Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1136931), страница 27

Файл №1136931 Диссертация (Процессуальный подход к анализу организационных изменений на примере ФГУП «Почта России») 27 страницаДиссертация (1136931) страница 272019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

Gabriel Y. Turning facts into stories and stories into facts: A hermeneuticexploration of organizational folklore / Y. Gabriel // Human Relations. – 1991. –№ 8. – P. 857–875.92. Gabriel Y. The unmanaged organization: Stories, fantasies and subjectivity / Y.Gabriel // Organization studies. – 1995. – № 3. – P.

477–501.93. Gabriel Y. Storytelling in Organizations: Facts, Fictions, and Fantasies / Y.Gabriel. – Oxford: Oxford University Press, 2000. – 280 p.12594. Gabriel Y. Narratives, stories and texts / Y. Gabriel // The Sage Handbook ofOrganizational Discourse / Ed.by D. Grant [et al.]. – London: Sage Publications,2004.

– P. 61–79.95. Gabriel Y., Connell N.A.D. (Con) Co-creating stories: Collaborative experimentsin storytelling / Y. Gabriel, N.A.D. Connell // Management Learning. – 2010. – №5. – P. 507–523.96. Gautier A. Reforming the Postal Universal Service / A. Gautier, J.-C. Poudou //Review of Network Economics. – 2014. – № 4.

– P.453–477.97. Geertz C. The interpretation of cultures / C. Geertz. – New York: Basic books,1973. – 470 p.98. Gibbs J.L. The «Megapozitiv» Role of Enterprise Social Media in Enabling CrossBoundary Communication in a Distributed Russian Organization / J.L. Gibbs [etal.] // American Behavioral Scientist. – 2015. – № 1. – P. 75–102.99. Gioia D. Sensemaking and Sensegiving in Strategic Change Initiation / D. Gioia,K. Chittipeddi // Strategic Management Journal.

– 1991. – № 6. – P. 433–448.100. Gold R.L. Roles in Sociological Field Observations / R.L. Gold // Social Forces.– 1958. – № 3. – P. 217–223.101. Goydke T. The transformation of Japan Post into a global player / T. Goydke //Asia Pacific Business Review. – 2009. – № 3. – P. 347–368.102. Greenwood R. Institutional Complexity and Organizational Responses / R.Greenwood [et al.] // The Academy of Management Annals. – 2011. – № 1. – P.317–371.103. Hansen T.B. States of Imagination: Ethnographic Explorations of the PostcolonialState / T.B. Hansen, F. Stepputat. Durham: Duke University Press, 2001. – 433 p.104. Helin J. Process is how process does / J. Helin [et al.] // The Oxford Handbook ofProcess Philosophy and Organization Studies / Ed.

by J. Helin [et al.]. – Oxford:Oxford University Press, 2014. – P. 1–16.105. Hendry C. Understanding and creating whole organizational change throughlearning theory / C. Hendry // Human relations. – 1996. – № 5. – P. 621–641.126106. Hernes T. Understanding organization as process: Theory for a tangled world / T.Hernes. – London: Routledge, 2008. – 239 p.107. Hernes T. Process, Sensemaking, and Organizing: An Introduction / T.

Hernes, S.Maitlis // Process, Sensemaking, and Organizing / Ed. by T. Hernes, S. Maitlis.Oxford: Oxford University Press, 2010. – P. 27–37.108. Hernes T. Organization as process: Drawing a line between endogenous andexogenous views / T. Hernes, E. Weik // Scandinavian Journal of Management. –2007. – № 3. – P. 251–264.109. Huber G.P. et al. Understanding and Predicting Organizational Change / G.P.Huber, K.M. Sutcliffe, C.C. Miller, W.H. Glick // Organizational change andredesign: Ideas and insights for improving performance / Ed.

by G.P. Huber, W.H.Glick. – New York: Oxford University Press, 1993. – P. 215–265.110. Isabella L.A. Evolving interpretations as a change unfolds: How managersconstrue key organizational events / L.A. Isabella // Academy of ManagementJournal. – 1990. – № 1. – P. 7–41.111. Jaag C. Liberalization of the Swiss Letter Market and the Viability of UniversalService Obligations / C.

Jaag // Swiss Journal of Economics and Statistics. – 2007.– № 3. – P. 261–282.112. Jaag C. Tendering universal service obligations in liberalized network industries /C. Jaag, U. Trinkner // Competition and Regulation in Network Industries. – 2009.– № 4. – P. 313–332.113. Jaag C. Postal-sector policy: From monopoly to regulated competition andbeyond / C.

Jaag // Utilities Policy. – 2014. – № 31. – P. 266–277.114. Kern A., Laguecir A., Leca B. Behind Smoke and Mirrors: A Political Approachto Decoupling / A. Kern, A. Laguecir, B. Leca // Organization Studies. – 2018. –№ 4. – P. 543–564.115. Kuhn T.R., Putnam L.L.

