Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1136931), страница 26

Файл №1136931 Диссертация (Процессуальный подход к анализу организационных изменений на примере ФГУП «Почта России») 26 страницаДиссертация (1136931) страница 262019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 26)

– London:Sage Publications, 1987. – 95 p. – (Qualitative Research Methods Series).37. Aldrich H. Organizations and environments / H. Aldrich. – Palo Alto: StanfordUniversity Press, 2008. – 416 p.38. Alef G. The origin and early development of the Muscovite postal service / G. Alef// Jahrbücher für Geschichte Osteuropas. – 1967. – № 15. 1. – P. 1–15.39. Alvesson M. At-home ethnography: Struggling with closeness and closure / M.Alvesson // Organizational Ethnography: Studying the Complexities of EverydayLife / Ed.

by S. Ybema [et al.]. – London: Sage Publications, 2009. – P. 156–174.12040. Balogun J. Organizational restructuring and middle manager sensemaking / J.Balogun, G. Johnson // Academy of management journal. – 2004. – № 4. – P. 523–549.41. Bantz C.R. Organizing and the social psychology of organizing / C.R. Bantz //Communication Studies.

– 1989. – № 4. – P. 231–240.42. Barry D. Strategy retold: Toward a narrative view of strategic discourse / D. Barry,M. Elmes // Academy of management review. – 1997. – № 2. – P. 429–452.43. Bartunek J.M. Changing Interpretive Schemes and Organizational Restructuring:The Example of a Religious Order / J.M. Bartunek // Administrative ScienceQuarterly. – 1984.

– № 3. – P. 355–372.44. Bartunek J.M. First-Order, Second-Order, and Third-Order Change andOrganization Development Interventions: A Cognitive Approach / J.M. Bartunek,M.K. Moch // The Journal of Applied Behavioral Science. – 1987. – № 4. – P.483–500.45. Benson J.K. The analysis of bureaucratic-professional conflict: Functional versusdialectical approaches / J.K. Benson // The Sociological Quarterly. – 1973. – № 3.– P. 376–394.46.

Biggart N.W. The creative-destructive process of organizational change: The caseof the post office / N.W. Biggart // Administrative Science Quarterly. – 1977. № 3.– P. 410–426.47. Biggart N.W. The Post Office as a Business: Ten Years of Postal Reorganization /N.W. Biggart // Policy Studies Journal.

– 1983. – № 3. – P. 483–491.48. Boje D.M. The Storytelling Organization: A Study of Story Performance in anOffice- Supply Firm / D.M. Boje // Administrative Science Quarterly. – 1991. – №1. – P. 106–126.49. Boje D.M. Organizational storytelling: The struggles of pre-modern, modern andpostmodern organizational learning discourses / D.M. Boje // Managementlearning. – 1994. – № 3. – P. 433–461.12150. Boje D.M. Stories of the Storytelling Organization: A Postmodern Analysis ofDisney as «Tamara-Land» / D.M. Boje // The Academy of Management Journal.

–1995. – № 4. – P. 997–1035.51. Boje D.M. Narrative Methods for Organizational & Communication Research /D.M. Boje. – London: Sage Publications, 2001. – 159 p.52. Boje D.M. Fiction and humor in transforming McDonald’s narrative strategies / D.Boje, D.M. Driver, Y. Cai // Culture and Organization. – 2005. – № 3. – P. 195–208.53. Boje D.M. Breaking Out of Narrative’s Prison: Improper Story in StorytellingOrganization Accepted / D.M. Boje // Story, Self, Society. – 2006. – № 2 (SpecialIssue: Storytelling in Organizations, 2).

– P. 28–49.54. Borch Ch. Gabriel Tarde (1843–1904) / Ch. Borch // The Oxford Handbook ofProcess Philosophy and Organization Studies / Ed. by J. Helin [et al.]. – Oxford:Oxford University Press, 2014. – P. 185–201.55. Borenstein D. Measuring the efficiency of Brazilian post office stores using dataenvelopment analysis / D. Borenstein, J.L. Becker, V.J. Prado // InternationalJournal of Operations & Production Management. – 2004.

– № 10. – P. 1055–1078.56. Boyce M.E. Organizational story and storytelling: a critical review / M.E. Boyce //Journal of Organizational Change Management. – 1996. – № 5. – P. 5–26.57. Bromley P. From smoke and mirrors to walking the talk: Decoupling in thecontemporary world / P.

Bromley, W.W. Powell // Academy of ManagementAnnals. – 2012. – № 1. – P. 483–530.58. Brown A.D. Storytelling and change: An unfolding story / A.D. Brown, Y.Gabriel, S. Gherardi // Organization. – 2009. – № 3. – P. 323–333.59. Bruner J. The Narrative Construction of Reality / J. Bruner // Critical Inquiry. –1991.

– № 1. – P. 1–21.60. Bruner J. Life as narrative / J. Bruner // Social research. – 2004. – № 3. – P. 691–710.12261. Buchanan D. Discourse and Audience: Organizational Change as Multi-StoryProcess / D. Buchanan, P. Dawson // Journal of Management Studies. – 2007. – №5. – P. 669–686.62. Burnes B. Emergent change and planned change – competitors or allies? The caseof XYZ construction / B. Burnes // International Journal of Operations &Production Management.

– 2004. – № 9. – P. 886–902.63. Campbell J.I. Jr. The Future of the Universal Postal Union / J.I. Campbell Jr. // TheFuture of the Universal Postal Union / Ed. by J.I. Campbell Jr., E.M. Gharbi, R.Hinds. – New York: Springer, 1993. – P. 7–44.64. Clark B.R. The Organizational Saga in Higher Education / B.R. Clark //Administrative Science Quarterly. – 1972. – № 2. – P. 178–184.65. Coghlan D. How Might We Learn about the Philosophy of ODC Research from 24Volumes of ROCD? An Invitation to Interiority / D. Conghlan // Research inOrganizational Change and Development / Ed.

by A.B. Shani, D.A. Noumair. –Bingley: Emerald Publishing Limited, 2017. – Vol. 25. – P. 335–361.66. Colville I. Simplexity: Sensemaking, organizing and storytelling for our time / I.Colville, A.D. Brown, A. Pye // Human Relations. – 2012. – № 1. – P. 5–15.67. Cooren F. Communication, Organizing and Organization: An Overview andIntroduction to the Special Issue / F. Cooren [et al.] // Organization Studies.

–2011. – № 9. – P. 1149–1170.68. Cummings S. Unfreezing change as three steps: Rethinking Kurt Lewin’s legacyfor change management / S. Cummings, T. Bridgman, K.G. Brown // HumanRelations. – 2016. – № 1. – P. 33–60.69. Cunliffe A.L.

Narrative temporality: Implications for organizational research / A.L.Cunliffe, J.T. Luhman, D.M. Boje // Organization Studies. – 2004. – № 2. – P.261–286.70. Cunliffe A.L. Mikhail Bakhtin (1895–1975) / A.L. Cunliffe, J. Helin, J.T. Luhman// The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies / Ed. byJ. Helin [et al.]. – Oxford: Oxford University Press, 2014. – P. 333–347.12371. Czarniawska B. A Narrative Approach to Organization Studies / B. Czarniawska. –London: Sage Publications, 1997. – 96 p. – (Qualitative Research Methods Series).72. Czarniawska B. Narrating the Organization: Dramas of Institutional Identity / B.Czarniawska. – Chicago: University of Chicago Press, 1997.

– 256 p.73. Czarniawska B. Writing management: Organization theory as a literary genre / B.Czarniawska. – Oxford: Oxford University Press, 1999. – 144 p.74. Czarniawska B. The Uses of Narrative in Organization Research. Report. / B.Czarniawska. – Göteborg: Göteborg Research Institute, 2000. – 42 p.75. Czarniawska B. Distant readings: anthropology of organizations through novels /B.

Czarniawska // Journal of Organizational Change Management. – 2009. – № 4.– P. 357–372.76. Czarniawska B. Organization theory meets anthropology: A story of an encounter /B. Czarniawska // Journal of Business Anthropology. – 2012. – № 1. – P. 118–140.77. Czarniawska-Joerges B. Political organizations and commedia dell’arte / B.Czarniawska-Joerges, B. Jacobsson // Organization Studies. – 1995. – № 3. – P.375–394.78. DeWalt K.M. Participant Observation: A Guide for Fieldworkers / K.M.

DeWalt,B.R. DeWalt. – Lanham: Rowman Altamira, 2011. – 291 p.79. Dieke A.K. Main developments in the Postal Sector (2010–2013) / A.K. Dieke [etal.]. – Bad Honnef: WIK Consult, 2013.80. DobbinF.HowDurkheim’sTheoryofMeaning-MakingInfluencedOrganizational Sociology / F. Dobbin // The Oxford Handbook of Sociology andOrganization Studies: Classical Foundations / Ed.

by P.S. Adler. – New York:Oxford University Press, 2009. – P. 200–222.81. Dunphy D. Organizational change in corporate settings / D. Dunphy // HumanRelations. – 1996. – № 5. – 541–552.82. Easterby-Smith M. Handbook of Organizational Learning and KnowledgeManagement / Ed. by M. Easterby-Smith, M.A. Lyles. – Hoboken: John Wiley &Sons, 2011. – 729 p.12483. Ellis S. A new role for the Post Office: An investigation into issues behindstrategic change at Royal Mail / S.

Ellis // Total Quality Management. – 1998. – №2–3. – P. 223–234.84. Feldman M., Sköldberg K. Stories and the rhetoric of contrariety: Subtexts oforganizing (change) / M. Feldman, K. Sköldberg // Culture and Organization. –2002. – № 4. – P. 275–292.85. Feldman M.S. Making Sense of Stories: A Rhetorical Approach to NarrativeAnalysis / M.S. Feldman [et al.] // Journal of Public Administration Research &Theory. – 2004. – № 2. – P. 147–170.86. Fine G.A.

Knowing children: Participant observation with minors / G.A. Fine, K.L.Sandstrom. – London: Sage Publications, 1988. – 88 p. – (Qualitative ResearchMethods Series).87. Fine G.A. Ten lies of ethnography moral dilemmas of field research / G.A. Fine //Journal of contemporary ethnography. – 1993. – № 3. – P. 267–294.88. Fine G.A. The Sad Demise, Mysterious Disappearance, and Glorious Triumph ofSymbolic Interactionism / G.A. Fine // Annual Review of Sociology.

– 1993. – №1. – P. 61–87.89. Fiss P.C. The symbolic management of strategic change: Sensegiving via framingand decoupling / P.C. Fiss, E.J. Zajac // Academy of Management Journal. – 2006.– № 6. – P. 1173–1193.90. Ford J.D. The role of conversations in producing intentional change inorganizations / J.D. Ford, L.W. Ford // Academy of Management Review. – 1995.– № 3. – P. 541–570.91.

Характеристики

Список файлов диссертации

Процессуальный подход к анализу организационных изменений на примере ФГУП «Почта России»
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее