Диссертация (1147251), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Межконтинентальные сети мигрантов являютсяпорождениемновыхформмедиа66,засчеткоторыхпроисходитфункционирование социальных сетей в реальном времени, размывая границымежду цифровым и физическим опытом миграции. Совершенно инойхарактер приобретают социопространственные практики. Мобильностьнаселения земли становится мгновенной, общение с живущими в разныхрегионах мира людьми является неотъемлемой частью современной жизни.Активность членов разных социальных групп в социальных сетях расширяетпубличное пространство, формирует «сообщества выбора», которые впротивовес «сообществам места» объединяют людей с едиными увлечениямии убеждениями, вне зависимости от физического местонахождения.65Benitez J.
L. Transnational dimensions of the digital divide among Salvadoran immigrants in the WashingtonDC metropolitan area // Global Networks. 2006. Vol. 6 (2).66Appadurai A. Modernity at Large Cultural Dimensions of Globalization Minneapolis, 1996.~ 39 ~Современные средства коммуникации расширяют возможности поискаи трудоустройства в рамках международных программ занятости, в первуюочередь, обеспечивая потенциальных трудовых мигрантов информацией орынке труда и вакансиях, а во-вторых, предоставляя организациям доступ кинформации о наличии специалистов необходимой квалификации.
Длявысококвалифицированных специалистов появляется возможность удаленнойработы на принципах аутсорсинга. В связи с этим, необходимо выделитьнесколько перспективных направлений в области современной миграции:- выбор комфортных условий для проживания без отказа от карьерныхвозможностей;- совмещение трудовой деятельности и личной жизни;- получение образования в разных странах;- временный переезд в новую страну в ожидании предложений потрудоустройству в разных регионах мира.Таким образом, развитие ИКТ формирует баланс международногорынка труда, повышает значение и возможные перспективы трудовоймиграции, а также создает материальную базу для транснациональной ивиртуальной миграции.Изменение глобальной экономики, вызванное разным экономическимразвитием регионов мира и выраженное в дифференциации доходовнаселения и доступа к социальным благам и возможностям трудоустройства вразвивающихся и развитых странах.
В современном глобализованном миреунификацияфинансовыхотношенийусиливаетмиграционнуювзаимозависимость национальных экономик. Трудовая миграция, по словамисследователя данного феномена, доктора экономических наукИ.В.Ивахнюк, превращается в необходимый и во многом безальтернативныйресурс, обеспечивающий экономическое развитие стран, экспортирующих и~ 40 ~импортирующих трудовые ресурсы67. Трудовая миграция активно становитсяобъектоммежгосударственногосотрудничестваввопросепоискаоптимальных способов упорядочения и организации миграционных потоковдля более эффективного использования их потенциала.Впериодвсемирногоэкономическогокризиса2008-2009гг.зависимость от международной трудовой миграции в развивающихся иразвитых странах выявила несколько противоположных тенденций. Вопервых, спад производства и, как следствие, сокращение числа рабочих мест,стали причиной социально-экономической и политической дестабилизации встранах-донорах.
Во-вторых, трудовая занятость и денежные переводыоказались одним из факторов стабильности экономик, пострадавших впериод неопределенности на глобальных рынках. И.В. Ивахнюк считает, чтов кризисной ситуации трудовые мигранты пошли по пути переквалификации,незаконного трудоустройства или возвращения на родину. Данную точкузрения,основаннуюнатрадиционнойдлясоциально-экономическихисследований миграции парадигме «R-триаде: «привлечение,переводы ивозвращение» (англ. recruitment, remittances and return), можно считатьотчасти справедливой. В современном глобализованном мире рекрутингиностранной рабочей силы превратился в механизм формирования связейлокального и международного рынков труда, а возвращение людей,получивших опыт за рубежом, для стран-доноров менее выгоден, чемсохранение и увеличение объемов трансферов.В результате развития глобальной экономики происходит увеличениемасштабов движения капитала, товаров и услуг, технологий, культуры, атакже формируется транснациональное пространство движения рабочейсилы.
Глобальная реструктуризация капитала, основанная на измененииформ его накопления, приводит к детерриторизации социальных иэкономических условий в странах-донорах и странах-реципиентах без67Ивахнюк И.В. Управление трудовой миграцией: противоречивые уроки глобального кризиса // Векглобализации. 2011. № 2 (8). С. 113.~ 41 ~выбора определенного места поселения, отмечает директор институтамногонациональных культур университета Манчестера Нина Глик Шиллер68.В условиях экономического кризиса в отдельно взятой стране не исключаетсяиспользованиемигрантамистратегиитрансграничногоимежконтинентального перемещения как лучшей альтернативы возвратноймиграции.Увеличивающийся спрос на временных работников, более гибких вмиграционном поведении, совпадает с целями стран, составляющих«глобализационную элиту»69.
Активное использование транснациональныхсетей,объединяющихпроизводителей,поставщиков,покупателейстимулирует реальную и виртуальную мобильность, прибыль от которойоправдывает затраты на привлечение мигрантов. Организации экономическойдеятельности,желающиедостичьуспеханалокальныхрынках,заинтересованы в найме на работу более квалифицированных и менееоплачиваемых иностранных работников.Транснациональные корпорации (далее – ТНК) и банки, создающиеспециальныефинансовыеинвестирующиекапиталусловиявдлямигрантовтрансграничныезапроекты,рубежомпоилимнениюисследователя проблем эмиграции, американского социолога А. Портеса,являютсятранснациональнымиагентамивысшегоуровня.Обладаяогромными финансовыми, управленческими и технологическими ресурсамиТНК и банки активно привлекают квалифицированную рабочую силу в своифилиалы по всему миру по средствам внутрикорпоративных перемещений истажировок.
В результате, эти организации стимулируют миграционнуюактивность работников, которые, применяя ИКТ в своей ежедневной68Glick Schiller N., Basch, L., Szanton-Blanc C.S. From Immigrant to Transmigrant: Theorizing TransnationalMigration // Anthropological Quarterly. 1995. Vol. 68 (1). P. 50.69Ивахнюк И.В. Управление трудовой миграцией: противоречивые уроки глобального кризиса // Векглобализации. 2011.
№ 2 (8). С. 112.~ 42 ~коммуникации, становятся частью системы транснациональных деловыхотношений и глобального аутсорсинга70.Малый и средний бизнес является транснациональным агентом болеенизкого уровня, открытым для мигрантов, вернувшихся в страну проживания,ноподдерживающихделовуюкоммуникациюсостраной-донором.Формирование и развитие транснациональных форм бизнеса связано струдностями в выборе бизнес-концепции и потребительской аудитории, скоторымисталкиваютсямигранты-предпринимателивэкономикахпринимающего общества.
Проблемы на новых для них рынках вызваны нетолько отсутствием знаний и понимания принципов работы в новой стране,ноиформальнымигосударственнымиограничениями.Впроцессеприобретения знаний и деловых навыков, бизнес-организации выявляют изанимают рыночные ниши, удовлетворяя потенциальный спрос.Пословамисследователяданнойпроблематики,доктораэкономических наук Г.И. Глущенко, международное движение капиталасоздает зоны экономических интересов компаний из стран-инвесторов, чтопредусматривает особые преференции для трансграничных экономическихагентов всех типов и превращающихся в центры циркуляции миграционныхпотоков. Вместе с этим происходит развитие миграционной индустрии –совокупности социальных услуг (юридических, страховых, финансовых ипр.),упорядочивающихтранснациональныемиграционныепотоки71.Содействие миграции становится крупным международным бизнесом,который с развитием рынков труда, капитала, финансов, новых формпотребления, стимулирует транснациональную миграцию.Формирование и изменение глобального социального пространствасвязано с тем, что трансграничные формы взаимодействия государства ибизнеса формируют определённый порядок социального взаимодействия в70А.
Портес. Неформальная экономика и её парадоксы // Западная экономическая социология: Хрестоматиясовременной классики. - М.: РОССПЭН, 2004. - 674 с.71Глущенко Г.И., Пономарев В.A. Миграция и развитие. M., 2009. С. 232~ 43 ~условиях «финансовой гибкости» на глобальном рынке. Наличие совместныхмеждународных проектов требует от крупных компаний, банков игосударства формирования сложных структур, которые создают возможностьустранения противоречий, связанных со специфическими особенностямиведения бизнеса в странах с различной культурой и организациейполитического процесса.
По мнению исследователей С.Тейлора и А.Спайсера, границы организаций становятся открытыми, обеспечивающиесвободу перемещения информации и капитала, а более мобильные работникиперемещаясь между фирмами и становятся участниками транснацональноймиграции.Анализируятранснациональныесвязимигрантовприпомощипринципа «пяти Т»: трансферты, торговля, телекоммуникации, транспорт,туризм, современные исследователи указывают на вовлеченность людей,социальных групп и организаций в социально-экономические связи иотношения как внутри страны, так и за ее пределами, предполагающие опытвзаимодействия с социальными институтами, специфичными для другихстран72.
Каждый из этих элементов «пяти Т» связан с феноменом, который всоциологии обозначается термином «укорененность» (англ. embedded врезанный, встроенный)73, который впервые был использован американскимисториком и экономистом Карлом Поланьи для описания социальных икультурных структурных элементов общества как неэкономических фактороврыночного обмена. Позже американский социолог М. Грановеттер сместилфокус анализа с уровня развития общества и экономики, как целостнойструктуры, на взаимодействие личности, групп и организаций, выстроенных72Сое N.M., Johns J., Ward R. Limits to expansion: transnational corporations and territorial embeddedness in theJapanese temporary staffing market // Global Networks.
2012. Vol. 12 (1). P. 26-28.73Granovetter M. Economie Institutions as Social Constructions: A Framework for Analysis // Acta Sociologica.1992. №35. P. 3-11.~ 44 ~по сетевому принципу, а также разграничил саму «укорененность» наструктурную и основанную на социальных отношениях74.«Каждыйэлементобществаявляетсячастьюболеекрупнойинституциональной структуры» - этот тезис стал основой теории обществакак территориальной ограниченной сети отношений в пространстве.Транснациональные сети рассматриваются здесь как формы обменаинформации в глобальном масштабе. Согласно А.
Портесу, взаимодействуямигранты и немигранты обмениваются информацией, ценностями, нормамиповедения,впроцессеобщенияпроисходитформированиетранснационального социального пространства, частью которого выступаютсообщества принимающих, направляющих и транзитных стран75.Пространственнаяукорененность,совместноссетевойисоциетальной76, рассматривается современными исследователями как одна изосновных аспектов транснационального взаимодействия, основанного подвоздействием социального и культурного наследия разных обществ. Вусловияхтранснациональнойкоммуникации,людиактивностиосваиваютмоделипомимоадаптации,международнойрассчитываянавозможность применения локального опыта в новом социуме. Л.
Присвпервые назвал «транснациональное социальное пространство» сетевымиотношениями,вышедшимизарамкигосударства,географическирассеянными и одновременно образующими целостность. Это пространствоне является транзитным, соотносится с социально-статусной структуройнаправляющего и принимающего обществ, которые проникают друг в другана локальном, национальном и глобальном уровнях.Транснациональноесоциальноепространствоформируетсяврезультате сочетания связей и позиций в сетях и организациях, возникающих74Granovetter M. Economie Action and Economie Structure: The Problem of Embeddedness // American Journalof Sociology. 1985. №91.75Portes A., Sensenbrenner J.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
