Диссертация (1148089), страница 33
Текст из файла (страница 33)
№292. С. 139-142.58.Козина И. М. Корпорации и профсоюзы ‒ вариант России // МирРоссии. 2009. № 1. С. 144-163.59.Козлов В. Д. Управление организационной культурой. М.: АОН,1990. 124 с.60.Козловски П. Этика капитализма; Эволюция и общество: критикасоциобиологии. СПб.: Экономическая школа, 1996.
158 с.13361.Козловски П. Принципы этической экономии. СПб.:Экономическая школа, 1999. 344 с.62.Конина Н. Ю. Человеческие ресурсы как важнейший фактормеждународной конкурентоспособности ТНК // Экономические науки. 2009.№2 (51). С. 335-338.63.Кравченко А. И. История менеджмента: уч. пособ. М.:Академический Проект: Трикста, 2005. 560 с.64.Кузнецов А. В. Интернационализация российской экономики:инвестиционный аспект: монография. М.: ЛИБРОКОМ, 2013.
288 с.65.Куликова Т. А. Особенности взаимосвязи культуры труда икачества жизни // Проблемы современной экономики. 2012. №2(42). С. 470473. Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=4146 (датаобращения: 24.05.2014)66.Ланин Б. А. Культурсоциология и смыслы социальной жизни(размышления над книгой Джеффри Александера «Смыслы социальнойжизни: культурсоциология») // Проблемы современного образования. 2013.№4. С.
200-205.67.Леви-Стросс К. Структурная антропология. М.: Наука, 1983. 536с.68.Лыхин Д. А. Транснациональные корпорации и их роль впроцессах экономической глобализации // Вопросы современной науки ипрактики. Университет им. В. И. Вернадского. 2007. Т. 2. №4(10). С.
90-94.69.Макаров А. Формирование клиентского капитала предприятия наоснове маркетинга взаимоотношений с потребителями // Практическиймаркетинг. 2004. № 5(87). С. 19-25.70.Макарченко М. А. Методология и методика проектированиякультуры фирмы в процессе создания гибких организованных структур.СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2004. 159 с.71.Макарченко М.
А. Исследование организационной культурыСанкт-Петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Сер. 8. 2004. Вып. 3(24). С. 53-77.72.Макарченко М. А., Подоляко А. В., Дворакова З. Влияниеорганизационной культуры на эффективность производства [электронныйресурс] // Научный журнал НИУ ИТМО.
Серия «Экономика и экологическийменеджмент».2014.№1(16).Режимдоступа:http://economics.ihbt.ifmo.ru/file/article/8907.pdf (дата обращения: 14.11.2014)73.Маркс К. Восемнадцатое брюмера Луи Бонапарта / Маркс К.,Энгельс Ф. Сочинения. Изд. 2. М., 1957. С. 115-217.13474.Маркс К. Экономические рукописи 1857—1859 годов / Маркс К.,Энгельс Ф. Сочинения. Изд. 2. М., 1968.75.Мартинелли А.
Глобальная модернизация: Переосмысляя проектсовременности / Пер. с англ. под общ. ред. А. В. Резаева. СПб.: Изд-во С.Петерб. ун-та, 2006. 198 с.76.Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. М.: АСТ:АСТ МОСКВА: ХРАНИТЕЛЬ, 2006. 873 с.77.Минина В. Н. Организационное доверие как неосязаемый активкомпании: проблема измерения // Вестник СПбГУ.
Сер. Менеджмент. 2012.Вып. 2. С. 107-130.78.Могутнова Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы //Социологические исследования. 2005. №4. С. 130-136.79.Норберг Ю. В защиту глобального капитализма. Пер. с англ. М.:Новое издательство, 2007. 272 с.80.Норт Д. Институты, институциональные изменения ифункционирование экономики / Пер. с англ. А. Н. Нестеренко; предисл. инауч. ред. Б. З. Мильнера. М.: Фондэкономической книги “Начала”, 1997. 180с.81.Окольская Л.
А. Российская формула труда: историческийэкскурс // Человек. 2006. №4. С. 16-30.82.Парсонс Т. Система современных обществ / Пер. с англ. Л. А.Седовой и А. Д. Ковалева. Под ред. М. С. Ковалевой. М.: Аспект Пресс, 1998.270 с.83.Парсонс Т. О структуре социального действия. М.:Академический проект, 2000. 880 с.84.Перов Ю. В. Историческое измерение философии культуры //Вестник МГТУ. 2007. Том 10. №3.
С. 436-444.85.Петров А. В. Генетический структурализм Фернана Броделя какметод экономической социологии / Социология экономики и управления: Сб.статей. / Под ред. Л. Т. Волчковой. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1998. С.33-43.86.Петров А. В. Экономическая социология и социальная историяФернана Броделя. СПб.: Астерион, 2004.
