Диссертация (1142061), страница 26
Текст из файла (страница 26)
Установлено, что уверенность руководителейявляется личностно-профессиональным свойством субъектов управления и160являетсяпсихологическисложнымобъектом,имеющимсистемныесвойства.Обосновано определение уверенности руководителей как личностнопрофессионального свойства, обосновано определение продуктивного инепродуктивного характера уверенности;Сформулированыуверенностиобщиеруководителей,руководителей,требованиякпсихологическимпсихологическимсистемномумоделямзакономерностямописаниюуверенностипроявленияуверенности в управлении.В результате обобщений представлены следующие психологическиезакономерности проявления уверенности руководителей в управлении вовсем временном диапазоне управленческой деятельности:- связь профессионализмауверенностью,имеющаявруководителей ссреднемлинейныйих продуктивнойпропорциональныйхарактер;- связь между уверенностью руководителей с эффективностью ихуправленческой деятельностиввидеинвертированной U-образнойзависимости;- взаимосвязь опыта управленческой деятельности с уверенностьюруководителей,экспоненциальнойпроявляющаясявтрех(полиэкспоненциальной)иформах:линейной,инвертированнойU-образной.При обобщении результатов проведенных исследований осуществленоописаниесистемныхсвойств(системноеописание)уверенностируководителей как личностно-профессионального качества.Была разработана психологическая модель уверенности руководителей,представленная в двух видах системного описания – качественном иструктурно-функциональном.Вструктурно-функциональнойпсихологической модели уверенности руководителей были описаныразличные связи между ее компонентами или составляющими: прямые,161опосредованные, обратные и др.
Многие из данных связей имеютвероятностныйидетерминированныйхарактер,могутбытькакоперативными, так и отсроченными.В результате проведенных психологических исследований былиопределены основные общие психологические условия и факторы,способствующие повышению продуктивной уверенности руководителей впроцессе управления.управлении,Это общественный запрос на профессионализм ввключениеуверенностикакважноголичностно-профессионального качества при психологическом подборе, повышениеуровня субъектности управленческих кадров, освоение методов волевойрегуляции,повышениеуровняпсихологическойкомпетентностиирефлексивной организации деятельности.Перспективойдальнейшихпсихологическихисследованийуверенности руководителей является углубленное изучение факторов,обусловливающих ее продуктивный характер, факторов ее произвольнойрегуляции, а также психологических технологий развития и саморазвитияуверенности руководителей.Практическиеисследованиярекомендации.целесообразноРезультатыиспользоватьсявдиссертационногопрактикеработыорганизаций для повышения эффективности управленческой деятельности.Разработанныепсихологическиемоделиуверенностируководителейцелесообразно использовать для развития компонентов уверенности,повышение уровня которых в силу системных связей приведет кповышению уверенности в целом.
Выявленные закономерности, системныеописания и психологические модели уверенности необходимо использоватьдля определения уровня продуктивности уверенности, разработки программразвития и саморазвития уверенности, освоения методов самооценки исамоконтроля данного личностно-профессионального качества до уровнятребований профессионализма.162СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ1. Агапов, В.С. Становление Я-концепции в управленческойдеятельности / В.С.Агапов. - М.: Альтекс, 2012. - 488 с.2. Акимова, А.Р.
Особенности уверенности и общительностистудентов на разных этапах социально-психологической адаптации в вузе:дисс. канд. психол. наук: 19.00.01 / Акимова А.Р. – М., 2010. – 164 с.3. Ананьев, Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г.Ананьев. – М.: Наука, 1977. – 379 с.4. Андреев, В.И. Конкурентология / В.И.Андреев. – Казань: Центринновационных технологий, 2004. – 468 с.5.
Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала. 2-е изд., доп. и перераб. / А.Я.Анцупов, В.В.Ковалев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА,2013. – 391 с.6. ПринципАнцыферова, Л.И. Системный подход в психологии личности //системностивпсихологическихисследованиях/Л.И.Анцыферова. - М.: Наука, 1990. С. 61-77.7. Араб-оглы, Э.А. Рабочая книга по прогнозированию / Э.А.
Араб-оглы, И.В. Бестужев-Лада И.В. - М.: Мысль, 1982. – 297 с.8. Асмолов, А.Г. Психология личности: культурно-историческоепонимание человека / А.Г.Асмолов. – М.: Изд. дом «Академия», 2007. –528с.9. Бабосов, Е.М. Социология управления / Е.М. Бабосов, В.П.Бабкин А.К. Мамедов. – М.: МАКС-Пресс, 2012.
– 312.10. Бендас, Т.В. Гендерная психология лидерства: Монография.Оренбург: ОГУ, 2000. 220 с.11. Бендер, П.У., Хеллман Э. Лидерство изнутри / Перевод с англ.М., 2005. 3030 с.16312. Берестова, Л.И. Социально-психологическая компетентностьруководителя / Л.И.Берестова // Политическая элита: состояния иперспективы становления: Информац. бюлл. - 1993.
- №7. - С.46-51.13. Берн, Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций игрупп / Э.Берн. - Екатеринбург: Изд-во «ЛИТУР», 2002. - 320 с.14. Беспалов, Д.В. Специфика лидерства в молодежных учебныхгруппах Ежегодник Российского психологического общества: Материалы 3го всероссийского съезда психологов / Д.В. Беспалов. - СПб.: Изд-во С.Петерб. ун-та, 2003. Т. 1. - С. 476-478.15. Бешелев, С.Д.
Экспертные оценки / С.Д.Бешелев, Ф.Г.Гурвич. –М.: Наука, 2003. – 79 с.16. Бищоп, С. Тренинги уверенности в себе / С.Бишоп. – СПб.:ПИТЕР, 2001. – 2008.17. Бодров, В.А. Профессиогенетический подход к проблемеформирования профессионала // Психология субъекта профессиональнойдеятельности/ под ред. А.В. Брушлинского и А.В. Карпова. М.-Ярославль:ДИА-пресс, 2001. - С.
54-72.18. Бодров, В.А. Психология профессиональной деятельности / В.А.Бодров // Cовременная психология/ Под ред. В.Н. Дружинина. М.: ИНФАМ,1999. – С. 661-668.19. Бойко,З.В.Теоретическиеиэтнокультурныеаспектыисследования уверенности личности // Психолого-педагогический поиск.Рязань: РГУ им. С.А.Есенина, 2007.
– С.146-148.20. Бойко,З.В.Этнопсихологическаяуверенности личности у различныхспецификаструктурыгрупп студентов / З.В.Бойко,А.И.Крупнов // Вестник РУДН. – Серия психология и педагогика. – 2009. №1. – С.28-36.21. Бойко, З.В. Этнопсихологические особенности уверенности уразличных групп студентов: дисс.
канд. психол. наук: 19.00.01 / ЗлатаВикторовна Бойко. - М., 2009. – 193 с.16422. Большой психологический словарь. 3-е издание, дополненное ипереработанное / Сост. и общ. ред. Б.Г.Мещерякова и В.П.Зинченко. –СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. – 672 с.23. Будич, Н.Ю. Исследование уверенности в себе // Социальнаяработа в Сибири. Сб. научных трудов. Кемерово, 2004. С.
64-72.24. Будич, Н.Ю.Уверенность в себе как фактор личностногосамоопределения: дисс. к. психол. наук. 19.00.01. Хабаровск, 2005. – 156 с.25. Бурда, С.Ю. Психолого-акмеологическая эталонная модельличности инноватора / С.Ю.Бурда. – М.: МААН, 2010. – 32 с.26. Вайнер,И.В.Индивидуальныеразличиявпроявлениисубъективной уверенности и особенностях решения психофизическойзадачи//Проблемыдифференциальнойпсихофизики/Подред.К.В.Бардина. М.: ИП РАН, 1001. С.71-92.27.
Вайнер,И.В.Субъективнаяуверенностьприрешениипсихофизической задачи: дисс. канд. психол. наук: 19.00.01. М., 1990. - 183с.28. Винтин,И.А.Самоактуализацияличности:этико-психологический аспект / И.А.Винтин. Саранск: МГУ, 2001. - 107 с.29. Высоцкий,В.Б.Личностныеипроцессуальныеусловияформирования уверенности в правильности решения задачи: дисс. канд.психол. наук:19.00.01. – М., 2002.
– 167 с.30. Гайдамашко,профессионализмаИ.В.руководителейПсихологические/И.В.Гайдамашко,инвариантыВ.Г.Зазыкин,Е.В.Пугачева. – М.: МТУ, 2018. – 259 с.31. Гайдамашко, И.В. Психологические особенности уверенностируководителей / И.В.Гайдамашко, И.В.Ослякова, // Национальное здоровье.– 2019. - №1. – С.104-110.32. Гайдамашко,П.С.Психологическиеаспектыделовойактивности субъекта управленческой деятельности / П.С.Гайдамашко //Человеческий капитал.
2017. №5 (101). – С.55-5816533. Ганзен, В.А. Системные описания в психологии / В.А. Ганзен. -Л.: ЛГУ, 1986. - 186 с.34. Головина,Е.В.Взаимосвязьуверенностивсебесэмоциональностью и агрессивностью / Е.В.Головина // Прикладнаяюридическая психология. №4. – 2014. – С.85-92.35. Головина, Е.В. Категория «уверенность в себе» как когнитивныйконструкт личности // Исследования по когнитивной психологии / Под ред.Е.
А.Сергиенко. М.: ИП РАН, 2004 а. - С. 160-187.36. Головина,Е.В.Когнитивно-стилевойпортретчеловека,уверенного в сенсорных впечатлениях // Психофизика сегодня / Под ред.В.Н.Носуленко, И.Г.Скотниковой. М.: ИП РАН, 2007 а. - С. 254-261.37. Головина,Е.В.Системностьвисследованииструктуруверенности человека и адекватности ее оценки // Системная организация идетерминация психики / Под ред.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
