Формирование и раскрытие информации о социальных обязательствах в бухгалтерской отчетности организации (1142950), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Голубевой упоминается понятие «эколого-социальныхобязательств» без раскрытия определения. В перечень таких обязательстввключаетсяприродоохранныенепосредственнуюсвязьисдругиевидыплатежей,эколого-социальнымиимеющихмероприятиямипредприятия [52].В работах Е.В. Харитоновой сделан акцент на признание расходовсоциального характера в составе деловой репутации организации и сделанапопытка определения актива социальной направленности [64; 145].Т.Н.
Соловей не дает определение социального обязательства, однако врекомендуемойформебухгалтерскогобалансавыделяетсякатегория«оценочное обязательство социальной направленности» [139].ВисследованииМ.В.Красновойвыделяютсяэкологический,экономический и социальный аспект деятельности коммерческой организации,связанный с обязательствами компании. Данные подходы носят косвенныйхарактеринераскрываютвполноймерепонятиясоциальногообязательства [59].Функциональный подход к выделению обязательства и присвоению емустатуса «социальное» может быть основан на определении социальнойответственности.Социальнаяответственностьзакрепленанауровнемеждународных стандартов регулирования ISO 26000:2010 «Руководство посоциальнойответственности»как«...ответственностьорганизациизавоздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду черезпрозрачное и этичное поведение, которое:43- содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояниеобщества;- учитывает ожидания заинтересованных сторон;-соответствует применяемому законодательству и согласуетсясмеждународными нормами поведения;- интегрировано в деятельность всей организации и применяется в еевзаимоотношениях» [176].Для определения и признания социального обязательства в бухгалтерской(финансовой) отчетности предлагается в основе определения использоватьобщий концептуальный подход Международных стандартов финансовойотчетности.
Полагаем, что социальное обязательство для целей бухгалтерскогоучета и формирования отчетности, является разновидностью обязательствкоммерческой организации, группируемых на основе их правового иэкономического характера, а также цели их реализации, то есть социальноориентированной деятельности. Таким образом:- социальное обязательство должно отвечать всем требования и критериямнациональныхимеждународныхстандартовпризнанияобязательства(юридическое, условное);-социальное обязательство должно быть обособленно в качествесамостоятельной категории, выделяемой в системе учетной информации,представляемой в бухгалтерской отчетности на основе функциональногоподхода(социально-ориентированнойцелиреализацииобязательстваэкономического субъекта) экономической и правовой природы данногообязательства;- социальное обязательство как обособленный объект бухгалтерскогоучета и отчетности должно быть представлено в разрезе видов, компонентов сиспользованием основной методологии и инструментов бухгалтерского учета.Автором диссертационного исследования предлагается определениесоциального обязательства как категории бухгалтерского учета – «обязанностьюридического лица перед участниками экономического субъекта (корпоративной44структуры), а также другими членами социума в части социального обеспеченияи развития общества, возникающая в результате социального договораимперативногоилиинициативногохарактераиобладающеевсемихарактеристиками обязательства в соответствии с требования бухгалтерскогоучета для его признания» [160].Данное определение положено в основу разработки классификации видовсоциальных обязательств, отражаемых в бухгалтерской отчетности и методикибухгалтерского учета социальных обязательств.Согласно МСФО (IAS) 37 «Оценочные обязательства, условныеобязательства и условные активы» «обязательство - существующая обязанностьорганизации, возникающая из прошлых событий, урегулирование которой, какожидается, приведет к выбытию из организации ресурсов, содержащихэкономические выгоды.Обязывающее событие-событие, создающееюридическое или обусловленное практикой обязательство, в результатекоторого у организации нет реалистичной альтернативы проведению расчетовпо этому обязательству» [3].На основе подхода МСФО к определению и признанию финансовогообязательства коммерческой организации и функционального подхода копределению объекта бухгалтерского учета (его роли и цели в деятельностикоммерческойорганизации)авторомпредложеныкритериипризнаниясоциального обязательства как объекта бухгалтерского учета и бухгалтерскойотчетности:1) текущая обязанность юридического лица, возникшая в результатепрошлыхсобытий:добровольноеи(или)принудительноепризнаниесогласованного объема социальной ответственности юридическим лицом;2) обязанность приводит к перераспределению экономических ресурсов,контролируемых юридическом лицом, направленная на реализацию социальнойответственности;3) для целей бухгалтерского учета обязанность может быть оценена сиспользованием денежного измерителя.451.3 Классификация социальных обязательств как категориибухгалтерского учетаОсновой эффективного построения бухгалтерского учета является научнообоснованная классификация данных обязательств.
Использование различныхклассификационных признаков позволит обоснованно и грамотно сгруппироватьвозникающиеврезультатесоциально-ориентированногоповеденияэкономического субъекта обязательства и использовать данную группировку дляцелей внедрения инструментов аналитического учета, методов финансовогоучета, управленческого и различных форм нефинансового учета и отчетности.Важнейшимбазовымэлементомформированияприемлемойдляэкономического субъекта методики учета социальных обязательств являетсяаргументированная их классификация, которая позволит обеспечить внеобходимом объеме информацией процесс планирования и управлениясоциально-ориентированным стратегией и тактикой развития.При выделении классификационных групп целесообразно использоватьразнообразие подходов к интерпретации социального обязательства, суженногои расширенного его толкования.
В научной литературе присутствуют различныеподходы к классификации бухгалтерских объектов, полагаем, что подход наоснове на основе фасетной модели представляется наиболее актуальным привыборе средств группировки. Подход на основе фасетной модели предполагаетвыделение нескольких равноправных аналитических признаков, которыепозволяют представить информацию о социальных обязательствах в видемультиатрибутивной модели, которую возможно будет использовать вбухгалтерском финансовом, в управленческом учете, в социальном учете ипрезентацииинформациивразличныхформатахнациональнойимеждународной социальной отчетности.
Метод фасетного подхода отличаетсяот традиционного тем, что использует аналитические признаки одновременно,что, например, позволит организовать счета бухгалтерского учета и отчетныеформыодномоментновразрезенесколькихневзаимосвязанных,но46необходимыхпользователейсоответствуетконкретныйнаправлениях.объектучетаКаждомуиз(разновидностьпризнаковсоциальногообязательства), который в свою очередь может содержать несколько однотипныхподобъектов.Чащевсего,любоесоциальноеобязательствобудетхарактеризоваться всеми нижеперечисленными признаками, в тоже времягруппировку можно осуществлять по отдельным пунктам классификации,получая итоговые значения. Это позволит ответить на любой информационныйзапрос пользователя.На основе данного подхода автором предлагается, разработанная втаблице 4, базовая классификация социальных обязательств, которые могут бытьотражены в бухгалтерской отчетности.Таблица 4 - Классификация социальных обязательств в бухгалтерской отчетностиКлассификационныйпризнакНаправленностьПолучатели выгодУровень лояльностиФункциональностьВид социальных обязательств1.
Направленные на внутреннюю среду:- безопасность труда и охрана здоровья,- повышение благосостояния персонала, материальнаяпомощь сотрудникам, в т.ч. забота о членах семьи,- интеллектуальное развитие персонала, в т.ч. повышениеквалификации,- физическое и духовное развитие персонала.2. Направленные на внешнюю среду:- охрана здоровья и окружающей среды,- благотворительность, поддержка наиболее нуждающихсяслоев населения,- спонсорство, социальное партнерство, развитие местногосообщества,- развитие и поддержка культурной и спортивной жизни.1.
Социальные обязательства перед участникамипредприятием:- на поддержание трудового ресурса,- на развитие трудового ресурса.2. Прочие социальные обязательства, не связанные сучастниками предприятия.1. Влияющие на лояльность персонала.2. Не влияющие на лояльность персонала.1. Обязательства по соблюдению гражданских прав.2. Обязательства в области труда и найма персонала.3. Обязательства по социальным инвестициям в сообщество.4. Обязательства по соблюдению ответственной деловойпрактики и прав потребителей.47Продолжение таблицы 4Степень императивностиПериод погашенияВид оценки1. Императивные социальные обязательства:- на основе законодательства:- федеральные,- региональные.2.
Обязательства на основе социальной инициативы:- расширение действующего социального договора:- местные.1. Краткосрочные.2. Долгосрочные.1. Обязательства в текущей оценке.2. Обязательства в оценке на основе актуарных расчетов.1. Конструктивные.Вероятность возникновения 2. Условные.Источник: разработано автором.Направленность социальных обязательств может быть ориентирована какна взаимодействие с внешней средой, так и на улучшение ситуации внутриэкономического субъекта. Внешние связи обеспечивают рост внешнейэффективности, а внутренние повышают результативность внутренних бизнеспроцессов за счет роста квалификации персонала и повышения мотивации креализацииэтойквалификации.Социальныеобязательстваможноклассифицировать по направленности: на внутреннюю среду экономическогосубъекта и внешнюю среду.
Мы выделили 8 основных блоков, хотя направленийможет быть значительно больше:1. Направленные на внутреннюю среду:- безопасность труда и охрана здоровья;-повышениеблагосостоянияперсонала,материальнаяпомощьсотрудникам, в т.ч. забота о членах семьи;- интеллектуальное развитие персонала, в т.ч. повышение квалификации;- физическое и духовное развитие персонала.2. Направленные на внешнюю среду:- охрана здоровья и окружающей среды;-благотворительность,населения;поддержканаиболеенуждающихсяслоев48- спонсорство, социальное партнерство, развитие местного сообщества;- развитие и поддержка культурной и спортивной жизни.Выборочное исследование российских предприятий, представленное вприложении К, свидетельствует о том, что в основном реализуются социальныеобязательства, направленные на внутренние программы и в меньшей степенивнешние, как показано на рисунке 3.Развитиеместногосообщества10%Иное8%Охрана здоровья13%Развитие персонала52%Ресурсосбережение17%Источник: составлено автором.Рисунок 3 - Направленность социальных обязательствСоставсоциальныхобязательств,учитываемыхвбухгалтерскойотчетности, предлагается рассматривать на основе подходов международныхстандартоврегулирования(интегрированнойотчетности,стандартовсоциальной отчетности АА1000), с учетом требований к данному обязательствусо стороны стандартов финансовой отчетности:- обязательства по соблюдению гражданских прав;- обязательства в области труда и найма персонала;- обязательства по социальным инвестициям в сообщество;- обязательства по соблюдению ответственной деловой практики и правпотребителей.49Рассмотрение социального обязательства как категории бухгалтерскогоучета,предполагаетиспользованиеинформациионихдляоценкиэкономического субъекта с точки зрения его социально-ориентированногоповедения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