214 с.87.Петров А. В. Исторический метод в экономической социологии.СПб.: Изд. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005. 203 с.88.Петров А. В. Глобализация и социальные основы экономическогосуверенитета России // Общество. Среда. Развитие. 2009. №1. С. 81-99.89.Петров А. В. «Глобализация» экономики: социальные иэкономические аспекты. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2009. 198 с.13590.Писарчик Л. Ю.
Философия культуры М. Вебера // Вестник ОГУ.2010. №1(107). С. 35-45.91.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления:(Опыт лучших компаний). Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. 418 с.92.Попов А. С. «Необыкновенная жизнь в науке» Роберта Мертона //Известия ПГПУ им. В. Г.
Белинского. 2011. №24. С. 49-54.93.Попова И. М., Бессокирная Г. П. Изменилась ли мотивация трударабочих в 1990-е годы? // Мир России. 2005. №4. С. 105-137.94.Поскребышева Н. А. Экономическая интеграция в рамкахсовременныхТНК:инвестиционныйаспект//Российскийвнешнеэкономический вестник. 2011. №10. С. 109-115.95.Потемкин В. К., Колесников А.
И. Организационная культура:концепции и современные трансформации. СПб.: Ривьера, 2003.96.Потемкин В. К., Покровская Н. Н., Спивак В. А.Организационная культура: учебник для вузов. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2013.332 с.97.Прозументик К. В. Учение Альфреда Вебера об историческомпроцессе // Вестник Пермского университета. Сер. Философия. Психология.Социология. 2012. Вып. 2(10). С. 47-52.98.Радаев В. В.
Экономическая социология: учеб. пособ. М.: Изд.Дом ГУ ВШЭ, 2005. 603 с.99.Розанова Н. Поддержка конкуренции и промышленная политика// Мировая экономика и международные отношения. 2005. № 5. С. 34–40.100. Рымарева А. С. Существующие модели организационнойкультуры и возможности их применения // Проблемы современнойэкономики.2009.№1(29).Режимдоступа:http://www.meconomy.ru/art.php?nArtId=2441 (дата обращения: 24.05.2014)101.
Саакян А. К., Файбушевич С. И. Новая экономическаясоциология и социодинамика отношений наемного труда. СПб.: СПбГИЭУ,2011. 183 с.102. Сазонов В. Г., Лебедева А. В. Становление понятия «развитиеорганизационной культуры» // Известия Томского политехническогоуниверситета. Социально-гуманитарные технологии. 2014. Т. 325. № 6. С. 6166.103. Сакайя Т. Стоимость, создаваемая знанием, или историябудущего / Новая постиндустриальная волна на Западе.
Антология / Под ред.В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 340-371.136104. Синютин М. В. Институциональный подход в экономическойсоциологии / Под науч. ред. А. А. Галлактионова. СПб.: Изд-во НИИХ С.Петерб. ун-та, 2002. 313 с.105. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. М.: Феникс, 1994. 688 с.106. Смелова А. А. Институциональные практики ТНК как способутверждения контроля на рынке // Известия Российского государственногопедагогического университета им. А. И. Герцена.
Научный журнал. 2010.№124. С. 132-139.107. Смелова А. А. Формирование институциональной структурырынков: стратегии и концепции контроля транснациональных корпораций //Автореферат диссертации на соискание уч. ст. канд. соц. наук. СПб.:Астерион, 2011.108. Смирнова Н. И. Организационная культура промышленныхпредприятий: исследование немецкого строительного концерна //Экономическая социология. 2005.
Т. 6. № 3. (www.ecsoc.msses.ru). С. 70-89.109. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.:Питер, 2001. 345 с.110. Субботин А. К. Границы рынка глобальных компаний. М.:Едиториал УРСС, 2008. 328 с.111. Сулейменова М. Ж. Понятие и формы международныхкорпораций в континентальной системе права // Вестник КРСУ. 2014. Т.
14.№6. С. 145-147.112. Степочкина Е. А. Хозяйственная организация и моделирование еединамики. М.: Директ-Медиа, 2014. 439 с.113. Сторожева В. А., Плотников А. В. Формирование корпоративнойи организационной культур при интеграции // Вестник Самарскогогосударственного экономического университета. 2011. №2 (76). С. 83-86.114.
Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатстваорганизации / Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Подред. В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 372-400.115. Тоффлер О. Адаптивная корпорация / Новая постиндустриальнаяволна на Западе. Антология / Под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999.С. 448-462.116. Тысячнюк М. С. Адаптация бизнеса транснациональныхкорпораций к российскому контексту: на примере компании «Стора Энсо» //Экономическая социология.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
