Диссертация (1148042), страница 24
Текст из файла (страница 24)
Они, как правило, заняты в сфере политики,образования и науки Санкт-Петербурга и занимают должности главногоспециалиста, начальника отдела и выше на протяжении от 1 года до 5 лет иболее.Мнениеэкспертовподтверждаеттрудовуюпринадлежностьинтеллектуальных мигрантов к наукоемким отраслям: в процессе интервьюназывались IT-специалисты, научные работники, представители творческихнаправлений; по географическому критерию распределение интеллектуальных мигрантоввыглядит следующим образом: чаще остальных в Санкт-Петербургприезжают из других районов России и стран СНГ, намного реже – из странЕвропейского союза, покидать же Санкт-Петербург интеллектуальныемигранты, напротив, предпочитают в направлении стран Европейскогосоюза. При этом, для большинства интеллектуальных мигрантов выборСанкт-Петербурга в качестве цели миграции не является случайным: лишьнебольшая часть опрошенных несколько раз меняли свое место проживаниядо переезда в Санкт-Петербург; удовлетворенностьусловиямижизниврегионерожденияинтеллектуальных мигрантов в целом находится на среднем уровне,исключение составляют уровень дохода и профессиональные перспективы(карьерный рост).
Данные критерии можно включить в число основныхмотивов,побуждающихкмиграции,выявленными трудовыми ценностями;чтотакжеподтверждается136 оценкадоступностиуслугтакжеформируетмотивационнуюбазуинтеллектуальной миграции: наиболее доступными в регионе рожденияреспондентов являются финансовые услуги; доступны и не доступны вравной степени образовательные услуги, медицинские услуги, культурнодосуговые мероприятия, жилье и реализация профессиональных планов; в рамках оценки возвратно-миграционных установок интеллектуальныемигранты не намерены в будущем вернуться на прежнее место проживания,то есть покинуть Санкт-Петербург; в подтверждении данного выводаслужит тот факт, что абсолютное большинство из них к настоящемумоменту проживают в Санкт-Петербурге свыше 5 лет и отмечаютулучшение своего положения по всем предложенным показателям; трудовые ценности интеллектуальных мигрантов позволили выявитьмотивационную базу интеллектуальной миграции: наиболее важнымипоказателями удовлетворенности трудовой деятельностью большинствореспондентов отметили наличии хороших товарищей, хороший заработок, атакже удобное время работы; основными целями, преследуемыми интеллектуальными мигрантами,информанты признали, в первую очередь, самореализацию, под которойподразумевается продолжение и развитие какого-либо проекта, работы,реализация интеллектуального и творческого потенциала и экономическуювыгоду, сопровождающую процесс интеллектуальной миграции; степеньадаптацииинтеллектуальныхмигрантовколеблетсямеждуоценками «очень хорошо» и «неплохо» по всем предложенным показателям(рабочая среда, культурная интеграция, социальное окружение).
Эксперты,в свою очередь, отмечают возможные трудности с ассимиляцией,интеграцией интеллектуальных мигрантов в процесс жизнедеятельностиСанкт-Петербурга; в ходе анализа экспертных интервью выделены следующие факторыпрепятствия для привлечения интеллектуальных мигрантов: особенности137миграционногоивизовогорежима;социально-бытовыеусловияпребывания в Санкт-Петербурге; государственная политика в областимиграционных процессов; процессы, связанные с интеграцией, адаптацией вгороде специалистов и отношением к ним местного сообщества; условияосуществления трудовой деятельности; факторами, способствующими привлечению интеллектуальных мигрантов вСанкт-Петербург, являются следующие: особенности нашего города, каккультурного и динамично развивающего центра Российской Федерации;создание новых производств, внедрение инновационных технологий иформирование мощного интеллектуального потенциала в стратегическиважных отраслях экономики; заинтересованность отдельных компаний ируководства города, в целом, в привлечении интеллектуальных ресурсов.138ЗАКЛЮЧЕНИЕАнализ полученных данных позволяет считать, что цель диссертационногоисследования достигнута, поставленные задачи решены, положения, выносимыеавтором на защиту, достоверно подтверждены.Проведенное исследование позволило изучить процессы интеллектуальноймиграции не только в теоретическом, но и практическом значении, выявить рольи социальную значимость данного процесса в современных условиях развитияСанкт-Петербурга.
Полученные результаты позволили подтвердить выдвинутуюгипотезуозначенииинтеллектуальноймиграцииприформированиигосударственной политики по распределению ресурсов рынка труда, а такжевыработать ряд практических рекомендаций по активизации и контролюмиграционных потоков в интеллектуальной сфере. Представленные авторомстатистические данные свидетельствуют о росте численности трудовой миграциив Санкт-Петербурге, что в сложившихся условиях и с учетом современногозначения интеллектуальных ресурсов, подчеркивает влияние интеллектуальноймиграции на социально-экономическое развитие города.Основные результаты диссертационного исследования заключаются вследующем:1.
Проведенанализимеющихсязарубежныхиотечественныхтеоретических подходов к исследованию миграции населения, в результатекоторого миграция рассматривалась автором как социальный процесс, которыйсопровождается социальными изменениями и формированием новых социальныхсвязей. Выявлено соответствие миграции территориальным, временным, целевым,социальным и др. критериям. Кроме того, в процессе изучения научнойлитературы автором были рассмотрены различные подходы к трактовке понятиямиграции населения.2. Уточнены основные типы миграционных процессов. Типологизациямиграции построена автором на основании специфических признаков явления,среди которых: пространственное перемещение; направленность движения;139наличие и характер цели; продолжительность пребывания или временнойкритерий; законность перемещения; мотивационная база миграции.3.
На основе проведенного анализа научной литературы и выявленныхподходов было сформулировано комплексное, по мнению автора, определениемиграции. На наш взгляд, миграция как социальный процесс - это движение,перемещение людей, результатом которого являются изменения в положениисоциальныхгрупп,отдельныхиндивидов(территориальном,социальном,экономическом и т.д.), в человеческих отношениях (адаптация, дезадаптация,ассимиляция и т.д.), то есть в социальной структуре принимающего и отдающегообщества.4. В рамках исследования феномена интеллектуальной миграции авторомпроанализированы понятия интеллектуальный труд, продукт, капитал; выявленызакономерности и характерные особенности феномена интеллектуальности;исследовано научное родство понятий интеллектуальности и интеллигенции.
Вкачестве основных теорий рассмотрены теория культурного капитала П. Бурдье,теорияпрофессионализма,теорияинтеллектуалов,теориясоциальноймобильности, теория научной элиты и другие. По итогам рассмотрения настоящихтеорий и подходов сформулировано комплексное определение интеллектуальноймиграции.По мнения автора, интеллектуальная миграция подразумевает процессперемещения,переходапрофессиональнойтворческимгруппы,трудом,интеллектуальныминдивидасвысокоразвитымзанимающейсянесущейавторитетом.преимущественноинновационныеДанныйинтеллектомидеипроцессиилиумственным,обладающейхарактеризуетсяформированием новых социальных связей, трансформацией уже существующих иопределенным набором ролей, поведение и отношения между которымирегулируется посредством стандартизированных социальных норм, правил изаконов.Выделены следующие характерные признаки интеллектуала: во-первых,наличие высшего образования, как обязательный критерий, служащий для140выявления, в том числе, потенциальных интеллектуалов; во-вторых, занятостьпредставителей интеллектуальной отрасли квалифицированным, умственнымтрудом, требующим больших наукоемких, технологических, творческих затрат; втретьих, профессиональные навыки, опыт работы и весомые достижения вопределенной отрасли знаний, наличие определенного интеллектуальногоавторитета; в-четвертых, неотъемлемой частью интеллектуальной деятельностиявляется производство инновационного продукта, идеи, ноу-хау и т.д.; в-пятых,всеобщность, глобальность знаний, рассуждений о явлениях, предметах, вещах,находящихся, в том числе, вне плоскости профессиональной компетенции.
Наоснове данных признаков в дальнейшем была определена исследуемая группа.В целях выявления степени воздействия интеллектуальной миграции насоциальную, экономическую, политическую, общественную сферы, а также нараспределениепотоковвинтеллектуальнойсфересформулированыфункциональные особенности данного процесса, условно разделенные автором натри группы: основные (общие), к которым относятся перераспределительная,селекционная,ускорительная(дополнительные),ивключающиеадаптационнаяфункции;глобализационную,комплексныерегуляционную(контролирующую) и системную функциональные особенности; латентные(скрытые), состоящие из секуляризационной и мотивационной функций.5. Проведен анализ доступных источников статистической информации ивторичных данных по интеллектуальной миграции Санкт-Петербурга.
Выявленмиграционныйприрост,целиприбытияиностранныхграждан,долявысококвалифицированных специалистов в общем объеме трудовой миграции.Проведенное исследование позволило выявить проблему молодежной миграции вконтексте потенциальной интеллектуальной миграции. Таким образом, автордиссертациивыделилосновныефакторы,способствующиеперемещениюмолодежных интеллектуальных ресурсов России за рубеж. Среди них:образовательный фактор, связанный с желанием продолжить обучение заграницей; фактор трудоустройства, связанный с быстрым поиском и получениемработы; экономический фактор, связанный с благосостоянием молодежи.1416.
Разработано и проведено социологическое исследование процессовинтеллектуальной миграции Санкт-Петербурга, в результате которого составленсоциально-демографический портрет интеллектуального мигранта; выявленынаправления миграционных потоков сферы интеллектуального труда; выделенынаиболееподверженныевлияниюмиграционныхтенденцийсферыинтеллектуального труда г. Санкт-Петербург; произведена оценка возвратномиграционныхустановокмигрантовинтеллектуальнойсферы;выявленымиграционные установки и трудовые ценности интеллектуальных мигрантов;определена степень адаптационной активности интеллектуальных мигрантов;выделены факторы-препятствия и факторы, способствующие привлечениюинтеллектуальных мигрантов в Санкт-Петербург.7. Разработан ряд практических рекомендаций по эффективной реализацииполитики в сфере интеллектуальной миграции города.
Среди них: Создание единой информационно-аналитической сети интеллектуальноймиграции.В целях эффективного мониторинга интеллектуальной сферы СанктПетербурга и миграции в ее пределах иностранных работников, полученияоперативныхстатистическихсведенийпообъемаминаправленностиинтеллектуальных миграционных потоков предлагается разработать и создатьединуюосновныхинформационно-аналитическуюгосударственных,сеть,общественныхаккумулирующуюикоммерческихсведенияструктур,занимающихся оформлением официальных документов на въезд / выездинтеллектуальныхмигрантов.СрединихмогутбытьОфициальныепредставительства иностранных государств в Санкт-Петербурге, Визовые центры,Консульства, Комитеты Правительства Санкт-Петербурга, Единые центрыдокументов, Управление Федеральной миграционной службыпо Санкт-Петербургу и Ленинградской области, различные общественные объединения ит.д.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
