Особенности рассмотрения и разрешения авторских споров (1105881), страница 10
Текст из файла (страница 10)
защиты авторских прав. распространяется на отношения по созданию произведения, то есть предусматривает необходимость соблюдения авторских прав в процессе создания произведений. Таким образом, порядок создания служебных произведений регулируется исключительно трудовым законодательспюм.
На этом основании можно сделать вывод о том, что все споры, вытекающие из отношений по созданию служебных произведений, являются трудовымн. Такие споры подсудны мировым судьям. Отношения по использованию служебных произведений находятся в другой правовой плоскости. Сам факт использования произведения или его части (с согласия или без согласия автора) означает, что определенное трудовое задание по созданию соответствующего произведения или его части уже выполнено автором и прекратило свое действие в качестве объекта трудовых отношений сторон.
Следовательно, объектом отношений автора и работодателя по поводу служебного произведения,нли его части теперь становится исключительно объект их авторских правоотношений— охраняемое авторским правом «произведение науки, литературы или искусства». 1 ' Обьект отношений по созданию служебных произведений имеет двойственную природу, являясь. «определенным трудовым заданиемв с точки зрения трудового законодательства и «произведением науки, литературы или искусствав с точки зрения авторского права.
Таким образом, в данном случае можно говорить о двух обьекгах, соответственно, авторских и трудовых отношений сторон. 34 Отношения по использованию служебного произведения по своему характеру выходят за рамки трудовых отношений. и не регулируются трудовым законодательством. При этом не имеет значения то, что некоторые вопросы, касающиеся использования произведения, могут бьггь урегулированы, например, в коллективном или индивидуальном трудовом договоре, уставе организации или ином акте, действующем в рамках организации.
В данном случае, зто будет являться формой закрепления положений гражданско-правового (авторского) договора об использовании произведения. На момент возникновения спора о порядке использования произведения автор вообще уже может не находиться в трудовых отношениях с работодателем. Таким образом, порядок использования служебного произведения, и: ответственность за его нарушение устанавливаются исключительно. гражданско- правовым, в частности, авгорсктпм законодательством. Отношения же по использованию служебного произведения, являются исключительно авторскими правоотношениями.
Соответственно, все споры, вытекающие из отношений - по использсаанию служебного произведения, вытекают из авторских правоотношений. Предметом таких споров являются права и обязанности сторон в соответствии:с. авторским. законодательством. Так, предметом требований автора о признании незаконньпии действий работодателя по внесению изменений в произведение является авторское право на неприкосновенность'. Предметом, требований автора о признании незаконными действий работодателя по использованию произведения без согласия автора или требований работодателя о признании за ним права использовать произведение является авторское право на обнародование произведения. Следует отметить, что вопрос. о необходимости получения работодателем согласия автора на использование произведения законодательством не урегулирован.
Существует лишь оговорка в Законе, что право на отзыв (после предоставления права на обнародование) не применяется в отношении, служебных произведений (ст. 15 Закона). Прн этом остается неясным, связано ли это исключение с отсутствием у автора служебного произведения права на обнародование или особым желанием законодателя ' А.М. Гариблн ссылается на мнение чешского профессора Ш. Лубы, который полагает, что оргаиизапия без согласия автора не вправе вносить в произведение изменения, даже если бы.речь шла о таких вмешательствах, которые привели бы произведение в состояние, отвечающее заданшо, возложенному на автора. И добавляет, что поскольку речь идет о творческой работе, критерии надлежащего исполнения должны применяться к формальным признакам произведения (теме, плану, объему, жанру и т.д.), а не к существу научных или художественных взглядов.
0 Проблемы советского авторского права. М., 1979. С. 31. 35 защитить интересы работодателя после получения необходимого согласия автора на использование служебного произведения, Более того, законодательство содержит противоречивые положения, которые на практике могут послужить основой для решения этого вопроса С одной стороны, и. 1 ст. 14 Закона говорит. о: том, что «авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или:служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения», а п. 1 ст. 15 Закона — о том, что автору в отношении его произведения принадлежит личное неимущественное право обнародовать произведение в любой форме.
