Диссертация (1147251), страница 3

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

№ 109-ФЗ, ФЗ «О внесенииизменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации повопросу совершенствования управления в сфере миграции» от 18 июля 2006г. №121-ФЗ и т. д.). Аналогичным образом были рассмотрены основныезаконы, регулирующие миграционное законодательство, действующие встранах Западной Европы, как на уровне региона, так и в отдельныхгосударствах.

Немаловажную часть источников составили аналитические истатистическиематериалыФедеральнойслужбыгосударственнойстатистики16 и Федеральной Миграционной Службы России (далее — ФМС),статистические данные базы данных Европейской комиссии Eurostat17.Научнаяновизнадиссертационногоисследованиясостоитвкомплексном исследовании соотношения политических и правовых аспектоврегулирования транснациональной трудовой миграционной политики имиграционного законодательства РФ и стран Западной Европы, как спозиций методологии политической науки, так и с точки зрения права,включающем в себя:Анализсоотношенияполитическихиправовыхфункцийрегуляторов транснациональной трудовой миграции;правовыхПроведение сравнительного анализа ключевых политических иаспектовмиграционнойполитикиимиграционногозаконодательства Российской Федерации и наиболее развитых странЗападной Европы на современном этапе;Выявлениеспецификисоциального16поведениятрудовыхФедеральная служба государственной статистики.

[Электронный ресурс]. URL: http://www.gks.ru/ (датадоступа: 08.12.2013).17Eurostat [Электронный ресурс]. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/ (дата доступа: 09.12.2013).~ 10 ~мигрантов как субъекта транснациональной миграции, характеристикапричин и мотивов участия трудовых мигрантов в конфликтах принимающегообщества;Характеристикастепени влияния транснациональной трудовоймиграции на национальное законодательство стран-доноров и странреципиентов;Анализ опыта решения проблем, вызванных трудовой миграции вгосударствах-участниках миграционного обмена;Отражено влияние политических последствий трудовой миграциина эволюцию норм международного частного права, регулирующегомиграционные процессы;Предложеныавторскиерекомендациивизменениизаконодательства РФ при разработке механизмов управления трудовоймиграции.Теоретическая и практическая значимость исследования состоит всистематизации разных подходов отечественных и западных политологов,социологов, исследователей в области правовой науки к рассматриваемойтеме, дана характеристика и выявлена специфика публичного дискурса повопросам транснациональной трудовой миграции в России и странахЗападнойЕвропы,данырекомендациипосовершенствованиюнационального законодательства в сфере регулирования вопросов трудовоймиграции.Диссертация способна послужить методологической основой дляпоследующих научных исследований в данной области.

Практическиерекомендации, полученные в ходе настоящего исследования, могут бытьпримененыприразработкемероприятийпоусовершенствованиюмиграционного законодательства РФ. Результаты настоящего исследованиятакже могут быть использованы преподавателями и студентами ВУЗовРоссииприизучениисоответствующих~ 11 ~учебныхкурсовивпреподавательской деятельности автора, а также могут быть использованы вкачестве методической базы при разработке учебных курсов по предметам«Мироваяполитикаимеждународныеотношения»,«Сравнительнаяполитология», «Международное право» и др.На защиту выносятся:1.

Характеристика процессов трудовой миграции после окончания IIМировой войны, позволяющая выявить общие тенденции транснациональнойтрудовой миграции, изучить особенности и раскрыть ее специфику вРоссийской Федерации в начале ХХ1 века;2.Результатысравнительногоанализаприменениянорммеждународного права в сфере трудовой миграции и политических аспектоврегулирования транснациональной трудовой миграции в современной Россиии странах Западной Европы;3.

Обоснование необходимости опоры в современных условиях напринцип приоритета материально-правового метода регулирования вмеждународном частном праве транснациональной трудовой миграции вРоссии;4. Результаты политико-правового анализаинтеграционных идестабилизирующих факторов сопутствующих трудовой миграции напостсоветском пространстве включающих:а) экономическую целесообразность использования мигрантов вкачестве трудовых ресурсов;б) обеспечение правопорядка;в) создание условий социальной адаптации мигрантов и лояльности кним принимающего общества;г) управленчески-правовое регулирование гражданской активностимигрантов;д) сохранение мигрантами сетевых коммуникаций с историческойродиной;~ 12 ~5.Обоснованиеприреализациимиграционнойполитикинеобходимости ориентации на международные стандарты в областимиграционнойполитикииспользованияпрактикиимиграционногогибкогоприменениязаконодательстваправовыхприрегуляторовограничения потока нежелательных мигрантов в России.Апробация результатов исследования.

Диссертация обсуждалась назаседании кафедры Международных политических процессов факультета«Политологии» СПбГУ 30.06.2015г. и была рекомендована к защите.Положения диссертации прошли апробацию во время педагогическойпрактики автора на факультете «Политологии» СПбГУ (2012-2013 гг.)Отдельные положения диссертации докладывались на научныхконференциях:1.ХХVI Международная заочная научно-практическая конференция«Актуальные вопросы общественных наук: социология, политология,философия, история», Россия, г.

Новосибирск, 15 июля 2013г., тема доклада«Общая характеристика трудовой миграции II половины ХХ века — началаХХI вв.»;2.ХVI Международная заочная научно-практическая конференция«Научная дискуссия: вопросы социологии, политологии, философии,истории», Россия, г. Москва, июль 2013г., тема доклада «Политическиепоследствия трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов»;3.ХХХVМеждународнаянаучно-практическаяконференция«Эмпирические исследования и практическая реализация в современнойнауке»,Украина,г.Горловка,25-26июля2013г.,темадоклада«Политические аспекты трудовой миграции в России»;4.ХХVI Международная заочная научно-практическая конференция«Актуальные вопросы общественных наук: социология, политология,философия, история», Россия, г.

Новосибирск, ноябрь 2013г., тема доклада«Политические аспекты трудовой миграции в современной России».~ 13 ~Опубликовано 4 статьи в рецензируемых журналах, рекомендованныхВАК Министерства образования и науки РФ для публикации основныхнаучных результатов диссертаций на соискание учёных степеней доктора икандидата наук.Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трёх глав,включающих 9 параграфов, заключения, списка литературы. Объемдиссертациивключает193страницы,библиографическийнасчитывает 322 источника на русском и иностранных языках.~ 14 ~списокГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ВСОВРЕМЕННОМ МИРЕ1.1 Особенность феномена трудовой миграции после окончанияII Мировой войныМиграция как политическое, экономическое, социальное и культурноеявление в динамично меняющемся и развивающемся мире представляетбольшой интерес для изучения специалистами различных областей знания.Актуализация изучения миграционных процессов, в последние годы, связанас резким обострением политических конфликтов в регионах БлижнегоВостока и стран Северной Африки.

Многомиллионные потоки вынужденныхпереселенцев, вызванные эскалацией гражданского противостояния в Сирии,поставили мир перед лицом глобальных угроз, одной из которых являетсянеконтролируемая трудовая миграция в регионы Западной Европы иСеверной Америки. Экономические проблемы, связанные с необходимостьюрегулирования «новой волны миграции» в страны Европейского союза (далее– ЕС), в совокупности с высокой степенью социальной и культурнойнапряжённости, ставят перед национальными правительствами развитыхстран ряд непреодолимых проблем. Геополитическое противостояниекрупнейшихмировыхдержав,искусственноспровоцированныевнутригосударственные конфликты в различных частях света, нивелируетлюбыепопыткиформированияиподдержанияустойчивой,сбалансированной модели регулирования миграционных процессов.

Даннаясферанаучногоинтересатребуетновых,адекватныхсегодняшнейреальности описательных моделей транснациональной трудовой миграции, атакже практических рекомендаций в части оптимизации и минимизацииотрицательных последствий данного явления.В самом общем виде понятие миграции предполагает перемещение~ 15 ~людей с целью осуществления разного вида деятельности на достаточнобольшие расстояния и достаточно длительный срок18.Сам термин «миграция» (от лат. migratio - перемещение, переселение)впервые был использован в работах английского учёного,одного изосновоположников теории «миграции населения» Э.Г. Равенштейна в 1885 г.для обозначения постоянного или временного изменения местожительствачеловека.

Согласно данной теоретической концепции, процессы миграцииосуществляются под влиянием различных факторов в соответствии с 11миграционными законами, в числе которых:1) большинство миграций осуществляется на короткие расстояния;2) миграционные процессы не динамичны и разворачиваются поэтапно;3) потоки миграции на длительные расстояния направляются в крупныеторговые или промышленные центры;4) большинство мигрантов представляют собой взрослое население;5) масштабы миграции возрастают с развитием промышленности,торговли, транспорта и др.В свою очередь, можно выделить различные варианты классификацииданного явления:1. по дальности переезда: внутрипоселенческие, внутрирайонные,внутрирегиональные (для России — в пределах одного субъекта РоссийскойФедерации), межрегиональные, международные;2.

Характеристики

Список файлов диссертации