Discourse and communication / T.R. Kuhn, L.L. Putnam// Oxford handbook of sociology, social theory and organization studies:Contemporary currents / Ed. by P.S. Adler [et al.]. – Oxford: Oxford UniversityPress, 2014. – P. 414–444.127116. Langley A. Process Studies of Change in Organization and Management:Unveiling Temporality, Activity, and Flow / A. Langley [et al.] // Academy ofManagement Journal. – 2013. – № 1. – P. 1–13.117. Leavey T.E. Issues Facing the International Postal Service / T.E. Leavey //Regulation and the Nature of Postal and Delivery Services / Ed.

by M.A. Crew,P.R. Kleindorfer. – Boston: Springer, 1993. – P. 1–6. – (Topics in RegulatoryEconomics and Policy Series).118. Lewin K. Frontiers in group dynamics: Concept, method and reality in socialscience; social equilibria and social change / K. Lewin // Human relations. – 1947.– № 1. – P. 5–41.119. Linstead S.

Henri Bergson (1859–1941) / S. Linstead // The Oxford Handbook ofProcess Philosophy and Organization Studies / Ed. by J. Helin [et al.]. – Oxford:Oxford University Press, 2014. – P. 218–235.120. Lüscher L.S. Organizational change and managerial sensemaking: Workingthrough paradox / L.S. Lüscher, M.W. Lewis // Academy of Management Journal.– 2008. – № 2. – P. 221–240.121. Maclachlan P.L. Post office politics in modern Japan: The postmasters, irontriangles, and the limits of reform / P.L. Maclachlan // The Journal of JapaneseStudies. – 2004. – № 2.

– P. 281–313.122. Maitlis S., Christianson M. Sensemaking in Organizations: Taking Stock andMoving Forward / S. Maitlis, M. Christianson // The Academy of ManagementAnnals. – 2014. – № 1. – P. 57–125.123. March J.G. Organizations / J.G. March, H.A. Simon. – New York: John Wiley &Sons, 1958. – 262 p.124. March J.G. Footnotes to Organizational Change / J.G. March // AdministrativeScience Quarterly. – 1981. – № 4. – P. 563–577.125. March J.G. Primer on decision making: How decisions happen / J.G.

March. –New York: Simon and Schuster, 1994. – 289 p.126. Massey D. Human Geography Today / D. Massey, J. Allen, P. Sarre. – NewYork: John Wiley & Sons, 1999. – 340 p.128127. Michaels M. The Quest for Fitness: A rational exploration into the new science oforganization / M. Michaels. – Lincoln: iUniverse, 2001. – 240 p.128. Mintzberg H. The fall and rise of strategic planning / H.

Mintzberg // Harvardbusiness review. – 1994. – № 1. – P. 107–114.129. Mitroff I.I. Stories Managers Tell: A New Tool for Organizational ProblemSolving / I.I. Mitroff, R.H. Kilmann // Management Review. – 1975. – № 7. – P.18–28.130. Nguyen N. The journey of organizational unlearning: a conversation withWilliam H. Starbuck / N. Nguyen // The Learning Organization. – 2017.

– № 1. –P. 58–66.131. Nicolini D. Zooming in and zooming out: A package of method and theory tostudy work practices / D. Nicolini // Organizational Ethnography: Studying theComplexities of Everyday Life / Ed. by S. Ybema [et al.]. – London: SagePublications, 2009. – P.

120–138.132. Nonaka I. A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation / I. Nonaka// Organization Science. – 1994. – № 1. – P. 14–37.133. O’Leary M.B., Mortensen M. Go (Con)figure: Subgroups, Imbalance, andIsolates in Geographically Dispersed Teams / M.B. O’Leary, M. Mortensen //Organization Science. – 2010. – № 1. – P. 115–131.134. Okholm H.B. Main developments in the postal sector (2008–2010) / H.B.Okholm [et al.]. – Copenhagen: Copenhagen Economics, 2010. – 258 p.135. Orlikowski W.J. Improvising organizational transformation over time: A situatedchange perspective / W.J. Orlikowski // Information systems research. – 1996. – №1.

– P. 63–92.136. Orlikowski W.J. Knowing in practice: Enacting a collective capability indistributed organizing / W.J. Orlikowski // Organization science. – 2002. – № 3. –P. 249–273.137. Orton J. Loosely Coupled Systems - a Reconceptualization / J. Orton, K. Weick //Academy of Management Review.

– 1990. – № 2. – P. 203–223.129138. Oswick C. Dramatizing and organizing: acting and being / C. Oswick, T. Keenoy,D. Grant // Journal of Organizational Change Management. – 2001. – № 3. – P.218–224.139. Overington M.A. Kenneth Burke and the method of dramatism / M.A.Overington // Theory and society. – 1977. – № 1. – P. 131–156.140. Pache A.-C. When Worlds Collide: The Internal Dynamics of OrganizationalResponses to Conflicting Institutional Demands / A.-C. Pache, F. Santos //Academy of Management Review.

Характеристики

Список файлов диссертации

Процессуальный подход к анализу организационных изменений на примере ФГУП «Почта России»
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее