Диссертация (1145089), страница 88
Текст из файла (страница 88)
Недостаточно практических навыков по своей специальности.Решение. Пройти стажировку в престижном учреждении. (ф.в. 0,470)Проблема 14. Незнание работодателями места приложения сил специалиста моей профессии.Решение. Научиться предлагать свой труд. (ф.в. 0,693)Проблема 15. Работодателям нужен специалист с практическим опытом.Решение. Трудоустроиться во время обучения и приобретать опыт. (ф.в. 0,423)Проблема 16. Несоответствие требуемых на рынке труда и полученных в вузе знаний.Отвергаемое решение. -Подстраиваться под требования на рабочем месте, проявлять готовность всемунаучиться.
(ф.в. -0,570)Проблема 17. Государственная служба занятости предлагает только низкооплачиваемые вакансии.Отвергаемое решение. -Предпочесть пособие по безработице. (ф.в. -0,744).Решение. Искать работу по другим каналам. (ф.в. 0,777)Проблема 18. Государственная служба занятости предлагает только низкостатусные вакансии.Отвергаемое решение. -Предпочесть пособие по безработице. (ф.в.
-0,796)Проблема 20. Обращение в кадровое агентство не гарантирует трудоустройства.Решение. Рассчитывать нужно в первую очередь на самостоятельный поиск. (ф.в. 0,710)Проблема 26. Нежелание трудоустраиваться вследствие разочарования в полученной специальности.Решение. Не обязательно работать по специальности. (ф.в. 0,431)Фактор 2 с условным названием «Самостоятельность поиска» включает в себя со значимыми весамиследующие оценки.Проблема 4.
Не удается найти место работы, которое предусматривает карьерный ростОтвергаемое решение. -Согласиться с тем, что удалось найти. (ф.в. -0,707)Решение. Искать другой вариант. (ф.в. 0,493)Проблема 6. Не смогу или не захочу принять предлагаемые новым коллективом нормы и ценностиОтвергаемое решение. -Отказаться от такой работы. (ф.в.
-0,450)Проблема 16. Несоответствие требуемых на рынке труда и полученных в вузе знанийОтвергаемое решение. -Вуз ответственен за качество образования. (ф.в. -0,499)Проблема 19. Предлагаются вакансии по специальности в других городах и селах Алтайского краяРешение. Искать работу в Москве, С-Пб, Екатеринбурге, Новосибирске, других крупных городах. (ф.в.0,528)Проблема 25. Не принимаются на работу выпускницы с детьмиРешение. Планировать рождение детей после достижения карьерных успехов. (ф.в. 0,461)Отвергаемое решение.
-Дети важнее, чем работа и карьера. (ф.в. -0,693)Фактор 3 с условным названием «Делегирование ответственности за трудоустройство» включает всебя со значимыми весами следующие оценки.Проблема 7. Не смогу проявить себя как добросовестный, активный, ценный сотрудник во времясобеседованияРешение.
Работодатель определит мои способности по моему диплому. (ф.в. 0,593)Проблема 8. Не смогу сделать правильный выбор одного из предложенных мест работыРешение. Получить консультацию у знающих людей. (ф.в. 0,724),274,065,234,017,130,008,048-,045,399-,028445Проблема 12. Недостаточно практических навыков по своей специальностиРешение. Поступить в магистратуру или получить второе высшее образование.
(ф.в. 0,657)Проблема 13. Низкая востребованность специалистов моей профессии на рынке трудаРешение. Повышать свою конкурентоспособность. (ф.в. 0,634)Проблема 18. Государственная служба занятости предлагает только низкостатусные вакансииРешение. Согласиться на вакансию с низким статусом. (ф.в. 0,412)Проблема 20. Обращение в кадровое агентство не гарантирует трудоустройстваРешение. Обратиться сразу в несколько кадровых агентств.
(ф.в. 0,642)Фактор 4 с условным названием «Поиск временного места работы» включает в себя со значимымивесами следующие оценки.Проблема 1. Не удается найти место, которое предусматривает творческую, креативную работу.Решение. Искать место в другой организации. (ф.в. 0,506)Проблема 5. Не смогу преодолеть эмоциональные трудности собеседованияРешение. Пройти тренинг собеседований. (ф.в. 0,423)Проблема 10. Не удастся занять высокостатусную должностьРешение.
Это принципиальный вопрос, от такого места откажусь. (ф.в. 0,535)Проблема 11. Не удастся найти работу, в престижном учреждении (предприятии, организации)Решение. Можно трудоустроиться в непрестижное учреждение и искать другую работу. (ф.в. 0,540)Проблема 22. Предлагается работа без социального пакетаРешение. Возможно, если зарплата высокая. (ф.в. 0,653)Проблема 23. Предлагается работа с «серой» зарплатойРешение. Возможно как временное решение проблемы трудоустройства. (ф.в.
0,555)Проблема 24. Предлагается работа без официального трудоустройстваРешение. Возможно как ситуативный заработок. (ф.в. 0,763)Проблема 26. Нежелание трудоустраиваться вследствие разочарования в полученной специальностиРешение. Не обязательно работать по специальности. (ф.в. 0,582)Фактор 5 с условным названием «Поиск любого рабочего места» включает в себя со значимымивесами следующие оценки.Проблема 2. Не удастся найти место работы, которая будет интересной.Решение. Трудоустроиться временно, а параллельно искать другое место. (ф.в. 0,453)Проблема 3. Не удастся найти место работы по специальности.Решение. Согласиться и пройти переквалификацию. (ф.в.
0,582)Проблема 9. Ошибусь с выбором первого места работы и придется искать другое.Решение. Главное – все пробовать. (ф.в. 0,707)Проблема 10. Не удастся занять высокостатусную должность.Отвергаемое решение. -Это принципиальный вопрос, от такого места откажусь.
(ф.в. -0,538)Решение. Соглашусь на рядовую должность с возможностью роста. (ф.в. 0,729)Проблема 11. Не удастся найти работу, в престижном учреждении (предприятии, организации).Отвергаемое решение. -Это принципиальный вопрос, от такого места откажусь.
(ф.в. -0,489)Решение. Можно трудоустроиться в непрестижное учреждение и искать другую работу. (ф.в. 0,678)Проблема 19. Предлагаются вакансии по специальности в других городах и селах Алтайского края.Решение. Согласиться на работу по специальности в малом городе или в селе Алтайского края. (ф.в. 0,457)Проблема 26. Нежелание трудоустраиваться вследствие разочарования в полученной специальности.Решение. Получать второе высшее образование.
(ф.в. 0,494)Фактор 6 с условным названием «Отказ от предлагаемого рабочего места» включает в себя созначимыми весами следующие оценки.Проблема 15. Работодателям нужен специалист с практическим опытом.Решение. Отсутствие практического опыта у молодого специалиста компенсируется высокой мотивацией.(ф.в. 0,402)Проблема 21. Предлагается работа с низкой зарплатой.Решение.
Категорически не возможно. (ф.в. 0,559)Проблема 22. Предлагается работа без социального пакета.Решение. Не возможно. Это нарушение моих прав. (ф.в. 0,666)Проблема 23. Предлагается работа с «серой» зарплатой.Решение. Не возможно. Это нарушение моих прав. (ф.в. 0,799)Проблема 24. Предлагается работа без официального трудоустройства.Решение. Не возможно. Это нарушение моих прав. (ф.в. 0,699)446Фактор 7 с условным названием «Направленность на изменение условий» включает в себя созначимыми весами следующие оценки.Проблема 1.
Не удается найти место, которое предусматривает творческую, креативную работу.Решение. Изменить ситуацию в организации, расширить круг своих обязанностей. (ф.в. 0,709)Проблема 2. Не удастся найти место работы, которая будет интересной.Решение. Расширить круг обязанностей, сделать работу интересной.
(ф.в. 0,574)Проблема 12. Недостаточно практических навыков по своей специальности.Решение. Пройти стажировку в престижном учреждении. (ф.в. 0,436)Проблема 15. Работодателям нужен специалист с практическим опытом.Решение. Трудоустроиться во время обучения и приобретать опыт. (ф.в. 0,447)Проблема 19. Предлагаются вакансии по специальности в других городах и селах Алтайского края.Решение. Искать работу в Москве, С-Пб, Екатеринбурге, Новосибирске, других крупных городах.
(ф.в.0,414)Проблема 21. Предлагается работа с низкой зарплатой.Решение. Возможно, как работа по совместительству (например, во время учебы). (ф.в. 0,576)447ПРИЛОЖЕНИЕ 88Достижение высокой успеваемости (регрессионный анализ)1 Фактор объединяет дескрипторы, противопоставляющие высокую успеваемость личнымкачествам и успешному трудоустройству3. Отличные оценки не гарантируют в будущем трудоустройства.
(ф.в. 0,784)4. Лучший старт для дальнейшей карьеры это трудоустройство на старших курсах. (ф.в. 0,789)5. Высокооплачиваемую работу скорее получит тот, у кого есть для этого социальные связи. (ф.в. 0,761)6. Статус студента в группе определяется его характером и отношением к другим, независимо от оценок.(ф.в. 0,802)13.
Основание высокой квалификации – практика, опыт. (ф.в. 0,766)4 Фактор противопоставление отличной успеваемости дружеским отношениям, личной жизни,расширению социальных связей.14. Родители не считают отличную учебу необходимостью. (ф.в. 0,477)15. Стремление учиться отлично не оставляет времени для дружеских отношений.
(ф.в. 0,600)16. Стремление учиться отлично мешает личной жизни. (ф.в. 0,716)17. Учебные достижения не оставляют времени для расширения социальных связей. (ф.в. 0,770)5 Фактор низкая значимость отличной успеваемости для настроения, самооценки.12. Настроение на каникулах никак не зависит от оценок на экзаменах. (ф.в. 0,601)22. Самооценка не зависит от оценок. (ф.в.
0,703 )23. Стипендия не оправдывает затраченных усилий. (ф.в. 0,726)Сводная таблица по моделиModelR1R Square,581(a)Adjusted RSquare,338Std. Error ofthe Estimate,217Change StatisticsR SquareChangeF Change,3382,8076,66648df1Sig. FChangedf2422,051a Predictors: (Constant), f5, f1, f2, f4b Dependent Variable: m06_1ANOVA(b)ModelSum of Squares1RegressionResidualTotaldfMean Square498,9434124,736977,7242244,4421476,66726FSig.2,807,051(a)a Predictors: (Constant), f5, f1, f2, f4b Dependent Variable: m06_1КоэффициентыModelUnstandardized CoefficientsB1(Constant)f1f2f4f5a Dependent Variable: m06_1Std.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