С другой стороны, трудовое законодательство предоставляет. работодателю права на результат трудовой. деятельности работника, а и. 2 ст. 14 Закона говорит о том, что «исключительные права. на использование служебного произведения принадлежат лицу, с. которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю); если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное». Конечно, если работодатель не имеет в своем распоряжении экземпляра произведения, автор может.
просто отказаться передать его работодателю. Однако при наличии доступа к произведентпо. работодатель может формально принять произведение и приступить к его использованию. Полагаю, в условиях отсутствия, специальной регламентации должна действовать общая норма — необходимо согласие автора.' Личные неимущественные права автора, включая право на обнародование; составляют основу авторского права; поскольку являются неотчуждаемыми от личности автора, и поэтому имеют приоритет перед имущественными правами.
' Так, В,А. Дозорцев писал, что «в особой регламентации ну»сдастся коллизия между некоторыми абсолютными авторскими правами, (например, правом на опубликование,,на неприкосновенность), не нуждающимся в. силу своего абсолютного характера в договорном установлении, и правами и обязанностями по трудовому правоотношению; имеющему относительный - характер (созданне произведения необходимого качества, соответствукнцего полученному заданию и тзь)». // Проблемы: советского авторского права. С. М., 1979; С.
196. ' В период действия ГК РСФСР 1964 г. и Основ гражданского законодательства СССР ВА. Дозорцев. писал: «Сохранение за автором авторских- правомочий. («авторского правюг) означает, что этн правомочия не переходят, к организации, поручнвшей создать произведение, последняя не становится, носителем авторских правомочий. Все исключения из этого правила должны быть прямо и специально оговорены в законе.
В часпюсти, это относится к порялку использования произведения. Поскольку иное условие специально не оговорено, для служебных произведений действует общий порядок нспояьзования, то есть требуется согласие автора... Такая организация не вправе без согласкя автора осуществлять публикацию произведения, нбо за автором сохраняется право принимать решение о его пригодности к публикации.
// В.А. Дозорцев «Авторские дела в суде: Научно-практический комментарий» М., 1985 С. 110. 36 Самовольное использование произведения работодателем нарушило бы не только право автора на.обнародование, но и другие его личные неимущественные права. Таким образом, для совершения действий по использованию служебного произведения работодателю необходимо. получить. согласие автора, которое должно быль выражено им пугем оформления передачи произведения работодателю: Типичными авторскими спорами. являются также споры о правах на использование произведения, споры по требованиям автора о выплате вознаграждения за.использование произведения, по другим требованиям; вытекающим из договора между автором и работодателем о порядке использования служебного произведения, который мажет быль заключен между ними в соответствии со ст. 14 Закона.' Итак; критерием распределения дел по подсудности между мировыми судьями и районными судами должен являться характер предмета спора.
Если предметом спора, касающегося служебного произведения, являются права и.обязанности сторон, в соответствии с трудовым законодательством, то такой спор должен считаться.трудовьпа, если же в соответствии с авторским законодательством— авторским. Все споры, вытекающие из отношений по созданию служебных произведений, являются трудовыми, и подсудными мировым судьям.. Все споры, вытекающие. из отношений по использованию служебного произведения, являются авторскими и подлежат рассмотрению в районном суде.
По-прежнему остается неурегулированным множество других вопросов, связанных с использованием служебных произведений. В течение нескольких десятилетий в литературе говорится о необходимости принятия специального законодательного акта о порядке использования, служебных произведений. Более того,. необходимость принятия такого акта была, прямо предусмотрена ранее действовавшим, законодательством об авторском праве (Основы гражданского законодательства СССР 1961 г., ГК РСФСР 1964 г.).
Однако, его до сих пор нет. ' Ст. 14 Закона ввиду нечеткости ее формулировок оставила практически неурегулированным вопрос о праве автора на получение отдельного вознаграждения за каждый вид использования работодателем служебного произведения (помимо зарплаты), что вызывает неоднозначное ее толкование на практике. В литературе ведутся споры по атому поводу.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
