Диссертация (1148042), страница 23
Текст из файла (страница 23)
(Эксперт 7)Ещеоднимфактором,отмеченнымэкспертами,выступаетзаинтересованность отдельных компаний и руководства города, в целом, впривлечении интеллектуальных ресурсов.«Способствует: развитие частных инициатив». (Эксперт 4)«Способствовать – отсутствие затруднений, препятствийофициальной регистрации и уровень заработной платы». (Эксперт 8)при«Способствовать – соответствующая политика администрации города».(Эксперт 9)«Большая необходимость бизнеса в притоке рабочей силы». (Эксперт 10)Оценивая потенциальные риски, с которыми может быть связан притокинтеллектуальных мигрантов в Санкт-Петербург, эксперты выделили, преждевсего,проблемувоспитаниясобственныхинтеллектуальныхресурсовисозданием необходимых условий для их профессиональной деятельности.«Слабое развитие собственных кадров».
(Эксперт 4)«Усилится конкуренция на рынке труда, что хорошо для экономического инаучного развития, но требует создания «подушки безопасности» в видесоциальной поддержки и защиты для проигрывающих в конкурентнойборьбе». (Эксперт 5)«Самый главный риск притока – это в какой-то степени, отток своихинтеллектуальных «мозгов», и невозможность воспитания собственныхресурсов, риск подготовки данной категории специалистов, если их нехватает». (Эксперт 6)130«<…> рабочая среда, в которую попадает специалист, и, конечно же,влияние на уровень образования собственных интеллектуальных кадров».(Эксперт 7)Помимо этого, некоторые эксперты указали на социально-экономическиепроблемы, возникающие в городе в процессе адаптации интеллектуальныхмигрантов.«Основной риск для города — это перенаселенность некомпетентнымиспециалистами.
Развенчание завышенной самооценки может привести кразочарованию, деградации, преступным действиям». (Эксперт 2)«Погода, преступность, нестабильность экономики, отсутствие гарантийполитических структур». (Эксперт 3)«Культурная интеграция, принятие интеллектуальных мигрантов местнымсообществом». (Эксперт 7)«Внутренняя миграция останавливаетсяадаптации в регионе». (Эксперт 10)дороговизнойсоциальнойКроме того, Эксперт 10 затронул проблему законодательного характера,связанную с санкциями, предусмотренными для мигрантов, в том числе занарушение визового порядка на территории Российской Федерации. Такие мерымогут негативно сказаться на возможностях приглашения в страну специалистов.«Все наказания для мигрантов внешних предусматривают толькокарательные меры со стороны государства, а именно выдворение из РФ на 5лет без права въезда в РФ, закрытие права въезда в РФ на 3 года по болеечем 20 основаниям, депортация из РФ на 25 лет, применение реадмиссии киностранному гражданину».
(Эксперт 10)В целях исследования проблемы оттока интеллектуальных ресурсов изСанкт-Петербурга, информантам предлагалось высказать свое мнение обинтеллектуальной эмиграции специалистов нашего города в другие регионыстраны и за рубеж. Абсолютное большинство экспертов связывают данныйпроцесс с возможностями самореализации и, соответственно, созданными дляэтого в городе условиями. В то же время, эмиграция в другие регионы признается131руководителями,какнаименееперспективная,чтосвязаносуровнемэкономического развития Санкт-Петербурга.«В другие регионы есть смысл ехать по персональному приглашению дляцелевого научного исследования или на перспективную должность (т.е.миграция только мотивированная).
За рубеж – ситуация аналогичнанемотивированной миграции из регионов РФ в Санкт-Петербург». (Эксперт1)«Человеческое стремление к познанию нового неизведанного, наряду сцелевымиработами(разработками)могутсодействоватьинтеллектуальной эмиграции за рубеж. В другие регионы России –сомнительно, разве что «Сколково». (Эксперт 2)«Интеллектуальная миграция осуществляется в направлении тех регионов истран, где есть возможность более полной самореализации. Из СанктПетербурга – в Москву, в США, Западную Европу. Не думаю, что в иныерегионы России, там условия более чем скудные».
(Эксперт 5)«Если говорить о других регионах, это значит лишь одно – в субъекте несозданы соответствующие условия, и задача – формирование таких условийс целью сохранения интеллектуального потенциала». (Эксперт 6)«Безусловно, эмиграция – процесс негативный, особенно, в сложившейсяситуации, когда все страны конкурируют между собой за обладаниемировыми интеллектуальными ресурсами. В данном случае, есть двааспекта настоящей проблемы – во-первых, попытка удержатьквалифицированные кадры в городе, наладить управление даннымипроцессами, во-вторых, создать необходимые, максимально выгодные дляэтого условия». (Эксперт 7)«Негативное отношение, необходимо разрабатывать комплекс мер порегулированию и сокращению потоков эмиграции из города». (Эксперт 8)Давая оценку возвратно-миграционным перспективам интеллектуальноймиграции эксперты пришли к выводу, что данный процесс представляет собойпозитивное направление передачи накопленного опыта, знаний, обучения новымтехнологиям и создания инновационного продукта, то есть того, что по сутиявляется результатом любой интеллектуальной деятельности.«Транслировать положительный опыт развития.
Возможность провестисравнительный анализ положения в данной отрасли и полученных в ней132результатов, а также причиндостижению». (Эксперт 4)иусловий,способствовавшихих«Только позитивное, так как они обогащены новым социокультурным иинтеллектуальным опытом». (Эксперт 5)«Очень хорошее. Фактически получается следующее: момент интеграции ипознавания других технологий, знаний, зарубежного опыта». (Эксперт 6)«Это самый позитивный момент, который может быть в миграции.Подобная ситуация произошла в Китае: вместе с интеллектуальнымиспециалистами, были возвращены технологии, знания, необходимые длядальнейшего развития страны».
(Эксперт 7)«Положительное влияние на развитие страны в экономическом, социальном,психологическом и других смыслах». (Эксперт 8)Таким образом, проанализированные экспертные интервью позволилисформулировать следующие выводы: большинствоинформантовположительнооцениваютпроцессыинтеллектуальной миграции, связывая их с циркуляцией «умов» и влияниемнаконкурентнуюборьбустранзаинновационныетехнологии,способствующие их развитию; к числу интеллектуальных мигрантов, эксперты чаще остальных относят ITспециалистов,научныхработников,представителейтворческихнаправлений. Кроме того, под интеллектуальными мигрантами, в целом,некоторыми экспертами понимаются индивиды с высоким потенциаломобразования и, как правило, обладающие культурными ценностями; основными целями, преследуемыми интеллектуальными мигрантами,информанты признали, в первую очередь, самореализацию, под которойподразумевается продолжение и развитие какого-либо проекта, работы,реализация интеллектуального и творческого потенциала и экономическуювыгоду, сопровождающую процесс интеллектуальной миграции; интеллектуальные мигранты, согласно проанализированным интервью, вбольшей степени привлекательны для работодателей как в силу своих133личныхкачеств,както«активность,желаниеработать»,«целеустремленность», культурность, толерантность, так и благодаряпрофессионально-квалификационным показателям таким, как «наличиевостребованногообразования,навыков,опытаработы»,знанийитехнологий; значительное влияние на степень адаптации интеллектуальных мигрантовоказывают трудности с ассимиляцией, интеграцией их в процессжизнедеятельности Санкт-Петербурга; большинствоэкспертовсклоняютсякмнению,чтопривлечениеинтеллектуальных мигрантов является необходимым условием устойчивогосоциально-экономического развития города.
Они отмечают, данныйпроцесс как неизбежный, и, безусловно, необходимый; отраслями, нуждающимися в привлечении интеллектуальных мигрантов, помнению экспертов, являются те сферы, ресурсный потенциал которыхпрактически исчерпан. Среди них, наука, образование, автомобилестроение,промышленность, а также инновационные технологии; экспертами выделены следующие факторы-препятствия для привлеченияинтеллектуальных мигрантов: особенности миграционного и визового режима; социально-бытовые условия пребывания в Санкт-Петербурге; государственная политика в области миграционных процессов; процессы,связанныесинтеграцией,адаптациейвгородеспециалистов и отношением к ним местного сообщества; условия осуществления трудовой деятельности; факторами, способствующими привлечению интеллектуальных мигрантов вСанкт-Петербург, являются следующие: особенности нашего города, как культурного и динамичноразвивающего центра Российской Федерации;134 созданиетехнологийновыхипроизводств,формированиевнедрениемощногоинновационныхинтеллектуальногопотенциала в стратегически важных отраслях экономики; заинтересованность отдельных компаний и руководства города, вцелом, в привлечении интеллектуальных ресурсов; к потенциальным рискам, с которыми может быть связан притокинтеллектуальных мигрантов в Санкт-Петербург, эксперты отнесли, преждевсего, проблему воспитания собственных интеллектуальных ресурсов исоздание необходимых условий для их профессиональной деятельности; абсолютное большинство экспертов связывают отток интеллектуальныхкадровизСанкт-Петербургасвозможностямисамореализациии,соответственно, созданными для этого в городе условиями; оцениваявозвратно-миграционныеперспективыинтеллектуальноймиграции эксперты пришли к выводу, что данный процесс представляетсобой позитивное направление передачи накопленного опыта, знаний,обучения новым технологиям и создания инновационного продукта.135ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2Подводя общий итогГлаве 2 можно отметить следующие особенностиразвития интеллектуальной миграции Санкт-Петербурга: как показал социологический опрос, мигрантами интеллектуальной сферы вСанкт-Петербурге чаще всего становятся мужчины в возрасте от 31 до 50лет со средним доходом свыше 41 тысячи рублей, имеющие высшее ипослевузовское образование.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
