Диссертация (1148042), страница 21
Текст из файла (страница 21)
Как показали результатыопроса, в первую очередь, это связано с возможностями, перспективами иособенностями профессиональной деятельности мигрантов.В качестве дополнительного метода исследования и в целях подтверждениярезультатов и выводов, полученных в ходе анализа социологического опроса,было проведено экспертное интервью.
В качестве экспертов были выбраны 11респондентов, среди них, 10 мужчин и 1 женщина. Все информанты имеютвысшее образование (4 – имеют степень кандидата наук, 1 – два высшихобразования)изанимаютруководящиедолжностиворганизациях,120представляющих государственные и коммерческие структуры, отрасли медицины,образования, науки, управления.Анализ результатов интервьюирования экспертов показал, что единоемнение об уровне положительных и отрицательных аспектов миграцииотсутствует. Большинство из них отметили как позитивные, так и негативныетенденции, сопровождающие данный процесс.«Нельзя однозначно оценить уровень пользы или вреда миграции.Относительно государственных интересов – однозначно негативныйпроцесс (затраты на переезд, адаптацию, свертывание действующихпроектов).
Относительно корпораций Санкт-Петербурга – позитивный(новые идеи, повышение конкуренции).» (Эксперт 1)«Миграция и позитивна, и негативна одновременно. В силу процессовглобализации масштабы ее будут только увеличиваться. Для решениянасущных экономических проблем регионов это позитивно. Для социальнойсферы это дополнительная нагрузка. Для сферы доминирующей культурыэто стресс с далеко идущими последствиями». (Эксперт 5)«Миграционные процессы, в первую очередь, связаны с экономическимипреобразованиями, которые происходят в стране, государстве: условноговоря, строится какой-то экономический объект, туда требуютсялюдские ресурсы.
Если там этого недостаточно, миграционные процессыточно есть. В первую очередь, за счет внутренних ресурсов государства.Также существует вторая часть, связанная с демографическимипроцессами: на определенной территории в силу демографических процессовлюдских, трудовых ресурсов нет, их недостаточно и опять-таки требуетсязамещение того, что необходимо. Если брать теорию, хотя на практикеэто редко происходит: когда приезжают мигранты из других регионов,государств и занимают определенную плоскость в части удовлетворения и«закрытия» рабочих мест, любое государство, в первую очередь, для себявидит, чтобы они ассимилировались в ту культуру, в которой находятся.Практика уже показывает, данного процесса не происходит.
Всоответствие с этим возникают проблемы, проблемы национальные».(Эксперт 6)«В общем смысле если миграция управляемый процесс, то это, безусловно,позитивное явление в связи с большой территорией Российской Федерации.Скажем, как это было в Советском Союзе. Только там преобладалитенденции сельско-городской миграции, однако, в настоящее время послеупадка сельских территорий, стала развиваться миграция из близлежащихстран. Таким образом, процесс управляемый – позитивное явление,121неуправляемый – негативное, и вреда от него будет больше, чем пользы».(Эксперт 7)При этом, наибольшие опасения у экспертов вызывают демографическиепроблемы, связанные с притоком и оттоком населения.
Кроме того, в процессеинтервью многие опрошенные неоднократно указывали на проблемы интеграциииммигрантов, их культурного и религиозного встраивания в жизнь СанктПетербурга.«Так, у нас, в Петербурге, те, кто на сегодняшний день, являютсямигрантами из Ближнего зарубежья и с территорий Закавказья илимусульманских стран, им невозможно влиться или ассимилироваться,вжиться, внедриться в нашу культуру, обычаи, национальности». (Эксперт6)«Процесс скорее негативный.
Население распространено по территориинеравномерно. Условия жизни в крупных городах значительно отличаютсяот малых городов и сельской местности, и уровень различия постояннорастет. Оставшиеся в селах и деревнях - лица пенсионного возраста,молодежь уезжает, остаются в основном деградирующие лица.Парадоксально, что демографическая ситуация в России коренным образомотличается от общемировой. Рост населения в мире и сокращение вРоссии».
(Эксперт 2)«Миграция – процесс позитивный, причем как внутренняя, так и внешняя.Внутренняя дает возможность развивать экономику тех регионов, которыесейчас «забыты», но развитие которых жизненно необходимо России.Внешняя, во-первых, может приносить огромную прибыль экономикегосударства (налоговые отчисления), но сейчас внешняя миграция приноситприбыль только бизнесу и чиновникам, во-вторых, демографический приростнаселения страны и в-третьих, трудовые ресурсы и именно трудовые, а неинтеллектуальные». (Эксперт 10)Наличие проблемы интеграции мигрантов также подтверждается опросом,проведенным Ресурсным центром «Центр социологических и Интернетисследований» Санкт-Петербургского государственного университета, согласноданным которого, более 80 % опрошенных петербуржцев главным различиеммежду коренными жителями и мигрантами видят в общекультурных ценностях(манере говорить, одеваться, вести себя в общественном месте).
