Диссертация (1148042), страница 18
Текст из файла (страница 18)
Объем выборки – 360 человек.96Характеристика генеральной совокупности представлена следующимиданными: Миграционный прирост населения г. Санкт-Петербурга в 2012 году,согласно официальной информации, составил 74 092 человек (Таблица 3). Численность высококвалифицированных специалистов, привлекаемых дляработы в г. Санкт-Петербург в 2012 году составляет 1 658 чел. В 2012 годуиз г. Санкт-Петербург на постоянное место жительства за рубеж выехалименее 900 петербуржцев; на работу (временно) – около 18,5 тыс. человек(из которых 89% - менее чем на 6 месяцев), [14] на срок более чем на 6месяцев покинули Санкт-Петербург 2035 чел.Таблица 3.
Общая численность миграции населения г. Санкт-Петербург в 2012году, тыс. чел.2ПоказательМиграция - всегов пределах Россиивнутрирегиональнаямежрегиональнаямеждународная миграциясо странами СНГ и Балтиис другими зарубежными странамиВнешняя (межрегиональная + международная) миграцияЧисло прибывших19451116081552304108511336962844952472012Число выбывших1204191108175230458513960278951707Миграционныйприрост740924999849998240942055435401422076811574092Отбор респондентов осуществлялся следующим образом:1.
Отбор организаций, в которых потенциально возможно проявлениетенденцийгруппымиграционнойдолжностейактивностируководителейпрофессионально-квалификационнойпервого,второгоитретьегоквалификационных уровней.2. Отбор респондентов согласно занимаемой должности и полученномуобразованию.Официальные данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по г. СанктПетербургу и Ленинградской области (ПЕТРОСТАТ) от 25.02.2013 № ЛФ-140/1466297Показатели и индикаторы оценки динамики интеллектуальной миграцииСанкт-Петербурга, включенные в структуру анкеты, соответствуют задачам ицелям исследования: Социально-демографические характеристики:Пол;Возраст;Уровень дохода;Уровень образования. Направленность миграционной активности:Регион рождения;Место постоянного проживания до миграции;Миграционный путь (миграции в другие регионы);Временные рамки миграции;Причинный анализ выбранного направления миграции. Социально-профессиональная ориентация:Сфера трудовой деятельности;Занимаемая должность;Профессиональная квалификация;Стаж профессиональной деятельности. Потенциальная миграция:Оценка потенциальной возможности миграции;Направленность миграции;Причинный анализ потенциальной миграции;Временные рамки. Возвратно-миграционные установки:Оценка возможности возвращения;Причинный анализ возвратной миграции;Оценка финансовых перспектив возвращения. Миграционные установки (миграционная ориентация):98Оценка существующих условий жизни;Оценка доступности услуг;Профессионально-квалификационный уровень;Образовательный уровень;Причинный анализ миграционной активности. Трудовые ценности (по Магуну В.С.):Условия профессиональной деятельности;Возможности трудоустройства. Степень адаптации:Степень адаптации;Оценка изменений условий жизни;Оценка изменения индивидуальных навыков;Социально-профессиональные изменения.Соотношение задач, показателей и вопросов анкеты представлено вПриложении 2.Методический инструментарий: в данном исследовании используетсяколичественный метод сбора данных – опрос.
Вид – анкетирование, так какданный метод дает наиболее точную, четкую и полную информацию об объекте.А также качественный метод – формализованное интервью экспертов.Для решения обозначенных задач была разработана анкета, состоящая из 29вопросов и направленная на получение комплексной информации и оценкидинамики интеллектуальной миграции Санкт-Петербурга в настоящий момент.Анкета представляет собой вопросник по заданной тематике, состоящий,преимущественно, из полузакрытых вопросов.Несколько вопросов (1-3, 6, 11, 13-16, 20-22, 24-26) предполагалипредложение своего варианта ответа.
Они являются предметом самостоятельногоанализа, и поэтому приведены в тексте и Приложении с четким сохранениемформулировок респондентов. Право выбора любого проблемного, на взглядреспондента,аспектаизучаемойтемыисвободногоизложениясвоих99размышлений, делает их особенно ценными. Преимущество такого подхода в том,что помимо количественной, мы получаем ценную качественную информацию,отражающую больший спектр социальных мнений. С этой целью многие извопросов были сформулированы таким образом, чтобы респондент мог выбратьуказанное число вариантов ответа и, в то же время, предложить свой.Ряд вопросов (13, 16, 21, 25) позволяли дать несколько вариантов ответа, всвязи с этим сумма ответов может превышать 100%.Вопросы 7, 8, 9, 17, 18, 19 направлены на выявление более четкого мненияреспондента и имеют определенную шкалу оценки («5 – доступны в полной мере,1 – не доступны», «устраивает», «скорее устраивает, чем не устраивает»,«устраивает и не устраивает в равной степени», «скорее не устраивает, чемустраивает», «не устраивает» и т.д.).
Такой метод позволяет проанализироватьпроцентноесоотношениепокаждомупоказателюивыявитьнаиболеепроблемные из них.Три вопроса в заключении носили социально-демографический характер (27,28, 29). По ним отслеживалась точность соответствия выборочной совокупностисоциальной структуре, а также зависимость ответов опрошенных от социальнодемографических характеристик.1, 2, 3, 4 вопросы посвящены профессиональной деятельности респондентови позволили на начальной стадии выявить интеллектуальных мигрантов изобщего числа опрошенных.Ряд вопросов (10, 12, 23) имеют фильтры для сегментирования респондентовпо территориальному признаку и тем самым упрощают процедуру проведенияанализа полученных данных.Кроме того, анкета подразделяется на несколько блоков: «Для тех, кто менялсвое место жительства» и «Для тех, кто не менял свое постоянное местожительства».
Такой метод позволяет дать наиболее точную оценку некоторымпоказателям с учетом трудового, социального и демографического статусареспондента.Образец анкеты представлен в Приложении 3.100Данные анкетного опроса обработаны в программе SPSS 19.0.Приведенные в работе результаты опроса являются «взвешенными»выборочными оценками долей (в процентах к числу опрошенных) респондентов,выбравших данный ответ на предложенный в анкете вопрос. В случаях, когда приответе на вопрос респондент мог выбрать несколько позиций, сумма процентовможет превышать 100. Анализ материалов анкетного массива проводится поодномернымраспределениямповсемумассивуданныхивыделениемподвыборок (групп) среди респондентов, менявших и не менявших своепостоянное место жительства, а также с учетом района постоянного проживаниядо переезда в Санкт-Петербург.Транскрибирование ответов респондентов на открытые вопросы и вопросы,предполагающие наличие «другого» варианта ответа представлены в Приложении5.Формализованное экспертное интервью содержит 16 вопросов, разделенныхна 4 тематических блока:1 блок.
Оценка взаимодействия экспертов с интеллектуальными мигрантами.2 блок. Оценка влияния интеллектуальной миграции на Санкт-Петербург.3 блок. Оценка интеллектуальной эмиграции Санкт-Петербурга.4 блок. Социально-демографические характеристики эксперта.Такая структура интервью позволяет проанализировать все аспектыинтеллектуальной миграции, а также выявить процессы, сопровождающие данноеявление.В качестве экспертов были выбраны 11 респондентов, занимающихруководящие должности в различных сферах Санкт-Петербурга, включаяобразование, политику, медицину, науку и другие, а также имеющиепотенциальную возможность взаимодействия с интеллектуальными мигрантами.Обработка и анализ экспертных интервью проводился трехстадийно: напервом этапе, осуществлялось транскрибирование аудиофайла интервью; второйэтап подразумевал группировку суждений экспертов по каждому вопросу и блоку,101соответственно.
На заключительном этапе осуществлялся анализ и интерпретациямнений респондентов.Образец интервью представлен в Приложении 4. Транскрибированиеответов экспертов представлены в Приложении 7 с сохранением точныхформулировок респондентов.1022.2. Социологическое исследование процессов интеллектуальной миграцииСанкт-ПетербургаВ исследовании приняли участие 360 интеллектуальных мигрантов,прибывших в Санкт-Петербург из ближнего и дальнего зарубежья, а такжежителей Санкт-Петербурга, потенциально подверженных миграции.Как показал опрос, мигрантами интеллектуальной отрасли знаний в СанктПетербурге чаще всего становятся мужчины (53,4 %) в возрасте от 31 до 50 лет(31-40 лет – 24,2 % и 41-50 лет – 24,2 %) со средним доходом свыше 41 тысячирублей (34,3 %), имеющие высшее (69,1 %) и послевузовское образование (18,2%).Данныепораспределениюреспондентовпополовозрастномуиобразовательному признакам представлены в Приложении 6 (Таблицы 1, 2, 3, 4).Наиболее подверженными влиянию тенденций интеллектуальной миграции вСанкт-Петербурге являются организации, представляющие политическую (22,0%), образовательную и научную (18,6 %) сферы труда.
Кроме того, 22,5 %респондентов отметили вариант «другое», чаще указывая такие отрасли, как«медицина», «транспорт, логистика», «безопасность» и т.д. (Приложение 6.Таблица 5)В рамках анализа профессионально-квалификационных групп должностейвыявилась тенденция интеллектуальной миграции главных специалистов (35,6 %).Реже готовы сменить свое место жительство начальники отделов (25,0 %) именеджеры (руководители подразделений организации) (18,2 %). (Приложение 6.Таблица 6) В первую очередь, это может быть связано с пограничнымположением профессиональной группы главных специалистов и потенциальнымивозможностями и перспективами карьерного роста.
Наименее мобильнымявляется «обслуживающий» (2,5 %) и «технический персонал» (4,7 %), чтообъясняется, как правило, низким уровнем квалификации сотрудников.По опыту работы респонденты распределились почти равномерно в группеот 1 года до 5 лет и более («от 1 года до 3 лет» - 28,8 %, «от 3 до 5 лет» - 24,3 %,103«от 5 лет и более» - 25,6 %). Таким образом, чаще меняют место жительствонаиболее опытные сотрудники. (Приложение 6. Таблица 7)Вцеляхвыявлениянаправленностимиграционныхпотоковсферыинтеллектуального труда, респондентам предлагалось указать место рождения.Посколькуавторомставиласьзадачавыявитьнетолькоприбывшихинтеллектуальных мигрантов, но и тех, кто потенциально может покинуть СанктПетербург, опрошенные распределились следующим образом: 40,7 % в качествеместа рождения отметили Санкт-Петербург, 39,8 % - другой регион России, 10,2% - страну СНГ.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
