Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1147308), страница 43

Файл №1147308 Диссертация (Социально-психологические детерминанты успешности обучения переговорщиков) 43 страницаДиссертация (1147308) страница 432019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 43)

Как избежать отказа / У. Юри. – Москва : ИД «Довгань», 1998.329. Юри, У. Преодолевая «нет» или переговоры с трудными людьми / У. Юри. –Москва : Наука, 1993. – 126, [1] с. Библиогр. в примеч.: с. 118-121.330. Яблокова, Е. А. Акме как феномен развития группы, общности / Е. А.Яблокова // Акмеология. – Москва : РАГС, 2002. – С. 395-405.331. Яблокова, Е. А. Психология коллектива и личность : лекции / Е. А.

Яблокова.– Москва : Изд-во Московского Университета, 1977. – 93 с.332. Ясюкова, Л. А. Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра (IST) : методическоеруководство / Л. А. Ясюкова. – Санкт-Петербург : ИМАТОН, 2002. – 80 с.333. Avenhaus, R. Diplomacy Games. Formal Models and International Negotiations /R. Avenhaus, I. W. Zartman. – Springer, 2007.

– 370 р.334. Axelrod, R. The Evolution of Cooperation / R. Axelrod. – N.Y. : Basic Books,1984.335. Baillie, Lena. Making 360-degree feedback work in organizations = Эффективнаясистема оценки методом 360 градусов в организации [Электронный ресурс] /LenaBaillie.–Режимдоступа:www.personneltoday.comилиhttp://edu.tltsu.ru/sites/site.php?m=13126&p_center_1=6716&s=1376.336. Bales, R. Personality and Interpersonal Behavior / R. Bales. – Chic, 1970. – 328 p.337.

Deutsch, M. The Handbook of Conflict Resolution: Theory and Practice / Deutsch245Morton; (with Peter T. Coleman and Eric C. Marcus, editors). – 2nd ed. – SanFrancisco, CA: Jossey-Bass, 2006.338. Dweck, C. S. A Social-Cognitive Approach to Motivation and Personality / C. S.Dweck, E. L. Leggett // Psychological Review. – 1988. – Vol. 95 (2). – P. 256-273.339. Dweck, C. S.

Self-theories: The irrole in motivation, personality, and development /C. S. Dweck. – Philadelphia: Psychology Press, Taylor & Francis Group, 1999. –195 p.340. Edelman, M. Constructing the Political Spectacle / M. Edelman. – Chicago :University of Chicago Press, 1988. – 137 p.341. Emshoff, J. R. and T. L. Saaty: Prioritized Hierarchies as a Vehicle for Long RangePlanning. May 1978.342. Grigorenko, E.

L. Analytical, creative, and practical intelligence as predictors ofself-reported adaptive functioning: a case study in Russia / E. L. Grigorenko, R. J.Sternberg // Intelligence. – 2001. – V. 29. – P. 57-73.343. Herzberg, F. The Motivation to Work / F. Herzberg, В.

Mausner, B. Snyderman. –N.Y: John Wiley, 1959.344. Hopmann, P. Bargaining and Problem Solving: Two Perspectives on InternationalNegotiation / P. Hopmann // Turbulent Peace: The Challenges of ManagingInternational Conflict Edited by Chester A., Hampson F. USIP Press, July 1, 2000.345. Ikle, F. Ch.

How Nations Negotiate / F. Ch. Ikle. – N.Y. a.o.: Harper & Row, 1976.346. Individual differences in intuitive-experiential and analytical-rational thinking styles/ S. Epstein [at al.] // Journal of Personality and Social Psychology. – 1996. – V.

71,№ 2. – P. 390-405.347. Lee, C. The New Rules of International Negotiation / Catherine Lee. – Chicago,2008. – 272 р.348. Lewicki, R. Negotiation: Readings, exercises, and cases / R. Lewicki, J. Litterer. –Homewood, IL: Irwin, 1985.349. Locke, E. A.

Goal Setting: A motivational technique that Works! / E. A. Locke,G. P. Latham. Englewood Cliffs. – N.J. : Prentice Hall, 1984.350. Meerts P. Training of Negotiators // International Negotiation: Analysis,246Approaches, Issues / Ed. by V. A. Kremenyuk. – San Francisco, Oxford: JosseyBass, 1991.351. Mehrabian, А. Nonverbal Communication / А. Mehrabian.