Кроме того, болеетрети респондентов в Санкт-Петербурге отметили также разницу в отношении к122людям, жителям города (32,8 %), к самом городу (35,8 %), к женщинам (33,7 %).Перечисленные позиции могут выступать сдерживающим фактором процессаассимиляции мигрантов. [95]Переходя, непосредственно,канализу интеллектуальноймиграции,экспертам было предложено оценить свое отношение к данной категорииспециалистов. Интерпретация ответов свидетельствует, в целом, о позитивномотношении руководителей к иммигрантам, и, скорее, негативном к эмигрантам. Впервую очередь, это связано, с циркуляцией «умов» между государствами истранами, и степенью их влияния на развитие, модернизацию мировой экономикив условиях конкурентной борьбы.«Отношение к интеллектуальным мигрантам внутри России позитивное, квыезжающим за рубеж отрицательное».
(Эксперт 2)«Отношусь позитивно, т.к. обучение (приобретение профессиональныхнавыков) у таких специалистов дает быстрый результат». (Эксперт 4)«Позитивное отношение. Интеллектуальная миграция способствуетразвитию науки в обществе и интеллектуального потенциала человечествав целом». (Эксперт 5)«Интеллектуальная миграция – это самый выгодный процесс и то, на чемживет Америка и то, к чему стремится Европейский союз. Это безусловноудобно – получать квалифицированные кадры, на которые другая страназатратила временные, материальные, кадровые ресурсы…» (Эксперт 7)«Отношение сугубо положительное, связано с неоспоримостью вкладовинтеллектуальных мигрантов в российскую культуру» (Эксперт 11)В целях, уточнения и оценки сформулированного автором в Главе 1определения интеллектуальной миграции, экспертам было предложено ответитьна вопрос «Кого бы Вы могли отнести к числу интеллектуальных мигрантов?».Многиеруководителистремилисьназватьточныепрофессиональныеспециализации, среди которых чаще других отмечались IT-специалисты, научныеработники, представители творческих направлений.
Наиболее четко свое мнениевыразил Эксперт 6, тем самым обобщая и резюмируя все прочие суждения.123«В прямом классическом понимании, интеллектуальные мигранты - этоиндивиды с высоким потенциалом образования и, как некое тождество, какправило, культурным образованием, культурностью человека. Если естьинтеллект, я считаю, присутствуют элементы культурности, культурныеобычаи и традиции человека.
Тот же самый мусульманин, если онвысокоинтеллектуален и работает, соответственно, по этому уровню, топрименимо к интеграционным процессам, обычаям и его существованию натерритории, на которой он находится, каких-то всплесков потенциальныхсоциальных угроз не происходит». (Эксперт 6)Основными целями, преследуемыми интеллектуальными мигрантами,информанты признали, в первую очередь, самореализацию, под которойподразумеваетсяпродолжениеиразвитиекакого-либопроекта,работы,реализация интеллектуального и творческого потенциала. Также почти всеэкспертыотметилиэкономическуювыгоду,сопровождающуюпроцессинтеллектуальной миграции, в том числе, «комфортные» условия, уровеньматериального и личного благополучия.«Улучшение своих бытовых условий, повышение уровня заработной платы».(Эксперт 2)«Создание условий для реализации поставленных целей и задач».
(Эксперт 3)«Экономическую выгоду. На родине за счет высокой конкуренции – меньшеплатят. В менее развитых странах достаточно быть хорошимспециалистом и труд будет оплачен выше, а предлагаемых социальных благ– больше». (Эксперт 4)«В первую очередь, реализация профессионального потенциала, таланта.Во-вторых, что немаловажно, стремление к получению «комфортных»условий. При этом, в большей степени реализуется вторая составляющая:комфорт, как правило, преследуют те, кто и является интеллектуальнымимигрантами. Остальные стараются реализовать себя в рамках своейстраны». (Эксперт 7)«Реализация своего интеллектуального и творческого потенциала;самореализация; поиск себя в обществ и науке; выгодная продажа своегоинтеллекта; востребованность в профессии». (Эксперт 9)В то же время интеллектуальные мигранты, согласно проанализированныминтервью, в большей степени привлекательны для работодателей как в силу своих124личных качеств, как то «активность, желание работать», «целеустремленность»,культурность,толерантность,квалификационнымпоказателямтакитаким,благодарякакпрофессионально-«наличиевостребованногообразования, навыков, опыта работы», знаний и технологий.«Профессиональные навыки и общий уровень культуры».
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
