Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1151132), страница 22

Файл №1151132 Диссертация (Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний) 22 страницаДиссертация (1151132) страница 222019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 22)

Кроме того,в эконометрическую модель также включаются контрольные переменныеи другие составляющие структурной конфигурации.Взаимосвязьзависимойинезависимыхпеременныхимеетследующее математическое выражение:γ = β0+ β1x1+β2x2+…+βkxk+ɛ,где γ – параметрическая характеристика структурной конфигурации(зависимаяпеременная),переменная),β 0…βk-xi–ситуационныйнеизвестныефакторкоэффициенты(независимаямножественнойрегрессии, ɛ - случайная ошибка.На данном шаге последовательно тестируется пять эмпирическихмоделейвзаимосвязиконфигурацийипараметрическихситуационныххарактеристикфакторов.Вкачествеструктурныхзависимойпеременной в Модели 1 используется структурная сложность, в Модели 2– степень децентрализации управленческих решений, в Модели 3 – степеньформализации и контроля, в Модели 4 – степень использованиямеханизмов внутрифирменной горизонтальной интеграции, и в Модели 5 –степень использования механизмов внутрифирменного международногообмена знаниями.

В качестве метода статистической обработки данных135используетсямножественнаялинейнаярегрессия.Результатытестирования всех пяти моделей представлены в Таблице 26.Таблица 26 – Результаты регрессионного анализа прямого влиянияситуационных факторов на параметрические характеристики структурныхконфигураций российских МНКНезависимая переменнаяОрганизационные параметрыРазмерВозрастСтруктура собственностиГеографический охватМодель 1Модель 2Модель 3Модель 4Модель 5,077,147**,081,062-,117-,054,105,170**-,014,085-,145*,057Географическое разнообразиеМасштаб зарубежных операций,348***,199***,282***,047-,015,157**-,055,099,553***,078,311***-,041,091-,064,022,120*-,078-,035-,065,031,289***-,011,106-,097,008,148**-,015,002,034,072,113*,109,025-,054,163***Неопределенность внешнейсредыВзаимодействие с внешней средой-,092-,026-,130*,178***-,143***ИнформационноевзаимодействиеОперационное взаимодействиеСтруктурная конфигурация-,028-,028-,031,131*,026,069,112,066-,068,120**-,125-,080,163**,070,040,261***-,028-,092*-,011,121**6,035-,049Стратегическая ориентацияДиверсификацияЛидерство по издержкамДифференциацияПредпринимательскаяориентацияАутсорсингВосприятие внешней средыСложностьСтепень децентрализацииСтепень формализации и контроляСтепень внутрифирменнойгоризонтальной интеграцииСтепень внутрифирменногомеждународного обмена знаниямиКонстантаF-статистикаУровень значимостиR2Скорректированный R2-,085,062,053-,068,202**,276***-,039-,185-,018,303***,2677,935,000,409,357,6161,828,027,137,062,2674,963,000,304,241,0435,921,000,340,283,197***-,518*15,355,000,572,535Источник: составлено автором6Здесь и далее по тексту используются следующие символы для обозначения статистической значимости:*** переменная значима на уровне 0,01** переменная значима на уровне 0,05* переменная значима на уровне 0,1136РезультатыстатистическисложностьютестированиязначимыхМНКиМоделипрямых1показываютвзаимосвязейхарактеристикамимеждуналичиеструктурнойгеографическогоохватадеятельности компании.

Причем, эффект от географического разнообразия(b=0,348, p<0,01) на порядок сильнее, чем эффект от масштаба зарубежныхопераций (b=0,199, p<0,01). Обратный характер взаимосвязи существуетмежду структурной сложностью компании и степенью диверсификациибизнеса (b=0,311, p<0,01) то есть диверсифицированные компаниихарактеризуются более плоскими структурами с меньшим количествомиерархических уровней. Кроме того, в результате анализа выявленыстатистически значимые взаимосвязи между структурной сложностью истепенью аутсорсинга (b=0,113, p<0,1). В целом, модель характеризуетсядовольновысокимипоказателяминадежностиипредикативности(коэффициент детерминации R2=0,409; F-статистика 7,935; p< 0,000), то естьфакторы, включенные в модель, объясняют более 40% вариации признака.Результаты тестирования Модели 2 выявили статистически значимуюположительнуювзаимосвязьмеждустепеньюдецентрализацииуправленческих решений в российских МНК и степенью географическогоразнообразия их операций (b=0,282, p<0,01).

Расширение географиидеятельности усложняет структуру взаимосвязей между организационнымиединицами и стимулирует менеджмент компании к созданию более гибкихформ, способных реагировать на разнообразие условий функционированияи ослабляющих нагрузку на менеджмент корпоративного центра. Крометого, при тестировании данной модели была выявлена прямая взаимосвязьстепени децентрализации решений и использования стратегии лидерства поиздержкам (b=0,120, p<0,1). Данный результат не является ожидаемым,поскольку традиционно с более низкими издержками ассоциируютсяцентрализованные вертикальные структуры, в то же время, объяснениетакому результату может лежать в плоскости транзакционных издержек.Децентрализация полномочий по принятию решений в большей степени137сокращает административные, а не производственные издержки, которыечасто достигают 80 % от общих издержек компании, поэтому снижениебюрократическихпроцедуриделегированиеполномочиймогутассоциироваться со снижением общих издержек компании.

Нужноотметить, что характеристики надежности и предикативности данноймоделиявляютсяотносительноневысокими,таккоэффициентдетерминации равен R2=0,137 (F-статистика 1,828, p< 0,027). Такое значениепоказателей означает, что включенные в модель факторы в сравнительнонебольшойстепениобъясняютвариациюпеременной«степеньдецентрализации», часто централизация управленческих решений связаноисключительно со стилем руководства и привычками менеджеров высшегозвена.ТестированиеМодели3подтвердилоналичиестатистическизначимой положительной взаимосвязи между степенью формализации иконтроля и масштабом зарубежной деятельности российских МНК (b=0,157,p<0,05).

С увеличением доли зарубежной выручки в общем объеме выручкикомпания попадает в определенного рода зависимость от зарубежныхрынков. Менеджменту корпоративного центра довольносложно инецелесообразноуправлениевмешиватьсявоперативноеорганизационными единицами, оперирующими на зарубежных рынках,однакоостаетсярассредоточенныхнеобходимостьорганизационныхкоординацииединицдлядеятельностидостиженияобщекорпоративной цели, именно комплексные механизмы формализации иконтроля позволяют в такихслучаяхсохранить управляемость ижизнеспособность компании как системы.

Также, статистически значимаяположительная взаимосвязь выявлена между степенью формализации иконтроля и использованием стратегии дифференциации (b=0,289, p<0,01).Для выделения своего продукта компания может выбрать тот или инойподход, однако, в любом случае она будет обязана соблюдать определенныекачественные стандарты, будь то непосредственно качество продукта, его138инновационность или бренд. Для того, чтобы сделать эти стандартыобщимидлявсейкомпании,необходимо,соднойстороны,ихформализовать в виде четко прописанных инструкций, методик, правил, а, сдругой стороны, ввести эффективные механизмы контроля за ихисполнением.Обратнойзависимостьюхарактеризуетсявзаимосвязьстепени формализации и контроля и степени неопределенности внешнейсреды (b=-0,130, p<0,1). Чем менее предсказуемы изменения во внешнейсреде,чембыстрееонипроисходят,темсложнееоперироватьруководствуясь строгими инструкциями и правилами, поэтому обратныйхарактер взаимосвязи вполне ожидаем.

Модель 3 характеризуется довольновысокими значениями показателей (коэффициент детерминации R2=0,304;F-статистика 4,963; p< 0,000).Результаты Модели 4 подтверждают статистически значимые прямыевзаимосвязи между степенью использования механизмов внутрифирменнойгоризонтальнойкоммуникацииистепеньюпредпринимательскойориентации компании (b=0,148, p<0,05), неопределенностью внешней среды(b=0,178,p<0,01)покупателямиистепенью(b=0,131,предполагаетинформационногоПредпринимательскаяp<0,1).проактивнуювзаимодействияпозициюкомпании,сориентациянаправленнуюнаосуществление относительно рискованных операций, в таких условияхгоризонтальная коммуникация позволяет усилить кооперацию на одноморганизационном уровне и получить синергетический эффект. Кроме того,взаимодействиемеждуорганизационнымиединицамиодногоиерархического уровня позволяет оперативно обмениваться информацией иразрабатыватьвоздействийсогласованныерешениянеопределенностивзаимодействиесвнутрифирменныхдляослаблениявнешнейсреды.такжестимулируетпокупателямигоризонтальныхмеханизмовнегативныхИнформационноеиспользованиевзаимодействиядляобеспечения наиболее тесного взаимодействия между организационнымиединицами и элементами внешней среды.

Кроме того, тесная интеграция139позволяет более полно отвечать потребностям внешней среды, вовлекаяразличные заинтересованные стороны внутри компании. ПоказателиМодели 4 находятся на приемлемом уровне и подтверждают применимостьразработанной модели (коэффициент детерминации R2=0,340; F-статистика5,921; p< 0,000).Модельмеханизмов5,исследующаявнутрифирменноговзаимосвязистепенимеждународногоиспользованияобменазнаниями,показывает хорошие результаты по надежности и предикативности(коэффициент детерминации R2=0,572; F-статистика 15,355; p< 0,000).Степень географического разнообразия положительно ассоциируется сиспользованием механизмов внутрифирменного международного обменазнаниями (b=0,553, p<0,01), что в очередной раз подтверждает значимостьмотива к интернационализации российских компаний, связанного сприобретением стратегических активов и технологий, выделенного всуществующих исследованиях [Веселова, 2013; Panibratov et al., 2015].Также, механизмы обмена знаниями между подразделениями компании вбольшей степени используются в компаниях с большой степеньюаутсорсинга деятельности (b=0,163, p<0,01).

Это может означать, чтокомпании чувствуют, что в их цепочке создания ценности есть слабыеместа, которые они отдают на аутсорсинг, поскольку не обладаютсоответствующими компетенциями. Тем не менее, такие компаниистремятся к развитию своих ключевых компетенций, реализуя это отчастипосредством внутрифирменного обмена знаниями и организационногообучения. В то же время, неопределенность внешней среды ослабляетстремления компании к использованию механизмов обмена знаниямивнутри компании (b=-0,143, p<0,01).

В условиях неопределенности ценностьзнания падает, поскольку его актуальность и применимость может бытьподвергнута сомнению. Напротив, прямая взаимосвязь наблюдается междумеханизмами обмена знаниями и операционным взаимодействием свнешней средой, представленной покупателями (b=0,120, p<0,1).140Результаты регрессионного анализа, представленные в Таблице 26,показывают, что такие аспекты географического охвата деятельностикомпании, как географическое разнообразие и масштаб зарубежныхопераций, имеют статистически значимые взаимосвязи с составляющимиструктурной конфигурации МНК, однако, данные взаимосвязи отличаютсякак по силе, так и по включенным параметрам.

Характеристики

Список файлов диссертации

Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее