Формирование и раскрытие информации о социальных обязательствах в бухгалтерской отчетности организации (1142950), страница 10
Текст из файла (страница 10)
В случаеинтерпретации социальных обязательств как специфического источникаподдержаниятрудового(предпринимательского)ресурса,предлагаетсяклассифицировать их в зависимости от функции участия в ресурсе:- социальные обязательства, направленные на поддержание трудовогоресурса;- социальные обязательства, направленные на развитие трудового ресурса.55Подсоциальнымобязательством,направленнымнаподдержаниетрудового ресурса, предлагается понимать обязательство, обеспечивающееносителю трудового ресурса условия жизни и труда, без которых исполнение имтрудовых обязанностей неосуществимо на требуемом экономическому субъектууровне (обязательства по жизнеобеспечению, безопасности т.д.). Такиесоциальные обязательства являются основой для поддержания текущего уровняэкономических выгод, извлекаемых предприятием.
Отказ от данного родасоциальных обязательств не именно привел бы потерям, в особенностидолгосрочным предприятием его выгод и снижению совокупного капитала.Под социальным обязательством, направленным на развитие трудовогоресурса, предлагается понимать обязательство, призванное улучшать условияфункционирования носителя трудового ресурса в такой мере, при которойвозможен наблюдаемый в текущей или долгосрочной перспективе ростэкономических выгод и капитала в финансовой или нефинансовой оценке.Например, к данным социальными обязательствам могут быть отнесенысоциальные инициативы участия в социальных программах, способствующихулучшению деловой репутации, развитие социальной среды и инфраструктурырегиона пребывания, что приведет к формированию дополнительных рынковили сегментов сбыта и т.д.Данная классификация предполагает тесное переплетение с концепциейпотребления, поскольку речь идет, прежде всего, о человеческом ресурсе.Человек и его потребности предопределяют структурную и функциональнуюприроду социальных обязательств их состав и меру.
В связи с этим, рациональногруппироватьсоциальныеобязательства,взависимостиоттипаудовлетворяемых потребностей. Физиологические потребности (в пище, отдыхе,тепле и т.д.) характерны и присущи всем людям. При удовлетворении этогоуровня потребностей появляются более высокие уровни для достижения.Следующим уровнем возникает потребность в безопасности и защите, далеесоциальные потребности и потребности в самоактуализации и самовыражениисвоего потенциала. Для создания условий реализации потенциала работника56необходимо достижения уровней физиологического, социального и потребностив безопасности.Восноветакогоделенияцелесообразноиспользоватьтеориюпотребностей К. Маслоу и выделить следующие типы социальных обязательств:- социальные обязательства по жизнеобеспечению и материальномублагосостоянию (жилищные условия, питание, здоровье);- социальные обязательства, по обеспечению безопасности жизни и труда;- социальные обязательства по обеспечению потребности причастности ксоциальным группам (защита интересов и поддержка семей участниковэкономического субъекта, развитие социальной среды и социальных связейвнутри корпорации, социальной инфраструктуры и т.д.);- социальные обязательства по обеспечению потребности в развитии иличностном росте участников предприятия.На рисунке 4 приведена классификационная модель социальныхобязательств перед персоналом, которая позволит наиболее полно представитьданную категорию в бухгалтерском учете.Прочие социальныеобязательства, не связанные сучастниками предприятияХ-Х--Х-ХХХСоциальные обязательства,вмененные на основаниидействующего социальногодоговораСоциальные обязательства,принятые в рамкахсоциальной инициативы(расширение действующегосоциального договора)Социальныеобязательства,направленные наподдержание трудовогоресурсаСоциальныеобязательства,направленные наразвитие трудовогоресурсаПрочие социальныеобязательстваКлассификационная группа 3Источник: разработано автором.Рисунок 4 - Классификационная модель социальных обязательств перед персоналом57Социальные обязательства пожизнеобеспечению иматериальному благосостояниюСоциальные обязательства пообеспечению безопасностижизни и трудаСоциальные обязательства пообеспечению потребностипричастности к социальнымгруппамСоциальные обязательства пообеспечению потребности вразвитии и личностном ростеучастников предприятияПрочие социальныеобязательстваСоциальные обязательстваперед участникамипредприятия (корпоративнойструктуры)Классификационная группа 2Классификационная группа 4Классификационная группа 158Таким образом, на сегодняшний день корпоративная социальнаяответственность представляется в той или иной мере в международной инациональной отчетности бизнеса как в России, так и за рубежом.
Такаяважнейшая категория как социальные обязательства и информация о социальноориентированном поведении, безусловно, привлекает внимание экономическихсубъектов и всех участников социума.Полагаем, что выбор и определение приоритетов социальных проектов(жизнеобеспечение,развитиесоциальнойкультуры,институтовиинфраструктуры, достижение социальной безопасности) должно действовать впределах социального договора, выносимого на коллективное обсуждение, иявляться результатом договоренности большинства участников общества.Учитываяэто,использованиегосударственныхмеханизмовдляперераспределения благ в целях развития общества представляет собойобъективно более справедливый процесс в наибольшей степени, отвечающийинтересам общества и его стратегии устойчивого развития.
Императивноесоциальное обязательство представляет собой ядро социальной ответственности,которое составляет основу формирования социальной политики государства икорпоративной структуры.Нами проведен сравнительно-исторический анализ возникновения иразвития существующей учетной единицы «социальные обязательства», т.к.исторический подход является основой для любого изыскания. В эволюциибухгалтерского учета важнейшую роль сыграли такие понятия, как «расчеты»,«обязательства», «дебиторы», «кредиторы», «дебиторская задолженность»,«кредиторская задолженность».Исследование показало, что определение обязательств, принятое вдействующих бухгалтерских нормах, не позволяет раскрыть в бухгалтерскомучете всего комплекса отношений экономического субъекта.
Закон РФ № 402ФЗ«Обухгалтерскомучете»сужаеткатегорию«обязательство»докредиторской задолженности. В настоящее время учету и отражениюсоциальных обязательств не уделено должного внимания.59Выявлено, что без выделения классификационных групп нецелесообразноиспользовать разнообразие подходов к интерпретации социальных обязательств.В настоящее время в научной литературе существуют различные подходы кклассификации бухгалтерских объектов. На основе фасетной модели удалосьпредставить классификацию социальных обязательств, которая позволилапредставитьинформациюосоциальныхобязательствахввидемультиатрибутивной модели, которую возможно будет использовать вбухгалтерском, в управленческом, в социальном учетах и отразить в различныхвидах отчетности.60ГЛАВА 2МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСКРЫТИЯ ИНФОРМАЦИИ ОСОЦИАЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ В УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ2.1 Концептуальные аспекты соотношения информации о социальныхобязательствах в различных видах учета и отчетностиВ отечественной научной литературе присутствуют различные подходы крешению проблем учета социально-ориентированной деятельности, схематичноотраженных на рисунке 5.Финансовый учетУправленческий учетСоциальныеобязательстваСоциальный учетСтатистический учетИсточник: разработано автором.Рисунок 5 - Социальные обязательства в различных видах учетаВ работах Е.Н.
Харитоновой приводится понятие «социальный учет», приэтом отмечается что «при осуществлении социального учета методы оценкиактивов и обязательств, правила документооборота и технология обработкиучетной информации, а также порядок проведения контроля за хозяйственнымиоперациямисовпадаютсаналогичнымиположениямибухгалтерскогоучета» [145, с. 28]. По мнению Т.Н.
Соловей « …бухгалтерский и социальныйучет пересекаются в части признания фактов хозяйственной жизни, связанных ссоциальной активностью предприятия, при этом социальный учет трактуется какучет,расширяющийграницыфинансовогоучетафинансово61неквантифицируемыми показателями (натуральными, трудовыми)» [62, с. 52].ТакоерасширениеиспользованияинструментабухгалтерскойМ.В.авторомфинансовойКрасновойрекомендуется«пояснений»отчетности.подсоциальнымосуществляетсявВкачествеработахучетомзасчетдополненияМ.А.кВахрушиной,понимается«…учетквантифицируемых нефинансовых показателей, необходимых для составлениясоциальной отчетности» [87; 114]. Полагаем, «что с точки зрения терминологиине корректно отождествление социального и бухгалтерского учета прежде всегов части формирования бухгалтерской финансовой отчетности. Формированиебухгалтерскойметодологииотчетностииподготавливаетсяпроцедуриявляетсянепосредственнымбухгалтерскогопредставляетсяучета,информацияврезультатомрамкахобкоторойэкономическихкатегориях» [161].
Социально-направленная деятельность экономическогосубъекта порождает различные измеримые и неизмеримые категории, которыеподлежат учету. При этом показатели измерения могут быть финансовыми,натуральными и трудовыми. При отражении социальных обязательствсущественно новых экономических объектов не возникает, методологиябухгалтерскогобухгалтерскогоучетаучетаиотчетностисоциальногоостаетсятрадиционной.функционированияПрактикааналогичнаобщепринятым методам и инструментам.
А значит, совокупность фактовхозяйственной жизни экономического субъекта, изменяющая социальный статуси/или социальную среду функционирования самого экономического субъекта,является бухгалтерским учетом социально-ориентированной деятельности.Таким же образом можно представить объекты социального учета. Объектыбухгалтерского и социального учета идентичны, а методология и конечные целиразличны.Традиционно, в рамках социального или бухгалтерского учета социальноориентированной деятельности акцент делается на фактах хозяйственной жизни,приводящих к улучшению/развитию социального состояния (статуса) самогоэкономического субъекта и/или социальной среды его функционирования.62Добровольноепредставлениеинформациипозволяетсконцентрироватьвнимание на социальной активности предприятия.
Так, Т.Н. Соловей вводит вкруг фактов хозяйственной жизни «…факты хозяйственной деятельности,связанные с социальной активностью…: экономические, экологические исоциальные. К ним относятся инновации в области энергоэффективности,расходы,связанныесмаксимальнымснижениемэлектропотребления,переработка отходов, образующихся в результате деятельности предприятия,борьба с любыми проявлениями коррупции и дискриминации, созданиемаксимально благоприятной среды для работников организации, выборсоциально ответственных бизнес-партнеров» [62, с.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
