. Деловые и межкультурныекоммуникации. – М.: Юрайт, 2016. – 325 с.91.
Телегина Н. Как провести первый день в новом коллективе[Электронныйресурс].//Zarplata.ru,2012.–Режимдоступа:http://www.zarplata.ru/a-id-31849.html. Дата обращения: 01.10.2014.92. Технологии кадрового менеджмента: учеб. - практ. пособие / под ред.И. В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004. – 368 с.93. Триандис Г.
Культура и социальное поведение. – М.: Фолрум, 2007. –385 с.94. Тромпенаарс Ф., ХэмпденТернер Ч. Национальнокультурныеразличия в контексте глобального бизнеса / пер. с англ. Издательство «Попурри»,2004. – 527 с.95.Тюрюканова Е. Трудовая миграция в Россию [Электронный ресурс]. //Polit.ru: информационно-аналитический портал об общественно-политическойжизниРоссииимира,2008.–Режимдоступа:http://polit.ru/article/2008/01/21/demoscope315. Дата обращения: 01.03.2016.14596.
Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для вузов / подред. Н. И. Шаталовой, Н. М. Бурносова. – М.: ИНИТИ-ДАНА, 2003. – 381 с.97. Хохлова Т. П. Гендерные проблемы в современном управлении //Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – № 2. – С. 81-86.98. Шабанова М.А. Социоэкономика. – М.: Экономика, 2012. – 560с.99. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру.
– М.:Новости, 2000. – 208 с.100. Шуткова Е. О кpосс-культурном менеджменте [Электронный ресурс].// Hr-portal.ru: HR-сообщество и публикации, 2010. – Режим доступа: http://hrportal.ru/article/o-kposs-kulturnom-menedzhmente?page=0.Датаобращения:04.06.2013.101. Экспаты [Электронный ресурс]. // E-xecutive.ru: Энциклопедияменеджера.Википроект,2012.–Режимдоступа:http://www.executive.ru/wiki/index.php/Экспаты. Дата обращения: 02.03.2013.102. Association of Schlumbеrgеr Spouses [Электронный ресурс]. – Режимдоступа: http://www.ssafara.net/. Дата обращения: 01.08.2014.103. Adler N. International dimensions of organizational behavior. Boston, MA:PWS-Kent Publishing Company, 1991.
– 313 p.104. Barbian J. Return to sender // Training. – 2002. – № 39. – P. 40-43.105. Bennet M. Basic Concepts of Intercultural Communication / SelectReadings/ Yarmount, 1998. – 272 p.106. Brewer M. The social self on being the same and different at the same time.– Personality and Social Psychology Bulletin. – 1991.
– № 17. – P. 475-485.107. Dupriez, P. and Simons, S. (eds) La resistance culturelle: Fondements,applications et implications du management interculturel. Brussels: De Boeck & Larcier,2000.108. Earley P.C., Gibson C.B. Multinational Work Teams: A New Perspective.
New Jersey: Mahwah.: Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 2002. – 352 p.109. Expat explorer report, 2014 [Электронный ресурс]. // HSBC Expat. –Jersey, 2014. – Режим доступа: http://www.expatexplorer.hsbc.com/. Датаобращения: 25.10.2014.146110. Foster N. The persistent Myth of high expatriate failure rates // Journal ofHuman resource Management. – 1997. – № 8. – P. 177-205.111. Frost, A. R. Negotiating culture in a global environment. Journal ofmanagement communication 4(4). – 2000. – P. 369 -377.112. Gertsen, M. and Soderberg, A.-M. Cultural change processes in 1 mergers:A social constructionist perspective.
Unpublished manuscript. Copenhagen BusinessSchool, 2000.113. Hall Е. Beyond Culture. // Doubleday. – New York: Anchor Books, 1997. –298 p.114. Hall, W. Managing cultures: Making strategic relationships work.Chichester, UK: John Wiley & Sons, 1995.115. Harris, P. and Moran, R. (1979). Managing cultural differences. Houston,TX: Guif Publishing, 1979.116. Hirsch E. D. A first dictionary of cultural literacy / E. D.
Hirsch. – Boston:Houghton Mifflin, 1989. – 370 p.117. Hirsh E. D. Jr., Kett J. F., Trefil J. The New Dictionary of CulturalLiteracy: What Every American Needs to Know. – Boston. – New York: HoughtonMifflin, 2002. – 669 p.118. Hofstede G. Culture's Consequences: International Differences in WorkRelated Values. – Beverly Hills CA: Sage, 1980. – 328 p.119. Hofstede G. Hofstede’s example of the 6th dimension [Электронныйресурс], 2011. – Режим доступа: http://www.youtube.com/watch?v=PVbkjobD8ao.Дата обращения: 15.11.2013.120.
Hofstede G., Arrindell W. A., Best D. L., de Mooij M., Hoppe M. H., vande Vliert E., van Rossum J. H. A., Verweij J., Vunderink M., Williams J. E. Masculinityand Femininity: The taboo dimension of national cultures. - Thousand Oaks CA: Sage,1998.
– 256 p.121. Hoecklin L. Managing cultural differerences. – London, 1995.122. Holden, N. J., Cooper, C. L. and Carr, J. Dealing with the new Russia:Management cultures in collision. – Chichester, UK: John Wiley & Sons, 1998.147123. HSBC: самые богатые экспаты живут в России, Саудовской Аравии иБахрейне [Электронный ресурс]. // Forbes.ru: финансово-экономический журнал,2010. – Режим доступа: http://www.forbes.ru/node/55531. Дата обращения:04.04.2013.124. Jackson S.E., May K.
E., Whitney K. Understanding the dynamics ofdiversity in decision-making teams // Team Effectiveness and Decision Making inOrganizations. – San Francisco: Jossey-Bass, 1995. – P. 204-261.125. Janis I. Victims of group think. – Boston: Houghton – Mifflin, 1972.126. Lawson S. You, Russians and Money // Russia for beginners. A foreigners’guide to Russia. – Moscow: The Moscow Times, 2009. – 231 p.127.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