–Chicago, IL: AldineAtherton, 1972. – 226 р.352. Pruitt, D. G. Negotiation Behavior / D. G. Pruitt. – N.Y., 1981. – 263 p.353. Saaty, T. L. Decision-making with the AHP: why is the principal eigenvectornecessary / T. L. Saaty // European journal of operational research. – 2003.

– Vol.145. – P. 85-91.354. Sebenius, J. K. The Computer as a Mediator / J. K. Sebenius // Journal of PolicyAnalysis and Management. – 1981. – № 1. – Р. 77-95.355. Spearman, C. E. Demonstration of Formulae for True Measurement of Correlation /Spearman Charles Edward // American Journal of Psychology. – 1907.356. Transfer of value from fit / E. T. Higgins [at al.] // Journal of Personality and SocialPsychology. – 2003. – V. 84 (6). – Р. 1140-1153.357. Young, H.

P. Negotiation Analysis / H. P. Young // Negotiation analysis, ed. –1991. – P. 1-25.358. Zartman, I. W. The Practical Negotiator. / I. W. Zartman, M. R. Berman. – NewHaven: Yale University Press, 1982. – 250 р.247ПРИЛОЖЕНИЯПриложение 1 – Сводная таблица выбора основных факторов, влияющих науспешность обучения по программам переподготовки и повышенияквалификации№Группы основныхфакторовЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/рангСуммаранговПереводсуммырангов вшкалу -3;3дляфункцииХаррингтонаКоэффициент"желательности"Харрингтона(диапазон 3;3) длявыбора ПВККачественнаяоценказначенийсуммы ранговПВК,удовлетворяющих к-тужелательностиХаррингтона+Индивидуальные социальнопсихологическиефакторы(качества)1Прагматичность27429384040263434263161,33330,76828302Способность ксаморегуляции29372745333884145433461,88890,85964163Степенькомформности263828394311353326273061,14810,72816794Тревожность283229253444444040403562,07410,88190345Самоорганизованность37473026329274235283131,27780,75680036Целеустремленность434531324110423936463652,24070,89908327Надситуативнаяактивность363332403541284346353692,31480,90593798Толерантность23133342747403531303101,22220,74484829Социальныйинтеллект464334272839462839423722,37040,910787110Личностнаясамооценка3029353346303227452710,50000,545239235394741381394442373632,20370,8954817474137352936451137393572,09260,88393931112ЭмпатияМотивация наполучениезнаний,приобретениеновойспециальности13Эмоциональныйинтеллект413038474735363630363762,44440,916884014Стрессоустойчивость312639432634332747413471,90740,862030419202541851725191431,87040,0015175444640424633474729324063,00000,9514320343436444532294643343772,46300,9183450453642314231414528293702,33330,907581415ДругиеИндивидуальныеинтеллектуально-личностныекачества161718ЛиСМОиСЛПОиСПВ+++++++++++++-+++2481920КреативностьОбщий уровеньинтеллекта212841364430373838383702,33330,907581432278293629312644473091,20370,740758412112414837251418251881,03700,0595555-0,0000051-0,0017094-0,0060847-ДругиеИндивидуальныепсихофизиологические качества22Конституция24102331241822210923Темперамент13212212131513142114424Характер181221461741481511562524201520462317232023325ДругиеСпециальныеспособности26Сенсорные111619179756192413327МоторныеСпециальныепрофессиональные2213181222831229121171717231043211620222062022162194224152414ВозрастСемейноеположениеСоциальныйстатусЧисло человек вгруппеСоциальнобытовые условияНаличиевысшегообразования39404537312834313310215113945164231514181512229713721351912131438872836Пол14351137ДругиеЭкономическиефакторыМатериальноеположениеНаличие платыза обучение и еговеличина31412829313233343538394041424344454647ДругиеМедицинскиефакторыСостояниездоровьяДругиеПедагогическиефакторыЭффективностьпрограммыподготовкиОрганизацияучебногопроцессаПрестижностьучебногозаведенияФорма обученияДругие внешниепедагогическиефакторы2,50001,85191,62960,20372,05562,2778+0,29348320,0004052-0,0000580-0,70370,1324931-1980,85190,0959447-333511,98150,8712164+16151730,0241357-2921131820,0427516-11213231000,0000006-146101751150,0000184-3727383041112650,5077279+2416151298161600,0087586-10197161833121050,0000020-2543661743259171920,96300,0728432-15944202318723141641,48150,0122840-4184651119135461312,09260,0003018-2123616320172412441860,0535424-85510132121107820,0000000-33444303026323732312991,01850,6968887+42332252210201131411,90740,0011879-16622125232021681481,77780,0026941-741924249225181232,24070,0000827+61268122519197101332,05560,0004052+ДругиеСоциальныефакторы30+401,31481,14812,66672,38890,38891,55562,57411,07413,0000249Приложение 2 – Сводная таблица определения наиболее значимых дляпереговорщиков профессионально-важных качеств№12345ПВКЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/рангСуммаранговПереводсуммырангов вшкалу 3;3 дляфункцииХаррингтонаКоэффициент"желательности"Харрингтона (диапазон-3;3) длявыбораПВККачественная оценказначенийсуммырангов ПВК,удовлетворяющих к-тужелательностиХаррингтонаПрагматичностьСпособность ксаморегуляцииСтепенькомформности22410649925533,11920,0000000-103312126410113742,28480,0000542-141813111815888141270,17880,3024646-Тревожность184152057151522171380,25830,4619122+0,0000008-0,0118268-0,8251082+0,0000364-0,0067436-0,0005884-СамоорганизованностьЦелеустремленностьНадситуативная активностьТолерантностьСоциальныйинтеллектЛичностнаясамооценка2,64241,490111129713312346592291348531479421171719171616161816173111355114101767312514613571313391468829614121281ЭмпатияМотивация наполучениезнаний,приобретениеновойспециальностиЭмоциональный интеллектСтрессоустойчивость17127212019191719151661,37090,7757785+3146131011269652,64240,0000008-221516171618181815191741,68870,8313106+20718182221172117181791,88740,8594501+15ЛиСМ191621222122222221212073,00000,9514320+16ОиСЛП152020161920212016101771,80790,8487501+17ОиСПВ1619115151720192081500,73510,6191190+0,0013573-6789101112131418192021КреативностьОбщийуровеньинтеллектаВозрастНаличиевысшегообразования1,64902,32451,60932,006681122714221152841,88741321114111112511111100,85430,0953940-510193811441563,00000,0000000-781021031471022931,52980,0098798-250Приложение 3 – Сводная таблица определения параметров, по которымпроводится первичный отбор на программу базовой подготовкиПереводсуммырангов вшкалу -3;3дляфункцииХаррингтонаКоэффициент"желательности"Харрингтона(диапазон-3;3) длявыбораПВК-0,0000014Качественная оценказначенийсуммырангов ПВК,удовлетворяющих к-тужелательностиХаррингтона№ПВКЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/рангСуммарангов1Прагматичность410868574646251291114121322914121-0,24000,2804810613207116282580-1,88000,001425171410121013169816115-0,48000,198677131516496833875-2,08000,00033408161131515152207112-0,60000,1616828921553437182187-1,60000,007062011210231467652-3,00000,000000017211721181419201921681,64000,8236743Отбор192218202221211722202023,00000,9514320ОтборЭмпатияМотивация наполучениезнаний,приобретениеновойспециальностиЭмоциональныйинтеллектСтрессоустойчивость101133722911011871820211192022214181641195221284151322121-0,24000,280481014861549610141399-1,12000,046660615ЛиСМ16712216111216163111-0,64000,150095916ОиСЛП15613161121111151101-1,04000,059059117ОиСПВ1357913105141212100-1,08000,052618918КреативностьОбщий уровеньинтеллекта123414611013111084-1,72000,00375552018141720192055191571,20000,7399341ОтборВозрастНаличиевысшегообразования211922192118181921171952,72000,9362481Отбор21719181717171817111531,04000,7022578Отбор234567891011121314192021Способность ксаморегуляцииСтепенькомформностиТревожностьСамоорганизованностьЦелеустремленностьНадситуативнаяактивностьТолерантностьСоциальныйинтеллектЛичностнаясамооценка-2,60001,60001,48000,00706200,7964128Отбор251Приложение 4 – Таблица определения показателей критериев