М.Н. Чепурин, Е.А. Киселёва - Курс экономической теории (PDF-скан) 2006 (1128850), страница 50
Текст из файла (страница 50)
Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы. Партнерства являются менее распространенной формой организации бизнеса; в США на их долю приходится около 7% всех фирм, а их годовой оборот составляет порядка 4% от совокупного в национальной экономике.
Однако величина их среднего дохода на одну фирму почти в четыре раза превышает аналогичный показатель для индивидуальных владений, достигая уровня 168 тыс. долл. в год. Поскольку партнерство, в отличие от индивидуального владения, организуется и управляется несколькими собственниками, отношения между ними по своей зкономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов. формальными (письменными) проявлениями данных отношений являются учредительный договор и устав фирмы, однако неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в текущей деятельности фирмы.
Поскольку в парт- нв форма< и организа«аонныа формы бознаса нерстве существует несколько владельцев, каждый из них может реализовывать любое из прав собственности, составляющих известный „ам пучок правомочий, однако нужно учесть, что такого рода дейвия должны согласовываться с остальными партнерами. Это обсто„тельство приводит к увеличению внутрифирменных трансакционных издержек. К числу преимуществ партнерства как формы организации бизнеса следует отнести следующие: ° относительная простота регистрации при создании; ° большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением; ° специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой. Однако, партнерствам присущи и определенные недостатки: ° неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы (в случае полного партнерства); ° возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности; ° проблема «припципал-агент» (когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю); ° ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности.
Наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности обладает корпорация. Корпорациями в США являются лишь 19% фирм, однако их доля в годовом обороте огромна — 89%. Со столь же существенным отрывом от индивидуальных фирм и партнерств корпорации лидируют по показателю среднего годового дохода — около 2,1 млн. долл. на фирму.
Однако не стоит всегда ассоциировать понятие корпорации с понятием крупной фирмьг есть многочисленные примеры корпораций со значительно более скромными показателями. Экономическая природа корпорации и ее организационная структура сложны и многогранны; не случайно этими проблемами занимается самостоятельная наука — <пеория организаций. Неоинституциональная теория трансакционных издержек и, в частности, работы О. уильямсона, также внесла существенный вклад в изучение вопросов построения контрактных отношений внутри корпорации. В отличие от рассмотренных выше форм организации бизнеса, совладельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи зкономических агентов, уставный (акционерный) капитал корпорации является суммой всех долей участия (паев) различных фирм и граждан.
213 Глава з Каждому из них принадлежит определенное количество единиц уставного капитала — акций. Владелец акций имеет права на долю в прибыли корпорации пропорционально своей доле участия, а тот доход, который начисляется на одну акцию, называется дивидендом. Размер прибыли, подлежащей распределению по итогам хозяйственной деятельности за год, определяется собранием акционеров. Каждый из совладельцев имеет право голоса на годовом собрании, а «вес» зтого голоса определяется количеством акций у данного акционера.' Несмотря на то, что капитал распределен между большим количеством агентов (так называемая «диффузия собственности»), всегда существует владелец (или группа владельцев), концентрирующий конгпрольный пакет (50% плюс одна акция).
В крупных корпорациях такой пакет, ввиду огромного количества акционеров, может составлять гораздо меньшие значения (3-5%). Собрание акционеров обладает правом назначения управляющих корпораций, осуществляющих текущее руководство деятельностью компании. Не вдаваясь в более детальное рассмотрение структуры корпорации, отметим, что, в отличие от индивидуального владения и партнерства, она сталкивается с нарастающей величиной трансакционных издержек внутри фирмы. К числу преимуществ корпорации как формы организации бизнеса относятся: ь возможности привлечения значительных финансовых ресурсов для целей своего развития (выпуск акций и облигаций); ° ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т. е.
только в пределах внесенного пая; ° диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность; Исключение составляют ° возможности лоббирования своих депжатели "Ривилвгированнык акций — они дают право на фикинтересов через механизмы государ- сированный (т. е. не зависящий от ственной власти. решения собрания акционеров) дивиденд, но не дают права голо- Н Д -- «Р Р Ц-ЯВЛЯЮТСЯ' сан«собрании.вобыкновенных ° сложная процедура регистрации и акциях нет гарантированного диотчетности перед государственными виденда, но есть право голоса.
Подробный анализ деятельности органами; акционерных обществ и аидов ь проблема «принципал-агент»; акций см, в гл 2т 'Сначала п ибыль ко по а- дВОйНОЕ НаЛОГООбЛОжЕНИЕ ПрнбЫЛИ.з Сначала прибыль 'ор"'Ра ции облагается соответствую- Специфика различных организацион- щим налогом, а затем налог на НЫХ ФОРМ бИЗНЕСа ПрвдПОЛатавт раЗЛИ Дохол, полУченный в фар~а Дивиденда, уплачивают ее акциочия в их структуре и размерах. В следую- т орса фирмы и организационные формы бознеса щем параграфе мы постараемся решить вопрос о том, чем определяются 3~ и параметры, и существуют ли оптимальные размеры фирм с точки зрения общественных потребностей. 9 3„роль малых, средних и крупных фирм в экономике Многообразие существующих форм организации бизнеса, основные из которых мы рассмотрели в предыдущем параграфе, порождает широкий спектр возможностей для реализации предпринимательской функции в рыночной зкономике.
Несмотря на то, что каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно- правовых Форм. Наиболее распространенный подход к классификации фирм — разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации Фирм — колочесгпвенный и качесглеенный. Согласно наиболее известному методу классификации фирм — количественному, — предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей.
Как правило, в качестве таких показателей берутся количество занятых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год). В мировой практике встречаются весьма разнообразные варианты использования количественного метода в целях классификации фирм. Так, Администрация малого бизнеса (АМБ), учрежденная при правительстве США в 1953 г., разработала классификацию малых фирм для США. Ее структуру можно определить как двухступенчатую. Сначала формируется граница размера фирмы по отраслевому принципу (см. табл.
9.1). Глг«г 9 Таблица 9.1 Определение малых фирм по классиФикации Комитета по делам малого бизнеса при правительстве США анятык 00 Источник: Ваггауг С. Т(зв Еззелсе с( Зглай Вигйлезз (2"" еб). Ргелбсе Нак Еигсре, 1998. Р. 3. Ваггоук С. Тне Еззелсе сГ Зизак Вивлег» (2"" еб). Ргелбсе Нав Еигоре, 1996. Р. 5. 216 Вторая ступень классификации предусматривает более детальную разбивку по величине торгового оборота или количеству занятых внутри отрасли в зависимости от конкретного вида основной деятельности фирмы. В менее крупных странах, таких, например, как Дания или Ирландия, пороговые значения критерия количества занятых ниже, чем в США. Так, в Дании применяется следующая классификация: до 49 занятых — малая фирма; от 50 до 199 занятых — средняя фирма; свыше 200 занятых — крупная фирма.' В Дании даже под такое «заниженное» определение крупной фирмы подпадают лишь около 400 компаний, а если бы здесь применялась классификация, принятая в США, тс таких фирм практически бы не было.
Варианты качественных классификаций фирм базируются на критериях, раскрывающих внутреннюю сущность фирмы: юридический статус, структуру управления фирмой, источники финансирования деятельности. Такой подход опирается в основном на субъективные суждения и опыт исследователей, но при этом делается акцент на отличия, внутренне присущие компаниям того или иного размера. В последние несколько десятилетий широкое распространение получила также теория жизненного цикле (ипи этапов роста) фирмы, появившаяся в результате исследований е области организационных наук и в области маркетинга — науке о продвижении товара на рынок. Предполагается, что продукт, выпускаемый фирмой, проходит несколько этапов с точки зрения его появления и ухода с рынка: Тгсрия фирмы и организационные формы бизнеса О) этап разработки новою продукта 1) этап внедрения на рынок 2) этап роста 3) этап зрелости 4) этап насыщения 5) этап упадка.
Этот подход, впервые разработанный американским экономистом маркетологом Т. Левиттом в 1965 г,, также способствовал распространению качественных определений размера фирмы на основе выделения характерных этапов ее развития. Один из вариантов данной теории фокусирует внимание на стратегии развития продукта как индикаторе этапа роста фирмы. При этом фирмы рассматриваются в динамическом плане, как развивающиеся, начиная от малой, ориентированной на производство одного продукта, до крупной, диверсифицирующей свою деятельность по товарному и отраслевому принципу.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
