Развитие системы экономических интересов как фактор общественного воспроизводства (1142693), страница 24
Текст из файла (страница 24)
Средиосновных факторов, влияющих на деформацию у российских акционеровсобственническогоэкономическогоинтереса,выделяютнизкуюинституциональное недоверие к власти [124, с.58], защищенность правсобственности и наличие социального неприятия итогов приватизации[163, с.153]. Эти факторы существенно снижают инвестиционную активностьакционеров и сужают временной горизонт принимаемых ими решений. Ониобостряют воспроизводственные противоречия внутри системы интересовкомпании, а также приводят к ситуации, когда экономические потребности иинтересы собственников компаний реализуются преимущественно без связи сэффективностью самого производства и национальных воспроизводственныхпроцессов. Это подтверждается беспрецедентным оттоком капитала из страны имассовым выводом активов из собственных компаний с переводом их в личные,131которыеусиливаютсявкризисныепериоды,отражённымнарисунке 6.
Так, в 2008 и в 2014 годах отмечается резкое увеличение объемоввывоза капитала частным сектором, в условиях падения объемов ВВП и доходовхозяйствующих субъектов.млрд.долларов США100Название оси500-50-100-150-200.200520062007200820092010201120122013201420152016-0,343,787,8-133,6 -57,5-30,8-81,4-53,9-61,6-153-57,5-15,4Источник: Составлено автором на основании данных Счетной палаты РФ [162, с.26].Рисунок 6 – Чистый ввоз (+)/вывоз (-) капитала частным сектором в2005-2016 годахОтмечается осознанное лишение собственниками свои предприятийоборотныхсредств,необходимыхдлявыполненияпроизводственных,финансовых и социальных обязательств [232, с.9-10].
Как указывается висследованиях, «практически все крупнейшие предприятия страны объявили одивидендахпоитогамлибошести,либодевятимесяцев2008г.Причем собрания акционеров (как правило, внеочередные) проходили всентябре-октябре 2008 г., то есть когда было ясно, что кризис либо неминуем,либо он уже начался. При этом три предприятия Олега Дерипаски –ОАО«РУСАЛКрасноярск»,ОАО«РУСАЛБратск»иОАО «РУСАЛ Новокузнецк» – в 2005-2007 гг. о дивидендах не вспоминали132вовсе, а по итогам 9 месяцев 2008 г.
суммарно начислили 13,8 млрд. рублей»[232, с.9-10].Экономическиеповедениенаемныхуправляющихтакжехарактеризуются расхождением с их объективными функциями и интересами всистеме интересов отечественных компаний. При продолжении паденияобъемов производства в условиях низкой рентабельности промышленныхпроизводств сохранение уровня доходов руководства возможно исключительнопри преимущественном удовлетворении ими собственных эгоистическихинтересов за счет неполной реализации экономических интересов остальныхсубъектов системы интересов.
Так, в российских компаниях, потерпевшихубытки в период кризиса 2008-2009 гг. и посткризисные годы, управляющимбыла произведена выплата компенсационных пакетов и бонусов, более того, онаосуществлялась во многом за счет помощи государства, полученной даннымикомпаниямидляпредотвращениябанкротства.Вуказанныйпериод,Газпромбанк заплатил по 2,88 млн.
долл. каждому члену правления, БанкМосквы – по 2,7 млн. долл. своим топ-менеджерам, компенсации членамправления ВТБ составили по 1,95 млн. долл., 23 члена правления Сбербанкаполучили по 40 млн. руб. [204, с.12-13]. Согласно данным экспертов, 80 %попыток собственников передать руководство своим бизнесом наемнымуправляющим в России заканчивается неудачей [202]. При этом, реальнаявластьуправляющихвкомпанияхможетосновыватьсянавладениисравнительно небольшого пакета акций (около 15%). В такой ситуации крайнезатруднительна проверка различных гипотез о роли менеджеров в том виде, какони формулировались в классических гипотезах о конвергенции и обокапывании.В экономическом поведении современных наемных работников такжедоминирует не трансформированный интерес и отрыв экономического интересаотобщегообъективногоинтересаввоспроизводственныхпроцессаххозяйствующего субъекта.
У работников не возникает заинтересованности всовершенствовании и росте производительности труда, тем более в развитии133предприятий, по причине крайне низкой оплаты труда. В результателиберализациисоциально-трудовойсферыроссийской экономикибыломинимизировано регулирование заработной платой на государственном уровне,а её рыночные регуляторы не функционируют должным образом. Это привело ктому, что заработная плата перестала выполнять воспроизводственнуюфункцию по отношению к наемным работникам, все больше играя рольсоциальногопособия,нестимулируяэффективноеучастиявобщемпроизводственном процессе. Рабочая сила оставалась единственным факторомпроизводства, который упал в цене в кризисные периоды, что отражено нарисунке 7. Соответственно, экономические интересы наемных работниковнаправлены вовсе не на накопление и расширенное воспроизводство, а натекущее потребление.Источник: данные Института экономической политики им.
Е. Т. Гайдара [194, с.283].Рисунок 7 – Прирост реальной заработной платы относительно соответствующегопоказателя предшествующего года, в %В отечественных исследованиях отмечается сформированное за годыреформ деформированное рабочее сознание [154, с.30]. Более того, существует134мнение о неадекватности природы российского рабочего класса рыночнымценностям [201, с.83].Раскрытые выше обстоятельства демонстрируют, что экономическиепотребности и интересы акционеров, наёмных менеджеров и работниковсовременной отечественной компании реализуются преимущественно без связис эффективностью общественного воспроизводства.
Главным мотивом ихэкономического поведения выступает рентоискательство, проявляемое виспользованииинтересах.своегосоциально-экономическогоРеализацияими«антисистемных»положенияфункцийвличныхприводиткнеэффективности и дисфункции функционирования системы экономическихинтересов, создают угрозу её целостности, стабильности, в конечном счете,приводя к существенному обострению внутренних воспроизводственныхпротиворечий не только хозяйствующего субъекта, но и национальнойэкономики в целом [243].Таким образом, проведенный в данном параграфе анализ позволяетвыделить следующие общие закономерности развития системы экономическихинтересов хозяйствующего субъекта:1)Модификацияструктурысистемыэкономическихинтересов:расширение её традиционных внутренних границ, увеличение состава объектови субъектов хозяйственных и институциональных отношений собственности,установление устойчивых связей между их экономическими интересами;2) Качественная трансформация экономических функций и ролейсубъектов в воспроизводственном процессе:- переход роли акционера от главного фактора развития производства(общественной функции капитала) и доминирующего интереса в системе к роливыгодоприобретателястрансформациейэкономическогоинтересасдолгосрочного воспроизводственного на краткосрочный финансовый интерес;- переход роли наемного работника отпростого производителяматериальных благ к роли главного фактора экономического роста в формечеловеческого капитала с функциями общественного капитала.1353) Усиление диалектики целостности и противоречия системы:-расширение состава субъектов системы усиливает противоречиямежду их частными интересами;-интересы отдельных групп субъектов перестают быть связанными собщими хозяйственными результатами и эффективностью производства, чтосоздает угрозу потери системой свойств целостности;-повышениецелостностисистемызасчетувеличениявзаимозависимости её субъектов;междуобострение воспроизводственного противоречия системы фирмыкраткосрочнымичастнымииобщимдолгосрочнымвоспроизводственным интересом системы в форме дилеммы накопления ипотребления.Особенностямивоспроизводственныхпротиворечийсистемыэкономических интересов хозяйствующего субъекта российской экономикиявляется то, что экономические потребности и интересы основных субъектовсистемыэкономическихинтересовсовременнойотечественнойфирмы(собственников, управляющих, наёмных работников) реализуются, как правило,вне связи с эффективностью общественных воспроизводственных процессов,что приводит к значительному обострению её внутренних воспроизводственныхпротиворечий, создавая угрозу целостности системы, а, в конечном счете, - кнарушению воспроизводственных процессов в масштабах национальнойэкономики.
Рентоискательство выступает главным мотивом экономическогоповедения данных субъектов.136ГЛАВА 3ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХИНТЕРЕСОВ КАК ФАКТОРА ОБЩЕСТВЕННОГОВОСПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ3.1 Воздействие социально-экономических процессов глобализациимировой экономики на реализацию общественных экономическихинтересовГлавной тенденций развития современной мировой экономики являетсяусиливающийся процесс глобализации национальных хозяйств и социальноэкономических явлений. Реализация национальных интересов в условияхглобализации приобретает особое значение. Эффективность реализацииобщественных экономических интересов становится зависимой не столько отвнутренних факторов, сколько от учета условий внешней среды их реализации –геоэкономических и внешнеполитических процессов.Глобализация, как качественно новый этап развития мировой экономики,характеризуетсяусилениемвзаимодействияхозяйствующихсубъектов,формированием единого мирового экономического и информационногопространства,существеннымрасширениеммирохозяйственныхсвязей,интернационализацией и интенсификаций технологического развития, обменазнаниями и технологиями.
Данные процессы создают новые возможности дляразвития национальных экономик и более полной реализации их экономическихинтересов. С другой стороны, для глобализации характерны такие негативныепроцессы как неравномерность и противоречивость социально-экономическогоразвития мировой экономики и её отдельных систем. Здесь процессыглобализации выступают внешними угрозами по отношению к национальнымэкономикам и общественным интересам отдельных стран.137Такимобразом,глобализацияможетоказыватьпротиворечивоевоздействие на национальную экономику и реализацию общественныхинтересов. Она может создавать благоприятные условия для реализацииэкономических интересов и потребностей страны за счет её включенности вмировые экономические процессы и возможности доступа к мировым рынкамсырья, информационным и интеллектуальным центрам, финансовым биржам ирынкам сбыта.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