первичного отборапо уровню общего интеллекта, социального интеллекта, возрасту и уровнюобразованияДиапазонуровняобщегоинтелл№екта вбаллахтестаАйзенкаКоэффициент"желательности"Харрингтона(диапазон 3;3) длявыбораПВКЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/рангСуммаранговПереводсуммыранговв шкалу-3;3 дляфункцииХаррингтона437411342433-0,62790,15355683235755557471,32560,7667086546332233334-0,48840,19599607547666675593,00000,95143206626577766582,86050,9443654Качественнаяоценказначений суммырангов ПВК,удовлетворяющих к-тужелательностиХаррингтона6120140275243414133-0,62790,1535568Диапазон неудовлетворяетДиапазонудовлетворяетДиапазон неудовлетворяетДиапазонудовлетворяетДиапазонудовлетворяетДиапазон неудовлетворяет7105140111124121216-3,00000,0000000Диапазон неудовлетворяет№Диапазон уровнясоциальногоинтеллекта вбаллахпо тестуГилфордаЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/ранг136-45321743611238-4557615717340-507656662445-52434232530-4524252638-506574735-40113312345105120110125105130110130115130СуммаранговПереводсуммырангов вшкалу 3;3 дляфункцииХаррингтонаКоэффициент"желательности"Харрингтона (диапазон-3;3) длявыбораПВК230-1,55170,0089187Диапазон неудовлетворяет66512,79310,9406060Диапазонудовлетворяет527523,00000,9514320Диапазонудовлетворяет737136-0,31030,2556629Диапазон неудовлетворяет4543536-0,31030,2556629Диапазон неудовлетворяет753654523,00000,9514320Диапазонудовлетворяет11424323-3,00000,0000000Диапазон неудовлетворяетКачественнаяоценка значенийсуммы рангов ПВК,удовлетворяющихк-ту желательностиХаррингтона252Коэффициент"желательности"Харрингтона (диапазон-3;3) длявыбораПВК№ДиапазонвозрастаЭ1/рангЭ2/рангЭ3/рангЭ4/рангЭ5/рангЭ6/рангЭ7/рангЭ8/рангЭ9/рангЭ10/рангСуммаранговПереводсуммырангов вшкалу 3;3 дляфункцииХаррингтона125-35881088107897832,45450,9176839Диапазонудовлетворяет225-401010999399810862,68830,9342645Диапазонудовлетворяет323-405235552433371,12990,0452635Диапазон неудовлетворяет425-654656245664480,27270,2688661Диапазон неудовлетворяет535-65564326346390,97400,0707512Диапазон неудовлетворяет625-55797101081010109903,00000,9514320Диапазонудовлетворяет735-653443464515390,97400,0707512Диапазон неудовлетворяет840-559787778778751,83120,8519511Диапазонудовлетворяет940-60632693252381,05190,0570845Диапазон неудовлетворяет1045-65211111121133,00000,0000000Диапазон неудовлетворяет№Уровеньобразования1Высшееобразование2ТольковысшеепсихологическоеобразованиеЭ1/ранг462Э2/ранг75Э3/ранг67Э4/ранг56Э5/ранг56Э6/ранг45Э7/ранг65Э8/ранг47Э9/ранг45Э10/ранг64Суммарангов5156Переводсуммырангов вшкалу 3;3 дляфункцииХаррингтона2,16673,0000Качественнаяоценка значенийсуммы рангов ПВК,удовлетворяющих кту желательностиХаррингтонаКоэффициент"желательности"Харрингтона (диапазон 3;3) длявыбора ПВК0,89175950,9514320Качественная оценказначенийсуммырангов ПВК,удовлетворяющих к-тужелательностиХаррингтонаДиапазонудовлетворяетДиапазонудовлетворяет2533Наличиеученойстепень4Среднееспециальное икурсыпереподготовки илиповышениеквалификации5Среднееобразование6Высшее икурсыповышенияквалификацииилипрограммапереподготовки5123432653244123732461274327532661235127512020502,1667-3,0000-3,00002,00000,89175950,00000000,00000000,8734230ДиапазонудовлетворяетДиапазоннеудовлетворяетДиапазон неудовлетворяетДиапазонудовлетворяет254высшее1134040высшее1155138высшее1206026высшее927030высшее1258140высшее1209139высшее10410125высшее10811131высшее112Результат отборакритериевнеудовлетворительныхКоличествоУровень самооценкиТест Будасси С.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
4,68 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Социально-психологические детерминанты успешности обучения переговорщиков
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее