Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1142059), страница 23

Файл №1142059 Диссертация (Психологические особенности наставничества в операторской деятельности) 23 страницаДиссертация (1142059) страница 232020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 23)

С. – 130.72.Кравченко А.И. История менеджмента/ А.И. Кравченко, М.: АкадемическийПроект, Фонд «Мир», 2007. – 560с.73. Краевский В.В. Методология научного исследования: Пособие для студентов иаспирантов гуманитарных ун-тов. СПб.: СПб ГУПМ, 2001.-143с.74. Криволапов В. Конкурентоспособность предприятий и производственныхсистем/ Криволапов В., Калина А., Ерыпалов С.

– М.: Юнити-Дана, 2015. – 352с.75. Кроль Л. Развитие организации и HR-менеджмент/ Кроль Л., Пасс Ю. – М.:Класс, 2004 – 386 с.76. Круглова И.В. Наставничество как условие профессионального становлениямолодого учителя: диссертация кандидата педагогических наук: 13.00.08/Круглова И.В.[Место защиты:МГПИ].-М.

2007 – 178 с.77. Крэйн У. Теории развития. Секреты формирования личности/ Крэйн У. - СПб.:«Прайм-Еврознак», 2002. – 512 с.78. КулюткинЮ.П.Образовательныетехнологии.Изопытаразвитияглобального мышления учащихся/ Кулютин Ю.П. – М.: КАРО, 2001. – 160 с.79. Кун Н. «Легенды и мифы Древней Греции»/ Кун Н. – М.:Лениздат, КомандаА,2013 – 576 с.16380. Лаптева И.Л. Общепсихологический практикум. Учебник/ И.Л.

Лаптева, О.Б.Полякова, Л.Г. Лаптев – М.: Юрайт, 2014. – 676 с.81. Леонов, Н.И. Конфликты и конфликтное поведение. Методы изучения Текст.:учеб.пособие / Н.И. Леонов. Спб.: Питер, 2005.-240с.82. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность/ Леонтьев А.Н. - М.: Смысл,2011 – 130 с.83. Ломов Б.Ф.

Образ в системе психической регуляции деятельности / Б.Ф.Ломов – М.: Наука, 1986 – 172 с.84. Льюис Гарет Менеджер-наставник/ Льюис Гарет – У.: Баланс-Клуб, 2002 – 192с.85. Магура М.И. Организация обучения персонала компании/ М.И. Магура, М.Б.Курбатова – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 244 с.86. Макаренко А.С. Воспитание гражданина/ А.С. Макаренко – М.: Просвещение,1988. – 304 с.87.

Макаренко А.С. О воспитании/ А.С. Макаренко – М.: Издательствополитической литературы, 1990. – 416 с.88. Максвелл Д. Наставничество 101/ Д. Максвелл – Б.: Попурри, 2009. – 160 с.89. Максвелл Д. Мотивация решает все/ Д. Максвелл - Б.: Попурри, 2015. – 160 с.90. Максвелл Д. 5 уровней лидерства/ Д.

Максвелл - Б.: Попурри, 2013. – 320 с.91. Максвелл Д. 25 способов завоевать расположение людей/ Д. Максвелл - Б.:Попурри, 2013. – 240 с.92. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективнойорганизационной культуры: учебное пособие/ В.И. Маслов - М.: Финпресс,2004. - 288 с.93.

Махмутов М.И. Педагогика наставничества / М.И. Махмутов, Н.М. Таланчук,А.А. Вайсбург – М.: Сов. Россия, 1981. – 206 с.94. Меггинсон Д., Развитие человеческих ресурсов/ Д. Меггинсон, М. Сюрте, Д.Джой-Меттьюз – М.: Эксмо, 2006. - 341 с.16495. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) приэксплуатации электроустановок. Москва 200196. Методические рекомендации по наставничеству. Минестерство энергетики иэлектрофикации СССР Управление рабочих кадров учебно-методическийкабинет, М. 1983.

– 50 с.97. Милютина Е.Л. Психотерапевтические рецепты на каждый день/ Е.Л.Милютина — М.: Независимая фирма ―Класс‖, 2001. — 384 с.98. НовосельцеваВ.А.Некоторыепроблемыорганизациииразвитиянаставничества: Сб.науч.труд. Высшей комсомольской школы при ЦКВЛКСМ.-М.:ВКШ, 1980. – 136 с.99. Носс И.Н.

Профессиональная психодиагностика: Психологичекий отборперсонала/ И.Н. Носс - М.: Психотерапия, 2009. – 464 с.100.Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка Эффективности/Ю.Г.Одегов - М.: «Экзамен», 2005. - 256 с.101.Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка. 100 000 слов, терминови выражений/ С.И.

Ожегов – М.: Мир и образование, 2015. – 1376 с.102.Парслоу Э. Коучинг в обучении: практические методы и техники/ Э.Парслоу, М. Рэй - СПб.: Питер, 2003. – 204 с.103.Петровская Л.А. Общение - компетентность – тренинг/ Л.А. Петровская –М.: Смысл, 2007. – 688 с.104.Планмероприятийпосозданиюпсихофизиологическогоблокапрофессиограмм на основные оперативные и оперативно-ремонтные профессииОАО «МОЭСК» от 2011 г.105.Платон Собрание сочинений в 4 томах/ Платон – СПб.: Олега Абышко,2007. – 350 с.106.Платон Государство/ Платон – СПб.: Ленанд, 2014. – 536 с.107.Пискунов А.И.

История педагогики и образования. От зарождениявоспитания в первобытном обществе до конца ХХ века 3-е изд./ А.И. Пискунов,В.М. Кларин, М.Г. Плохова – М.: Сфера, 2007. – 496 с.165108.Попович Д.А. Молодежь на предприятии: поиск, отбор, прием иадаптация // Промышленная политика в Российской Федерации. 2009. № 3-6. С.37-42.109.Пряжникова Е.Ю.Профориентация/ Пряжникова Е.Ю., Прияжников Н.С.– М.: Academia, 2010 – 496 с.110.Пряжникова Е.Ю. Психология труда/ Пряжникова Е.Ю., ПрияжниковН.С. – М.: Academia, 2012 – 480 с.111.Рабочая книга наставника (практическое пособие) – М.: Профиздат.

1981-74 с112.Рай Л. Развитие навыков тренинга/ Л. Рай - М.: Питер, 2003. – 208 с.113.Рай Л. Упражнения, схемы и стратегии/ Л. Рай – М.: Питер, 2003. – 256 с.114.Рекомендации научно-практической конференции ХХУ съезда КПСС ипути повышения роли наставничества в коммунистическом воспитаниимолодежи - В сб. пост. ВЦСПС, 1977 (Х-ХП) - М., Профиздат, 1978115.Рогачевская Л.С. Наставничество: история и современность. М.: Знание,1982.-63с.116.Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога. Книга 2/ РоговЕ.И. - М.: Юрайт, 2012 – 512 с.117.Рубинштейн С.Л.Основы общей психологии/Рубинштейн С.Л.

– СПб.:Питер, 2015 – 718 с.118.Сборникнормативно-правовыхдокументовЭлектроэнергетическогоСовета Содружества Независимых Государств; 2012 – 292 с.119.СиленокП.Ф.Оценочнаядеятельностьнаставникакакформапедагогического руководства производственной адаптацией молодых рабочих.Дисс. на соискание ученой степени канд.

Психол. Наук. Л., 1986.-209с.120.Симонова И.Ф. Приоритетность в адаптации, обучении и наставничествемолодых кадров/ И.Ф. Симонова, И.Ю. Ерѐмина, Ф.А. Джиоева - Берлин,Германия: Lambert Academic Publishing, 2014. - 209с.166121.Синк Д.С. Управление производительностью. Планирование, измерениеи оценка, контроль и повышение/ Д.С. Синк – М.: Прогресс, 1989. – 528 с.122.Сластенин В.А. Психология и педагогика/ Сластенин В.А., Каширин В.П.– М.: Юрайт, 2013.- 609с.123.Смит Г. Тренинг прогнозирования поведения. Тренинг сенситивности/Смит Г.

– М.: Речь, 2001 – 256 с.124.Соколов Е.Е. Мастера и наставники/ Соколов Е.Е., Фролов А.В. – М.:Легкая индустрия, 1979 – 126 с.125.Спивак В.А. Организационное поведение/ Спивак В.А. — М.: Эксмо,2010. — 320 с.126.Статт Д. Психология и менеджмент/ Статт Д. - М.:Эксмо, 2003. – 368 с.127.СтолярИ.Г. Наставничество на производстве: педагогические иорганизационные вопросы/ И.Г. Столяр - М.: 3нание. 1981. – 64 с.128.Столяр,И.Г.Педагогическиевопросынаставничествавпроизводственной бригаде / И.Г. Столяр, И. В. Тарасова. М.: Знание, 1985.

- 64с.129.Суворова Г.А. Психология деятельности: Учебное пособие для студентовпсихологических и педагогических вызов – М.: ПЕР СЭ, 2003 – 176 с.130.Тараненко В.И. Управление персоналом, корпоративный мониторинг,психодиагностика/ Тараненко В.И. – М.: Ника-Центр, 2006. – 64 с.131.ТравинВ.В.Мотивационныйменеджмент.Модуль3.Учебно-практическое пособие/ Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. – М.:Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2014 – 128 с.132.Толочек В.А. Современная психология труда/ Толочек В.А. – Спб.:Питер, 2010 – 432 с.133.Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемыразвития теории и практики.

- М.: МПСИ «Флинта», 2008. - 272 с.134.Улановская Л.С. Структура индивидуального стиля саморегуляциипсихических состояний индивида в профессионально ориентированной167деятельности / Л.С.Улановская,И.Н.Носс-ВестникМосковскогогосударственного областного университета. Серия: Психологические науки.2011.

№2. С. 135-141.135.Утлик Э.П. О компетенциях и компетентностном подходе // ВестникМосковскогогосударственногообластногоуниверситета.Серия: Психологические науки. 2015. №1. С. 59-65136.Уитмор Д. Коучинг высокой эффективности/ Д. Уитмор – М.:Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. – 168 с.137.Ульрих Д., Брокбэнк У. HR в борьбе за конкурентное преимущество. М.:Претекст, 2007.

- 345 с.138.Ушинский К.Д. Человек как предмет воспитания в 2 томах/ К.Д.Ушинский – М.: Книга по требованию, 2012. – 776 с.139.Фетискин Н. П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическаядиагностика развития личности и малых групп/ Н. П. Фетискин, В.В. Козлов,Г.М.

Мануйлов — М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. — 490 с.140.Филатов В.И. Наставники/ Филатов В.И. – СПб.: Лениздат, 1974, 79 с.141.Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал : измерениеэкономической ценности персонала / Як Фитц-енц ; пер. с англ. под общ.ред.В.И. Ярных. М.: Вершина, 2006. - 320 с.142.Фопель К. Энергия паузы. Психологические игры и упражнения/ ФопельК. - М.: Генезис, 2006 – 240 с.143.Фопель К. Технология ведения тренинга.

Теория и практика/ Фопель К.– М.: Генезис, 2013 – 272 с.144.Холдинг МРСК «Кодекс наставника» внутрикорпоративный документ№176, 2010г.145.Хрящева Н. Ю. Психогимнастика в тренинге/ Хрящева Н.Ю. - СПб.: Речь,2014 – 272 с.168146.Чарина Е.В. Отношения в системе "наставник-молодой специалист" впроцессе профессионализации: диссертация кандидата психологических наук:19.00.03 М., 2004 - 160 с.147.Чудинов К.Ю. Особенности психологической подготовки руководителяпроекта по разработке программного обеспечения в целях минимизациивоздействия на его деятельность влияния объективных психологическихфакторов в целях обеспечения эффективного управления проектом [Текст] /К.Ю. Чудинов, Г.В.

Гнездилов // Психология обучения. 2012. № 10-А. С. 23-33– 0,75 п.л. (в соавторстве).148.ЧудиновК.Ю.Психологическаяготовностьруководителякэффективному управлению IT проектом: монография [Текст] //М: ООО«ДЕВЕД», 2013149.Шаталова Н.И.

Трудовой потенциал работника. — М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003 – 400 с.150.Шацкий С. Т. Избранные педагогические сочинения. В двух томах. Том2/ С.Т. Шатский – М.: Педагогика, 1980. – 416 с.151.Шведин Б.Я. Онтология предприятия. Экспириентологический подход.Технология построения онтологической модели предприятия/ Шведин Б.Я. –М.:Ленанд, 2010 – 240 с.152.Belle R. Ragins, John L. Cotton, Janice S. Miller Marginal Mentoring: TheEffects of Type of Mentor, Quality of Relationship, and Program Design on Workand Career Attitudes// Academy of Management Journal. 2000, vol. 43, № 6 – 162 р.153.Clutterbuck D.Coaching the Team at Work/ D.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
1,92 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Психологические особенности наставничества в операторской деятельности
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6458
Авторов
на СтудИзбе
304
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее