Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1145210), страница 19

Файл №1145210 Диссертация (Коллективное сознание в культуре) 19 страницаДиссертация (1145210) страница 192019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

Ответы на них можно найти тольковкультурологическоманализевозникновенияиэволюцииструктурыколлективного сознания. А его основные характеристики заключены видеологическом комплексе, который определяет всё дальнейшее развитие социума94Крыштановская О.В. Анатомия российской элиты. М: Захаров. 2005г. – 384 с.94и который, по аналогии с индивидуальными архетипами К. Юнга, мы называемобщественным архетипом.

Для того, чтобы ответить на вопрос о роли личности вэволюции социокультурных систем, сначала необходимо выявить связь междучисленностью группы и спецификой коллективного сознания.Как уже отмечалось, вопрос о численности группы, т.е. количестве людей,составляющих различные коллективы – толпу, класс, публику, профессиональнуюстрату и т.д., никогда не рассматривается в литературе, посвящённой темемассового сознания.

На сегодня известно только одно достоверное исследованиеэтойсвязи, проведённоенафакультетеэволюционнойантропологии вуниверситете Дьюка (США). В нём, на примере изучения поведения групплемуров, было показано, что такая прямая связь действительно существует 95.Кроме того, авторами исследования отмечено отсутствие влияния численностигруппы на интеллектуальные возможности индивидов. Сами по себе этиположения вроде бы очевидны, но экспериментального подтверждения ранее им небыло дано, а, значит, ранее их можно было рассматривать лишь как спекуляцию.Авторы указанного исследования никак не интерпретируют свои результатыс точки зрения механизма, который обеспечивает данный результат.

Попробуемпредложить простое объяснение, основанное на информационном подходе. Вкачестве исходной гипотезы для оценки влияния численности группы на уровеньеё коллективного сознания примем, что в основе этой связи лежит количествоинформации, обращающейся в группе.Сравнимдвепростыенеструктурированныепосвязямгруппысчисленностью N1 и N2. Количество возможных коммуникаций в каждом случаесоставляетСi = (Ni - 1)!,а максимальное количество транслируемой по каналам коммуникации вгруппе информации Ii в случае информационного события I0:95MacLean EL, Sandel AA, Bray J, Oldenkamp RE, Reddy RB, et al.

(2013) Group Size Predicts Social but NotNonsocial Cognitions in Lemurs. PloS One 8(6): e66359. Doi: 10.1371/journal.pone.0066359.95Ii = I0*Сi/2, если исключить повторение идентичных сообщений между двумякоммуникантами.Тогда, еслиN1 > N2, то I1 > I2.То есть, при одинаковом информационном событии количество информации,обращающейся в группе с большей численностью, выше, чем в меньшей группе.Что подтверждает нашу исходную гипотезу о функции информации в социуме.В литературе, посвящённой теме коллективного сознания, обычно молчаливопредполагается некое, значительное количество членов группы, но какое именно –никогда не уточняется.

Причин такому странному положению дел, как минимум,две:1. отсутствие специального аппарата и знаний, позволяющих оперироватьматематическими понятиями в области культуры;2. существенная неопределённость, связанная с базовыми представлениями,которая не позволяет однозначно сопоставлять количественные и качественныепараметры.Тем не менее, представляется, что получение количественной оценки приизучениифеноменаколлективногосознаниясущественноупроститвседальнейшие рассуждения и, кроме того, позволит перейти к моделированию и,следовательно, объяснению и предсказанию массового поведения.

Ведь именно вэтом заключается задача любого подлинно научного исследования.Очевидно, такие количественные параметры могут иметь исключительностатистическийхарактер,т.е.основыватьсянавероятностныхоценкахчисленности человеческих групп, которые по своей природе не учитываютиндивидуальные особенности людей. Во всяком случае, немногочисленныепопытки учёных провести численные эксперименты в этом направлениипостроены именно на статистических методах. Однако их результаты пока необнадёживают.Так, в одном из исследований была обнаружена корреляция между размерамимозга приматов и человеческих предков и максимальной численностью их96социальной группы 96.

Оказалось, в частности, что для групп неандертальцев исапиенсов эта численность составляет около 150 человек. Однако, никаких иныхэтнографических или палеоантропологических данных, которые подтверждали быэтирасчёты,неимеется.Напротив,согласноизвестнымсегодняпалеоантропологическим исследованиям, обычно состав такой группы редкопревышал 15-30 человек.Возможно, автор указанного исследования не учёл какие-то дополнительныекультурные механизмы регулирования численности группы или не совсем точносформулировал задачу исследования или интерпретировал его результаты.Задача определения оптимальной численности групп различной природысегодня находится в сфере интересов социологов, психологов, педагогов,маркетологов, управленцев и организаторов производства и связана, в основном, сопределением оптимальной численности трудового или творческого коллектива.Ещё в 70-ые годы гуру программных разработчиков в США Ф.

Брукс на основаниицелого ряда фактов доказал, что для любой работы, по крайней мере, в областисозданиясредств математическогообеспечения,существуетоптимальноеколичество исполнителей97.Большинство исследований показывают 98, что малые группы численностью5-7 человек хорошо сплачиваются, активно обмениваются мнениями, получаютбольшое удовольствие от совместного труда и легко управляемы. По мереувеличения численности групп усложняется достижение согласия по спорнымвопросам, появляются сложности в коммуникации между руководством и членамиколлектива, начинается неформальное дробление группы. Поэтому многиесоциологи, психологи, педагоги и менеджеры считают, что наилучшаяуправляемость и эффективность работы первичного трудового коллективадостигается при численности 5 - 9 человек (так называемый закон «7 ± 2») 99, хотя96Dunbar R.

I. M. Neocortex size as a constraint on group size in primates // Journal of Human Evolution. 1992. V22 (6). P. 469–493.97Брукс Ф. Мифический человеко-месяц или как создаются программные системы. – Пер. с англ. – СПб.:Символ-Плюс, 2007. – 304 с.98Галкина Т. П. Социология управления: от группы к команде. - М., Финансы и статистика, 2001. – 224 с.99Дафт Р. Л. Менеджмент. - СПб.: Издательство «Питер», 2009. – 800 с.97оптимальное число членов команд, вероятно, может колебаться от 5 до 12 безущерба для результатов 100. Сегодня принято считать, что нижний пределчисленности устойчивого коллектива составляет 5-7 человек, верхний - 25-30.Главное ограничение при определении этих границ – это то, что и слишком малые,и слишком большие коллективы затрудняют общение, или, в терминах нашегоконцепта – свободное обращение информации внутри группы.Очевидно, что эти цифры вполне могут характеризовать оптимальнуючисленности первичных групп разного типа, а не только трудовых коллективов.Для действительной оценки связи между численностью группы и еёколлективным сознанием необходимо определить такой социокультурныйпараметр, который обладал бы надёжной статистикой из разных культур напротяжении длительного времени, например, нескольких столетий.

В рамкахрассматриваемого концепта таким параметром может выступать информационнаяактивность общества. Видно, что на практике она проявляется через коммуникацииразного вида в зависимости от социокультурной сферы – идеологии, науки итехники, экономики, политики или искусства.

К таким коммуникациям относятся:личные и групповые контакты, перемещения людей, грузов и информации,средства и способы этих перемещений (связь и транспорт), выпуск фиксированнойинформации на твёрдых носителях (печать, литература, аудио и видео продукцияи т.д.), создание и внедрение новых технологий и товаров, создание произведенийлитературы и искусства, научной продукции (инновации) и т.п.

Однаконепосредственный расчёт даже приблизительного количества циркулирующей вобществе информации возможен только для небольшого числа социокультурныхсообществ и только за последние несколько десятилетий.Можно полагать, однако, что наибольший вклад в социокультурнуюкоммуникационную активность вносят личные коммуникации, которые в первомприближении можно рассматривать как постоянную составляющую общественнойинформационной активности. Форма, содержание и информационная активность100. Большаков А.

С. Менеджмент. СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 160 с.98коллективного сознания социума прямо связаны с его численностью, так же, как иличные и групповые контакты в первую очередь тоже определяются количествомнаселения. Но в качестве показателя зависимости от активности коллективногосознания количество населения само по себе слабо информативно, поскольку имеетзначительную инертность во времени. В то время как активность коллективногосознания может меняться значительно быстрее.Более тонкий и чувствительный параметр - первая производная количестванаселения Р, рассматриваемого как функция времени Р(t):∆ = dP(t)/dt .В физическом смысле это выражение имеет значение скорости параметраР(t), что соответствует изменению прироста населения в единицу времени.Чувствительность и информативность фактора ∆ часто используются висследованиях состояний популяций, в том числе критических 101, и в иныхподобных работах на экологические темы.Таким образом необходимо обосновать прямую связь между количествомсоздаваемой в обществе информации и скоростью изменения численностинаселения.Действительно, некое важное с точки зрения социума событие (научнотехническая революция, экономический подъём, политическая или военная победаи т.п.) стимулирует позитивные эмоции в обществе и создаёт существенно болееблагоприятную социокультурную ситуацию.

Население реагирует на это новоесостояние увеличением прироста за счёт повышения рождаемости, снижениясмертности, роста внутренней миграции и иммиграции. Благоприятная ситуациявыражается в дальнейшем в росте активности населения во всех социокультурныхсферах, что отражается на всеобщем повышении количества создаваемой всоциуме информации.И наоборот, возникновение негативной ситуации (поражение в войне,экономический кризис, природные катаклизмы или эпидемии и пр.) приводит кМурзин В. С., Мурзин Н. В. Критическая численность популяций и сопутствующий риск их гибели напримере мезосферы. Проблемы анализа риска, том 6, 2009, № 2. С. 74-81.10199увеличению смертности, падению рождаемости и росту эмиграции, совместновызывающим иногда даже снижение количества населения.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
2,38 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6417
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее