Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1147251), страница 4

Файл №1147251 Диссертация (Политические и правовые аспекты регулирования транснациональной трудовой миграции сравнительный опыт России и стран Западной Европы) 4 страницаДиссертация (1147251) страница 42019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

по«времениотсутствия»:«возвратные»(эпизодическиемиграции — изменения места нахождения человека, совершаемые им наопределенныйсрок,безкакой-либовременнойзакономерности(командировки); маятниковые миграции — регулярные перемещения(ежедневные или еженедельные), связанные, как правило, с трудовойдеятельностью; сезонные миграции — изменение места жительства на18International Encyclopedia Of The Social & Behavioral Sciences. — United States: Elsevier Science Ltd., 2001.— pp.

9799–9834.~ 16 ~длительный срок в течение года, также связанные с трудовой деятельностью;«безвозвратные»;3. по направленности движения наиболее распространенной являетсяразделение миграционных процессов на следующие виды: «село — село»,«село — город», «город — город», «город — село»;4. по составу участников. К числу наиболее распространенныхкачественных признаков данной типологии относятся: семейное положение(одинокие и семейные), этнический состав, профессиональный и социальныйсостав, половозрастная структура мигрантов;5. по причинам: депортация, мобилизация, изоляция от общества,военные действия и массовые беспорядки, стихийные бедствия, природные итехногенные катастрофы, политические и религиозные преследования,экономические,медицинскиесоциальные,показания,религиозные,психологическийприродно-экологические,дискомфорт,семейныеобстоятельства, личные причины19.Также, по основанию причин перемещения выделяют добровольнуюмиграцию как следствие свободного принятия решения, вынужденнуюмиграцию, обусловленную угрозой насилия, преследования, экологическимимотивами, и принудительную (депортация, трафик)20.Приведенная выше классификация миграционных процессов неявляется единственно возможной.

В зависимости от того, с какихметодологических позиций рассматривается пространственная мобильностьнаселения, могут быть предложены иные категории и типы миграций.Миграцию, как социальный и правовой феномен, а так же научнуюконцептосферу,приняторазделятьнавнутреннююивнешнюю.Перемещение населения в границах одного государства подпадает подпонятие «внутренней миграции». Внешняя миграция, в свою очередь, — это19Рассадина И. И. Управление международной трудовой миграцией как важнейший фактор развития рынковтруда // Вестник Санкт-Петербургского университета.

Серия 8: Менеджмент. 2005. №3. - С. 142–159.20Рязанцев C.B. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. M.,2007. - С. 26.~ 17 ~процесс перемещения населения (трудового капитала) в юрисдикции другихгосударств21. В структуре внешней миграции возможно дополнительновыделить такую специфическую форму как «нелегальная миграция».Нелегальнаямиграция,каквидвнеправовойформыотношений,подразумевает наличие временного легального статуса мигранта (туризм,визит в государство-реципиент по личным или семейный обстоятельствам), споследующим возможным переходом на незаконное положение (нелегальноетрудоустройство).В рамках описанного выше подхода принято выделять следующиеразновидности международной миграции:1.Миграция трудовых ресурсов — перемещение трудоспособногонаселения с территории одной страны на территорию другого государства, насрок более одного года по экономическим и социальным причинам.2.Эмиграция — перемещение населения с территории государства заего границы.3.Иммиграция — въезд населения на территорию государства.4.Реэмиграция — обратное перемещение эмигрантов в местапостоянного места жительства.5.Интеллектуальнаяэмиграция‒перемещениевысококвалифицированных специалистов различных областей деятельностив центры «экономического притяжения».В соответствии с выбранным объектом нашего диссертационногоисследования более подробно остановимся на таком явлении как «трудоваямиграция», которая является многомерным феноменом, возникающим подвоздействием различных факторов, побуждающих людей к перемещениям иформированию кросграничных трудовых и социокультурных связей.Исследователь данного феномена Т.И.Заславская определяет факторымиграции как совокупность социальных условий, в которых протекает21Киреев А.

П. Международная экономика. В 2-х ч. Ч. 1. Международная микроэкономика: движениетоваров и факторов производства. Учебное пособие для ВУЗов. М.: 1997. - 321–322 c.~ 18 ~процесс миграции, оказывающие существенное влияние на ее объем,направления, специфику, интенсивность и другие параметры22.Трудовая миграция, в свою очередь, является одной из разновидностеймеждународной миграции и находится под воздействием следующихфакторов:экономические факторы (дифферентный уровень экономическогоразвития регионов мира, степень «социальных ожиданий» мигранта,показатель социального самочувствия принимающей стороны, человеческийкапитал, развитость и объём рынка труда);демографическиефакторы(демографическийбаланс,половозрастная и брачная структура общества, в том числе доля населенияпотенциальных мигрантов трудоспособного возраста);социальные факторы (состав социальных связей и отношениймигрантов, интегрированность в сетевые отношения, социальный статусмигрантов, особенность социальной структуры принимающего общества,взаимодействие с организациями и общественными институтами);социокультурные факторы (наличие и возможность сохранения иподдержанияидентичности,социальнаясолидарность,показателивзаимотерпимости и благоприятствования между членами принимающегообщества и мигрантами, толерантность);политические факторы (алгоритм обеспечения и контролятрудоустройства, страховая поддержка, наличие социальных гарантий иразвитой законодательной базы в отношении мигрантов и местногонаселения).Возникшая как форма адаптации населения к новым социальноэкономическим условиям, трудовая миграция стала не только действеннымсредством предупреждения бедности, но и постепенно превратилась вреальный и эффективный способ повышения уровня жизни и благосостояния22Заславская Т.Н.

Миграции сельского населения. - М., 1970.~ 19 ~для определенной части экономически активного населения.На данный момент, тенденция к постоянному увеличению трудовоймиграции — естественный общемировой процесс. Стремительное «старение»населения стран Западной Европы приводит к перманентному нарастаниюпотребности в импортировании трудовых ресурсов из стран-доноровразвивающихся и неразвитых экономик мира.

Исторический опыт говорит отом, что подобные прецеденты уже имели место в недалёком прошлом. Вчастности, в середине 1950-х годов ХХ века в Бельгии (впервые в ЗападнойЕвропе), из-за нарастающего дефицита трудовых ресурсов были открытыграницы для гастарбайтеров (нем. gastarbeiter; дословно: «гость-работник»).Данный прецедент стал отправной точкой для последующего наращиваниямиграционных потоков в другие государства Западной Европы, чтоприобретает,всилуразличныхпричин,значительныймасштабвсовременном мире.Политические трансформации в странах Африки и Ближнего Востока,получившие наименование «Арабская весна» и распространившиеся болеечем на 20 стран мира, привели к неконтролируемому потоку мигрантов вгосударства Западной Европы и Северной Америки.

Затяжной конфликт вСирии, кризис политических систем Ирака и Ливии внесли существенныекоррективы в относительно сбалансированную политику в области трудовоймиграции развитых стран континента. Федеративная Республика Германия(далее – ФРГ), находясь в положении наиболее экономически развитогогосударства среди членов ЕС, была вынуждена принять значительную долюсоциальной и экономической ответственности за бесконтрольное расширениемиграции на территории Западной Европы.

Следует отметить тот факт, чтозаконодательная система Федеративной Республики Германия (ФРГ), васпекте правого регулирования трудовой миграции, является относительномолодой. Закон «Об иностранцах» 1990 года, а также вступившие в силупоправки в закон «О гражданстве» от 1 января 2000 года и закон «О~ 20 ~миграции» от 1 января 2005 года, по сути, закрепили за Германией статус«страны мигрантов и беженцев». Подобное положение дел заставило властиФРГ в 2007 году провести реформу национального законодательстварегулирующего миграционные процессы. Была осуществлена редакцияследующих нормативных актов: «О пребывании, трудовой деятельности иинтеграции иностранцев в ФРГ», «О праве свободного передвижения иповсеместного проживания», «О беженцах и изгнанных», «О миграционномучете иностранных граждан».Стоит также отметить, что в ходе эскалации военного противостоянияв Сирии и возрастающей угрозы со стороны боевиков организации ИГИЛ,запрещённой в РФ, значительно возрос поток мигрантов в страны ЗападнойЕвропы (преимущественно в Германию), что привело к принятию в ФРГнового миграционного закона (акта), вступившего в силу 24 октября 2015года, значительно ужесточающего правила приёма и депортации беженцев.В поисках постоянной трудовой занятости и определённого набора«социальных благ», особенно в условиях кризиса национальных социальнополитических систем, мигранты перемещается из стран с низким уровнемблагосостояния в более развитые и стабильные экономики мира.

Однако, рядсовременныхсоциологоввыделяетнекоторыетенденции,которыеобъективно обуславливают рост миграционных потоков в современномглобализованном мире. На рубеже ХХ-ХХI веков миграция принимаетглобальный характер, выраженный в перераспределении человеческихресурсов. Исследователь данного феномена Э. Гидденс отмечает: «Многовеков назад европейский экспансионизм привел к массовому переселениюнародов, которое привело к складыванию многих из мультиэтническихобществ в мире.

Однако и после этих первоначальных волн глобальноймиграции народы планеты продолжали взаимодействовать и смешиваться»23.23Гидденс, Э. Социология / При участии К. Бердсолл. - М.: Едиториал УРСС, 2005. - C. 232.~ 21 ~На сегодняшний день в области миграционных процессов можно выделитьследующие тенденции:1. ускорение миграции;2. многообразие форм миграции;3. глобализация миграции;4. феминизация миграции.

Характеристики

Список файлов диссертации

Политические и правовые аспекты регулирования транснациональной трудовой миграции сравнительный опыт России и стран Западной Европы
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6510
Авторов
на СтудИзбе
302
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее